Социални гаранции на военнослужещите и членовете на техните семейства

Събитията, които се разиграха в Русия в края на 80-те и началото на 90-те години, засегнаха не само живота на обикновените граждани, но повлияха и върху благосъстоянието на военните. От 1992 г. до 1995 г. страната прие над 300 регулаторни документа, регламентиращи различни аспекти на държавната политика в областта на подкрепа на тази категория хора. От този момент започва да се натрупва опит във функционирането на специализирани структури на държавни органи, които осъществяват управлението на системата за социално осигуряване на военнослужещите. Към днешна дата обществено-политическата институция се е оформила доста ясно, в рамките на която се формират условия за задоволяване нуждите на тези индивиди. Нека разгледаме по-нататък какви социални и правни гаранции за военнослужещите съществуват.

учебни предмети

В момента действащото законодателство установява редица общи разпоредби. По-специално, кръг от лица, които имат възможност да ползват обезщетенията, условията, процедурата за получаване и т.н. Що се отнася до субектите, техните роднини също могат да получават социални гаранции и компенсации, предоставени на военнослужещите. Законодателството определя ползите за други категории. В допълнение към горните лица, те могат да бъдат използвани от:

1. Военнослужещи.
2. Семейства на служители, убити в отбраната на държавата.
3. Участници и инвалиди от Втората световна война.
4. Ветерани от въоръжените сили (с най-малко 20 години служба).
5. Служба с увреждания (инвалиди по време на изпълнение на военни задължения).
6. Воините са интернационалисти.
7. Военни строители и техните роднини.

Тези субекти се ползват с държавна подкрепа от момента на постъпване в редиците на въоръжените сили до края на мандата за изпълнение на техните задължения. Законодателството предвижда и социални гаранции за военнослужещи, уволнени от военна служба.

жилище

Социалните гаранции и компенсации, предоставяни на военнослужещите, се класифицират според конкретните области, в които се прилагат обезщетенията. Държавата разработва специални програми в жилищния сектор. В рамките на държавната политика се предоставят следните права и социални гаранции на военнослужещите:

1. Опазване на жизненото пространство.
2. Намален наем.
3. Насърчаване на индивидуално строителство.

Субектите, които пристигат на ново място за изпълнение на задълженията си, получават настаняване в рамките на три месеца. Впоследствие тези области могат да станат собственост на физически лица. Социалните гаранции на наборите включват запазването на жилищните им помещения, които са заели преди да влязат в редиците на въоръжените сили. В същото време хората не могат да бъдат изключени от списъците за жилище. Ако е невъзможно да бъдат разпределени помещения на територията на поделението или населеното място, където се намира, военното поделение съгласно трудовия договор компенсира настаняването на субектите и техните близки в размер и начин, установени от правителството.

За командирите, офицерите с чин полковник или равен на него и по-горе, се разпределя допълнителна жилищна сграда с площ най-малко 15 квадратни метра. м. Тези социални гаранции, предоставени на семействата на военнослужещите, се прилагат и за учебните предмети, които са учители в образователни институции, отдели в държавните образователни институции и учени с рангове или степени. Напоследък ипотечната система за получаване на жилища става все по-широко разпространена. Предимството му е, че човек може да получи помещения след кратък период от време след влизане в услугата.3 години след началото на участието в програмите на акумулативно-ипотечната система става възможно закупуването на жилища.

здраве

В тази област се осигуряват и социални гаранции и компенсации за военнослужещите. В рамките на държавните програми на субектите и техните близки се предоставят безплатни лекарства или възможност за закупуване на лекарства на намалена цена, преференциални билети до курорти и санаториуми и др. По време на изпълнение на служебните си задължения лицата се обслужват във военните медицински заведения. Всички услуги им се предоставят безплатно. Ако в някоя институция няма необходим специалист или оборудване, войник може да вземе помощ в граждански болници и клиники.

При спазване на подходящи индикации, субектите могат да получават безплатни или преференциални билети до санаториум или курорт. Министрите, заповедните служители, офицерите ги плащат на намалени разходи. Ако някой от тях отиде на лечение след болницата, билет може да се получи безплатно. Социалните гаранции и компенсации за военнослужещите се отнасят и до произшествия, възникнали в процеса на изпълнение на техните задължения. Така че хората, които са получили сътресение, нараняване, рана, друго нараняване или заболяване, след като болницата са изпращани на СПА лечение на свой ред. Това са далеч от всички социални гаранции на военнослужещите. Държавата също се опитва да не лишава семействата от тези хора подкрепа. Така че роднините на офицерите, издръжка, живеещи с тях, могат да се възползват от медицински грижи в специализирани здравни заведения по установения от правителството начин. при амбулаторно лечение им се дават лекарства на намалена цена, освен ако няма такса за лекарства.

Застрахователна система

Социалните гаранции за военния персонал се установяват в съответствие с Федералния закон № 76 и други регулаторни актове. В чл. 18 от този закон предвижда задължително лична застраховка в случай на нараняване или смърт по време на изпълнение на техните задължения. Федерален закон № 52 определя процедурата за сключване на съответните споразумения и получаване обезщетение за вреда за здравето.

Култура и образование

В тези области се предоставят и определени социални гаранции. Военните служители в резерв се приемат в учебни заведения за професионално обучение, както и в подготвителни курсове на университетите. Ако има препоръки от военни командири (командири), тези лица могат да се възползват от възможността за записване извън състезание, ако получат положителни оценки на приемните изпити. Субектите, които са били поканени за служба през периода на обучение, след завършването му могат да продължат обучението си. Те запазват място в учебното заведение, където са влезли, преди да се запишат в редиците на въоръжените сили. Социалните гаранции на военнослужещите съгласно договора предвиждат възможност за обучение в граждански професионални образователни институции без освобождаване от задължения.

Транспортна сфера

Договорните социални гаранции за военнослужещите включват обезщетения за транспорт. Те важат за роднини на тези лица. По-специално, субектите могат да се ползват с определени предимства, когато пътуват с железопътен, въздушен и автомобилен транспорт. Тези социални гаранции на военнослужещи, членове на семейството на тези лица се прилагат в случаите на назначаване и преместване в населено място, получаване на първичен и допълнителен отпуск, лечение или придружаване на пациент, насочване за прием в специализирана образователна институция, медицински преглед, изпращане за такси, освобождаване от задължения при прехвърляне в резерва или оставка.Военните, служещи по договора, могат да носят безплатно до 20 тона лична собственост по всякакъв начин, различен от въздуха, при преместване от предишното си място на пребиваване в ново във връзка с прехвърлянето или в края на службата.

Финансова помощ

Социалните гаранции и компенсации за военнослужещите по договора се установяват в съответствие с Федералния закон № 76. В чл. 13, по-специално се осигуряват парични обезщетения. Те представляват суми, дадени на физически лица в случай на определени обстоятелства. Освен това, в съответствие със Заповедта на ФСБ № 60 беше одобрена процедурата за предоставяне на разглежданата категория граждани на други допълнителни плащания. В частност, става въпрос за различни бонуси за добросъвестно изпълнение на техните задължения, надбавки за специални военни режими (условия), финансова помощ при трудни финансови ситуации и т.н.

Ползи при неблагоприятни условия на околната среда

Тези социални гаранции на военните са разнообразни по съдържание. Предлагат се значителни стимули за лицата, които изпълняват задълженията си в Далечния Север и в други подобни местности. Тук субектите получават по-високи заплати. Освен това им се предоставя месечна премия за постоянен престой в региони с неблагоприятни климатични условия. Социалните гаранции, предоставени от военнослужещите, които изпълняват задълженията си в посочените райони, включват преференциално изчисляване на трудовия стаж. Времето, прекарано в територии с неблагоприятен климат, се отчита не в календар, а в специален ред. И така, една година стаж се взема за 2 или 3 години стаж.

Други предимства

Социалните гаранции за военнослужещите се отнасят и до света на труда. Те се състоят в запазване за всеки предмет на мястото на неговата професионална дейност и длъжност, ако той е включен в редиците на въоръжените сили. Освен това тези, които са уволнени от служба, се подпомагат при намирането на работа. Периодът на престой в редиците на въздухоплавателното средство се отчита в трудовия стаж. Държавните органи са длъжни да се грижат и за близките на гражданин, записан в армията. Уволнените от услугата имат предимствата от намаляването на персонала на компанията, в който те влязоха за първи път. За да се осигури реална заетост на гражданите, които са на склад или са пенсионирани, в съответните разрешени органи се формират специални структури за заетост и професионално образование.

Поддръжка за облекло

Правото на него произтича директно от мисията на службата. Основата на нормативната уредба на този въпрос е чл. 14 (част 2) от Федералния закон № 76. В тази статия се посочва, че служителите са снабдени с неща в съответствие с условията, при които изпълняват своите задължения. Правителството определя условията и стандартите за предоставяне на собственост, както и процедурата за разпореждане, ползване и собственост. В чл. 14 (част 2) се предвижда възможността военнослужещият да получи обезщетение в пари вместо подкрепа за облекло. Процентът на предлагане определя броя на артикулите, които се продават на човек. Те също така установяват условията за износване (експлоатация) на нещата - периодите, през които артикулите трябва да бъдат в употреба. Те се изчисляват от момента, в който субектът има съответното право на подкрепа за облекло. Решение на правителството № 390 от 22 юни 2006 г. определя:

1. Общи разпоредби относно предоставянето на собственост за ползване.
2. Норми за снабдяване на служители с артикули в мирно време.
3. Процедурата за получаване на пари от определени категории лица вместо подкрепа за облекло.

Пенсионно осигуряване

Заслужава специално внимание. Конституцията на Руската федерация установява правото на гражданите да получават материална помощ по възраст. Според чл. 19 от основния закон държавата осигурява равнопоставеност на всички лица без никаква дискриминация.От това следва, че гражданин, който напуска услугата, трябва да получава всичко, което законите налагат. Това отчита риска, свързан с дейността на тези лица. Служителите, осигуряващи защитата на Отечеството, трябва да са сигурни, че ще имат достойна старост. В противен случай привлекателността да бъдеш в армията ще намалее значително. А това от своя страна ще се отрази негативно на нивото на персонал на въоръжените сили и съответно степента на защита на Русия.

Пенсионното законодателство включва конституционни федерални разпоредби, президентски укази, правителствени укази и други правни документи. уговорена среща парична помощ за трудов стаж е регламентиран от Федералния закон № 4468-I. Размерът на пенсията ще бъде повлиян от няколко фактора. Те включват по-специално: особеностите на района, в който се е извършвала услугата, спецификата на задълженията. Освен това изчислението на самия стаж ще бъде различно. По-специално беше посочено, че изчисляването се извършва по специална схема за служителите в Далечния север или в приравнените към него населени места.

Ипотечна система

Това е сравнително нова форма за осигуряване на служители на жилища. Той е регламентиран от съответния закон "За НИС". Основната цел на този нормативен акт е да регулира системата. В съответствие с този закон обезпечението се осигурява чрез спестявания, които се генерират от определени източници. Те са:

1. Вноски по регистрирани сметки за сметка на бюджетни средства.
2. Приходи от инвестиране на спестявания.
3. Други доходи, незабранени от законите на Руската федерация. Това могат да бъдат личните средства на участниците в НИС, вноски на трети лица, преведени при условията и по реда, установени от нормите.

Правилата, предвидени в Закона „За NIS“, предполагат, че гражданин, който е служил 20 години, има право на определена сума. След прехвърлянето в резерва и загубата на способността да се използва обществено жилище, той може да изпрати тези средства за закупуване на апартамент. Размерът на средствата, които служителят може да получи, зависи от броя на членовете на неговото семейство, района, в който се намира, и региона, в който впоследствие планира да живее.

Според разработчиците на програмата сумата, която трябва да бъде предоставена на гражданина, трябва да бъде достатъчна за закупуване на стая от 54 квадратни метра. м. Междувременно, струва си да се каже, че в различни региони цената на жилището е значително различна. Според разработчиците този проблем е решен. Така че, предвидено е, че за служителите от столичния регион продажбата на жилища ще се извършва на цената, определена от предприемача.

Съществуващи трудности

В Русия военната служба съществува в повече от 13 ведомства и министерства. Всички служители в тези структури имат единен статут. Съответно те са обект на общи социални гаранции. Във всяко министерство или ведомство обаче има допълнителни предимства и предимства. В същото време, както показва практиката за социална защита на военнослужещите и техните близки, има много проблеми в сферата на подкрепата.

Кризисните явления в държавата засягат всички области на обществения живот. В трудна икономическа ситуация възниква и проблемът с правната и социалната защита на военните. В условия на нестабилност, най-рисковите индивиди са тези на склад. В Русия има много нерешени политически и социално-икономически проблеми, което, разбира се, се отразява на степента на изпълнение на законопроектите, които определят социалните гаранции на военните. В някои случаи държавата не е в състояние да изпълнява задълженията си към гражданите. Това се проявява в недостатъчно (непълно) финансиране на програми, ограничаване на обезщетенията, неуспехи при издаването на обезщетения, които често са единственият източник на средства за семейството.Това изключително негативно се отразява на престижа на статута на офицер, влияе неблагоприятно на морала, а в някои случаи и на здравословното състояние на самите хора, които са във въоръжените сили. Независимо от това, приетият набор от мерки, заложени в законодателството за военна служба, оказа положително влияние върху ситуацията на корабите във военната част. Въвеждането на обезщетения подобри отношението на хората към изпълнението на техните задължения. Според статистиката от въвеждането на държавните програми за социална защита на военнослужещите броят на младите офицери, които искат да напуснат армията, значително е намалял.