Arbetsaktivitet är en integrerad del av varandras liv. Arbetsförhållandena regleras strikt av lagen för att skydda arbetstagarnas och arbetsgivarnas rättigheter. Lagen definierar tydligt arbetstidens varaktighet för att skydda den anställdes hälsa, samt ge arbetstagaren den nödvändiga tiden för självutveckling och professionell utveckling.
Arbetstid
Hur många timmar per vecka kan du arbeta enligt arbetslagen? Rysslands och Ukrainas arbetslagstiftning bestämmer den optimala längden på en arbetsvecka på fyrtio timmar, som fördelas under veckan enligt arbetsplanen. Arbetsveckan kan vara fem dagar och sedan kommer arbetsdagen att pågå i 8 timmar. Om du arbetar en ledig dag per vecka kan din arbetsdag inte vara längre än sju timmar. Det finns emellertid funktioner i organisation av arbetstid, förutsatt att:
- din arbetsdag är inte standardiserad;
- du arbetar på natten;
- Du arbetar övertid;
- Du arbetar deltid;
- du behöver en kortare arbetsdag;
- du är intresserad av funktionerna i organisationen av arbetstiden för personer under majoriteten.
Onormalt arbete
Så vi vet att arbetsveckan inte överstiger 40 timmar. Vad är en oregelbunden arbetsdag? Hur många maximala timmar kan jag arbeta per vecka? Ja, med en oregelbunden arbetsdag kan du vara involverad i arbetet utanför det tillåtna antalet arbetstimmar i det dominerande antalet fall. Du måste dock veta:
- denna situation kan inte vara konstant;
- vid ett oregelbundet schema har du rätt till ersättning i form av ytterligare ledighet;
- Ditt arbete betalas inte utöver normen.
När kan det oregelbundna schemat gälla dig personligen? Om du:
- ange antalet teknisk och ekonomisk personal, en ledningslänk;
- en anställd vars arbete inte kan omfattas av strikt redovisning efter varaktighet;
- en anställd som tilldelar tid efter eget gottfinnande;
- Din arbetstid delas upp av aktivitetens natur i bråk av obestämd varaktighet.
Nattarbete
Det finns andra typer av organisation av arbetstider utöver de lagstadgade åtta timmarna. Vad ska du komma ihåg om du måste arbeta på natten? För det första bestäms nattarbetet enbart av produktionsbehov. Om du arbetar på natten bör din arbetsdag automatiskt reduceras med en timme och du ska också ha den extra vilotiden.
Övertidsarbete
I vissa fall kan din arbetstid dock överstiga den vanliga 40-timmarsveckan. Det handlar om övertid. Övertid anses vara arbete längre än den arbetsdag som fastställts i den nuvarande lagstiftningen. Sådant arbete är tillåtet i undantagsfall enligt lag och är vanligtvis förknippat med nödsituationer. Övertidsarbete kan ordnas i följande fall:
- utföra arbete som säkerställer landets försvarsförmåga;
- behovet av att förebygga katastrofer, olyckor och snabbt eliminera konsekvenserna av nödsituationer.
- utförande av offentliga arbeten med allmännyttiga tjänster, transport, kommunikation;
- behovet av att avsluta arbetet, som, under påverkan av olika oförutsedda omständigheter eller förseningar på grund av tekniska skäl som inte beror på den anställde själv, inte kunde slutföras inom standardtiden, i händelse av att verksamhetens uppsägning kan orsaka skada på statlig eller offentlig egendom.
Och du måste också veta att arbete utöver normen endast kan utföras med tillstånd från företagets fackförening och inte bör vara mer än fyra timmar i två dagar i rad för varje anställd och mer än hundra och tjugo timmar om året.
Deltidsarbete
Ibland ger inte arbetskraften på arbetsplatsen huvudsaklig ersättning som krävs för att lösa pressande ekonomiska problem. Ett barns födelse, hälsoproblem bland släktingar, önskan att förbättra materiella förhållanden är bara några av anledningarna som tvingar dig att leta efter ytterligare inkomstkällor. Det vanligaste alternativet är deltidsarbete. Hur regleras denna typ av lagstiftning och hur många timmar per vecka kan du arbeta deltid?
Enligt normativa handlingar bör ett deltidsjobb betraktas som en anställd som utöver sin huvudsakliga verksamhet utfört annat regelbundet betalt arbete enligt villkoren i ett anställningsavtal under en tid som är fri från sin huvudsakliga arbetaraktivitet. Hur beaktas arbetstid för en deltidsarbetare? Den totala varaktigheten för deltidsarbete under en kalendermånad får inte vara mer än normen med halva eller en kalendermånad med fyrtio timmar under veckan. Som ett resultat kan varaktigheten för deltidsarbete inte överstiga tjugo timmar i veckan.
Förkortad arbetsdag
I vissa fall reduceras den vanliga arbetsveckan, men detta påverkar inte lönerna. För vilka kategorier av arbetare tillåts en kortare arbetsdag? Hur många timmar per vecka kan du arbeta på en kortare arbetsdag? Deltid är tillåtet för:
- Arbetstagare anställda i den så kallade farliga industrin (listan över sådana tjänster är godkänd i lag) - högst trettiosex timmar per vecka.
- För grundskolelärare (första till fjärde klass) - högst fyra timmars undervisning per dag (24 timmar per vecka); här måste man dock komma ihåg att vi talar om undervisningsarbete, den tid som läraren tillbringar arbetet med dokumentationen tas inte med i beräkningen.
- Lärare i gymnasieskolor (elever i mitten och äldre ålder) - tre timmar om dagen (arton timmar i veckan).
- Internatlärare - fem timmar om dagen (trettio timmar i veckan).
- Lärare och metodologer för DDU - sex timmar om dagen (högst trettiosex timmar under veckan).
- Läkare och sjuksköterskor på sjukhus, kliniker, moderskapsjukhus, dispensaries - högst sex och en halv timme om dagen.
- Läkare på polikliniker och kliniker, som bara är upptagna med öppenvårdsinläggningar av patienter, tandläkare, protetiker - fem och en halv timme under dagen.
Funktioner för arbetstidens längd för personer under majoriteten kommer att diskuteras nedan.
Minderåriges arbetskraft
Vad du behöver veta om du står inför minderåriga? Oavsett om du är en arbetsgivare eller en förälder, kommer du främst att vara intresserad av hur många timmar i veckan minderåriga kan arbeta. Personer som inte är yngre än fjorton år får utföra arbetskraft. En mindre arbetstid fastställs för minderåriga:
- personer från sexton till arton år gamla - upp till trettiosex timmar under veckan;
- personer från femton till sexton år - upp till tjugosex timmar under veckan;
- studenter mellan fjorton och femton år som arbetar under semestern kan arbeta högst 24 timmar i veckan;
- ungdomar under majoriteten får inte delta i övertidsarbete.
Det bör komma ihåg att minderåriga endast kan arbeta med tillstånd från medicinska nämnden och när de lämnar in lämpligt dokument.
Funktioner i kvinnors arbete
Många är intresserade av hur många timmar i veckan kan kvinnor arbeta enligt arbetslagen? Kvinnor arbetar normalt under fyrtimmarsveckan, men i vissa fall är undantag tillåtna. En kvinna har full rätt till en kortare arbetsdag om hon:
- gravid;
- tar upp ett barn upp till fjorton år gammalt;
- är mamma till ett funktionshindrat barn i hennes vård;
- tar hand om en funktionshindrad eller allvarligt sjuk familjemedlem (om det finns ett medicinskt intyg).
I detta fall beräknas lönerna beroende på arbetade timmar. Dessutom borde ovannämnda kategorier av kvinnor inte delta i arbete utöver den lagliga normen utan deras samtycke.
Således är arbetsdagens längd strikt reglerad av arbetslagstiftningen, som bestämmer de olika alternativen för arbetstid. Du kan välja det lämpligaste alternativet för dig själv.