Във всяко предприятие, независимо какво прави, има берач. Задълженията на такъв служител са да създаде нещо цяло от отделните компоненти. Работата му може да бъде както част от производствения процес, така и етап от предоставянето на конкретна услуга.
Същността на професията
Няма специална образователна институция, която да обучава специалисти по професия берач. Задачите от този вид се изпълняват от различни служители на работните им места. Същността на процеса е, че едно отделно цяло се формира от отделни елементи в резултат на специална селекция. Това могат да бъдат материални продукти или стоки. В съвременните предприятия често се използва концепцията за конфигурация. Тя се прилага както за отделните производствени части, така и за цели индустриални области.
Например, в условията на работа на транспортьора, има и подбирач, чиито задължения са да сглобяват интегрална конструкция или отделен монтаж от входящите части. По-късно друг такъв специалист ще състави готовия продукт от тези единици. По този принцип работят много предприятия в страната. Единичен продукт може да бъде както промишлена поръчка, така и полуфабрикат за хранителни продукти.
Области на приложение
Обикновено операциите с персонала се извършват от служители на последния етап от производствения процес. Те превръщат отделни продукти в готови стоки. Какво прави берачът в този случай? Неговите отговорности са да подбира от общата маса обекти, подходящи за необходимите показатели, и да ги обединява. Може да бъде всичко. До известна степен подобна операция е близка до професията на колекционер. Той също така сглобява конструкцията от отделни заготовки. Резултатът е продукт, който се предлага с няколко компонента. Този принцип понякога се използва в търговията. Независимите стоки се комбинират заедно съгласно предварително подготвен списък. Новият продукт получава своето име, под което влиза в продажба. Тази опция се използва например при подготовката на подаръци за Нова година. Във фактурата такъв продукт вече е независима и пълноценна единица, имаща своя специфична цена.
Бране при зареждане
Понякога в списъка на персонала на някои компании има такава позиция като берач. Задълженията на такъв служител вече се разбират от самото име на професията. От една страна, това е човек, който се занимава с превоз на тежки товари, а от друга, този, който подбира стоки съгласно предварително съставен списък за изпращане до клиента. Най-често той е служител на експедицията.
Ето как стоките се доставят по предварително издадени фактури. Този документ (списък) е съставен от служителите в отдела за продажби на предприятието по заявление, получено от фирмата клиент. Избирачът трябва да избира от цялата гама продукти, налични на склад, желаната позиция. И товарачът е длъжен да прехвърли този продукт до мястото на изпращане. Ясно е, че и двете операции се извършват най-добре едновременно. Затова най-често професията на берач и товарач се комбинира в едно цяло. Така служителят изпълнява две функции и е изцяло отговорен за крайния резултат.
Какво трябва да прави берач?
Всеки служител в предприятието има свой специфичен диапазон от отговорности. То е ясно посочено в инструкциите и е задължително. Какво е необходимо за извършване на работа в съответствие с такъв документ?
Задълженията на този служител са както следва:
- Избор на необходимите стоки в съответствие с предоставения му документ.
- Проверете продуктите по брой единици, тегло или кадри.
- Избор на продукти от един и същи тип за различни характеристики: цвят, стил, артикул, размер, форма или модел.
- Подготовка на продукти за трансфер от цеха до склада или допълнително за изпращане. Проверка на продукти с изразени дефекти.
- Подреждане на стоки за придобиване на партията.
- Отчитане на прехвърлени продукти.
- Провеждане на предварително претегляне на стоки (ако е необходимо).
- Попълване на маркери и етикети.
- Формиране на пратка от стоки и попълване на съответната документация.
- Изготвяне на необходимото отчитане.
Берачът изпълнява всички тези задължения в тесен контакт с други работници.
Опции за акции
Всяка работа трябва да се извършва само от човек, който има определени знания и умения. Задълженията на берача в склада включват и наличието на подходящи знания в определени области.
Един обикновен човек от улицата няма да може да се справи с тази работа без предварителна подготовка. В действителност, в хода на производствените си дейности, събирачът на склад трябва:
- Извършете подбор на стоки в съответствие с одобрените стандарти за опаковане инвентарни вещи.
- Преместете желания продукт, съхранявайки го на отделно място.
- Контролирайте качеството на избрания продукт, като избягвате наличието на брак и очевидни дефекти. В случай на откриване на такива случаи е необходимо незабавно да се уведоми управителят на склада и да се състави подходящ акт.
- Следете количеството на входящите и изпратените продукти.
- Добре е да се придвижвате на закрито, да знаете къде точно се намира определен продукт.
В допълнение, избирателят обикновено участва в текущи инвентаризации и ежедневни изчисления на баланса.
Допълнителни отговорности
В редица предприятия, където персоналът е ограничен от малки обеми, понякога се налагат допълнителни задължения на един от служителите. Понякога това се прави поради удобства и повишена отговорност. Ето защо се появи такава професия като събирач на склад.
Отговорностите на този специалист могат да бъдат разделени на няколко основни области:
- Получаване на стоки от производството и поставянето им в склада.
- Осигуряване на необходимите условия за съхранение на продуктите.
- Опаковане и последващо сортиране на входящите единици.
- Пълен набор от стоки според основните характеристики.
- Подготовка на партиди в съответствие с входящите заявления.
- Претегляне на изпратените стоки и проверка на тяхната безопасност.
- Поддържане на необходимата документация и отчитане.
Само човек с определени качества може да изпълнява такава работа. За целта трябва да сте спретнат, приличен, внимателен, усърден и отговорен служител. В противен случай грешките или дори злоупотребата с нечии способности са неизбежни и това винаги се отразява негативно на работата и репутацията на цялото предприятие.
