Надела Сатя е американски топ мениджър, който е роден в Индия. В момента той е главен изпълнителен директор (изпълнителен директор) на Microsoft. Надела беше назначена на тази длъжност на 4 февруари 2014 г., след като напусна Стив Балмер. Преди да стане изпълнителен директор на Microsoft, той е бил изпълнителен вицепрезидент на Cloud and Enterprise, отговарящ за изчислителните платформи, инструментите за разработка и услугите в облачните изчислителни системи.
Години на младост
Сатя Надела, чието гражданство се нарича Телугу, е родена през 1967 г. в Хайдерабад, Телангана, Индия. Баща му, Bukkapuram Nadella Jugandher, беше държавен служител в местната власт. Сатя постъпи в обществено училище в Хайдарабад и след завършването си получи бакалавърска степен по електротехника от Манипалския технологичен институт (по-късно се слива с Мангалорския университет).
След това Надела Сатия пътува до САЩ, за да учи компютърни науки в Университета на Уисконсин-Милуоки, където успешно защитава дипломата си през 1990 г. По-късно също завършва магистърска степен по бизнес администрация в бизнес училището в Бута, университета в Чикаго.
Сатя Надела казва, че винаги е искал да създаде нещо. Той осъзна, че компютърните науки е точно това, което би искал да прави, но по време на следването си в Университета на Манипал това хоби беше в начален стадий. По неговите думи обаче избраната от него специалност - електротехника - беше напълно подходяща да развие интереса си към компютрите, което впоследствие се превърна в истинска страст.
Работа в Sun Microsystems
Преди да се присъедини към Microsoft, Надела работи в инженерния екип на Sun Microsystems. По онова време това беше един от най-мощните проекти на Силиконовата долина.
Кариера на Microsoft
Microsoft започна големи трансформации, включително преминаване към облачни компютри и разработване на една от най-големите облачни инфраструктури в света. Сатя Надела беше назначена да наблюдава тези райони.
Биографията на талантливия индийски инженер бе попълнена с нови постижения: той беше назначен за старши вицепрезидент по научноизследователска и развойна дейност (R&D) в подразделението на интернет услугите (отдел за онлайн услуги), както и за вицепрезидент в бизнес звеното на корпорацията (Microsoft Business Division). По-късно той става президент на Server and Tools и започва трансформирането на бизнес стратегията на компанията и преминаването от директно обслужване на клиенти към облачна инфраструктура и свързаните с нея услуги. Сред постиженията на Nadella включват прехвърляне на бази данни на Microsoft, инфраструктура на Windows Server и инструменти за разработчици към облачната услуга Azure. Под негово ръководство приходите от облачни услуги нараснаха от 16,6 милиарда долара през 2011 г. до 20,3 милиарда долара до юни 2013 г.
Базовата заплата на Надела Сатия през 2013 г. беше около 700 000 долара годишно, а около 7,6 милиона излизаха с бонуси.
Предишни публикации в Microsoft
Предишни позиции, заемани от Надела:
- Президентски пост в сървъра и инструменти (февруари 2011 г. - февруари 2014 г.);
- длъжност старши вицепрезидент на научния отдел за развитие на онлайн услуги (март 2007 г. - февруари 2011 г.);
- длъжност вицепрезидент в бизнес звеното;
- длъжност на корпоративен вицепрезидент на групата за разработване на бизнес решения, както и платформа за търсене и реклама;
- Изпълнителен вицепрезидент, Cloud и Enterprise Solutions
На 4 февруари 2014 г. Надела беше обявена за изпълнителен директор на Microsoft; той стана третият лидер в историята на компанията.
Липсва Надела
На 9 октомври 2014 г., изказвайки се на техническата конференция за жени Grace Hopper Celebration, когато беше помолена да даде съвет на неудобни жени, които искат увеличение на заплатата, Надела отговори: „Всъщност не е необходимо да искате увеличение на заплащането, но твърдо вярвате, че системата ще ви предостави възможността за растеж, докато се движите напред. "
„Това е важно за подобряване на кармата“, каза той по-нататък.
Този коментар вдигна много шум в медиите и социалните мрежи, а Сатя Надела, чиято снимка се появи на първите страници, беше принудена да се извини. „Не се изразих много ясно за това как жените трябва да ги помолят да повишат заплатите си“, написа той в Twitter няколко часа по-късно. „Нашата индустрия се стреми да преодолее разликата в заплащането на половете, така че не е необходимо да подхождаме към увеличенията на заплатите въз основа на пола.“
На уебсайта на Microsoft се появи и бележка, в която Надела написа: „Отговорих на този въпрос напълно погрешно. Считам, че мъжете и жените трябва да получават еднаква сума за еднаква работа. И когато става въпрос за получаване на повишение, ако смятате, че го заслужавате "думите на момиче на име Мария бяха абсолютно правилни. Ако смятате, че заслужавате повишение, просто трябва да попитате за това."
Оптимизация на компанията
Работата по реорганизация започна през лятото на 2013 г., по времето на Стив Балмер. На първо място, компанията беше разделена на многофункционални екипи, а продуктовите подразделения бяха премахнати с цел постигане на по-голяма интеграция. Сатя Надела започна с оптимизиране на командната структура и намаляване на 14% от персонала. Тази вълна от съкращения беше най-голямата в историята на корпорацията: общо 18 000 души загубиха работата си.
За да повиши интереса на останалите служители, по искане на Надела, бащата основател на корпорацията Бил Гейтс се съгласи да участва в техните консултации. Новият изпълнителен директор се нуждаеше от моралната подкрепа на авторитетен човек, за да организира по-добре управлението. Въпреки факта, че Гейтс не се среща с мениджърите много често, той поддържа контакт с водещи служители и изразява мнението си за новите технически разработки.
Ако по-рано тестване на нови продукти започна едва след края на разработката, сега беше решено да се комбинират тези два процеса в един, за да се ускори пускането на нови продукти. Ето защо Надела Сатя кара научните служители да работят по-тясно с програмисти и дизайнери от други отдели. В резултат на такова сътрудничество се появи Skype Translator, превеждащ разговори в реално време през Skype. Той покани също 32 домашни изобретатели на работа и ги обедини в група, за да тестват нови идеи на компанията.
Резултатът от работата, извършена от Nadella, беше увеличаване на котировките на акции на Microsoft с 14%.
Личен живот
През 1992 г. Сатя Надела, чийто личен живот в по-голямата си част следва правилата, приети в индуизма, се ожени за Анупама, дъщерята на К. Р. Венугопал, която беше приятелска административна работа на баща му. Семействата им се познавали от тридесет години, а родителите им уредили брак. Двойката живее в Белвю, Вашингтон, имат три деца: син и две дъщери.
Американският бизнесмен Сатя Надела се интересува от четене на американска и индийска поезия. Той също се интересува от крикет, с който е играл в училищния отбор. Веднъж Надела призна, че е придобил част от уменията си за лидерство и работа в екип, като играе на крикет.
