Паричната надбавка на военнослужещите е изплащането на парично обезщетение на военен за изпълнение на служебните му задължения. Това финансово обезщетение има редица специфични характеристики в сравнение със заплатите на гражданските работници и следователно се регулира от редица отделни законодателни актове.
Значението на термина
Паричните надбавки са финансовите плащания на военнослужещите. Тази концепция се прилага конкретно за военните, държавните служители и цивилния персонал, които получават заплати или парични награди за изпълнение на своите задължения.
Освен военнослужещи, МВР получава и ДД в Русия. Паричната надбавка на Министерството на вътрешните работи се определя със заповед на МВР под номер 65 от 31 януари 2013 г.
Служителят на ДД на гражданин е средство за издръжка, задоволяване на нуждите му, а също така е стимул за изпълнение на професионални задължения, компенсира трудностите, свързани с тежък военен труд и свързаните с него трудности.
Размерът на паричната помощ не може да бъде предмет на споразумение между държавата и военните; стойността му винаги е ясно определена от законовите актове.
DD военни
Паричната помощ на военнослужещите в Руската федерация се регулира от Федералния закон от 7 ноември 2011 г. № 306, последните промени в който са въведени на 6 април 2015 г. Този нормативен нормативен акт установява ДД и индивидуални плащания на военните, като се вземат предвид длъжностите, които заемат, назначените чинове, общата продължителност на военната служба и условията за преминаването й, както и задачите, които изпълняват.
Паричното обезщетение на военнослужещите по договора е основното средство за осигуряването им, включително месечна заплата, съответстваща на военно звание, месечна заплата, съответстваща на военен пост, както и допълнителни плащания. Първите два вида от посочените плащания се наричат заплата на паричната издръжка (ODS). Изпълнителят на DD е стимул по отношение на изпълнението на техните задължения.
ДД за военна служба в съответствие с Указа на президента на Русия от 10.03.2014 г. № 136 е месечната заплата за военен пост и месечната надбавка. плащания в размер на 2000 рубли.
Всяка година паричните надбавки се индексират, отделно по отношение на заплатите по длъжност и ранг и отделно по отношение на допълнителните плащания. Това увеличение се случва в зависимост от нивото на инфлация в страната, в съответствие с Федералния закон за федералния бюджет за следващата финансова година и период на планиране.
Заплати според ранга и длъжността на служителите по договор
Постановление на правителството № 992 от 5.012.2011 г. за годината установява еднакви заплати за стандартни военни звания и длъжности за договорени служители във въоръжените сили на Руската федерация, както и заплати за длъжности, които трябва да бъдат заменени от военни изпълнители в Службата за външно разузнаване, ФСБ, Федералната служба за сигурност и Специално обслужване обекти при президента на Руската федерация. В приложенията към този нормативен нормативен акт има таблица на паричните надбавки по отношение на заплатата съответно по ранг и длъжност.
Що се отнася до нестандартните военни постове, размерът на техните заплати се определя от ръководителите на федералните органи на изпълнителната власт, в които Федералният закон предвижда военна служба в съответствие със заплатите на стандартните военни постове.
В случаите, когато военнослужещите започват обучение във военни професионални учебни заведения, по време на обучението им се разпределят заплатите за длъжностите и звания, които са заемали преди обучение.
Заплати според военния пост за драфтоните
Заплатите на стандартните заплати за наборите са законно залегнали в постановление на правителството от 21 декември 2011 г. № 1072. Този законодателен акт установява какви плащания се извършват на военнослужещи от различни категории. Заплатата варира от хиляда рубли до хиляда осемстотин. В същото време най-малката заплата се дължи на стрелците, пътните работници, камуфлажниците, монтьорите и кадетите, а най-големите заплати се изплащат на бригадири и старши инспектори на пътната патрулна служба.
Военните, служещи по проекта и назначени на офицерския пост, имат право на заплата, установена за основните длъжности на моряци и войници, служещи на договорна основа.
Договорни бонуси
Заплатата на военнослужещите по договор включва следните месечни надбавки:
- за класификация по категория или клас;
- за трудов стаж;
- за работа с информация, която е държавна тайна;
- за конкретни условия на труд (до 100% от заплатата за военни постове и се определя от правителството в съответствие с военната категория);
- за изпълнение на задачи в мирно време, които са свързани с рискове за живота и здравето;
- за постижения във военната служба.
За класификация по класове размерът на премията е:
- 5% от официалната заплата - за 3 клас;
- 10% от официалната заплата - за II клас;
- 20% от официалната заплата - за І клас.
За стажът размерът на надбавката е:
- 10% за услуга от 2-5 години;
- 15% при обслужване от 5-10 години;
- 20% при обслужване от 10-15 години;
- 25% при обслужване от 15-20 години;
- 30% при обслужване от 20-25 години;
- 40% при обслужване на 25 или повече години.
За работа с информация, която е държавна тайна, на военните се плаща до 65% от заплатата за длъжността. Този процент варира в зависимост от степента на секретност на материалите.
Освен това, веднъж годишно, наемен военнослужещ може да получи материална помощ в размер, който не надвишава една от заплатите му по ранг и длъжност, и бонус за ефективно и добросъвестно изпълнение на задълженията му (не повече от три заплати годишно).
Предполага се, че отделни категории военнослужещи ще плащат назначените и изчислени пари, като се използват нарастващи фактори. Тези категории служители включват:
- Военните, служещи във военни части, разположени в чужбина;
- военните, изпълняващи задачи при извънредни ситуации или въоръжени конфликти, участващи в антитерористични операции и осигуряване на обществена безопасност на някои територии на Руската федерация;
- Военните, служещи в Далечния север и в еквивалентни райони.
Месечна помощ за изпълнение на задачи в мирно време, които включват рискове за живота и здравето
Премията за договорно наети служители за изпълнение на възложените им задачи в мирно време, които са пряко свързани с риска за живота и здравето, може да бъде до 100% от заплатата за длъжността. Правилата и особеностите на тези плащания са установени с Решение на правителството № 1122 от 24.12.2011 г.
Този вид увеличение на заплатите за военните е:
1. До 100% от месечната заплата за позицията - при водолазни операции (съизмерима с дълбочината на потапяне и нейното време).
2. До 60% от месечната заплата за длъжността - при директни действия при упражнения, изпълнение на задачите по бойна подготовка на полето, походи на кораби или други мероприятия, които се провеждат извън постоянното местоположение на военното поделение съгласно списъка, определен от ръководителя на съответната държавна агенция.
3.До 50% от месечната заплата за позицията:
- за парашутни скокове (пропорционално на броя скокове, условията за тяхното изпълнение и естеството);
- за обслужване, свързано с експлозивно-техническа работа, намиране, определяне, изземване, унищожаване или неутрализиране на взривни устройства, използване на експлозивни материали и средства, експлозивни предмети при работа;
- за работа, свързана с производството и извършването на балистични или експлозивни технически прегледи, с изследвания на диагностиката, унищожаването или складирането на боеприпаси и на импровизирани импровизирани устройства;
- за полети от палубите на кораба или с помощта на наземен тренировъчен комплекс (съизмерим с броя на полетите и метода на тяхното изпълнение);
-за гасене на летателни екипажи от антропогенни и природни пожари;
- за работа с организации, които предоставят помощ на поверителна основа.
4. До 30% от месечната заплата за позицията:
- за обслужване в Байконур;
- за лечение или диагностика на заразени със СПИН хора, за работа, свързана с материали, които съдържат вируса на имунодефицит на човека;
- за работа в институции срещу чума, лаборатории, където работят с особено опасни инфекции, и в санитарни и епидемиологични звена;
- за обслужване в медицински заведения с вредни или опасни условия на труд, на медицински постове. персонал съгласно списъците, одобрени от ръководителите на съответните държавни органи;
- за услугата, свързана с изучаването на трупни материали, за работа, свързана с използването на рентгенови лъчи, йонизиращи лъчения и радиация с високи честоти, токсични, наркотични и други агресивни вещества съгласно списъка, одобрен от ръководителите на съответната държава. органи.
5. До 20% от месечната заплата за длъжността - за пряко участие в дейности, свързани с презареждане на ядрени реактори на кораби и работа с ядрено гориво или радиоактивни отпадъци.
В ситуации, когато работата на военните изисква изпълнението на конкретни задачи, свързани с рискове за живота и здравето, но не са посочени по-горе, надбавката може да бъде до 60%.
Ако служителят има право да получи увеличение на няколко основания едновременно, всички бонуси се сумират, при условие че резултатът не надвишава 100% от заплатата за длъжността.
Награда за ефективно и добросъвестно изпълнение на задълженията
Бонусът за ефективно и висококачествено изпълнение на служебните задължения е до три ОРВ годишно. Правилата за изплащането на тази надбавка са установени от правителството на Руската федерация с Постановление № 993 от 5 декември 2011 г. Този законов акт гласи, че въпросната награда може да се изплаща месечно или тримесечно, едновременно с издаването на парична помощ на месец, който следва месеца или тримесечието, за което се изплаща премия, а през декември - за декември или 4-то тримесечие.
Тази надбавка се изчислява на базата на UDS за месеца, установен на първия ден от месеца, през който е издаден бонусът, и през декември - на първия декември на текущата година.
В ситуации, в които военните са излежали непълен месец (тримесечие), бонусът се начислява за действително отработеното време въз основа на UDS, който е бил предоставен на войника в деня на вземане на решението за изплащане на надбавката.
Наградата не се издава на военните:
-които служат в части, където се определя възнаграждение за изпълнение и изпълнение в голям обем производствени задачи и други показатели;
- които се изпращат извън страната за техническа помощ и други задължения;
- по времето, когато те са на разположение на властите, с изключение на периодите, когато военните са изпълнявали задължения на свободни военни постове;
- които са уволнени на основание, предвидено в параграфи 1-5, 7-11 часа, 4 членове. 3 Федерален закон 306.
Ако войник е умрял, този бонус, изчислен по време на действителната му работа, се изплаща на съпругата му (съпруга), а в случай на нейното (неговото) отсъствие, на пълнолетни деца, които са живели с него, на законни представители на неговите малолетни деца (хора с увреждания, които са станали такива с детство, независимо от възрастта) и други лица, които са били зависими от починалия, в равни дялове. В ситуация, в която военните не са били женени и нямат деца, наградата се изплаща в равни дялове на родителите.
Годишна финансова помощ
Също така паричната помощ на военните се увеличава с такива допълнителни плащания като материална помощ. Правилата за изплащане на това възнаграждение са установени с постановление на правителството от 5 декември 2011 г. под номер 993.
годишен финансова помощ отпуска се на военни контрактори в размер на поне една заплата на месец. За служителите, които са имали право да получат тази помощ, но не са кандидатствали за нея в рамките на една година, тази надбавка се изплаща заедно с парична надбавка за декември.
Не се допуска материално подпомагане на военните, които са уволнени в съответствие с член 3, част 4, клаузи 1-5 и клаузи 7-11 от Федералния закон 306. В ситуация, в която надбавката е издадена преди настъпването на тези обстоятелства, тя не проведено на. Също така не се изплаща материална помощ на военните, които са на разположение на командирите и са освободени в края на годината с предоставянето на отпуск при уволнение, който приключва следващата година (за годината, в която отпускът приключва).
В случай на смърт на войник, годишната материална помощ се изплаща на близките му по същия начин, както изплащането на бонуси за ефективно и добросъвестно изпълнение на задълженията.
Увеличаване на коефициентите за определени категории военни
Съгласно постановлението на правителството от 21.12.2011 г. № 1071 военнослужещите във военни части, разположени извън Руската федерация, и военнослужещите, изпълняващи задачи на територии на въоръжен конфликт в извънредно положение, подлежат на допълнителни парични плащания, изчислени с помощта на специални повишаващи фактори.
Паричната помощ се увеличава, както следва:
- за служба във военното поделение, разположено в Беларус - с 1.1
- за служба във военното поделение, разположено в Украйна - с 1.2;
- за служба във военното поделение, разположено в Азербайджан, Киргизстан, Армения, Казахстан и Молдова - с 1,3;
- за служба във военното поделение, разположено в Абхазия, Таджикистан и Южна Осетия - с 1.4.
При изпълнение на военна служба по договор, при изпълнение на задачи в извънредно положение или при въоръжени конфликти, паричната помощ се увеличава с коефициент 1,5.
Коефициентите, с които нараства ДД на военнослужещите в Далечния Север и в еквивалентни населени места, са фиксирани в Приложението към Правителственото постановление от 30.12.2011 г. № 1237.
Надбавки
Заплатата на военнослужещите, които служат на военна служба, може да бъде увеличена:
- за класификация по категория или клас (подобно на премиите, дължими на изпълнители);
- за конкретни условия на обслужване;
- за изпълнение на задачи, които са пряко свързани с риска за здравето и живота в мирно време;
- за работа, свързана с информация, която е държавна тайна.
Отделни плащания се отпускат и на военните, разположени извън страната, и на военните, които изпълняват задачи в извънредно положение, антитерористични операции или въоръжен конфликт.
За специфични условия на обслужване размерът на надбавката за военновременните служители е от 100% от заплатата за военни постове (например в случай на запълване на длъжности в екипажи на подводници, автономни дълбоководни превозни средства, поставени на повърхностни кораби, подводници в строеж, в технически екипажи на подводни станции) и до 10% заплата за военни постове (например при попълване на длъжности в граничните власти, пряко защитаващи държавната граница).
Размерът на месечната надбавка за изпълнение на задачи, свързани с риск за живота и здравето в мирно време, е подобен на този, установен за изпълнителите.
Премията за работа с информация, която е държавна тайна, може да бъде 10, 20 или 25%, в зависимост от степента на важност.
Други плащания за военни
Федералният закон за паричните надбавки, в допълнение към заплатите и надбавките за военните, установява чрез член 3 някои видове плащания на военнослужещите. Във връзка с данните военни разпоредби които се изпращат в командировки, плащанията се извършват за пътни разходи. При преместване в нов дежурен пункт на абонат се заплаща дневна такса за него и всеки от членовете на неговото семейство за всеки ден, прекаран на пътя, а също така се дава надбавка за повдигане (един месечен UDS за военните и 1/4 UDS за всеки член на семейството, който се е преместил с него) ,
За военните контрагенти, които имат общ експлоатационен живот по-малък от 20 години, при прекратяване на трудовите правоотношения се изплащат обезщетения в размер на две SLM, а за военни, чийто общ експлоатационен живот над 20 години се изплаща в размер на седем. Изключенията са уволнения по причини, изброени в член 3, част 4 от Федералния закон 306.
Плащания, свързани със смъртта или увреждането на военните
В случай на смърт (смърт) на военен, призован до военни такси по време на изпълнение на служебните си задължения или в резултат на нараняване (болест) в резултат на изпълнение на служебните им задължения, до изтичането на една година от момента на уволнението от служба (от датата на завършване на военно обучение), неговите роднини получават равни дялове в равни дялове - 3 милиона рубли. Освен това всеки месец на едни и същи роднини се изплащат по 14 хиляди рубли, докато тази сума също се разделя по равно между всички тях.
Ако при същите обстоятелства военнослужещият е получил увреждане, той има право на месечни плащания в размер на:
- 14 000 rub. - лице с увреждане от 1-ва група;
- 7 000 rub. - лице с увреждане от 2-ра група;
- 2 800 rub. - лице с увреждане от 3-та група.
Ако военен инвалид е починал, месечната му помощ за инвалидност се споделя и изплаща на членовете на семейството му.
В случай на уволнение на войник или приспадане на такси като неподходящи, станали такива в резултат на получаване на военна рана, му се изплаща парична помощ:
- 2 милиона рубли на военнослужещи на контракт;
- 1 милион рубли на наборници или граждани, повикани за обучение.
ДД фонд в съответствие с федералния закон
Паричните надбавки се изплащат от специален фонд, от фонд DD на военнослужещи, служещи на договорна основа, и от фонд DD за военнослужещи на военна служба.
Договорният фонд за парично обезщетение се състои от военните активи на ДД на централния апарат на федералната изпълнителна власт, в които Федералната служба има предварително инсталирана военна служба, и военният фонд за парични надбавки, обслужващи военни части, и органите и органите на съответната федерална изпълнителна власт, включително териториалните.
Фондът DD обикновено се формира над сумите, необходими за изплащане на необходимите заплати за длъжности и длъжности, като се вземат предвид месечните надбавки, бонуси и материална помощ.
По този начин, като разгледахме Федералния закон за паричните надбавки, можем да заключим, че следните системи са присъщи на системата за плащания на военнослужещи:
- прилагане на допълнителни плащания и компенсации, като се вземат предвид спецификите на военната служба;
- осъществяване на икономическия интерес на изпълнителите при продължаване на договорите;
- социална справедливост при възнаграждението на военните и паричните стимули за кариерно израстване, като се използват коефициентите на диференциация на DD на различни категории военни служители;
- по-високо ниво на военни DD в сравнение със заплатите на обикновените граждани;
- увеличение на паричната помощ (за някои видове плащания) се извършва чрез годишната им индексация.
