Förarens arbete är mycket efterfrågat i samhället. Men inte alla förstår att det medför vissa risker, vilket ställer vissa krav på organisationens arbete för dessa specialister. Det är absolut nödvändigt att den anställda utför alla åtgärder utan att bryta mot kraven på trafiksäkerhet. Det är därför inte alla kandidater kan accepteras som förare för en buss eller annat fordon.
funktioner
Varje yrke har sina egna nyanser. Kraven för förare avser som regel inte bara yrkeskunskaper utan också hälsotillståndet. När en arbetsgivare accepterar en ny kandidat för en tjänst måste först och främst vara övertygad om att han uppfyller villkoren. En liknande kontroll måste utföras i intervjufasen, det vill säga innan anställningsavtalet officiellt ingås.
Vissa arbetsgivare, förutom att kontrollera om de minimivillkor uppfylls, bedriver också praktikplatser för framtida anställda i företaget.
Grundläggande krav för förare
Så vi kortfattar de viktigaste villkoren som potentiella kandidater för denna lediga plats måste uppfylla:
- Ålder - inte mindre än arton år. Detta beror på att minderåriga inte får köra ett fordon.
- Närvaron av ett körkort som motsvarar kategorin fordon, som hanteras av en framtida anställd.
- Avsaknaden av några medicinska kontraindikationer som inte tillåter att köra ett fordon.
Viktigt att veta
Det bör noteras att ett körkort som tillåter körning av bil inte tillåter en potentiell kandidat att till exempel besätta en bussförare. Eftersom körning av denna typ av persontransporter kräver tillgång till lämplig kategori. Det finns inget krav. Det beror på vilken typ av buss som ska köras. Därför bör detta villkor klargöras direkt med den potentiella arbetsgivaren. Det finns ett annat viktigt krav för bussförare. Deras ålder bör vara minst tjugofem år.
Ett viktigt tillägg är att rätten att köra ett fordon kan återkallas. Detta händer inte bara om körkortet har löpt ut. En sådan utveckling av händelser är möjlig om det konstateras att förarens avvikelse från hälsokraven, vilket i sin tur kan leda till brott mot trafiksäkerheten. Därför bör en anställd regelbundet granskas.
professionell
Den specifika listan med krav för förarens arbete beror på vilken typ av fordon som ska köras. Som regel krävs de erforderliga kvalifikationerna, liksom nödvändig erfarenhet och andra yrkesegenskaper som kan installeras, till exempel för personbilar.
Ofta kräver arbetsgivaren bevis på arbetslivserfarenhet i en liknande position. För detta är det som regel nödvändigt att ange en lämplig post i arbetsboken eller certifikat från tidigare arbetsplatser, kopior av order eller anställningsavtal. Om du vill bekräfta upplevelsen av att köra ett personligt fordon räcker det som regel att ge ett körkort som tidigare erhållits.
medicinsk
Kraven för förare avser inte bara tillgången på teoretisk utbildning och praktiska färdigheter, utan också hälsotillståndet.
I enlighet med arbetslagen får personer som inte har genomgått en obligatorisk medicinsk undersökning inte köra ett fordon. Detta gäller också de anställda som har fått ett yttrande från en läkarexpertkommission som bekräftar yrkesmässig olämplighet för arbete relaterat till körfordon.
Dessutom måste varje anställd uppfylla kraven för förhandsinspektion av förare. Om den anställda är olämplig för utförandet av detta arbete, kan han inte inneha motsvarande befattning. Personer som vägrar att utföra en inspektion före resan får inte utföra professionella uppgifter. Trots allt, om förarens tillstånd inte uppfyller de medicinska kraven vid avgångstillfället, kränker han inte bara sitt eget utan också passagerarnas säkerhet.
I enlighet med gällande lagstiftning har ingen arbetsgivare dessutom rätt att anställa en anställd som inte har ett intyg som bekräftar hans yrkesmässiga lämplighet. Du måste förstå att köra ett fordon medför vissa risker. Därför är det kategoriskt inte tillåtet att utföra sådana aktiviteter av en person som är erkänd som professionellt olämplig. När allt kommer i strid med säkerheten för passagerare, deras egen person och människor på vägen.
dokument
Det bör noteras att den potentiella kandidaten måste förse den framtida arbetsgivaren med en fullständig lista över papper som krävs för anställning i den relevanta befattningen. Så låt oss ta reda på vad som är kraven för en förare av en bil och andra fordon angående de dokument som tillhandahålls till en potentiell arbetsgivare:
- ID-kort. Det kan till exempel vara ett pass.
- Arbetsbok. Detta villkor gäller inte för potentiella förare som först går på jobbet eller kommer att besätta den valda positionen på deltid.
- Försäkringsintyg för statlig pensionsförsäkring.
- Militär ID, om den potentiella föraren är bland de personer som är ansvariga för militärtjänst.
- Ett dokument som bekräftar tillgången på professionell utbildning, om det krävs av tjänsten.
- Ett certifikat som bekräftar frånvaron av en kriminell handling eller om det är straffrättsligt åtal.
Det bör noteras att denna förteckning över dokument är allmän och inte tar hänsyn till kraven i en viss organisation. Det är möjligt att din potentiella arbetsgivare har mer eller mindre.
Ytterligare villkor
Så nu vet du vilka dokument en förare måste tillhandahålla för anställning. Du känner också till behovet av en medicinsk undersökning, exklusive förekomsten av sjukdomar som gör det omöjligt att köra ett visst fordon. Dessutom räcker inte en enda medicinsk undersökning. Dessa kontroller bör vara regelbundna och utföras före varje flygning.
Före anställning måste en potentiell kandidat genomgå en muntlig intervju, vars resultat arbetsgivaren måste hålla i fem år.
Om den potentiella chauffören har ett arbetsavbrott som överstiger ett år krävs en praktik enligt de resultat som motsvarande formulär fylls i.
Behöver jag en profil
Ofta begär potentiella arbetsgivare ett frågeformulär från sökande eller erbjuder att fylla i det. Den innehåller information om den sökande, vilket minskar tiden för en intervju. Det bör dock noteras att detta frågeformulär inte ingår i listan över obligatoriska dokument som en förare måste tillhandahålla när han ansöker om ett jobb. Vissa arbetsgivare kan kräva att det är avslutat i enlighet med organisationens interna regler, så en potentiell kandidat bör vara beredd att ge relevant information om sin egen person.