Organen för inrikes frågor spelar en viktig roll i den ryska statens funktion. Den här artikeln kommer att tala om status som anställda i organ. Vilken är åldersgränsen för tjänstgöring i inrikesministeriet? Finns det ett särskilt förfarande för att ansöka om ett jobb eller avgå från tjänst? Alla dessa frågor kommer att besvaras ytterligare.
De viktigaste bestämmelserna i FZ-342
FZ-342 är den viktigaste normativa handlingen där alla bestämmelser rörande tjänster i organ för inre angelägenheter är fastställda. Vad är en tjänst i Rysslands inrikesministerium? Svaret på denna fråga ges genom artikel 1 i den aktuella lagen. Enligt lagstiftningen är detta en statlig tjänst på federal nivå, som är en särskild aktivitet för ryska medborgare på professionell basis. I ATS utförs yrkesuppgifter av personer i olika positioner. Rysslands inrikesministerium leds av en person som ersätter en särskild ställning och utövar särskilda befogenheter på statens vägnar. Huvudet för hela strukturen har suppleanter.
Ämnet för lagstiftning är ett antal rättsliga förbindelser relaterade till tjänsten i avdelningen för inrikes frågor. Sådana rättsliga förbindelser regleras av Rysslands civila och arbetskodskoder.
Naturligtvis är funktionen för hela ATS-systemet baserat på ett antal specialprinciper. Vad är det värt att lyfta fram här? I artikel 4 anges följande:
- om enhet av befäl och underordnande i tjänsten för avdelningen för inrikes frågor;
- obligatoriskt professionellt urval av anställda;
- om förhållandet mellan skyldigheter, begränsningar och befogenheter;
- om principen om laglighet och legitimitet.
Avsaknaden av minst en av dessa principer kommer att medföra att hela systemet som behandlas kollapsar.
Om ATS-inlägg
I kapitel 2 i den federala lagen "Om tjänsten i Rysslands federala inrikesorgan" beskrivs systemet för tjänster i den berörda strukturen. Enligt artikel 6 bildas alla tjänster av den ryska federationens verkställande gren för att utföra, organisera och stödja den federala ATS, dess regionala avdelningar för att fastställa befogenheterna för personer som fyller offentliga tjänster etc.
Det finns fem huvudgrupper av inlägg i ATS-systemet:
- Rang och fil. Det är värt att lyfta fram rättvisa eller poliser på vanlig nivå.
- Junior kommandolänk. Dessa inkluderar junior- och seniorsersjanter, befälhavare, befälhavare och ordförande.
- Mittkommandot. Här bör det noteras junior- och seniorlöjtnanter samt kaptener.
- Senior management. Detta inkluderar inrikesministeriets koloneller, löjtnantkoloneller samt majors.
- Den högsta kommandolänken. Här är polisen eller rättsgeneraler, oberstgeneraler, stora generaler eller löjtnantgeneraler från polisavdelningen.
För varje representerad ATS-officer fastställs vissa krav. Detta kommer att diskuteras senare.
Om krav till de personer som ersätter tjänster
Kvalifikationskrav anges i artikel 9 i den aktuella normativa handlingen. Det finns ett antal krav: på utbildningsnivå, tjänstens längd, tillgänglighet av yrkeskunskap, hälsotillstånd etc. De flesta av kraven är fastställda i särskilda arbetsbeskrivningar, vilka är obligatoriska för studier av varje enskild anställd som tillträder tjänster inom avdelningen för inrikes frågor.
Kraven för verksamhet inom rang och fil och ledning är relativt enkla. Detta är en utredning av straffrättsliga och administrativa mål som genomför särskilda undersökningar. Om vi talar om högre ledningar som befälhavaren, är det nödvändigt att utdela mer komplexa ansvarsområden, närvaron av en lång karriär och utbildning av hög kvalitet.
Egenskaper hos ATS-officer
Den rättsliga statusen för en inrikesansvarig fastställs i artikel 10 i den federala lagen "Om tjänst i de inrikes myndigheterna i Ryska federationen". Den säger att en sådan anställd är medborgare i Ryssland som har tagit på sig ansvaret för att tjänstgöra i polisavdelningen. Den anställda har en speciell rang som indikerar den anställdes rangordning i kommandot eller rang och fil, samt ett specialtecken med ett personligt nummer.
Varje polis har lagligen ett antal befogenheter. Vad är det värt att lyfta fram här? I artikel 11 anges följande rättigheter för tjänande medborgare:
- rätten till vila;
- möjligheten att bekanta sig med professionella regler;
- rätten till villkor som är nödvändiga för kvaliteten på den offentliga tjänsten;
- rätten att erhålla en invaliditetspension eller när man når åldersgränsen för tjänst i inrikesministeriet;
- förmågan att få kontantbidrag i tid;
- rätten till tillgång till viss hemlig statlig information;
- rätten till kvalitetsskydd av dina personuppgifter;
- vissa andra rättigheter förankrade i den betraktade normativa handlingen.
Därför säkerställer lagen ett ganska stort antal rättigheter för varje anställd i det aktuella systemet.
Om polisens ansvar
Artikel 12 i den normativa handlingen som behandlas ger de huvudansvar som måste utföras av varje ATS-officer utan undantag. Här är några saker att notera här:
- skyldigheten att känna till och följa den ryska konstitutionen, liksom andra rättsakter i Ryssland;
- behovet av att följa de relevanta jobbreglerna;
- överklaga officiella frågor till den närmaste handledaren;
- skyldigheten att behålla sina kvalifikationer;
- Överensstämmelse med de interna bestämmelserna för de interna frågorna;
- skyldighet att hålla konfidentiell all information som rör statliga hemligheter;
- skyldighet att skydda statens egendom;
- tillhandahålla, på det sätt som föreskrivs i lag, information om egna inkomster och kostnader;
- Förebyggande av missbruk av professionell myndighet;
- skyldigheten att upprätthålla den fysiska konditionen för att uppfylla sina kvalifikationskrav.
- passerar regelbundna kontroller av lämplighet.
Naturligtvis är poliser skyldiga att utföra ett mycket större antal funktioner. Alla visas i respektive arbetsbeskrivning.
Om begränsningar och förbud i ATS
Anställda i den ryska federationen för inrikes frågor måste förstå hur viktig och seriös deras tjänst anses. Därför tillämpas ett antal begränsningar och krav lagligen på de personer som beaktas. Det är värt att uppmärksamma artikel 13, som säger att ATS-tjänstemän måste gå från principen om prioritering av mänskliga rättigheter och friheter, vård och bevarande av deras ära och värdighet och respekt och artighet. Varje anställd måste komma ihåg att deras beteende överensstämmer med fastställda standarder.
Enligt artikel 14 kan följande personer inte bli anställda vid avdelningen för inrikes frågor:
- dömda personer;
- arbetsoförmögna;
- inte uppfylla hälsokraven;
- icke-medborgare i Ryssland;
- åldersgränsen för tjänst i ministeriet för inrikesfrågor som överskrids avsevärt;
- att inte tillhandahålla all nödvändig dokumentation eller tillhandahålla medvetande felaktig information om dig själv, etc.
Efter möte
Om vi talar om det högsta befälet, bör utnämningen till tjänsten och avskedan från den utföras av statschefen, det vill säga presidenten.Personer som tillhör de återstående konstituerande grupperna utses till positionen på order av premiärministern eller en auktoriserad ledare.
Alla ATS-tjänstemän måste vara certifierade. Intyg görs för att bestämma en persons överensstämmelse med sin position. Certifieringsaktiviteter är tillåtna en gång var fjärde år. Certifiering av en extraordinär typ är också möjlig. Det utförs:
- vid beslut om överföring av en anställd;
- efter beslut om att avbryta tjänsten;
- på förslag av en högre tjänsteman i vissa fall som fastställts genom lag.
Att ansöka om en tjänst i ATS är en komplex och mycket lång process.
Om senioritet
Varje medborgare som vill lämna en tjänst i avdelningen för inrikesfrågor måste lämna in en ansökan om beräkning av senioritet. Vi pratar om pensioner, nämligen de månatliga utbetalningarna som fastställts av Ryska federationens regering. Vad ska ingå i tjänstens längd? 
Oavsett om arbetstagaren var polisgeneral, major eller vanlig anställd, fastställs artikel 38 ganska allmänna regler. Här är det värt att lyfta fram:
- perioden för att fylla en position i ATS;
- utstationeringsperiod;
- tidsperiod för avbrott i tjänsten i de inre organen;
- period av militärtjänst;
- period för utövande av domstolstjänster;
- löptid för ersättning av offentliga tjänster;
- träningstid (högst fem år);
- försöksperiod;
- vissa andra perioder som fastställts i Rysslands lagstiftning.
Vidare kommer servicevillkoren att beskrivas mer detaljerat.
Avtalsvillkoren för specialposter
Enligt artikel 42 fastställs följande servicevillkor för personer med särskilda rangordningar:
- rangordna och arkivera sergeanter - ett år;
- sergeanter - två år;
- senior sergeanter - tre år;
- teckningsoffiser - fem år;
- junior löjtnanter - ett år;
- seniorlöjtnanter - tre år;
- kaptener - tre år;
- majors - fyra år;
- löjtnantkoloneller och översten (rättsväsende, polis eller andra inre organ) - fem år.
Reglerna som fastställts genom den övervägda lagstiftningen får inte brytas. Varje typ av tjänst inkluderar recertifiering.
Om uppsägning av tjänsten
I artikel 80 i den normativa akten som granskas fastställs reglerna för vilka tjänster i organ för inre angelägenheter kan avslutas. Lagen anger endast två möjliga alternativ:
- uppsägning av en ATS-tjänsteman;
- död eller död av en ATS-officer, såväl som hans erkännande som saknad.
Uppsägning är endast möjlig när uppsägningskontraktet sägs upp. En anställd har rätt att sluta på följande skäl:
- utgång av ett tidsbegränsat kontrakt;
- uppnåendet av den anställde av åldersgränsen för tjänstgöring i de interna frågorna.
Avtalet kan sägas upp på initiativ av medarbetaren, genom ömsesidig överenskommelse mellan parterna eller i samband med förändringar i villkoren som anges i avtalet. Artikel 82 innehåller några ytterligare skäl för att säga upp avtalet:
- på rekommendation från certifieringskommittén - på grund av inkonsekvens hos den anställdes position;
- av hälsoskäl;
- i samband med upprepade kränkningar av arbetsdisciplinen;
- efter tjänstgöringstid, vilket ger rätt till pension;
- i samband med utvisning från relevant utbildningsorganisation;
- i samband med utnämningen till en offentlig ställning i Ryssland;
- på grund av kontraktsbrott
- i samband med att en anställd dömts för ett brott.
Det finns ytterligare ett skäl för uppsägning av kontraktet, som separat belyses i artikel 82.1. Vi pratar om den så kallade "förlust av förtroende."
När jag når åldersgränsen för tjänst i inrikesministeriet
Avsnitt 88 i den aktuella lagen talar om att uppnå åldersgränsen. Här är det värt att lyfta fram följande punkter:
- för oberstgeneraler är denna ålder gränsen till 65 år;
- för löjtnantgeneraler och stora generaler - 60 år;
- för polis-, rättsliga eller andra polisavdelningar - 55 år;
- för alla andra anställda - 50 år.
För att bli pensionär vid inrikesministeriet är det därför nödvändigt att uppnå en lägsta ålder på 50 år. Vidare avslutas kontraktet och medarbetaren avslutas.
Om beslutet om uppsägning
Separat är det värt att prata om uppsägningsordningen i artikel 89 i den aktuella lagen. Den så kallade inlämningen bör upprättas för den anställd som lämnar, som innehåller information om uppsägningsgrunderna, om senioritet, hälsotillståndet etc.
Medarbetaren överlämnar de vapen som tilldelats honom, separat dokumentation, ett märke och ett intyg. Den sista arbetsdagen ger chefen den anställde en arbetsbok. En medborgare som avskedas från polisavdelningen utesluts också från motsvarande register.