Ett sjukskrivningsintyg är ett officiellt dokument som utfärdats av någon medicinsk institution till en sjuk anställd. Ett nyhetsbrev är den rättsliga grunden för frånvaron av en anställd på sin arbetsplats, eftersom ingen arbetsgivare tolererar frånvaro utan goda skäl. Därför har medborgarna ofta frågan om hur många dagar en sjukfrånvaro utfärdas och hur mycket de kanske inte går på arbetsplatsen i detta avseende.
Allmän information
Varje nyhetsbrev har sin egen giltighetsperiod eller, med andra ord, den period under vilken en person kan vara frånvarande från sin arbetsplats lagligt, utan rädsla för uppsägning eller åtal. Dessutom bibehålls sjuklönen.
Sjukfrånvaron beräknas i kalenderdagar, inkluderar helgdagar och helger. Läkarnas handlingsperiod fastställs av läkaren vid medicinska institutionen, baserat på villkoren som godkänts av 624n-P från hälsoministeriet.
Faktorer som påverkar sjukfrånvaron
Hur många dagar en sjukfrånvaro utfärdas beror på flera faktorer:
- Allvarligheten i patientens tillstånd.
- Läkares specialisering.
- Förekomsten av komplikationer.
- Variation och typ av sjukdom.
Om läkaren inte ser orsakerna till att han har varit sjukfrånvaro med en lätt sjukdom eller oförskämd sjukdom, kommer han inte att öppna bulletin.
Annars har varje sjukdom sin egen rehabiliteringsperiod. Dessutom utvärderar specialisten sjukdomsförloppet, vilket kan vara annorlunda och ibland oförutsägbart.
Minsta villkor
Inget enda lagstiftningsdokument definierar minimitiden för hur länge man kan sitta på sjukfrånvaro. Därför kan läkaren på egen hand utfärda en bulletin och bestämma rehabiliteringsperioden utifrån patientens välbefinnande.
Det vill säga att den mottagande läkaren kan skriva ett dokument under en dag, men det händer sällan. I inofficiell medicinsk praxis anses minimitiden för hur mycket sjukfrånvaro som är 3 kalenderdagar, oavsett förhållanden under rehabilitering (sjukhus, dagsjukhus, ambulant).
En annan fråga är den maximala varaktigheten för sådana dokument, som enligt beställningen inte kan överstiga 15 dagar i en öppenvård. I motsatta fall förlängs sjuklistans löptid av läkarkommissionen.
Dessa krav är desamma för alla medicinska institutioner, läkare som är specialiserade, med undantag för tandläkare och sjukvårdare: den maximala sjukfrånvaron som öppnas av sådana specialister är 10 dagar.
Poliklinisk rehabilitering antyder att patienten genomgår behandling utanför sjukhusanläggningarna, det vill säga hemma, regelbundet besöker en behandlande specialist i en klinik. Situationer kan dock vara annorlunda såväl som patologier. Därför behandlas patienter ofta på dagsjukhus och sjukhus. Situationen i detta fall förändras något.
Vanligtvis, om en sjuk anställd är registrerad för inpatientbehandling, indikerar detta att han har allvarliga sjukdomar, skador, tillstånd som kräver dygnet runt behandling och observation.
Den maximala varaktigheten för hur mycket du kan sitta på sjukfrånvaro under inpatientbehandling har inte fastställts, eftersom läkaren inte exakt kan förutsäga terapiförloppet, patientens tillstånd, välbefinnande, rehabiliteringsperiod. I ett sådant fall utfärdas omröstningen under hela den tid arbetstagaren är på sjukhuset.
Dessutom, om kirurgiskt ingripande krävs, kan vistelseperioden i den medicinska institutionen bli oförutsägbar. Med andra ord beror perioden på sjukskrivning beroende på typ av sjukdom, svårighetsgrad och medicinskt beslut.
Efter att arbetstagaren har utskrivits kan han behöva rehabilitering hemma. Därefter kan sjuklistan i enlighet med beställningen förlängas med högst 10 dagar.
Behandling på ett dagsjukhus innebär inte patientens ständiga närvaro i en medicinsk anläggning, men han måste genomgå regelbundna procedurer, förebyggande åtgärder för att behandla en viss skada eller sjukdom. I detta fall kommer sjukfrånvaron att släppas under hela patientens terapi. Men specialistens beslut kommer att vara grundläggande här, eftersom den maximala sjukfrånvaron och följaktligen den maximala behandlingsperioden på ett dagsjukhus inte heller regleras i lag.
Sjuklistan öppnas på vissa dagar (intermittent bulletin) om det planeras att genomföra tunga diagnostiska, förebyggande gynekologiska, urologiska, proktologiska förfaranden i poliklinisk miljö.
Sjukledighetens varaktighet efter sjukdom
Sjukledighetens varaktighet kan variera beroende på typ av kirurgisk ingripande, sjukdom, skada och patientens tillstånd.
Det är värt att notera att information om hur mycket du kan sitta på sjukfrånvaro för olika patologier indikeras tentativt, det slutliga beslutet och handikappstiden bestäms av läkaren, med hänsyn till gällande lagstiftning.
Sjukfrånvaro och sjukdomar:
- SARS - 5-15 dagar.
- Tonsillit - 10-15 dagar.
- Skada (brott i extremiteterna, ryggmärgsskada på grund av en olycka). Rehabiliteringsperioden tills fullständig återhämtning beror på typen av skada, förekomst eller frånvaro av komplikationer, förskjutningar. Med frakturer i extremiteterna - 30-60 dagar, med skador i ryggraden (med hänsyn till sprickavdelningen, närvaron av förskjutning) - 60-240 dagar eller mer.
- Hjärnskakning i huvudet - 20-28 dagar.
- Onkologiska sjukdomar. Beror på utvecklingsstadiet - 120-180 dagar.
- Tuberkulos. Det beror på typ och form av denna patologi. Vid infiltrativ tuberkulos med foci av liten och medelstor storlek - 120-180 dagar, i andra fall - 240-300 dagar.
- Vattkoppor - 10-21 dagar.
- Borttagning av blindtarmsinflammation. Beror på typen av blindtarmsinflammation (slem, katarrhal, purulent) - 16-21 dagar.
- Avlägsnande av livmodern - 65-100 dagar.
- Borttagning av gallblåsan - 48-55 dagar (på sjukhus) + 10 dagar (hemma).
- Borttagning av en cysta - 20-28 dagar.
- Tanduttag - 3-10 dagar.
- Tanduttag med allmän narkos - 3-10 dagar.
Hur många dagar en patient kan spendera på en sjukskrivning efter operationen beror på komplexiteten i operationen och längden på rehabiliteringsperioden efter var och en av dem. I enlighet med gällande lagar anges inte diagnoser och sjukdomar uttryckligen på nyhetsbrevformuläret, istället för denna information sätter de en speciell digital kod som motsvarar diagnosen. Till exempel 01 - frånvaro på grund av en viss patologi, 02 - trauma, 03 - karantän. Dessutom, på sjukhuset sätta en ytterligare diagnoskod för ICD.
Det är värt att notera att perioden för hur mycket du kan sitta i sjukfrånvaro med ett barn också beror på typen av sjukdom. I det här fallet är det en barns sjukdom.
Maximal sjukskrivning
Som redan noterats kan polikliniken vara öppen i 15 dagar. Om det finns behov av att utvidga det, bör en särskild läkarkommission inrättas för att fastställa möjligheten att öka behandlingstiden.
Läkarkommissionen får förlänga arket för tillfälligt funktionshinder med en period på högst 10 månader. I vissa situationer (med allvarliga patologier och skador) kan patientens sjukfrånvaro ökas till 12 månader. Detta är det högsta.
Undersökning var 15: e dag
Men en anställd som är sjuk under lång tid och är sjukfrånvaro måste genomgå en undersökning var 15: e dag där läkarna kommer att utvärdera hans förmåga att arbeta, behandlingsförloppet, rehabilitering och fatta beslut om att stänga eller förlänga arket för tillfällig funktionshinder. Efter att arbetstagaren har återhämtat sig får han en vanlig sjukskrivning, som indikerar perioden för hans frånvaro från arbetsplatsen.
Riktning till ITU
Om behandlingen är försenad i mer än 1 år, sjukdomen är allvarlig eller det finns en bestående förlust av funktionalitet i organ och lemmar, hänvisar medlemmarna i läkarkommissionen arbetstagaren till en medicinsk och social undersökning, som i regel uppvisar funktionshinder. I de fall patienten vägrar att passera den kommer stemman att stängas och han måste återvända till arbetsplatsen.
Hur många gånger om året kan du bli sjukfrånvaro
Lagstiftningen föreskriver inte kvantitativa begränsningar för öppnandet av tillfälliga handikappark och information om hur länge du kan vara sjukfrånvaro, eftersom arbetstagarens hälsa inte beror på några omständigheter. Den anställda har rätt att öppna sjukfrånvaro kontinuerligt så många gånger som det behövs, även omedelbart efter att han återhämtat sig och gick till jobbet.
En annan fråga kommer att vara arbetsgivarens inställning till detta och hans tolerans för en permanent frånvaro från arbetet.
Det är intressant för många hur mycket du kan sitta på sjukfrånvaro medan du får lämpliga betalningar. Om vi talar om sjukpenningers utbetalning från arbetsgivaren och socialförsäkringsfonden kommer de att göras under hela den anställdes period tills funktionsnedsättning har tilldelats. I det här fallet spelar det ingen roll hur många som är sjuka, hur många gånger han öppnar nyhetsbrevet.
Betalning under året
Det finns ingen lagstadgad maximal tidsfrist för att betala tillfälliga invaliditetsförmåner, men vanligtvis fortsätter arbetsgivaren att betala sin anställd under ett år. Sedan antas övergången till ITU och möjligheten till funktionshinder.
Det är värt att notera att hela utbetalningar av sjukfrånvaro endast kommer att göras om arbetstagaren är sjuk och skadad. I andra situationer kommer arbetsgivaren att ta hänsyn till alla nyanser av tillfällig funktionshinder i enlighet med föreskrifter. Beräkningen av summan av sjukpenningens betalningar utförs av redovisningsavdelningen.
Diagnoskod där betalningar kan minskas
Det viktiga är att det finns en viss nyans på grund av vilka fördelar som kan minskas. Detta händer när diagnoskoden i bulletin är 21. Detta innebär att arbetsoförmågan berodde på drog- eller alkoholmissbruk.
Ofta finns det situationer när en anställd, som är sjuk, helt enkelt ber om hjälp från arbetsgivaren utan att gå till läkaren. Sådana situationer regleras inte av lag, så den maximala sjukdomsperioden utan ett ark med tillfälligt funktionshinder beror enbart på arbetstagarens ledarskap.