Правата и задълженията на управителя на склад са изложени в съответните инструкции. Този служител се приема и освобождава от работа по начина, определен в Кодекса на труда, със заповед на ръководителя. Инструкциите могат да съдържат допълнителни разпоредби, в зависимост от спецификата на предприятието. Например, отговорностите за работа на ръководител на болничен склад предписват на служителя необходимостта да притежава определени знания относно медицинските изделия и материали, характеристиките им за съхранение. 
Основни изисквания
Гражданин, който има средно професионално или висше образование, се приема за длъжността ръководител. В същото време трудовият му стаж по специалността е поне една година. На длъжността може да бъде назначено лице с пълно (средно) образование. В този случай опитът му трябва да бъде най-малко три години. Служителят трябва да знае:
- Методологически и регулаторни материали, свързани с организацията и управлението на съоръженията за съхранение.
- Технически условия и стандарти за съхранение на материални запаси.
- Степени, степени, размери, видове и други материални характеристики на складовите помещения.
- Процедурата и правилата за съхраняване на инвентарните вещи, инструкциите и правилата за счетоводство.
- Основи на търговския център.
- Условия на договори за транспортиране и съхранение на продукти, оборудване за отдаване под наем и съоръжения за съхранение.
- Процедура за уреждане на извършената работа и предоставените услуги.
- Правила за използване на VT оборудване, комуникации и комуникации.
- Основи на управлението и труда, организацията на производството и икономиката.
Функционални отговорности на управителя на склада
Този раздел може да бъде допълнен и изяснен при подготовката на инструкции в съответствие с конкретни обстоятелства. Задълженията на управителя на склада включват:
- Насоки за приемане, поддържане и разпространение на съхраняваните инвентарни вещи, тяхното поставяне се основава на най-рационалното използване на пространството, ускоряване и улесняване на търсенето на необходимите продукти, оборудване, материали и други неща.
- Осигуряване на правилното състояние на съоръженията. Задълженията на началника на склада на заведението за хранене включват по-специално спазване на установените условия за съхранение.
- Мониторинг на наличността и годността на пожарогасителите, състоянието на инвентара, оборудването, съоръженията, осигуряване на навременния ремонт.
- Организация на разтоварващи и товаро-разтоварни операции в съответствие с нормите, правилата и инструкциите за ОТ.
- Осигуряване на навременно връщане, съхранение и събиране на детайли за товарене на доставчиците.
- Участие в инвентаризацията на обекти, разположени в склада.
Задълженията на управителя на склад в селското стопанство включват и такива неща като:
- Водене на записи на операциите в съответствие с установеното отчитане.
- Участие в разработването и прилагането на мерки, насочени към подобряване на работата, намаляване на разходите за поддръжка и транспортиране на материални запаси.
- Внедряване на съвременни средства за комуникация, комуникации и компютърни технологии.
права
Служителят има възможност:
- Да дава инструкции и задачи по въпроси, свързани с неговата компетентност, подчинени служби и служители.
- Изисквайте и получавайте необходимите документи и материали, необходими за изпълнение на дейности, включени в задълженията на управителя на складове, подразделения и служби, подчинени му.
- Да контролира хода на изпълнението и навременността на изпълнението на производствените задачи и инструкциите, дадени им и ръководството от служители или подчинени му отдели.
- Да осъществява от името на предприятието взаимодействие със съответните структури и служители за своевременно решаване на въпроси, свързани с дейности, свързани с неговата компетентност.
- Представете, когато е необходимо, компанията във връзки с други организации.
отговорност
За неизпълнение на точки, включени в задълженията на управителя на склада, на служителя могат да се налагат административни и дисциплинарни санкции. Служителят отговаря за:
- Ефективност и резултати от икономическата дейност в предприятието.
- Изпълнение на задълженията както на своите, така и на служителите на подчинените му отдели и служители.
- Предоставяне на достоверна информация за състоянието на изпълнението на производствените задачи на подчинените звена.
- Изпълнение на заповеди, инструкции, заповеди на ръководителя на предприятието.
- Навременното приемане на мерки за предотвратяване на открити нарушения на правилата за пожарна безопасност, наредбите за пожар и други разпоредби, които представляват заплаха за безопасното функциониране на организацията и за здравето и живота на работниците.
- гарантиране на спазването вътрешни разпоредби служители на подчинени звена и персонал, подчинен на ръководителя.
Режим на работа
Задълженията на управителя на склада включват спазване на установения график в предприятието. Режимът на работа се определя от Правилата, одобрени от ръководителя. В съответствие със спецификата на предприятието задълженията на управителя на склада могат да включват посещения в клонове на дружеството. В тази връзка командировките могат да бъдат включени в работния график на служителя.
Специална част
В длъжностната характеристика се определят условията на дейност директно на работното място, допълнителни фактори, които не влошават позицията на ръководителя в сравнение с действащите разпоредби, включително Кодекса на труда. Документът също трябва да съдържа обяснения относно взаимодействието на служителя с други структурни звена на предприятието както в нормално време, така и в извънредни ситуации. Същият параграф определя задълженията на управителя на склада по отношение на конкретни подчинени единици и лица. 
Бизнес анализ
Критериите за оценка включват:
- Трудов стаж по професия.
- Квалификация.
- Професионална компетентност, отразена в най-доброто качество на извършената работа.
- Ниво на дисциплина.
- Способност за организиране на ефективната работа на подчинените звена и служители.
- Интензивност на работа
- Способността за бързо овладяване на нови технически средства, които допринасят за подобряване на качеството на дейността и производителността на труда.
- Възможност за работа с документация.
- Способността да оцените адекватно себе си.
- Производствена етика, начин на общуване.
- Инициатива в работата, стремеж към усъвършенстване.
- Способност за креативност.
- Предложения за рационализация.
- Предприемачество.
- Възможност за предоставяне на практическа помощ на новонаети служители.
Оценка на изпълнението
Навременността и резултатите от работата се анализират според критерии като:
- Естеството на резултатите, които са постигнати от ръководителя при изпълнение на неговите задължения, които се установяват с трудовия договор и длъжностната характеристика.
- Качеството на работата.
- Навременност при изпълнение на производствени задачи, заповеди и инструкции на ръководителя.
- Ниво на изпълнение
- Резултати от запасите на склад.
- Състоянието на документацията.
Обща оценка на резултатите от работата и анализ на бизнес качествата на ръководителя се извършват въз основа на обективни показатели. От особено значение е мотивираното мнение на неговия непосредствен началник, както и на колеги, служители на ремонтирани структурни звена.
В заключение
Управителят на склад е една от важните фигури в предприятието.Качеството на работата му често зависи от хода на производствените процеси и операции, ефективността на предприятието. Управителят на склада трябва не само да гарантира безопасността на съоръженията под негова юрисдикция, но и своевременно и правилно да съставя документация, да представя доклади на ръководството. Служителят е финансово отговорен, във връзка с което трябва да внимава с работата си.
