Предприемачеството е източник на доходи за много хора у нас. Значението на индивидуалния бизнес е колкото по-голямо, толкова по-трудно цялостната икономическа ситуация в света и държавата ни. Разбира се, малки предприятия Руски бюджет много данъчни облекчения, така че държавата е изключително заинтересована от тяхната подкрепа и развитие (теоретично). В тази статия ще разкрием както същността на тази концепция, така и някои принципи за подкрепа на тази форма на бизнес.
Основна информация
Както и в други правни държави, основният принцип на икономическото развитие у нас е пълната свобода на предприемаческата дейност. Всеки човек с нас може да се занимава с дейности, разрешени от закона и да получава печалба от него. Между другото, какво се разбира под термина "предприемаческа дейност"? Това е независимо извършена работа, която се извършва на ваша собствена опасност и риск.
Единствената цел на малкия бизнес е редовно да реализира печалба, която се постига чрез използването на производствени инструменти, мозъчна работа и други. Тази дейност е насочена към производството и продажбата на стоки и / или предоставянето на услуги. Държавата подкрепя малкия бизнес за динамичното му развитие, което гарантира попълването на държавния бюджет с данъчни облекчения.
Значението на малкия бизнес
Най-важната роля на този вид дейност е, че той действа като основен конкурентен фактор. Принципът на предприемачеството е прост - да намериш някакъв вид потребност на обществото и да го задоволиш в конкретна икономическа или социална ниша. По какъв принцип малките предприятия могат да бъдат класифицирани като „малки“? Всичко е за броя на персонала или служителите, работещи по временни трудови договори.
Какво се разбира под теми?
Това са малки търговски организации, които са насочени към печалба. Каква е разликата им от останалите? Факт е, че в техния упълномощен капитал не трябва да има повече от 25% от акциите, принадлежащи на съставните структури на Руската федерация, обществените, религиозните и други организации. И накрая, броят на служителите, които постоянно работят в тях, не трябва да надвишава следната стандартна сума:
- По този начин малките предприятия, работещи в промишлеността, транспорта и строителството, не трябва да имат повече от сто служители.
- Земеделие и наука - не повече от 60 работници.
- Търговия на едро - до 50 служители.
- Търговия на дребно и предоставяне на услуги - около 30 души.
- Други области на дейност - до 50 работници със заплати.
Освен това малкият бизнес са всички физически лица, които се занимават с малък бизнес, но го правят без да се регистрират като пълноправно юридическо лице. Важно! Мнозина смятат, че всички такива компании могат да се възползват от опростен метод за данъчно облагане. За съжаление това не е така. Независимо от вида дейност, само индивидуални предприемачи и организации, в които работят не повече от 15 души, могат да кандидатстват за това право.
Трябва да се отбележи, че много от проблемите на малкия бизнес са именно твърде сложните, объркващи и високи данъци и следователно броят на организациите, които могат да разчитат на някои отстъпки, е малко малък.
Между другото, кога едно предприятие изобщо може да се счита за малко? В крайна сметка, не само броят на заетите служители в държавата влияе ли върху приемането на такова решение? Всичко зависи от размера на приходите, получени в резултат на продажбата на стоки или / или услуги, произведени или получени по друг начин. Освен това размерът на печалбата (през последните четири тримесечия) не трябва да надвишава хиляда пъти минималната заплата.
Държавна подкрепа за малкия бизнес
Както и в други страни, развитието на малкия бизнес се стимулира с помощта на държавни субсидии, облекчени заеми, както и предоставянето на цялото необходимо оборудване и машини за лизинг. По-конкретно, в Руската федерация малките и средните предприятия се подпомагат в следните области:
- Формира се инфраструктурата, необходима за работата на малкия бизнес и индивидуалните предприемачи.
- Подкрепата на малкия бизнес се състои и в създаването на условия, при които горепосочените субекти могат да използват държавни, финансови, технически и информационни ресурси при по-благоприятни условия.
- Опростена процедура за регистрация за предприемачи и малки търговски организации.
- Освен това държавата подкрепя малките и средните предприятия по отношение на опростяване и помощ при установяване на контакти с бизнесмени от други страни, създавайки взаимноизгодни условия за това.
- Организират се различни курсове, на които служителите на такива организации могат да подобрят уменията си и да усъвършенстват професионалните си умения.
Финансовата страна на емисията се осигурява за сметка на федералния бюджет, както и пари, получени от бюджетите на съставните структури на Руската федерация и други източници, включително специално създадени за целта средства.
Определение на малкия бизнес и неговата същност
А сега ще поговорим по-подробно за това какво представлява малкият бизнес в Русия. И така, както вече казахме, всички те извършват икономическа дейност в границите, ограничени от държавните закони и законите на съставните образувания на Руската федерация. Споменахме също, че основният критерий за класифициране на дадена фирма като „малка“ е определен брой специалисти, които са постоянно заети в производството.
Но има и други критерии, които трябва да се прилагат за всички, без изключение, субекти, занимаващи се с малък бизнес в Русия: размера на техния упълномощен капитал, годишния (по правило) паричен поток и размера на основните активи на организацията.
Исторически отстъпление
У нас малкият бизнес в съвременния смисъл на думата е разрешен едва през 1988 година. В началото всички бяха категоризирани като „малки“ държавни предприятия броят на служителите, в които не надвишава сто души. Но две години по-късно, през август 1990 г., Съветът на министрите на СССР (законът за малкия бизнес) издава отделна резолюция.
Този документ ясно разкрива кои предприятия трябва да бъдат класифицирани като малки: в индустриалния сектор им беше позволено да имат до 200 души, в научната област - до сто, в други области на производствената дейност организациите могат да имат до 50 служители, в непроизводствената сфера - до 25 души. Всички търговци на дребно могат да разчитат на само 15 служители.
Икономически оборот
Обемът на икономическия оборот също беше отчетен, но правото на установяване на неговата специфична стойност беше оставено на милостта на републиките. На практика се оказа, че тази стойност никога не е била установена на законодателно ниво. Именно от онези времена остава идентифицирането на малките предприятия въз основа на броя на заетите в тях специалисти. По онова време подкрепата за малкия бизнес всъщност не се осъществяваше, тъй като СССР просто нямаше достатъчно време за формиране на законодателна база.
Сегашно състояние на нещата
През юли 2007 г. беше приет федерален закон № 209. В неговия текст са изложени всички мерки, които държавата предприема в областта на развитието на малкия бизнес. Законът предвижда, че „тези малки предприятия“ включват всички онези организации, които са включени в регистъра на малките предприятия (с изключение на държавните и общинските предприятия). Това включва и всички предприемачи, вписани в съответния регистър и занимаващи се с предприемаческа дейност, без да образуват юридическо лице, както и селски и земеделски предприятия. Всички трябва да отговарят на условията по-долу.
Владеенето на записания дялов капитал
Първо, както вече споменахме, делът на трети лица в уставния капитал на юридическите лица не трябва да надвишава 25%. Но има две изключения от това правило. Това не включва инвестиционни фондове. Второ, изключението са взаимните инвестиционни фондове от затворен тип. И накрая, юридическите лица могат да бъдат инвестирани и в упълномощения капитал, който по принцип не принадлежи към категорията на малкия и средния бизнес, но тяхното участие също не трябва да надвишава ¼ от общия размер на фонда.
Средният брой служители
Всички организации, включени в регистъра на малките предприятия, трябва да поддържат определена квота по отношение на броя наети служители. И така, средният годишен брой на заетите в малките и средните предприятия не трябва да надвишава следните, нормативно определени стойности:
- За средни - от 101 до 250 (включително) служители.
- Малки организации - до 100 души включително.
- Има и микропредприятия, чийто брой работници не може да надвишава 15 специалисти.
постъпления
Средният годишен приход на организацията, освен това тази сума не включва размера на данъка върху ДДС, не трябва да надвишава определени гранични стойности. Те се инсталират централно от правителството на страната ни. В същото време се използва селективен подход, изразен в различни проценти за различните малки и средни предприятия.
Трябва да се помни, че тези стойности са променливи: те се определят на всеки пет години според резултатите от статистически проучвания, които могат да покажат колко са се променили приходите за всяка категория на малкия и среден бизнес във времето. Тяхната категория се определя въз основа на максималните стойности на показателите, вече посочени от нас в предходните параграфи. Важно! Категорията на предмета може да бъде увеличена или намалена, ако само една от тези стойности надвишава стойността, установена със закон за две календарни години, а годините трябва да следват една след друга.
Това стимулира развитието на малкия бизнес в смисъл, че учредителите са принудени да следят по-внимателно действащото законодателство.
Важни бележки и някои изключения
Всички регистрирани частни предприемачи и ферми, включително земеделски производители, през годината, през която техните данни са били вписани в съответните регистри, могат да влязат в категорията на малкия бизнес при няколко условия. Първо, броят на служителите трябва да се промени съответно и второ, обемът на приходите от продажба на стоки или / и услуги, както и стойността на дълготрайните активи и други материални активи, могат сериозно да се променят. Стойностите на тези показатели не трябва да надвишават вече разгледаните от нас в предходните параграфи, а срокът не трябва да надвишава една година от момента на държавна регистрация.
Трябва да се помни, че средният брой служители на малки организации и микропредприятия се определя, като се вземат предвид всички хора, включително тези, които работят на непълно работно време или използват други форми на трудови договори, като се вземат предвид работното време, което действително са работили.Това включва също служители на всички филиали и клонове, независимо от техния брой, както и използваната форма на малък бизнес.
Размерът на средните годишни приходи се определя изключително по начина, определен от Данъчната служба на Руската федерация. Балансовата стойност на активите и другите материални активи се определя въз основа на Федералния закон „За счетоводството“.
