Inom Rysslands territorium är en seniorrådgivare en klassrankning (klassificering, tjänstemannens grad av yrkesmässig lämplighet) av högre rättsordning i åklagarmyndighetens och utredningskommitténs organ.
Chin Senior Counselor of Justice tidigare
Denna rang upprättades redan i Sovjetunionen genom ett dekret från Högsta rådet 1943. Detta dekret kallades "Om upprättandet av en klassrankning för utredningsombud på åklagarmyndigheten." Under de sovjetiska åren tilldelades rangordningen genom dekret från presidiet i förhållande till personer som innehade åklagarmyndigheten.
Placera nu
Under den moderna perioden tilldelas rankningen genom dekret från Rysslands president. Senior Counselor of Justice motsvarar åklagarens ställning. Under perioden 2007–2011 tilldelades denna rang till personer som innehöll sin ställning som landets första biträdande åklagarmyndighet.
Axelband
Detta element av uniform har sina egna egenskaper. På axelremmarna hos den högsta rådgivaren för rättvisa är Rysslands förgyllda emblem broderad utan sköldbild. Vapensköldets höjd är trettio millimeter. På axelbanden finns dessutom tre förgyllda fempunkta stjärnor som har en konvex form. Diametern på var och en är tjugo millimeter. Axelbandet är blått, kanterna och två längsgående ränder (luckor) är olivgröna. Två stjärnor är belägna i luckorna och en i mitten. Senior Counselor of Justice är överste.
Coola rangordningar
Som redan nämnts ovan betyder detta begrepp en typ av servicerankning (grad) av efterlevnad av positionen. Chin rapporterar om den åklagares personliga rang som offentliganställd. En klassrank tilldelas med beaktande av följande kriterier:
- Nuvarande position i den offentliga tjänsten.
- Den anställdes ackumulerade erfarenhet.
- Kunskap och erfarenhet som förvärvats under perioden med tjänst och statlig verksamhet.
- Resultaten av arbetet som syftar till att stärka rättsstatsprincipen samt offentlig lag och ordning.
Vem ska?
Rang som seniorrådgivare för rättvisa tilldelas åklagarna i distriktet, liksom till vetenskapliga eller pedagogiska anställda vid utbildningsinstitutioner som är verksamma på grund av åklagarmyndigheten i Ryssland. Dessutom tilldelas en klassrankning i Rysslands territorium en anställd på åklagarmyndigheten, med hänsyn till den position som han innehar, perioden för hans vistelse i den, resultaten av certifieringen passerat.
Således, i Ryssland, motsvarar en seniorrådgivare rådgivare till oberst och tilldelas en åklagare som har godkänt den nödvändiga certifieringen och fått rätt utbildning. Den totala servicelängden i följande positioner beaktas också:
- Åklagare som arbetar i Ryssland.
- Vetenskaplig personal och lärare.
- Styrelseledamöter samt deras suppleanter, avdelningschefer och avdelningar för vetenskapliga institutioner som utför sina aktiviteter på grundval av den ryska åklagarmyndigheten i minst sex månader.
Specialbeställning
I förväg för beställning eller utan att följa någon sekvens tilldelas coola rangordningar i följande fall:
- Som en del av en kampanj till en högre position.
- För fördelarna med en ungefärlig utförande av officiell tjänst tillsammans med särskilda arbetsskillnader.
Det bör noteras att nästa klassrankning kan tilldelas ovan den tilldelade, men inte mer än två rangordningar samtidigt. Undantaget är klassraderna för rådgivare för den första, andra och tredje klassen.
Kampanjregler på åklagarmyndigheten
Så vi har redan räknat ut vad coola rangordningar är.De enligt den nuvarande lagstiftningen i vårt land tilldelas anställda på åklagarmyndigheten. Förfarandet för tilldelning bestäms av den relevanta förordningen, som är godkänd genom förordning nr 659. Således är en klassrankning en speciell rang, liksom en åklagares personliga rang. I Ryssland är det:
- Junior advokater.
- Advokater för första, andra och tredje klass.
- Junior Counselors of Justice.
- Rättsliga rådgivare.
- Senior Counselors of Justice.
- Statsrådgivare för rättvisa för första, andra och tredje klass.
Klassrader tilldelas i strikt överensstämmelse med posten. Den allmänna längden på tjänsten beaktas också. Att få nästa rang talar om karriärtillväxt och indikerar också den professionella framgången för en anställd på åklagarmyndigheten. Senior Counselor of Justice är inte gränsen för utnämningar. Det finns alltid möjligheten att få en högre rang.
Senior Counselor of Justice: Professional Occupation
Jag undrar vilket ansvar som tilldelas dem som tilldelas denna rang? Åklagarnas yrkesverksamhet är extremt komplex och mycket mångfacetterad. De huvudsakliga arbetsområdena, dess mål och mål bestäms av åklagarmyndighetens funktioner. Alla är listade i federal lag. Om vi analyserar funktionerna hos rådgivare för rättvisa, såväl som innehållet och villkoren för deras praxis, kan vi skilja på ett antal olika funktioner i åklagarnas arbete.
Den första funktionen är strikt laglig reglering. Som redan noterats anges de viktigaste anvisningarna, uppgifterna och målen för åklagarmyndighet tillsammans med officiella uppgifter i lagstiftningen. Dessutom beskrivs förfarandet för utövande av deras funktioner av rättsliga rådgivare i koden för straffrättsligt förfarande och andra handlingar och material.
Möjliga sätt att utöva myndighet
Sammantaget reglerar normativa dokument noggrant förfarandet för en seniorrättsliga rådgivare för att fullgöra sina officiella uppgifter. Följande alternativ finns i regelverket:
- En form av svar på alla typer av brott mot lagar inom olika områden av åklagarmyndighet.
- Förfarandet för deltagande av rättsliga rådgivare i tvister.
- Förfarandet för att protestera på domar vid överklagande till kassationsinstanserna.
- Förfarandet för att lämna in klagomål, anspråk och liknande.
Avvikelse från de fastställda kraven kan betraktas som ett brott mot lagen, vilket indikerar en låg nivå av yrkesutbildning och kvalifikationer. Det särskiljande med åklagarmyndigheten leder till att respekt för lagen bildas, liksom önskan att strikt följa alla etablerade juridiska normer. Behovet av att följa dem är en av de ledande och dominerande bland åklagarnas andra socialt betydande preferenser.
Lagstiftningen säger att en högre rådgivare för rättvisa har ett brett spektrum av befogenheter, vars användning, om nödvändigt, ofta kan påverka medborgarnas intressen eller alla slags juridiska personer och institutioner, vilket begränsar deras rättigheter. Av denna anledning kräver användning av makt åklagare att ha ett extremt högt personligt ansvar för alla deras handlingar och beslut.
Andra bestämmelser
Dessutom kännetecknar de professionella aktiviteterna för seniorrättsliga rådgivare deras speciella status, rättsliga oberoende och oberoende från påverkan som kan komma från alla statliga organ och från alla tjänstemän. Detta är grunden för grundprincipen för åklagarmyndighetens oberoende. Detta innebär att ingen har rätt att tvinga åklagaren att agera i strid med sin inre övertygelse.
Det särskiljande och psykologiska innehållet i verksamheten hos rättsliga rådgivare
Åklagarnas yrkesverksamhet har ett karakteristiskt inslag, som består av ett stort antal av alla typer av kontakter med helt andra människor som justitsrådgivare på tjänst måste agera i opposition eller samarbete. I detta avseende kan vi skilja på följande alternativ för detaljerna i verksamheten för seniorrådgivare för rättvisa och andra åklagare:
- Accept av olika klagomål samt ansökningar från medborgare.
- Kommunikation med medborgare som kallas för att ge förklaringar i processen för åtal för verifikation av brott mot lagen.
- Regelbunden interaktion med tjänstemän som företräder olika organ för statsmakt och administration.
- Åklagares personliga deltagande i utredningsåtgärder på grund av hanteringen av utredningen av olika brott.
- Föreställningar i domstol som åklagare.
Alla ovanstående alternativ för verksamhet är olika typer av situationer där åklagarnas kommunikativa aktiviteter utförs på ett processuellt eller icke-processuellt sätt.
När det gäller deras psykologiska innehåll verkar rättvisa rådgivares aktiviteter extremt kontroversiella. Åklagare måste ofta ta itu med den öppna eller dolda karaktären av opposition från dem som har brutit mot lagen, liksom från dem som försöker undvika ansvar. I praktiken måste åklagare ofta hantera press på dem för att påverka beslut.
Konsekvensåtgärder
I händelse av att insatserna i en sådan konfrontation är höga kan de mest olika inflytande åtgärderna på den "obekväma" åklagaren användas:
- Tillverkning av opinionen.
- Alla typer av försök att diskreditera och diskreditera en tjänsteman. Ofta kan detta hända med användning av media som en del av användningen av "telefonlag".
- Direkta hot mot livet och hälsan hos en anställd på åklagarmyndigheten samt hans familj och vänner.
Därför är åklagarens verksamhet extremt extrem, liksom hög psykologisk och emotionell stress.
Dessutom är spänningarna i arbetet förknippade med behovet av att göra en intensiv analys av en betydande mängd komplex mångfaldig information, ofta inklusive felinformation. Allt detta händer mot bakgrund av brist på tid. Det är värt att säga att nervösa och mentala överbelastningar ofta kan förvärras av en oregelbunden förändring i takt och arbetsförhållanden. Det är en kränkning av det vanliga vardagen. Det finns ett tvingande avslag på regelbunden vila. Ofta tillhandahålls dålig material och teknisk utrustning för arbete, som består i frånvaro av nödvändig kontorsutrustning, samt kommunikations- och transportanläggningar.
Den vända sidan av yrket
Således är huvuddragen i åklagarnas högsta tjänster, som är karakteristiska för tjänsten i sådana myndigheter, ett helt komplex som skiljer dessa tjänster från andra typer av statlig verksamhet och fullständigt motiverar tilldelningen av sådana högklassiga rangordningar. Alla dessa funktioner ger anledning till att ta upp frågan om att dela åklagararbetet i en separat fullständig typ av tjänst. Kanske kommer detta att övervägas i processen för den efterföljande utvecklingen av lagstiftningen om statlig verksamhet i vårt land.
Åklagares rättigheter
Åklagarnas allmänna rättigheter är förankrade i federal lag nr 2202-1. Det bör noteras att följande rättigheter åtnjuts inte bara av åklagare, utan också av offentliga anställda (federal lag nr 79). 
Så i det angivna tillståndsdokumentet listas följande rättigheter:
- Tillhandahålla nödvändiga organisatoriska och tekniska villkor som krävs för att utföra officiella uppgifter.
- Bekanta dig med jobbreglerna, liksom andra dokument som bestämmer rättigheterna (enligt den ersatta positionen), återspeglar kriterierna för att utvärdera effektiviteten.
- Mottagandet på det föreskrivna sättet för information och material som krävs för utförande av uppgifter.
- Tillgång till alla statliga myndigheter och andra organisationer i arbetet med att fullgöra sina uppgifter.
- Rätten till karriärstillväxt, som sker på en konkurrenskraftig grund, liksom till omskolning, praktik och avancerad utbildning.
- Rätten till materiell säkerhet och vila.
- Rätten till pensionsförmåner som en del av protokollet om erfarenhet av offentlig tjänst.
Vi räknade ut konceptet med en seniorrådgivare. Vem är detta, hans referensvillkor och möjligheten till ytterligare tillväxt - alla dessa frågor har tagits upp av oss.