Службата по договора в руската армия започва със сключването на споразумение между Министерството на отбраната на Русия или друг упълномощен орган и гражданин. Това важи и за представител на друга държава. Документът трябва да посочва информация за факта, че кандидатът доброволно постъпва на военна служба, срокът, за който е сключен, и условията му също са посочени.
Услугата по договора включва задължението в условията на договора военна служба гражданин (чуждестранен представител). Също така той трябва редовно да изпълнява общите, специалните и служебните задължения на военнослужещите, установени със закон и други нормативни актове. Условията на договора включват привилегията за спазване права на войник и членове на неговото семейство. Включени са и обезщетение и социални гаранции.
Разпоредбата за договорната услуга урежда началото на договора от момента на подписването му от упълномощено длъжностно лице. Прекратяването на договора се предписва и от деня, в който служителят е изключен от списъците на военното поделение или от момента на сключване на другия договор от военните.
Изисквания за допускане до услугата
Набирането на договорно обслужване става чрез професионален психологически преглед и медицински преглед. Ако човек отговаря на установените изисквания, той ще бъде признат за годен за военна служба или годен с малки ограничения. Освен това от кандидата се изисква да владее държавния език на Русия.
След преминаване през психологическа селекция се приема един от четирите заключения за професионална пригодност.
Проекторешение
Ако кандидатът бъде признат от комисията, че отговаря на установените изисквания, точката за подбор (въз основа на извлечението) подготвя съответните материали. На тяхна основа се съставя заповед за договорно обслужване. Този документ е проект. Какво е това? Този проект на заповед се представя в отдела за персонал. Тя съдържа информация за подаването към сключването на първия (следващия) договор с кандидата и назначаването му във военното поделение за длъжността. Или документът уточнява сключването на първия (следващия) договор с кандидата и предоставя информация за назначаването му във военно учебно звено за конкретна длъжност
Ако гражданин е преминал подбора за попълване на военен пост, за който се предполага, че работи с информация, представляваща държавна тайна, точката, в която е избран кандидатът, е длъжна да представи на военния комисариат проекти на материали, необходими за регистрация под формата на държавна тайна.
След като министърът на отбраната издава заповед, извлечение от този документ се изпраща в отдела за персонал военен окръг. И след това той е доведен до точката на подбор. Следващата стъпка идва.
След като получи извлечението, началникът на пункта за подбор се обажда на кандидата и след това го изпраща във военното поделение.
"Курс за оцеляване"
След като военният комисариат получи извлечение от заповедта, гражданинът се отписва. Договорът и личното му досие се изпращат до пункта за избор на звеното, до което кандидатът се изпраща с цел да завърши комбинирано обучение на оръжие с „курс за оцеляване“.
Командирът на звеното въз основа на резултатите от проучването на личните досиета на новобранците организира контрол върху пристигането им. След като всички тези конвенции са изпълнени, с тях се сключва договор.
В процеса на преминаване на „курса за оцеляване“ командването на звеното провежда проучване на военния човек. Запознаването се осъществява с цел да се открие предразположение към която и да е военна специалност и наличието на лидерски качества в новобранците. След завършване на курса договореният войник се изпраща в звеното по негов избор. За това след две седмици персоналният орган на учебното звено изпраща до областната администрация проект за заповед за назначаване на гражданин на военен пост.
Новобранецът издава заповед за заминаване към посочената единица. Личното му досие е изпратено там.
Ако "курсът за оцеляване" на войника не е преминал, той е изгонен. Бившият кандидат се изпраща в мястото на пребиваване за допълнителна военна регистрация.
Сключване на договор
Обслужването на договори в Русия не може да се осъществи без наличието на самия договор. Следните лица имат право да изготвят този документ:
- Военни служители на наборната служба. Също така лица, завършили образователни институции по съответните специалности преди обучение и получили висше професионално образование в тези институции. Говорим и за кандидати, които са отслужили най-малко три месеца и са били на военна служба призовнически.
- Лица, които са на склад.
- Военен персонал, чийто предишен договор приключва.
- Не-женски запаси.
Гражданите на чужди държави имат право да сключват договор само ако са законно разположени на територията на Русия. Нелегалите не могат да направят това.
Имам право да сключвам първия договор на възраст от осемнадесет до четиридесет години. Представители на чужди държави правят това на възраст между осемнадесет и тридесет години.
Подборът от невоенния персонал се извършва от военния комисариат.
По искане на гражданин комисията трябва да предостави копие от решението за преразглеждане.
Причини за отказ
Военната служба по договор предполага определени основания за отказ на кандидат да сключи разглеждан договор:
- Одобрено от командира на решението на сертификационната комисия въз основа на резултатите от състезанието.
- Решението, че кандидатът не отговаря на изискванията, предвидени от федералния закон.
- Липса на свободни длъжности.
Договорът не предполага сключване на въпросния договор със следните граждани:
- Ако срещу тях се води предварително разследване, разследване или наказателно дело.
- Лица, които са осъдени, със или без погасено криминално досие за извършване на престъпление.
- Тези, които излежават присъди от лишаване от свобода.
Решението за отказ за сключване на договор или положително решение се взема в рамките на определен срок. Това трябва да се случи не по-късно от три месеца преди изтичането на настоящия договор.
Решението за отказ може да се обжалва пред по-горестоящ орган, съд или прокурор.
Списъкът на документите за допускане до договорната услуга
В началния етап контрактната служба в армията включва предоставянето на гражданин, който желае да стане новобранец. Този документ трябва да съдържа информация за фамилното име, името, отчето, номер, месец и година на раждане, място на пребиваване, прогнозната продължителност на договора. Необходимо е също така да се посочат данните на федералния изпълнителен орган, с който кандидатът иска да сключи споразумение.
Заявлението трябва да предоставя документи за самоличност и гражданство. Също така на кандидата се предлага да попълни формуляра в установената форма. Към всичко това е приложено заверено копие от трудовата книжка и документи, потвърждаващи образованието. Автобиографията може да се състави на ръка.В този пакет са включени и заверени копия на свидетелства за раждане на деца и наличието на брак, както и други необходими допълнителни документи.
Договорно обслужване в Крим
За договорно обслужване в Крим кандидатите са подложени на същите изисквания, както в останалата част на Русия. Основното условие е наличието на руско гражданство и съответните физически данни. Кандидатите в пунктовете за подбор трябва да преминат психологически тестове и насоки.
През 2015 г. в Крим като част от Русия ще се проведе първата военна служба.
Гаранции за военнослужещите в Крим
Службата по договора в Крим предполага наличието на определени гаранции за военния персонал. Какви са те? Такива гаранции включват пълен пакет от социални помощи. Това е държавна помощ с жилища, изплащане на ипотеки от бюджета, парична помощ безплатно пътуване до мястото на почивка.
Всеки гражданин има право да избере място за обслужване. В същото време желаещите да извършват договорни услуги в Крим могат да идват от други региони на Русия.
Общи основания за прекратяване на договора
Службата по договор в армията включва определени основания, установени от федералния закон. Те могат да причинят прекратяване на договора, тоест уволнение. Може да има няколко причини за това. Те са изброени по-долу.
- В случай на достигане на максимално допустимата възраст от военнослужещите за оставане в службата.
- Изтичането на срока на договора или изчерпването на предвиденото в закона време за военна служба.
- Състояние на здравето. В тази връзка военнослужещият може да се счита за негоден или в ограничена степен подходящ за продължаване на военна служба.
- Поради приемането на валидността на съдебно решение, уреждащо налагането на наказание лишаване от свобода.
- Поради експулсирането от военно учебно заведение с професионален профил.
- Поради лишаването на изпълнителя правото да заема военни постове за определен период от време. Това става с решение на съда, което е влязло в законна сила.
- Текущо избиране на военнослужещ на други държавни постове.
- Прекратяване на договорната услуга по време на нейното спиране.
- Прекратяване на руското гражданство.
- Придобиване на гражданство на чужда държава.
Предсрочно уволнение
Договорен войник може да бъде уволнен предсрочно по следните причини:
- Организационни и кадрови събития.
- Прехвърляне на служба в други държавни институции и органи.
- Неизпълнение от страна на военните.
- Лишаване от допускане до държавна тайна или решение за отказ от това.
- Влизане в сила на съдебно решение за отложена присъда, за лишаване от присъда на правото на заемане на военни постове за определено време.
- Ако кандидатът не е издържал теста.
- Прехвърляне във държавната служба на федералната държава.
- Прекратяване на руското гражданство.
- Придобиване на гражданство на друга държава.
- Периодично нарушаване на условията, предвидени в договора по отношение на военнослужещия.
- Разпознаването на войник е ограничено, за да може да изпълнява задачите.
- По семейни причини.
- Избори за държавни органи.
Редът за уволнение
Службата по договори в Руската федерация включва уволнението на дадено лице, както и ранното му отстраняване. И тези действия се уреждат от федералния закон. Уволнението на войник се извършва според няколко варианта.
- Да подаде оставка. Ако войник е достигнал възрастовата граница на престоя си в редиците на резерва или по здравословни причини към момента на уволнението.
- В наличност Ако военнослужещите не са достигнали максималната възраст на престой в резерва към момента на уволнението, но поради здравословни причини, той е с ограничена употреба.
- Ако във връзка с назначения военнослужещ наказаниеограничавайки свободата му или го лишавайки от нея.
Службата по договор включва уволнението на военните на едно от основанията за спиране. Ако кандидатът е уволнен поради няколко причини, тогава за отстраняването той избира една от причините. Когато уволнението става без съгласието на войника или поради назначаването му на друга длъжност, от него не се изисква доклад. Прекратяването на задължения по други причини предвижда наличието на този документ.
Ръководителят на органа на федералното правителство определя процеса на представяне на войник за уволнение и процедурата за обработка на необходимите документи.
Назначаването на кандидата за освобождаване от длъжност се предхожда от процедура за актуализиране на данните за неговата военна служба. Предвижда се и индивидуална дискусия.
В деня на изключване от списъците на личния състав на военнослужещия на договор трябва да бъдат осигурени парични добавки, дрехи и хранителни запаси.
Бивш изпълнител по съдебен ред има право да възстанови военната си служба, като отмени заповедта за уволнение. Отмяната на това решение е официално. Това трябва да направи този, който е издал тази заповед, или неговият шеф.
Военната служба на изпълнител приключва в деня, в който той е изключен от списъка на персонала поради уволнение, признаване за изчезнал, смърт или смърт.
