Въз основа на член 212 от Кодекса на труда на Русия всеки работодател е длъжен да осигури най-безопасните условия на труд за своите служители. Отговорностите за такава работа са възложени на отделен служител. За това се създава специална заповед за назначаване на лице, отговорно за охрана на труда. За да направите всичко правилно, трябва да знаете основните тънкости на този брой.
Правни изисквания
Въпросите на защитата на труда са посветени на целия 10-ти раздел от Кодекса на труда на Руската федерация. По-специално член 217 съдържа цялата информация, която се отнася до организацията на тази работа във всяко предприятие. Първото нещо, което работодателят трябва да направи в това отношение, е да издаде заповед за назначаване на лице, отговорно за защита на труда.
Но преди това трябва да се вземе предвид едно важно обстоятелство. В случаите, когато броят на служителите надхвърля петдесет души, трябва да се създаде специална услуга или да се въведе подходяща позиция в персонала. Специалистът, който ще направи това, трябва да притежава определени знания и умения в тази област, както и да премине подходящо обучение предварително. За това има специални курсове, в края на които на служителя се издава удостоверение, потвърждаващо неговата компетентност. В предприятия с малък брой (по-малко от 50 души) такава работа може да се извърши от работодателя. Възможно е също така да се ползват услугите на специалист отвън, като го наемат по договор. И в двата случая е необходимо да се създаде заповед за назначаване на лице, отговорно за защита на труда. При липса на такъв документ цялата работа, извършена в тази посока, ще се счита за невалидна.
Задължителни условия
Преди да подготвите заповед за назначаване на лице, отговорно за защита на труда, е необходимо да се извършат няколко задължителни действия:
- Изберете измежду служителите, които ще участват в тази работа.
- Получете пълно съгласие от него. Законът забранява всякакъв вид принуда.
- Съставете допълнително споразумение към конкретен трудов договор, сключен с този служител.
- Разработете подходящи инструкции и запознайте изпълнителя с него.
- Препратете бъдещ отговорен служител към специализирана организация за обучение. Там, в края на курса, той ще получи специален сертификат, който ще се превърне в основен документ, даващ правото да заема такава длъжност.
След като попълни всички горепосочени артикули, лидерът вече може да издаде подходяща поръчка. В първата част на такъв документ (обосновка) обикновено се изписва фразата "С цел осигуряване на безопасни условия на труд в предприятието". След това, както обикновено, думата „поръчвам“ отива и след това се изброяват функциите, които са възложени на отговорния служител.
Електрическа безопасност на предприятието
Съгласно съществуващите правила, във всяко предприятие за правилна организация на защитата на труда е необходимо да се спазват определени условия за електрическа безопасност. Един от служителите на компанията също трябва да отговаря за тази работа. Възможно е да му се възлагат такива задължения само чрез издаване на специална заповед, която да го назначи отговорен за електрическата безопасност.
Този брой има своите тънкости.Факт е, че само лице, което притежава съответния сертификат за това и четвъртата група за достъп, може да отговаря за работата на всички електроцентрали, налични в предприятието. За тази работа може да бъде подходящ механик или инженер, който отговаря за работата на съответното оборудване. Ако тези служители нямат такъв документ или срокът му е изтекъл, тогава има смисъл да преминат обучение. След като получите съответните документи, можете с пълна увереност да започнете да издавате поръчка. Някои работодатели смятат подобна поръчка за ненужна и незадължителна. Това обикновено се случва в организации, където няма мощно енергийно оборудване. Това мнение е погрешно. Дори наличието на компютър и факс изисква отговорност за организиране на безопасната работа на електрическото оборудване. Поръчката се издава по аналогия с предишната версия и има подобна формулировка.
Безопасна работа на закрито
Въз основа на стандартите за защита на труда пожарната безопасност е важен фактор. Необходимо е също така да се следи съответно. И за това е необходимо да се подготви заповед за служителя, отговорен за помещенията.
На него ще бъде възложена отговорността да следи състоянието на определен обект. Първият параграф от заповедта посочва лицето, което ще отговаря за работата в тази област, извършена в цялото предприятие. Но освен основното производство, има и много други помещения като складове, магазини, помощни помещения и административни офиси. Там също трябва да се спазват всички правила за пожарна безопасност. Затова за всяко от изброените помещения се назначава служител, който ще наблюдава тази работа. Като отделен параграф от заповедта им се възлагат контролни задължения с посочване на F. I. O. и заеманата длъжност. Обикновено за това се избират ръководители на структурни подразделения или ръководители на служби.
