Ingen av de anställda som arbetar på fabriken är säker från en olycka som kan leda till mindre eller allvarliga konsekvenser, till och med dödsfall. Inte bara företrädare för arbetarnas specialiteter, som vanligtvis tros, lider av arbetsskador, utan också kontorsarbetare eller personer som har ledande befattningar. Det är därför proceduren för registrering av en olycka i arbetet bör vara bekant för företagsledarna (både juridiska personer och enskilda personer) och arbetstagare som är ansvariga för arbetarskydd. Denna information kommer också att krävas för fackliga medlemmar.
Definition av arbetsrelaterade skador
Vad är en arbetsolycka? Definitionen är som följer: detta är ett prejudikat som ett resultat av att arbetstagaren skadades eller på annat sätt skadades av hälsan. En olycka som ska erkännas som en arbetsskada måste inträffa vid utförandet av arbetsuppgifter i enlighet med ett anställningsavtal som ingåtts med arbetsgivaren.
Dessutom har en olycka i arbetet också definitionen: detta är en händelse som följd av att arbetaren var tvungen att flytta till en annan arbetsplats, få tillfälligt eller permanent yrkesmässigt funktionshinder, separat statistik består av prejudikat som medförde den försäkrades död.
Olyckor som ska registreras och undersökas
För att formalisera olyckan som en arbetsskada registrerar vi först olyckorna i arbetet och klargör omständigheterna för vad som hände. Enligt arbetslagstiftningen (artikel 227) är följande fall föremål för utredning:
- händelser som hände med arbetare som direkt var inblandade i företagets verksamhet, om prejudikatet inträffade när arbetstagaren utförde arbetskraftsuppgifter;
- en olycka som orsakade skador och skador (brännskador, värmeslag, bitar, sprickor etc. beaktas), detta inkluderar också de negativa konsekvenserna av att arbeta övertid såväl som på helger och helgdagar;
- ett fall som inträffade vid den tidpunkt då arbetstagaren flyttade till sin arbetsplats, och det spelar ingen roll hur offret flyttades: i sitt eget fordon eller på den officiella;
- den föregående kategorin inkluderar också de händelser som inträffade när en anställd kommer till arbetsplatsen på chefens vägnar, och det spelar ingen roll vilken transport offret använde;
- arbetsskador när den skadade anställd skickas till arbetsplatsen som skift (skiftarbetare, guider, skiftarbetare);
- skador och skador som uppstått i andra situationer som föreskrivs i arbetsrätten.
Arbetsskadaundersökning
Vid upptäckt av arbetsrelaterade skador är arbetsgivaren omedelbart skyldig att inleda en undersökning av vad som hände. Förfarandet för att fylla i en industriolycka kommer att diskuteras i detalj nedan.
För att inleda en utredning skapas en kommission som kommer att identifiera och registrera överträdelser som har lett till skada på den skadade arbetaren.I sammansättningen av kommissionen för industriella olyckor ingår arbetsgivaren, personen som är ansvarig för arbetarskyddet och fackföreningsmedlemmar. Förfarandet för registrering av en olycka i arbetet föreskriver att antalet ledamöter i kommissionen bör vara minst tre personer. På kortast möjliga tid bör en sådan kommission identifiera orsaken till olyckan och ta reda på vem som är skyldig till händelsen, med senare införande av namnen på förövarna i relevant dokumentation.
Uppdragets sammansättning måste nödvändigtvis få en läkarundersökning av en expert på hur allvarliga personskadorna är. Om det visar sig att arbetaren skadades något, kommer en undersökning av denna situation att ta cirka tre dagar, om svårighetsgraden är mycket högre, sedan upp till femton dagar. Vid behov kan experter, såsom kriminaltekniska experter eller fotografer, vara inblandade. Företagets chef tar alla kostnader för att hitta orsaken till olyckan.
Egen arbetsskada
Om det avslöjas att offret skadades genom sitt eget fel, bör experter fastställa:
- kvalitet på anställdas uppgifter;
- det faktum att organisationens säkerhetsnormer och regler är uppfyllda;
- grad av skuld hos offret i händelsen.
De upprättade handlingarna överförs till försäkringsprovisionen inom de kommande tre arbetsdagarna. Förfarandet för att fylla i en olycka på jobbet förblir annars detsamma som i andra fall.
Utarbeta en olycksrapport
Materialen för utredning av industriolyckor i form N-1 håller på att utarbetas. Ett exempel på att fylla i formuläret kan hittas nedan på bilden. Baserat på resultaten av utredningen, som genomfördes av en särskild kommission, fyller de ut olycksrapporten i det föreskrivna formuläret N-1. Dokumentet fylls i tre exemplar, en i taget:
- för offret själv eller hans släktingar;
- arbetsgivaren;
- försäkringsprovision.
Information som ska anges i lagen
Dokumentet måste innehålla nödvändig information:
- personuppgifter från kommissionsmedlemmar;
- data från ögonvittnen om händelsen och andra personer som är förknippade med händelsen;
- en beskrivning av scenen och egenskaperna hos den felaktiga utrustningen som orsakade skadan;
- uppgifter om den anställde som drabbades av industriella skador, med en beskrivning av sitt jobbansvar;
- en indikation på om den skadade arbetstagaren har genomfört en snabb undersökning av säkerhetskunskap på arbetsplatsen;
- omständigheterna för vad som hände.
Namnet på den person som är ansvarig för händelsen måste anges utan fel. Dokumentet är undertecknat av alla deltagare i utredningen, det kan också finnas ett märke som bekräftar den ytterligare slutsatsen från den statliga arbetsinspektionen.
Andra obligatoriska dokument
Ett sammanställt och slutligen godkänt dokument överförs till offret eller hans släktingar om händelsen ledde till döden. Förutom att kommissionen och experterna har utarbetat lagen, inbegriper utredningen utarbetande av andra handlingar:
- protokoll för inspektion av platsen för händelsen;
- protokoll över undersökningar av offren i denna situation, ögonvittnen och andra personer som är relevanta för händelsen.
Att göra en lätt olycka
Milda olyckor inkluderar de som inte orsakade allvarliga hälsoproblem hos offret. Denna typ av utredning och pappersarbete för en mindre olycka i arbetet utförs på det allmänt accepterade sättet, det vill säga som alla sådana incidenter. Den enda skillnaden kan kallas det faktum att det i en mild olycka, som medförde obetydliga hälsokonsekvenser, inte är nödvändigt att involvera den statliga arbetskontrollören, myndighetens representanter (både territoriellt och kommunalt) samt försäkringsbolaget i utredningen. Utredningen och avrättningen av en incident med en mild form av skada har inga specifika egenskaper.
Förfarandet för att fylla i en industriell olycka steg för steg
Vid skador på jobbet måste ett antal åtgärder vidtas.Först bör första hjälpen organiseras för offret, en ambulans ska anropas och vid behov tas till en medicinsk anläggning. För det andra är det nödvändigt att vidta åtgärder för att eliminera en nödsituation eller annan nödsituation och för att stoppa påverkan av negativa faktorer på andra anställda, för att bevara situationen på arbetsplatsen och utrustningen i det skick de var vid tillfället innan kommissionen inledde. Det är viktigt att detta endast är nödvändigt om den nuvarande situationen inte hotar andra anställda.
Därefter bör du förbereda och skicka en begäran till den medicinska institutionen om olyckans allvarlighetsgrad, anställdas tillstånd vid tidpunkten för händelsen (tillståndet om alkohol eller narkotikamissbruk, om sådant finns, beaktas separat).
Företagets chef måste utfärda ett beslut att bilda en kommission för att ta reda på orsakerna till olyckan. Då är kommissionen skyldig att ta förklarande kommentarer från den anställda och ögonvittnen om vad som hände, för att fastställa omständigheterna för vad som hände. Resultaten av utredningen görs på samma sätt som för andra industriolyckor.
Flera olycksoffer
Det finns sådana fall när inte en person skadades utan flera. Denna händelse kallas en grupparbetsolycka och omfattar en utredning baserad på allvarligheten av personskadorna.
Registreringen av resultaten av utredningen av industriolyckor och deras redovisning utförs i enlighet med artikel tvåhundra och trettio i arbetslagen. Principen för att sammanställa dokument är densamma som för ett offer. Skillnaderna är följande:
- vid registrering av flera offer upprättas lagen N-1 i två exemplar;
- en utredningsrapport upprättas för varje separat;
- de försäkrade får en extra kopia av papperet - olyckshandlingen.
Slutsatsen om olyckan ska ange alla skyldiga anställda som har begått överträdelser på arbetsplatsen, en beskrivning av skuldens grad för varje anställd, som fastställs av kommissionen. Dessutom ger utformningen av en grupp industriell olycka en lista över omständigheter och påstådda skäl till vad som hände.
Efter att resultaten av förtydligandet av omständigheterna i händelsen har levererats utarbetas en olyckshandling med flera offer. Kopior av utredningen skrivs ut i duplikat. Dokumentet måste säkerställas genom underskrifter från alla ledamöter av kommissionen som ledde förfarandet.
En kopia av undersökningen av omständigheterna i olyckan, inklusive kopior av material för varje skadad anställd i företaget, ges till arbetsgivaren av kommissionens ordförande tre dagar senare och skickas sedan till åklagarmyndigheten. Duplicerade kopior av akten, tillsammans med fotokopior av förklaringsmaterialet, överförs till statens arbetsskyddsinspektorat och den lokala verkställande myndigheten.
Om olyckan orsakade allvarlig personskada eller dödsfall skickas de relevanta handlingarna till den verkställande myndigheten, som har myndighet att övervaka efterlevnaden av alla arbetslagar.
Varje fall av skador på jobbet på föreskrivet sätt måste registreras av arbetsgivaren (enskild eller juridisk enhet), som i enlighet med kommissionsmedlemmarnas beslut ska registrera incidenter i ett särskilt register över obligatorisk registrering av olyckor. Ett exempel på ett dokument finns på bilden nedan. Alla olyckor som registrerats vid företaget (hos arbetsgivaren - juridisk person) ingår i rapporteringsformen för statistisk övervakning av arbetsskador under det senaste året, vilket är godkänt av Federal State Statistics Service.Formuläret skickas till statistikmyndigheterna på föreskrivet sätt.
Oenighet med resultaten av utredningen
Även med full efterlevnad av förfarandet för registrering av industriella olyckor enligt gällande lagstiftning, kan kontroversiella situationer inte uteslutas. En av parterna kanske inte håller med om resultaten av utredningen. I det här fallet är det värt att förlita sig på punkt 231 i arbetslagstiftningen. Detta gäller alternativet när arbetsgivaren inte håller med om den slutsats som lagts in i lagen, liksom förfarandet för utredning eller verkställande av ärendet. Offret eller släktingen till offret har rätt att inte hålla med resultatet om situationen har lett till döden.
Ett överklagande genomförs genom att lämna in en ansökan till myndighetens territoriella uppdelning, som har tillstånd att övervaka verkställigheten av arbetsrätten. Om beslutet från denna myndighet inte heller passar någon av parterna, har dissenten rätt att ansöka om skydd av sina intressen i domstol.