Професията "товарач" може да се счита за една от древните. В крайна сметка хората започнаха да прехвърлят тежести още преди да започнат да топят метал и да пекат хляб. Но ако по-рано от кандидата се изискваше само физическа подготовка, то днес той трябва да знае и да може да изпълнява задълженията на товарач.
Основни изисквания
Почти всеки област на дейност Това изисква работници, които изпълняват задачи, свързани с тежки физически натоварвания. От тук идва и името на професията. Всъщност думата "гравитация" означава "товар". Тази работа не е лесна и най-често се извършва ръчно.
Вярно е, че понякога за удобство се използват различни устройства. Но тук всичко зависи от това как работодателят е подготвил работното място. Всеки нов служител, преминавайки етапа на разрешаване, внимателно проучва задълженията на товарача. Те съдържат пълна информация за бъдещите му дейности. Преди да започне работа, човек трябва да научи как, какво и защо ще трябва да прави. Задълженията на товарача са част от специално проектирано ръководство. Освен трудовите функции, той изброява основните изисквания към кандидата, правата на служителя и отговорността, която той носи за неспазване на инструкциите на ръководството.
Някои подробности
Повечето хора вярват, че всеки с добре развита мускулатура може да бъде товарач. Разбира се, за такава работа са ви нужни силни и физически подготвени хора. Но това е само едно от изискванията. По някаква причина е общоприето, че товарачът абсолютно не се нуждае от образование. Може и преди да е било така, но в съвременните условия човек не може да се съгласи с това твърдение. Например, в някои предприятия се използва ръчна лебедка или подемник за извършване на товаро-разтоварни работи, поради което работните задължения на товарача изискват определени умения на оператора на крана. Освен това големите предприятия трябва да могат да съхраняват правилно продуктите. Това не се преподава в специални курсове. Такива знания обикновено се придобиват с опит. Моливите на компанията понякога поради икономия на фонда за заплати нямат двигател на персонала. Тогава работата по автомобила също трябва да се извършва от товарач. Обикновено такива обстоятелства се уговарят предварително на интервюто.
Работа в склада
Всяка компания има специални изисквания към своите служители. Спецификата на дейността винаги оставя своя отпечатък. Това задължително се отразява в инструкциите.
Например, задълженията на товарача в склад обикновено са както следва:
- Разтоварване и товарене на стоки. Тези операции са основни.
- Подреждане и сортиране. За тази опаковка стоките трябва да бъдат преместени ръчно или транспортирани с помощта на наличното спомагателно оборудване (колички, колички или транспортьори). Ако те не са, тогава е необходимо да се използват импровизирани устройства.
- Освен това продуктите от различни видове трябва да се съхраняват отделно. Ако тя е опакована в кутии или чанти, тогава все още трябва да можете правилно да съставяте стекове.
- Обемните стоки трябва да се разтоварват с лебедки или да се използват обикновени дъски за най-простото търкаляне.
- Отговорност на хамалите е да отворят вратите, страните и люковете на приближаващото превозно средство.
- В края на работата отстранете всичко вътре в подвижния състав, както и почистете използваните устройства и почистете склада.
Работете в магазина
Задълженията на товарач в магазин не са много по-различни от подобни работи, извършвани в голям склад. Дори и да е компания за търговия с храни, тя също трябва да:
- Извършвайте операции по товарене и разтоварване в пълен размер.
- Съхранявайте продуктите и ги смесете, ако е необходимо, в целия магазин.
- За съдействие при опаковането на стоки (залепване или сглобяване на кутии).
- Извършвайте всякаква помощна и спомагателна работа според указанията на ръководството.
Освен това той трябва да върши тази работа много внимателно и правилно. Трябва да се отбележи, че двигателите не са отговорни за целостта и безопасността на опаковките.
Понякога по време на транспортирането може да се повреди. И складодържателят вече ще е отговорен за това, тъй като носи материална отговорност за това. Инструкцията задължава всички работници, освен преките си отговорности, да спазват правилата и съществуващите стандарти за безопасност в предприятието и, разбира се, защитата на труда.
Принудителна мярка
Начинаещите или неопитни мениджъри понякога смятат, че не е необходимо да се изготвят инструкции за служителите им и това трябва да се прави само защото законът го изисква. Това мнение е погрешно. Задължително е да направите това само за служители от определени категории:
- частни охранителни компании;
- участващите в производството и преработката на мляко и млечни продукти;
- здравни работници и аптечен персонал, които продават лекарства.
Тези предприятия по никакъв начин не са свързани с товаренето. В останалата част е необходима инструкция за просто ограничаване на списъка с функционални отговорности.
Ако организацията има товарачи, препоръчително е те да съставят такъв документ. В противен случай целият този списък ще трябва да бъде вписан в текста на договора (труда) или договора. Можете да изброите конкретни отговорности или да вземете стандартен списък. В съответствие със законите на Русия, товарачът изпълнява следните задължения, които са изброени в един от тези документи. Именно за тях ще бъде определен кръгът на отговорност за всеки един от служителите.
В производствено предприятие
Работните отговорности на товарача в производството се определят от ръководството въз основа на конкретни условия. Във всеки случай те трябва да включват:
- Транспортиране на продукти през територията на предприятието ръчно, както и използване на колички или автомобили.
- Складиране на стоки на палети или стелажи. За това могат да се използват подемници или авто-товарачи.
- стоки за превозни средства за превоз до търговски обекти или до магазини на едро. Тук служителят отговаря за обезопасяването на стоките, така че да няма проблеми по време на транспортиране.
- Разтоварване на подвижен състав със суровини, необходими за производството.
- Почистване на склада, прелитане и околността.
Ако е необходимо, екип от хамали може да бъде включен в друга работа. За това е необходима подходяща инструкция от прекия ръководител или администрацията на предприятието. Всеки служител трябва да е запознат с техните инструкции. Той трябва да го подпише, след което документът ще се съхранява в личен файл.
