Много хора мислят как ще живеят в напреднала възраст. Освен това има тенденция младите хора да търсят информация за това, опитвайки се да разберат дали ще има достатъчно получени суми за цял живот или е необходимо да се предприемат стъпки за увеличаване на собственото им благополучие в момента. Естествено, първото нещо, за което хората започват да търсят информация, е осигурителната част на пенсията. Каква е тази част, защо застраховането? Разбира се, че пенсионерите са застраховани срещу увреждане, тъй като те вече не могат да се осигурят за себе си.
През целия си живот преди това извършват осигурителни плащания (приспадания към Пенсионния фонд), в резултат на което живеят при достигане на определена възраст. Подобна система работи успешно в повечето цивилизовани страни, докато никой не забранява на хората да спестят за удобна старост с други законни средства.
Част за пенсионно осигуряване: какво е това?
Ако се задълбочим в този въпрос, се оказва, че от началото на тази година удръжките вече не се разделят на две части, както беше преди, и всички плащания (освен ако не е посочено друго) се изпращат по застрахователната сметка. Тоест в хода на трудовата дейност част (определен процент) от заплатата се изпраща към пенсионния фонд, който набира определен брой точки (в зависимост от получената сума).
След пенсионната възраст тези точки се преобразуват в определена сума (отново в зависимост от общия брой точки), а средствата, които пенсионерът ще получава месечно, вече са изчислени. Тази система е много по-удобна от тази, която е съществувала преди, тъй като сега както размерът на вноските за ПФ, така и общата сума застрахователен опит. Това означава, че колкото повече човек е работил в живота си, толкова повече ще получава в напреднала възраст.
Финансираната част от осигурителната пенсия
Преди това пенсията беше разделена на осигурителни и финансирани части. Сега цялата сума на плащането отива точно към застраховката. Всеки гражданин обаче, ако има такова желание, може да преведе определена сума пари, която да бъде преведена в спестовна сметка. Предимството му е, че тези средства могат да бъдат управлявани (въпреки че те не могат да бъдат премахнати до пенсионна възраст).
Тоест, вместо просто да се натрупват в пенсионния фонд, те ще работят за гражданина, като непрекъснато увеличават бъдещите му доходи, които той ще получава в напреднала възраст. Тази система има както предимства, така и недостатъци. Трябва да се отбележи, че осигурителната част на пенсията (всъщност като всяка друга) не може да бъде по-ниска от определено ниво. Това означава, че до финансираната част може да се изпраща само строго фиксирана сума, която ще се променя всяка година.
плащания
Финансираната и осигурителната част на пенсията се изплаща на гражданина в някои ситуации, които може да нямат нищо общо с достигане на определена възраст (това е най-често срещаният, но не и единственият вариант). Плащанията могат да възникнат поради загуба на носителя на храненето или увреждане на осигуреното лице. За да получи тези пари, човек трябва да навърши 55 години (за жени) или 60 години (за мъже), да има общ осигурителен стаж над 15 години и да натрупа поне 30 точки през това време (това не е трудно за толкова дълъг период).Този закон ще влезе в сила едва през 2025 г., а преди това броят на изискуемите точки, започващи от 6,6, постепенно ще се увеличава всяка година, както и необходимия трудов стаж, който през 2015 г. е само 6 години. Прочетете повече за това по-долу.
Размери и изчисляване на пенсиите
За да определите размера на средствата, които гражданинът ще получава всеки месец след пенсиониране, се използва следната формула: Застрахователно плащане = (фиксирана сума x коефициент на премията) + (брой точки х премиен коефициент x фиксирана сума към датата на плащане). Това изчисление може да се използва както за определяне на сумата, гарантирана от осигурителната част на пенсията, така и за нейната възможност за финансиране.
Коефициентът на премията е определен бонус към плащането, което получава гражданин, който продължава да работи дори след като е достигнал възрастта, позволяваща пенсиониране без регистрация. Тоест, колкото повече работи, толкова повече ще получи в резултат. Осигурителната част от трудовата пенсия, която е най-често срещаната от всичките й видове, също получава подобен „бонус“ от държавата.
Разлики между осигуровки и финансирани пенсии
Всеки гражданин може да реши да приспадне определената от закона сума не към основната (осигурителната) пенсия, а към финансираната. Това не е задължително изискване, а просто възможност за тези, които желаят да управляват пенсионните си фондове. Гражданите, които не искат да направят това, ще получат обичайните си плащания в напреднала възраст и не се притесняват за нищо. Въпреки това, за хора, които са информирани във финансовите транзакции и са в състояние да получат печалба от рискови инвестиции, държавата предоставя такава възможност.
Гражданинът може да постави целия размер на финансираната пенсия във всеки недържавен пенсионен фонд по свое усмотрение и по този начин евентуално да получи повече приходи в бъдеще. Въпреки факта, че финансираната и осигурителната част на пенсията се начислява паралелно, ако финансираната част е загубена по една или друга причина (което означава, ако това се случи по вина на собственика на средствата), тя няма да бъде възстановена. Така че всички операции с инвестирани средства се извършват от граждани на собствена опасност и риск.
Социални помощи
Този вид пенсия се отпуска на граждани, които не са отработили изискуемата дата и следователно нямат възможност да кандидатстват за пенсия за осигурителен стаж и възраст. Застрахователната част на пенсията, както и финансираната, не се взема предвид при този вариант, тъй като социалното плащане е фиксирано по своя характер, независимо от всичко друго, освен законодателните норми. Поради факта, че до 2025 г. изискванията за получаване на пенсия за осигурителен стаж и възраст ще бъдат малко намалени, има голям шанс за много слоеве от населението да се опитат да го получат, а не намалената социална опция. Трябва да се има предвид, че социалните плащания започват да се изплащат малко по-късно от обичайното (от 65 за мъжете и от 60 за жените).
Пенсия за ранно пенсиониране
Някои категории граждани, които са работили при трудни условия за дълго време, имат възможност да се пенсионират преди пенсионна възраст. На това имат право миньорските работници, военноморските служители, шофьорите на градския транспорт, медицинските работници, хората от определени творчески професии и учителите. Размерът на осигурителната част на пенсията, подобно на други изчисления, е напълно идентичен на стандарта, използван за по-голямата част от населението.
Индивидуално пенсионно съотношение (IPC)
От началото на тази година тя замества досегашната вноска за осигурителната част на пенсията и за финансираната. Сега цялата трудова активност на отделен човек, която е включена в трудовия стаж, ще се оценява в точки. Всяка точка е израз на фиксирана сума, която правителството определя всяка година. За да се пенсионирате тази година, трябва да натрупате поне 6,6 точки и да имате застрахователна охрана повече от 6 години.Всяка година тези изисквания се увеличават и вече през 2025 г. минималният брой точки трябва да е 30, а застрахователният стаж трябва да бъде поне 15 години.
Всъщност правителството изцяло реформира пенсионната програма, като се започне от нулата, което през следващите 10 години значително ще улесни възможността за пенсиониране за много сегменти от населението. Трябва да се има предвид, че точките се присъждат не само по време на работа. И така, годината на военната служба, грижата за дете, човек с увреждания и т.н., се счита за 1,8 точки. В същото време грижите за второто дете са вече на 3,6 точки, а за третото - 5,4 точки. Има ограничения. Не можете да наберете повече от посочения от правителството брой точки годишно (този брой ще се увеличава всяка година през следващото десетилетие).
Какво се случи преди?
През предходната година (и по-рано) плащанията към пенсионния фонд бяха разделени на две части, а финансираната и осигурителната част на пенсията се състоеше от тях. Не е трудно да се определи колко процента е изразходвано за всеки от тях, тъй като тази информация е в много отворени източници. Накратко, застрахователната част представлява 16% от прехвърлените 22% в пенсионния фонд, а натрупващата - останалите 6%.
Подобна система функционира доста успешно, обаче поради нарастващата честота на измама сред НПФ и поради факта, че по-голямата част от населението не бързаше да се възползва от наличните възможности, през 2015 г. беше решено частично да се реформира съществуващата система в посока нейното подобряване. Ще бъде възможно да се разбере точно дали ситуацията наистина се е подобрила, дали реформите са помогнали или не, не по-рано от една година, а всички ползи ще видим само след десет години.
Какво ще се случи сега?
Обобщавайки всичко написано по-горе, можем да заключим, че такова нещо като размера на осигурителната част на пенсията в момента не съществува, тъй като вноските вече не са разделени на отделни части и не са отделно осигуровки и се финансират отделно.
Въпреки реформите и промените в пенсионна система всеки гражданин може доброволно съзнателно да намали броя на точките, съставляващи осигурителната част на пенсията, и да ги прехвърли във финансираната част, за да получи някакъв доход. В този случай осигурителната част на пенсията (или просто осигурителната пенсия) във всеки случай ще бъде повече от финансираната, така че гражданинът не трябва да остане без поминък дори в най-негативното положение.
