Utbildningssektorn är en av de viktigaste i hela statens liv. Alla anställda som är anställda i det ger ett ovärderligt bidrag till framtiden för landet och dess befolkning. Det är därför staten garanterar lärarnas särskilda juridiska status. Vad består det av och vilka delar består det av? Om det vidare.
Allmänt koncept
Lärarnas juridiska status innebär en kombination av hela spektrumet av möjliga friheter och rättigheter som garanteras av staten. Dessutom omfattar begreppet juridisk status också sociala garantier, ytterligare möjligheter, särskilda typer av ansvar som återspeglas i Rysslands lagstiftningsram.
Lärarens juridiska status är en uppsättning särskilda garantier som gör det möjligt för dessa individer att bedriva sin yrkesverksamhet i samhället. Staten tillhandahåller alla möjligheter som krävs för att upprätthålla och utveckla varje anställds nivå inom utbildningsområdet. Dessutom håller landet regelbundet evenemang som syftar till att upprätthålla och öka arbetarnas sociala betydelse på detta område.
Lagstiftnings konsolidering status
Rättigheterna för lärare för utbildning fastställs i bestämmelserna i olika regleringsdokument. Ett exempel på detta är de normer som anges i artiklarna i Rysslands arbetskod. Denna fråga avslöjas också i lagen i Ryska federationen "Om utbildning" - i artikel 47 "Lärarnas juridiska status". Denna artikel innehåller ett stort antal bestämmelser som återspeglar hela utbudet av rättigheter, friheter och garantier som landet garanterar till anställda inom detta område.
Vem är lärarna
Alla element som förstås av lärarnas juridiska status kan endast användas av personer som tillhör denna kategori. Så vem kan kallas lärare? Lagstiftaren definierar tydligt cirkeln av personer som kan kallas så. I artikel 46 i lagen "om utbildning" anges att de som bedriver utbildningsverksamhet har anställningsförhållanden med de berörda organisationerna som är registrerade på det etablerade sättet. Dessutom måste denna anställd engagera sig i organisationen av utbildningsprocessen, dess uppförande eller utföra utbildningsarbete. Endast en person får erkännas som utbildningsarbetare.
I enlighet med konceptet i denna artikel kan vi dra slutsatsen att kategorin av utbildningsarbetare inkluderar lärare på förskoleinstitutioner, lärare i skolan och i högskolor. Dessa inkluderar lärare som tillhandahåller ytterligare utbildning: logopeder, psykologer, arrangörer etc.
Av frihet
Under en lärares juridiska status förstås det som en uppsättning av vissa friheter som endast kan realiseras genom att utföra deras yrkesverksamhet. En lista över sådana föreslås i lag, dessa friheter är oföränderliga och inneboende hos alla anställda inom utbildningsområdet.
Lagstiftaren föreskriver i sina handlingar att varje anställd inom utbildningsområdet fritt kan delta i sin egen undervisningsverksamhet och uttrycka sin åsikt, oavsett omständigheter.Dessutom är alla lärare skyddade av staten från alla störningar i genomförandet av deras aktiviteter relaterade till utförandet av professionella uppgifter.
Bland lärarnas rättigheter och friheter fastställs också friheten för deras rätt att välja i användning av material som är nödvändiga för överföring av kunskap till elever och elever. Inom denna möjlighet kan han välja vilken undervisningsteknologi som helst, samt använda sina personligt utvecklade tekniker.
rättigheter
Som redan nämnts ovan är en lärares juridiska status en kombination av inte bara hans friheter, utan också hans rättigheter.
I enlighet med bestämmelserna i lagstiftningen om utbildning har varje lärare rätt till kreativt initiativ för att utveckla olika utbildningsprogram och tekniker. På detta område välkomnar lagstiftaren innovation, för vilka anställda inom utbildningsområdet ofta tilldelas olika insignier. Varje anställd på detta område har rätt att utveckla nya undervisningsmetoder i sin bransch. Dessa tekniker bör dock inte strida mot lagen. I inlärningsprocessen kan de erbjuda studenter och studenter att använda böcker om vissa författare och litteratur, som enligt deras åsikt är det lättast att uppfatta. Emellertid konstaterar lagstiftaren här också att deras innehåll bör överensstämma med det rekommenderade programmet och inte strida mot lagen.
Varje lärare har rätt att bedriva sin egen vetenskapliga verksamhet, samt att vara kreativ, samt att skapa individuella utbildningsområden och program. Denna aktivitet, med förbehåll för dess användbarhet för samhället, präglas också av staten med olika typer av utmärkelser. Under utbildningen har de fri användning av bibliotekets resurser samt utbildningstjänster som staten erbjuder.
En anställd på detta område har rätt att delta i ledningen av utbildningsorganisationer. Men som praxis visar, väljs exklusivt utestående anställda till sådana tjänster, särskilt gäller detta högskolor. Anställda i högre befattningar har anställda vid institutioner rätt att delta i att lösa organisatoriska frågor relaterade till dess verksamhet, samt diskutera frågor som rör utbildningsaktiviteter, delta i kollegiala möten.
Lärarnas professionella rättigheter inkluderar förmågan att skydda professionell ära och värdighet. De har också en speciell möjlighet att delta i lösningen av tvister som hålls i en särskild kommission mellan deltagare i utbildningsrelationer, samt att bli deras initiativtagare.
Arbetsrättigheter
Om vi kort pratar om lärarnas rättsliga status i arbetssektorn bör det noteras den ökade ledighetstiden för dem. Förutom den huvudsakliga årliga semestern har varje lärare rätt att ta en årlig semester för att vila, och lagstiftaren ålägger honom att göra detta minst en gång vart tionde år. När det gäller den extra varaktigheten på huvudsemestern varierar den från 42 till 56 dagar.
Utöver de speciella villkoren för semester, får anställda vid utbildningsinstitutionerna en kortare arbetsdag. Totalt är antalet arbetstimmar för denna kategori arbetare 36 per vecka. Om vi pratar om lärare vid musikaliska institutioner, fastställs en total varighet på 20 timmar för dem och för lärare och personer som övervakar barn - 25.
Arbetstid
Utbildningsarbetarnas arbetstid beräknas enligt en särskild plan.Olika typer av arbete kan inkluderas i denna period: undervisning, utbildningsarbete, organisatorisk eller metodisk, liksom andra typer av aktiviteter som är relaterade till genomförandet av professionella uppgifter. Examensperioden, liksom tiden för omskolning och avancerad utbildning, anses också fungera och betalas till en separat fastställd tariff (denna kurs bestäms individuellt av Rysslands territoriella enheter). När det gäller det avancerade utbildningsförfarandet kan utbildningspersonal under de senaste lagändringarna utföra sin utbildning oftare än tidigare - en gång var tredje år (tidigare - en gång vart femte år). Arbetsgivaren måste ta alla kostnader för extra utbildning på egen bekostnad.
Lärarnas rättsliga status omfattar en hel rad arbetskraftsrättigheter inom ramen för vilken ett avtal måste ingås med varje anställd. Det ligger i dess innehåll som ett individuellt arbetsschema ska anges, på grundval av vilket alla betalningar av medel görs.
Sociala garantier
Vilka egenskaper har lärarnas juridiska status? Först och främst består det i att tillhandahålla särskilda sociala garantier som är speciella för vissa kategorier av arbetare.
I synnerhet för anställda inom utbildningsområdet föreslås förtidspensionering, i vissa fall, långt innan de fyller en lagstadgad ålder. Denna rätt upprättas genom lagen "om pensionsutbetalningar", som är densamma för hela Ryssland. För att tilldela kontantförmåner under socialförsäkring måste du ha minst 25 års arbetslivserfarenhet inom utbildningsområdet.
Ett antal sociala garantier för lärare ger också möjlighet till ett extra mottagande av bostäder enligt sociala hyresavtal. Specialiserade bostadsfonder för en sådan grupp människor tillhandahåller också bostäder ur tur. Dessutom kan all utbildningspersonal som bor i avlägsna områden, men som själva arbetar i staden, erhålla ekonomisk ersättning för utgifter i samband med att hyra bostäder nära deras arbetsplats. Dessutom är staten skyldig att tillhandahålla pengar för verktygsräkningar i denna bostad (vatten, el, liksom utgifter för uppvärmning av rummet).
Federala lagar om vissa territoriella enheter i Ryssland kan också föreskriva särskilda sociala garantier för utbildningsarbetare. Kärnan i ytterligare möjligheter bör inte strida mot lagstiftningen som är giltig inom Ryssland.
Ett enormt utbud av sociala och andra garantier för utbildningsarbetare upprättas av staten inte bara för att stödja befintliga arbetare och ge dem normala levnadsvillkor. Dessutom är en av landets uppgifter att locka ny personal till strukturen för lärare som kommer att vara välutbildade och kunna överföra den kunskap de har fått till andra generationer. Framtida lärare utbildas vid högre utbildningsinstitutioner. Praktiskt taget i var och en av dem finns det en betydande andel utbildningsplatser, som finansieras med medel som tas från de federala eller lokala budgetarna.
tullar
Lärarnas juridiska status består också av vissa skyldigheter som föreskrivs i lag för obligatorisk prestation. Alla är direkt relaterade till de anställdas professionella aktiviteter.
Först och främst är alla anställda inom utbildningsområdet skyldiga att utföra alla sina handlingar på en hög professionell nivå, vilket ger den största möjliga mängden kunskap i den mest tillgängliga formen. Alla lärare måste tillhandahålla den uppsättning kunskap som föreskrivs för läroplanen inom en specifik akademisk disciplin.
Vad som är förbjudet för utbildningspersonal
All lärare har rätt att bedriva utbildning och undervisa i utbildningsinstitutioner. Men om dessa åtgärder genomförs på betald basis och sådan verksamhet strider mot utbildningsinstitutionens intressen, det vill säga den inte fastställs av dess stadga eller orientering, kan i detta fall proportionerliga bestraffningsåtgärder tillämpas på denna anställd.
Lagstiftaren förbjuder också alla lärare att använda sin ståndpunkt för agitation. I händelse av att en utbildningsarbetare tvingar elever eller studenter att anta en viss tro eller bli anhängare av ett visst politiskt parti, kan han bli föremål för den straff som fastställts genom lag. Dessutom är lärare förbjudna under inlämnande av läromedel att tillhandahålla information som kan stimulera till hat mot olika principer: religiösa, ras, sexuella, etc. Att uppmuntra elever och elever till de åtgärder som är förbjudna enligt lag är också bestraffbara med de åtgärder som anges i artiklarna. Kriminella och administrativa koder.
ansvar
Lärarnas juridiska status inkluderar också ett sådant inslag som ansvar. Detta koncept innebär vissa konsekvenser som uppstår till följd av eventuella olagliga handlingar. Således bär de anställda i utbildningssystemet det ansvar som fastställts i lagen i sin helhet, i fall de begår brott eller brott inom någon del av det offentliga livet. Dessutom kan sådana anställda, tillsammans med alla, vara underlagt disciplinära ansvar för brott mot interna förordningar, såväl som arbetsdisciplin.
Vad beträffar missförstånd inom den yrkesmässiga sfären tas alla hänsyn till i processen att godkänna certifiering av anställda inom utbildningsområdet. Det är under denna period som en analys görs av alla åtgärder relaterade till underlåtenhet att fullgöra sina officiella uppgifter.