Militär personal får endast tjänstgöra under förutsättning att deras hälsotillstånd tillåter dem att klara sitt grundläggande ansvar. Om olika allvarliga sjukdomar upptäcks hos en militär man avfärdas en soldat av hälsoskäl. För att göra detta måste det finnas ett medicinskt intyg som bekräftar att militären verkligen har vissa hälsoproblem. Initiativet kan komma från en direkt anställd.
När genomförs uppsägning?
Uppsägning av en tjänsteman av hälsoskäl utförs vid upptäckt av verkligen betydande hälsoproblem. Undersökningen bör endast utföras av militära medicinska kommissioner. Proceduren utförs vanligtvis varje år. Det består i en omfattande kontroll av all militärpersonals hälsostatus. Efter processen upprättas en speciell medicinsk rapport för varje person.
Militären lämnar ofta i närvaro av följande hälsoproblem:
- under tjänsten togs en allvarlig skada, och beslutet att säga upp avtalet fattas först efter att ett beslut fattats av garnisonens ledning, som tar hänsyn till militärens faktiska hälsa;
- hjärt- eller kärlsjukdom, och detta inkluderar också olika tryckproblem;
- reumatism;
- störningar i lungans arbete;
- allvarliga sjukdomar i akut eller kronisk form och astma, abscess, lungfel eller andra liknande sjukdomar kan tillskrivas dem;
- skada på nervsystemet eller muskel- och skelettsystemet;
- psykiska störningar;
- tuberkulos;
- kroniska hudsjukdomar representerade av eksem, psoriasis eller andra sjukdomar;
- HIV eller AIDS.
Militärtjänst avslutas enligt tjänstemans kontrakt om de har sjukdomar som kräver regelbunden behandling, så att de inte längre kan klara sina uppgifter.
Hur slutar tjänsten?
Förfarandet för uppsägning av militär personal skiljer sig väsentligt från processen för uppsägning av ett anställningsavtal med alla anställda specialister i olika företag. Proceduren är indelad i följande steg:
- sjukdomen upptäcks initialt till följd av en medicinsk undersökning;
- Vidare utförs behandling som kan ske på poliklinisk eller inpatientbasis;
- en medicinsk undersökning genomförs, vars syfte är att bestämma militärens hälsotillstånd efter behandling;
- en slutsats från kommissionen utarbetas för vilken data från sjukhistoriken och andra dokument som genererats under behandlingen beaktas;
- om serviceman är helt olämplig för service bildas ett speciellt protokoll;
- en rapport upprättas av medborgaren som det mottagna protokollet är kopplat till;
- inom en månad är han befriad från sin tjänst;
- kontraktet avslutas, för vilket ett märke sätts att en sådan åtgärd utförs i samband med försämringen av den anställdes hälsa.
Avskedningsrapporten bör sammanställas av direkt militärpersonal. En avskedad militär man kan räkna med olika fördelar och preferenser efter uppsägning av kontraktet. Om han skapar en viss handikappgrupp kan han få en månatlig pension.Militären kan lämna tjänsten endast om det finns en önskan, så om han fortsätter behandlingen utan att bryta kontraktet, är det omöjligt att tvinga honom att bli avskedad.
Vilka dokument krävs?
Om det finns goda skäl att avskeda en soldat av hälsoskäl kan förfarandet endast utföras på initiativ av en direkt militärman. Detta kräver förberedelse av en specifik uppsättning dokument. Dessa inkluderar:
- en medicinsk rapport upprättad efter en regelbunden undersökning och som innehåller information om att soldaten har diagnostiserats med en allvarlig sjukdom som blir ett hinder för att fortsätta sin tjänst;
- en rapport som sammanställts personligen av militären, i vilken han ber om att säga upp avtalet, och detta dokument måste innehålla information om anledningen till att fatta ett sådant beslut, vilket representeras av en försämring av hälsan;
- det finns ingen enskild rapportform, därför bildas den i en fri form.
Så snart rapporten lämnas till myndigheterna planeras ett möte för att diskutera viktiga frågor relaterade till avskedandet av en soldat av hälsoskäl. Vanligtvis försöker befälhavaren ta reda på exakt vilken sjukdom som upptäcks, hur den påverkar tjänsten och även vilka ytterligare planer den anställde har.
Rapporteringsregler
Uppsägningsrapporten bildas av direkt soldaten, som beslutar att säga upp kontraktet på grund av försämringen av hans hälsa. Följande information matas in i detta dokument:
- information om företrädaren för kommandot;
- dokumentets namn;
- personuppgifter om tjänstemannen, till vilken F. I. O. tillhör, position och rang;
- anledningen till uppsägning av kontraktet anges, för vilken det anges vilken specifik sjukdom som identifierades;
- en hänvisning lämnas till slutsatsen från den medicinska kommission som identifierade sjukdomen;
- anger antalet serviceavtal;
- det föreskrivs under vilka förhållanden den anställde lever, eftersom om han har en inteckning eller saknar personlig egendom kan han räkna med hjälp med bostäder från kommandot;
- Sammanfattningsvis uttrycks en begäran om uppsägning av kontraktet.
Rapporten måste anges i underordnadens personliga fil. Därefter en konversation med ledaren. Enhetens befälhavare utfärdar en order baserad på vilken uppsägning av en soldat på grund av hälsoskäl utförs. Den nödvändiga informationen anges i arbetsboken, varefter de uppsägna betalningarna överförs till den avskedade anställda. Arbetsboken anger orsaken till uppsägning av kontraktet samt ordernummer.
Vilka fördelar tilldelas militär personal vid uppsägning på grund av hälsoskäl?
Om ett militärt avtal sägs upp av detta skäl, kan den tidigare militären räkna med att få följande betalningar:
- engångsersättning, men endast under förutsättning att den uppsagda personen har kontinuerlig erfarenhet;
- om erfarenheten inte överstiger 20 år, är ersättningen lika med dubbelt lönen;
- om en person har tjänat mer än 20 år, får han sju löner;
- ersättning relaterad till försämring av hälsa och pension;
- om en soldat inte går i pension efter att ha gått i pension får han en månatlig betalning från staten, vars storlek beror på tjänstens längd, till exempel om tjänsten är mindre än 15 år debiteras 40% av lönen.
Oftast med denna uppsägningsmetod blir en soldat omedelbart pensionär, därför får han bra pensionsutbetalningar.
Hur beräknas ersättningen?
Vid beräkning av kompensation beaktas följande punkter:
- mängden obetalt bidrag för den sista servicemånaden;
- varaktighet på oanvänd semester;
- sjukfrånvaro;
- bonusar som betalas ut till den anställde.
Om en tjänsteman omedelbart går i pension, kan han kräva tillräckligt månatliga utbetalningar, eftersom en invalidpension tilldelas, och för den första gruppen är minimibetalningen 14 tusen rubel, och om den andra gruppen utfärdas, betalas 7 tusen rubel.
Andra fördelar
Innan han avgår från militärtjänst måste en anställd kontrollera vilka betalningar och förmåner han kan ansöka om. Staten erbjuder följande preferenser:
- gratis resor med kollektivtrafik;
- behandling i statliga medicinska institutioner erbjuds ur tur;
- i vissa städer på regional nivå erbjuds andra preferenser och eftergifter.
För att lära sig om möjligheten att använda dessa eller dessa möjligheter och fördelar, är det nödvändigt i den lokala registreringen av regionen där det före detta militäret är bosatt.
Vilka rättigheter beviljas uppsagd militärpersonal?
Om en soldat upphör med tjänsten på grund av en försämring av sin hälsa, kan han ha några unika privilegier. Dessa inkluderar:
- han kan lämna in en ansökan på grundval av vilken bostad som erbjuds, men detta är bara möjligt om avtalets militärtjänst överstiger 10 år;
- vid behov förbereds man för ett förut valt civilt yrke, om hälsan tillåter dig att fortsätta arbeta;
- i sin tur får den tidigare militären goda lediga platser på arbetsutbytet, och de är beroende av vilken typ av utbildning en person fick;
- tidigare militärpersonal har en ökad pension, eftersom man vid beräkningen av denna tar hänsyn till ersättningar från anställning, som för varje år varierar från 50 till 85 procent.
- om militären har tjänat mer än 20 år, får han ersättning för de avgifter som betalats för mark och egendom.
Uppsägningsförfarandet anses vara en lång process som kräver förberedelse av viss dokumentation. Förfarandet för uppsägning fastställs på lagstiftningsnivå, och i detta fall måste arbetstagaren verkligen ha en allvarlig sjukdom, vilket blir ett hinder för ytterligare service.
När kan en militär gå i pension?
Varje soldat som inte längre kan hantera sin tjänst tänker på möjligheten att gå i pension. Detta är möjligt om den första eller andra handikappgruppen är registrerad. I detta fall får den tidigare militären en invaliditetspension.
Dessutom, efter uppsägning, kan du gå på en ordinarie försäkringspension, men bara om följande villkor är uppfyllda:
- tjänstens längd är minst 20 år;
- militäråldern överstiger 45 år.
Om du har erfarenhet av mer än 10 år kan militären räkna med att få betalningar från staten avsedd för köp av bostäder. Om en försämring av hälsan har lett till allvarliga konsekvenser för en person, kan han upprätta olika sociala garantier och få säkerhet.
Avskedningsregler
Om en soldat slutar på grund av sitt hälsotillstånd beaktas följande nyanser:
- för att få olika förmåner och betalningar är det nödvändigt att förbereda viss dokumentation som bekräftar att uppsägningen utförs av tvingade skäl;
- beräkningen utförs omedelbart efter att ordern utfärdats av enhetschefen;
- en personlig konversation med befälhavaren krävs nödvändigtvis;
- Betalningsbeloppet beror på svårighetsgraden av den identifierade sjukdomen eller skadan.
En soldat har inte rätt att dölja sin sjukdom för befälhavaren, men han kan fortsätta att tjäna om den identifierade sjukdomen inte stör denna process. Enhetens ledning har ingen rätt att tvinga honom att utarbeta en rapport.
slutsats
Om en tjänsteman har allvarliga hälsoproblem som hindrar hans ytterligare service, kommer han att avskedas. Förfarandet utförs på grundval av en rapport som sammanställts av en anställd.
Efter uppsägning av kontraktet beräknas de berörda militära ersättningarna och kompensationerna. Han kan gå i pension med förbehåll för vissa krav, och det finns också möjlighet att njuta av många fördelar och preferenser från staten.