Повечето от народните приказки и приказки на всеки народ са посветени на човешки труд (работа). Днес дори малко дете разбира каква е работата. Въпреки това, не всеки може да даде ясно обяснение на това понятие, да изброи неговите видове и същност.
Какво е „работа“ (труд)
Работата или трудът е финансово възнаградена дейност на дадено лице, насочена към създаване на специфични ползи както от материално, така и от нематериално естество. Учените смятат, че думата „работа“ на руски език е възникнала от думата „роб“.
Много често много хора смятат, че работата е наличието на официална заетост със съответното вписване в трудовата книжка и заплатата. В този смисъл „работата” предизвиква по-голямата част от негативните емоции и усещането за нещо задължително и без радост.
В действителност обаче понятието работа е много по-широко от място или начин за изкарване на прехраната. Всъщност не цялата работа е платена. Така, например, работата се счита за безплатна ежедневна работа на майката за поддържане на къщата и жителите й. Тази концепция включва и човек, който чете книги или статии в Интернет, гледа видео уроци, за да се научи как да направи нещо ново или да подобри своите умения. Ученето в училище и университета също се квалифицира като работа. Отглеждането на зеленчуци и плодове за себе си в страната също е работа. Така може да се твърди, че през целия период на съзнателно бодърстване човек изпълнява някаква работа.
Същността на работата в обществото
В допълнение към огромните ползи, които висококачествената работа в съвременния свят носи на обществото, тя определя и социалния статус на човек. 
Как и къде човек работи, колко печели и доколко работата му е свързана с други жизненоважни социални сфери, е един от основните фактори, определящи успеха или неуспеха. И така, колкото по-престижна е сферата на човешката дейност, толкова по-високи са заплатите и социалните връзки в различните сектори на обществото - толкова по-висок е статутът на човек благодарение на неговата работа. Заслужава да се спомене терминът "майстор" (професионален) - това е името на работниците, които са усвоили перфектно професията си. В идеалния случай, колкото по-добър професионалист е служител, толкова по-висок трябва да бъде социалният му статус и заплата. Но в действителност не само овладяването на професията определя позицията на човека, но и други фактори, например способността да се намери общ език с подчинените и началниците, способността за разрешаване на конфликти и бързо намирането на изход от критични ситуации.
Функции за работа
След като се заемете с въпроса какво представлява работата, си струва да преминете към нейните функции. На първо място, трудът позволява на човек да подпомага материално своето съществуване. Следващата функция е продуктивна. Същността на работата се свежда до възможността индивидът да задоволи потребността си от творчество и себеизразяване. Благодарение на тази функция са възможни напредъкът и изобретяването на нови технологии.
Функция за социализация. Благодарение на работата човек не само получава определен статус, но и разширява кръга си на общуване, започва да се чувства част от обществото.
Социално развиващата се функция кара служителят да следи нивото си на професионализъм и, ако е необходимо, непрекъснато го усъвършенства, за да продължи да бъде търсен в своята професия.
Социално-икономически. Въздействието на работниците върху ресурсите (най-често естествени: растения, минерали и други), за да ги превърне в необходими за обществото ползи.Например, маслото се пречиства не само в бензин, но и в пластмаса, от която се прави почти всичко: от лъжици до мебели.
Социално контролиращ. През много векове, благодарение на трудовата дейност на човека, в обществото се е образувала определена система от отношения между работодателя и служителя, която е отразена в законодателството и много други социални сфери.
Социално структуриране. Благодарение на него на определени служители се възлагат определени функции, което допринася за изтъкване на различни професии и специализации.
Социално-statifikatsionnaya. Благодарение на нея професиите са разделени на по-малко / по-сложни, важни, престижни.
Класификация на видовете работа
Има много класификации, които отличават определени видове работа. Всички те обаче са разделени на две големи групи - физическа и психическа.
1. Физическата работа е труд, в процеса на който самият човек е инструмент на труда. Физическият труд може да бъде динамичен (служител, движещ тялото си в пространството, например шофьор) и статичен (натоварването се извършва върху отделна част от тялото, например масажистът поставя основното натоварване на гърба и ръцете си).
2. Умствената работа е труд, в процеса на който човешкото мислене е инструментът на труда. При този тип работа човек трябва да анализира, сортира и трансформира информация. Повечето творчески професии принадлежат към този вид.
Методи за привличане на хора към работа
Въпреки факта, че работата постоянно заобикаля човек през целия му живот, има редица методи, които стимулират хората да работят.
1) Работа върху икономическите стимули: човек извършва работа, за да осигури за себе си и семейството си съществуване.
2) Доброволен труд - работа по желание на лицето.
3) Работа върху неикономически стимули - човек е принуден да работи на определено място. Мотивацията може да бъде необходимостта от изплащане на заема, решение на съда обществени работи като наказание, дълг и традиционно робство и други.
Възнаграждение на труд (заплати)
След като разбрах какви основни видове работа съществуват в съвременното общество, трябва да обърнете внимание на темата за възнаграждението за свършената работа - заплатите. В повечето случаи материалният интерес е стимулът някой да свърши конкретна работа.
Какво е заплащане за работа? Това е награда (парична) за извършената работа, което зависи от нейното качество, сложност и професионализъм на служителя.
Заплатите са номинални и реални (това е броят на материалните блага, които могат да бъдат закупени с номинално плащане).
Основната функция на заплатата е да стимулира служителите да изпълняват работата си качествено и навреме.
В стари времена, когато робството се считаше за нормално, се смяташе, че робите работят, а собствениците могат да си позволят да не правят нищо. Това мнение обаче е коренно погрешно. В края на краищата, освободени от необходимостта да се обслужват, собствениците също трябваше да работят: да наблюдават работата на подчинените, да планират разходи, да организират балове или други социални събития, които те бяха длъжни да проведат поради своето положение. Освен това, за да са на ниво, на богатите е било необходимо да притежават определено количество знания и умения, независимо дали става дума за лов или свирене на арфа. Затова дори най-забележителните хора във всички епохи са знаели какво е работа, просто работата им е била различна от робския труд. Така работата винаги и навсякъде заобикаля човек, независимо от неговия произход или постижения, защото е част от човешката природа. Благодарение на работата обществото достигна модерно ниво на развитие и продължава да напредва.
