För närvarande är ett engångstjänstavtal ett vanligt sätt att bekräfta avslutat arbete. Detta beror på att det kan användas inom olika fält. Med tanke på instabiliteten i ekonomin är det dessutom mycket mer lönsamt för arbetsgivaren att samarbeta på detta sätt. Tänk mer på denna typ av kontrakt.
Kontrakt tålamod och tillräckligt
Kontrakt kan ingås både på återbetalningsbar basis och utan kostnad.
Med tillräckliga transaktioner finns det inget kommersiellt intresse. Sådana kontrakt regleras inte specifikt i lag och bestäms endast av kvaliteten på det utförda arbetet, liksom det faktum att de genomförs. De ingås mellan ideella organisationer och individer. Dessa inkluderar donation, välgörenhet, förtroende, vårdnad och mer.
Kontrakt som betalas i naturen kan ingås för olika typer av tjänster, inklusive medicinska, byggande, verktyg, juridiska och andra. Sådana avtal ingås i syfte att erhålla förmåner och kan regleras av särskilda rättsakter, till exempel ett banköverföringsavtal som fastställer marknadspriset för fastigheter, kredit, försäkring och så vidare. De är mellan individer, mellan individer och juridiska personer, mellan individer och individer.
Avtalets innehåll
Ett engångstjänstavtal har ett standardformulär. Det anger parterna med passdata och detaljer. Ämnet är en beskrivning av tjänster, krav på deras kvalitet, period och betalning. Resultatet av åtgärder föreskrivs ofta. Parternas rättigheter och skyldigheter, entreprenörens ansvar (för utförande av arbete eller tillhandahållande av tjänster vid en viss tidpunkt och av lämplig kvalitet) och kunden (för betalning i tid) tillhandahålls också. Det är möjligt att i kontraktets garantier och straffbeloppet.
Fördelarna
Ett engångsserviceavtal med en person kännetecknas av följande fördelar:
- Säkerställer lagligheten av operationen. Om det är tillgängligt är det möjligt att skydda dina rättigheter i domstol, om behovet uppstår.
- Gör samarbete till det mest lönsamma, eftersom priserna för individer vanligtvis är betydligt lägre än för företag. Detta beror på att individer inte har anställt personal såväl som omkostnader.
- Fördelen ligger också i transaktionens engångskaraktär, om det inte finns stabila arbetsvolymer.
- Kunden kan övervaka utvecklingen av arbetet om det finns ett avtal.
- Fördelen för entreprenören är att han själv kan organisera arbetsprocessen och bestämma var och när han ska tillhandahålla tjänster.
- Parterna har rätt att säga upp avtalet genom att återkräva förluster.
- Till skillnad från muntligt avtal garanterar avtalet parternas skyldigheter.
När är ett kontrakt fördelaktigt?
Ett engångstjänstkontrakt kan vara särskilt fördelaktigt i följande situationer:
- Transport av möbler, reparation av lokaler, installation av programvara etc.
- När du arbetar som artist. Timing ger honom möjlighet att arbeta på sin fritid från sitt huvudjobb.
Vad behöver du vara uppmärksam på?
När du ingår ett engångskontrakt för tillhandahållande av tjänster bör du vara uppmärksam på följande punkter:
- Vid systematisk tillhandahållande av tjänster måste en individ registrera sig som en individuell företagare.
- När du handlar med en juridisk person måste du se till att myndigheten hos den som undertecknar kontraktet. Till exempel kan stadgan föreskriva att transaktioner vars värde överstiger 1 miljon rubel måste överenskommas med alla grundare.I det här fallet kommer kontraktet att gälla endast när det finns ett protokoll för den konstituerande församlingen.
- Moms fördelas inte i detta fall. Men för att undvika onödiga frågor från skatteinspektörer är det värt att specificera denna artikel.
- Om andra personer är involverade i entreprenören bör detta också föreskrivas i kontraktet.
- Tillhandahållande av tjänster kan bekräftas genom en särskild handling om godkännande av leverans, där båda parter måste sätta sina underskrifter.
Nedan följer ett exempel på ett engångstjänstavtal som kan användas för att upprätta ett avtal.
Vem betalar skatt?
Inkomsten som en individ får för arbete är skattskyldig. Organisationen som agerar som arbetsgivare måste dock beräkna, innehålla och betala denna skatt. Samtidigt är det inte tillåtet att överföra denna skyldighet till en person. Det är organisationen som måste innehålla skatt och betala till Rysslands budget.
I detta fall görs motsvarande betalning den dagen då individen betalas ut pengarna. Det vill säga att revisor måste förbereda två betalningar: en för ersättning och den andra för skatteöverföring. Om betalningen sker i avbetalningar överförs pengarna till budgeten i enlighet därmed.
Försäkringspremier: krävs de?
Enligt lagen är betalare av försäkringspremier personer som betalar för anställdas arbete. Således är till exempel ett engångskontrakt för tillhandahållande av juridiska tjänster, som alla andra, inget undantag. Vid slutet agerar kunden som den försäkrade och entreprenören som den försäkrade. Därför måste kunden betala:
- OPS (obligatorisk pensionsförsäkring).
- MHI (obligatorisk sjukförsäkring).
- Olycksfallsförsäkring, om det finns lämpliga risker på arbetsplatsen, och detta anges i avtalet.
Men kunden är inte skyldig att betala socialförsäkring. Och om det inte finns någon indikation i kontraktet krävs ingen olycksförsäkring.
Risker i ett engångskontrakt
Att underteckna ett GPC-avtal är alltid riskabelt. Detta händer på grund av att domstolarna nyligen började erkänna dessa kontrakt som arbetskraft. Den viktigaste skillnaden mellan GPC-avtalet är närvaron av en specifik uppgift som entreprenören måste utföra. I detta avseende betalas endast resultatet av uppgiften.
Om domstolen erkänner det faktum att till exempel ett anställningsavtal döljs enligt ett engångsavtal om transporttjänster, kommer företaget inte bara att lägga till ytterligare socialförsäkring, utan också betala böter, eftersom detta anses vara ett administrativt brott. Bötesbeloppet:
- Från 50 tusen till 100 tusen rubel. - för juridiska personer.
- Från 10 tusen till 20 tusen rubel. - för ledaren.
För att inte hamna i en liknande situation bör du inte specificera i kontraktet den terminologi som är förankrad i arbetslagstiftningen, till exempel:
- Den anställdes skyldighet att utföra permanent arbete, överenskommits i förväg.
- Inlämning till interna föreskrifter.
- Fastställande av anställdas rättigheter och skyldigheter.
- Betalningsfrekvens.
- Tillhandahållande av material för utförande av arbetet.
- Tillgänglighet av sociala garantier.
slutsats
När en transaktion formaliseras garanterar den dess laglighet och skyddar mot skrupelfria partners, och ger också en möjlighet att uppnå rättvisa i ett rättsligt förfarande. Kunden måste dock betala försäkringspremier för entreprenören. Dessutom måste han vara försiktig när han upprättar kontraktet så att inspektörerna inte anser att det är arbete.
