Rättigheter och förmåner för vårdnadshavare för funktionshindrade och minderåriga

Vilka är fördelarna för vårdnadshavare? Vi kommer att undersöka mer detaljerat i denna fråga. Institute of Guardianship and Trusteeship i vårt land skapades för att hjälpa mindreåriga barn som lämnades utan föräldravård, liksom funktionshindrade barn och äldre. Människor som tillhör dessa kategorier kan inte självständigt ta hand om sig själva, representera sina intressen i den offentliga sfären och ekonomiskt stödja sig själva. Därför försöker staten på alla möjliga sätt att uppmuntra medborgare som ger stöd till människor som behöver sådan hjälp. Vilka förmåner tillhandahålls för vårdnadshavare för personer med funktionshinder i den första gruppen?

Sätt att marknadsföra

Ett av sätten att uppmuntra till var vårdnadshavarnas lön och många sociala garantier, utbetalningar för underhåll av avdelningar, förmåner för olika tjänster och varor samt direkt ersättning för vårdnadshavaren för att fullgöra sina uppgifter i underhåll och utbildning av mindre barn och barn och funktionshindrade.

Förmåner till vårdnadshavare tillhandahålls i form av specifika materiella betalningar, och de kan också uttryckas i form av undantag från uppfyllande av specifika skyldigheter på det sociala området. Förmyndare kan dra fördel av de fördelar som staten tillhandahåller endast om de uppfyller vissa villkor.

Arbetsförmåner för personer med vårdnadsansvar

I Rysslands arbetslag föreskrivs bestämmelser där lagstiftaren tilldelar vårdnadshavare (förvaltare) rätten att få arbetsförmåner som föräldrar till mindreåriga under vårdnadshavar skulle få.

Dessa fördelar inkluderar:

• Förmyndare (förvaltare) för ett mindreårigt barn som inte fyllt 14 år har rätt till en förkortad arbetsdag samt till en kortare arbetsvecka, men i detta fall minskas lönen för en medborgare som har utnyttjat denna möjlighet avsevärt.
• Medborgare som har vårdnad om barn under fem år har rätt att vägra att arbeta på arbetstid på natten. Som en lagfråga måste arbetsgivaren meddela dem skriftligen. I de fall barnets vårdnadshavare inte vägrar nattarbete är han skyldig att utarbeta sitt skriftliga medgivande för detta.
• Förvaltare för barn under fem år har rätt att vägra att arbeta övertid. Dessutom har de all rätt att inte gå på jobbet på helgdagar och på helger.

Arbetsrätt för vårdnadshavare för mindreåriga barn

Rysslands arbetskod reglerar också förmåner för vårdnadshavare som är förknippade med tillhandahållandet av ledighet:

• I de fall ett barn som vårdas av en viss medborgare ännu inte fyllt tre år, ska förvaltaren ha rätt att lämna omsorg för honom. I detta fall bör han få ett belopp på 40% av intäkterna. Dessa betalningar görs tills avdelningen är ett och ett halvt år gammal.
• Kollektivavtalet, som kan ingås i en viss organisation, kan också föreskriva ytterligare ledighet, som beror på den anställde en gång om året och inte är mer än två veckor. Denna rätt åtnjuts av vårdnadshavare för barn under 14 år. Denna semester betalas inte.
• I de fall där avdelningen, som inte har fyllt majoriteten ålder, går in i en utbildningsinstitution belägen i en annan ort och vårdnadshavaren uttrycker en önskan att följa honom vid antagningen, har han rätten att dra nytta av årlig betald ledighet eller del av den under denna period.
  

Skattevårdsförmåner

Förmyndare (kuratorer) för funktionshindrade och mindreåriga medborgare, såväl som deras föräldrar, kan få olika skatteförmåner. Rätten att ta emot dem regleras i detalj av den statliga skattelagstiftningen.

Standard skatteavdrag innebär att ingen inkomstskatt dras av förmyndarens lön, vilket vanligtvis är 13%. Avdrag utförs i följande storlekar:

• 1 500 rubel för det första och andra barnet som tas i förvar;
• 3 000 rubel - för ett tredje barn såväl som efterföljande barn;
• 6 000 rubel - för ett barn med funktionsnedsättning.

Betalningar i dessa belopp fastställs uteslutande i de fall där barnet endast tilldelas en vårdnadshavare. När två vårdnadshavare utses fördelas dessa summor lika mellan dem.

Vilka andra förmåner tillhandahålls för vårdnadshavare för personer med funktionsnedsättning?

Sociala skatteavdrag

Förvaltare för personer med funktionsnedsättning och mindreåriga barn har rätt till avdrag i följande belopp:

• Belopp som betalas för heltidsutbildning av ett barn under vårdnad. Detta belopp får inte överstiga 50 000 rubel per år. Denna rätt kan åtnjutas av de vårdnadshavare som betalade för utbildning av sina tidigare avdelningar.
• Belopp som betalas för behandling av barn och funktionshindrade i vård samt för mediciner för dem. Detta belopp får inte överstiga 120 000 rubel per år, med undantag för fall där avdelningen behövde dyr behandling.

För att få ovanstående skatteavdrag är det nödvändigt att lämna in en deklaration till skatteinspektionen med alla dokument som bekräftar rätten att få förmåner efter det år då de faktiska utgifterna inträffade.

Ersättning till vårdnadshavare för en mindre medborgare

Förmyndare (förvaltare) av en mindre medborgare med funktionshinder i någon kategori, lagstiftningen föreskriver viss månadskompensation. Sådana betalningar görs endast när vårdnadshavaren kan arbeta, men vid den givna tiden inte fungerar på grund av vård av en minderårig med funktionsnedsättning. Beloppet för sådan kompensation är 6 000 rubel, och för att få den måste förvaltaren kontakta pensionsfonden.

Det finns andra fördelar för vårdnadshavare för lagligt inkompetenta medborgare.

Fördelar för arbetande medborgare

Följande förmåner tillhandahålls för arbetande medborgare som tar hand om funktionshindrade barn under majoriteten:

• Rätten att arbeta en kortare arbetsdag (förkortad arbetsvecka).
• Rätten att få ytterligare lediga dagar, varav beloppet är 4 dagar per månad. Den här helgen betalas med det genomsnittliga månadsinkomsten.
• Förmyndarens rätt att vägra att arbeta på natten såväl som på helgdagar och helger. Förmyndarskap kan också vägra att skicka honom på affärsresa och att arbeta övertid.
• Rätten till obetald tilläggsperiod är 14 dagar per år.

Förmåner för vårdnadshavare för mindreåriga medborgare är inte begränsade till detta.

Pensionsförmåner

Förvaltare för funktionshindrade barn, liksom tidigare förvaltare som tog upp sådana barn innan de fyllt åtta år tilldelas förtidspension. Syftet med denna pension reduceras med ett år för vart och ett och ett halvt års vårdnad, men totalt bör denna period inte överstiga fem år.

I detta fall tillhandahålls dessutom följande förmåner till vårdnadshavare:

• Standardavdrag för en mindre funktionshindrad person med 6 tusen rubel. I de fall där förmyndarskap utförs av två vårdnadshavare - 3 tusen rubel för var och en av dem.
• Förmyndare och vårdnadshavare för barn har rätt till sociala avdrag kontant, med de belopp som betalades enligt pensionsförsäkringsavtal.

Utöver ovanstående tillhandahålls vissa fördelar i lagstiftning också för familjer som uppfostrar barn med funktionshinder. Sådana familjer har rätt till rabatter när de betalar för bostadsyta (i de fall då ett socialt anställningsavtal har ingåtts), samt när de betalar för bostäder och kommunala tjänster.Sådana rabatter får inte överstiga 50% av det totala beloppet som betalas för dessa behov. Sådana familjer får i sin tur mark för privat bostäder, trädgårdsskötsel eller privata hushålls tomter.

Regionala betalningar

På regional nivå har ett stort antal förmåner också upprättats för medborgare som har vårdnad om minderåriga kvar utan föräldraomsorg och personer med funktionsnedsättning. För att få detaljerad information om sådana förmåner och betalningar i en viss region måste en medborgare kontakta socialförsäkringsavdelningen.

Regionala förmåner för vårdnadshavare för funktionshindrade personer i den första gruppen inkluderar:

• Betalningar för underhåll av barn och funktionshindrade varje månad.
• Återbetalning av utgifter för betalning av bostäder och samhällstjänster, telefon i en bostad, ett år bor en medborgare som är under vårdnad.
• Betalningar till studenter som genomgår heltidsutbildning i allmänna utbildningsinstitutioner.
• Månatliga betalningar för ett barn som kastas, överges eller vägras.
• Ersättning som kan vara förknippad med en ökning av levnadskostnaderna. I detta fall beaktas levnadskostnaderna, liksom hälsotillståndet för en minderårig eller en funktionshindrad person.

Det finns också ett antal naturvårdsförmåner för vårdnadshavare för mindreåriga barn:

• 50% rabatt på förskoleavgifter.
• Förvaltaren kan använda kollektivtrafik gratis.
• Barns förvaltarrätt att gratis två måltider om dagen i utbildningsinstitutioner där barnet tar en utbildning.
• Andra fördelar som inkluderar gratis mottagande av mediciner, barnmat, pedagogisk litteratur etc.
• Befrielse från vårdnadshavare (förvaltare) från betalning av fordonsskatt för en bil.

Fördelar för vårdgivare för vuxna med funktionshinder

Enligt de lagstiftningsakter som reglerar mottagandet av förmåner för vårdnadshavarnas föräldrar i vuxen ålder tillhandahålls de i mycket mindre belopp jämfört med vårdnadshavare för mindreåriga barn.

Medborgare som har uppnått arbetsåldern och har vårdnad och vård för vuxna med funktionsnedsättningar får månatliga sociala förmåner. Dessa summor betalas ut till medborgaren som faktiskt ger hjälp till en funktionshindrad person i behov, vilket inte beror på om vårdnadshavaren tilldelas honom eller inte. Dessa medel betalas ut med den pension som mottagits av vårdnadshavaren.

Förteckning över handlingar för registrering av förmåner

En medborgare som officiellt utses till förvaltare för en vuxen funktionshindrad person har rätt att erhålla kontantbetalningar endast i de fall han tillhandahåller följande förteckning över dokument till pensionsfonden:

• Ansökan om en medborgare som tar hand om en äldre eller vuxen funktionshindrad person.
• Tillämpning av en medborgare som behöver vårdnad.
• Ett intyg från pensionsfonden som anger att en person som önskar vård av en funktionshindrad person inte får pension.
• Intyg från anställningscentret om att en medborgare som är förvaltare inte får arbetslöshetsersättning.
• Den medicinska rapporten om att den person som vaktarskapet utförs verkligen behöver detta.
• Förvaltarens pass.
• Anställningsprotokollen för vårdgivaren såväl som medborgaren för vilken vården är organiserad.

Om en medborgare som tar hand om en funktionshindrad person eller en äldre person inte ansöker om dessa förmåner i tid, har han rätten att göra det senare. Under den senaste tiden görs också betalningar, men i detta fall tillhandahålls villkor som inte bör överstiga tre år från början av sådana aktiviteter.

Regionala fördelar för vårdgivare för personer med funktionsnedsättning och äldre

På regional nivå kan sådana medborgare också lita på ett antal fördelar för vårdnadshavaren. Dessa inkluderar till exempel befrielse från transportskatter. Denna fördel tillhandahålls för en enda bil med en kapacitet på upp till 200 liter. a.

Kontantbelopp

Vårdgivare som tar hand om personer med funktionsnedsättningar i grupp 1, liksom andra grupper, har rätt att få månadsvis ekonomiskt stöd. Kontantbelopp är:

• För vårdgivare som tar hand om funktionshindrade personer i den första gruppen, liksom för funktionshindrade barn i den andra gruppen - 10 769 rubel.
• För förvaltare för funktionshindrade personer i 2 grupper - 6 984 rubel.
• För förvaltare för funktionshindrade personer i 3 grupper - 5 084 rubel.
• För förvaltare för barn med funktionsnedsättning, samt funktionshindrade barn i den första gruppen - 12 756 rubel.

Vi undersökte vilka fördelar som ges för vårdnadshavare för barn och funktionshindrade.