Всяка професия има своите специфики на работа, а специалистът има определен кръг права, според законодателството, трудовия договор и производствените стандарти. Каква е отговорността на водача за пренасочване?
Документална база
Както знаете, задачите на експедицията включват целенасочена доставка на търговски или други стоки до определена дестинация.
функционален задължения на водача, който препраща са представени подробно в официалната длъжностна характеристика.
Всяка организация може да разширява и допълва инструкциите по свое усмотрение. При наемане член на експедиционната служба трябва внимателно да прочете съдържанието на този документ и да потвърди с подписа си, че се съгласява да работи при такива условия.
Обща характеристика
Типична инструкция на водача - служител на служба за доставка е с малки размери. Тя включва само 5 основни параграфа. Това са общи разпоредби, раздели с правата и задълженията на спедитора, принципите на взаимодействие на служителя с висшите органи и други отдели на компанията или с нестопанска организация, в която той работи.
Отделен параграф е посветен на въпросите за официалната отговорност на служителя в рамките на неговите правомощия. 
Всеки параграф има няколко алинеи, които постепенно разкриват неговото съдържание.
Работни задължения
Какви са работни отговорности на шофьор на спедитор? Разделът за общите разпоредби за работата на служител от експедиционния отдел обяснява същността на водача.
Основната задача на служителя на тази позиция е процесът на управление на превозно средство (едно или няколко на свой ред), което принадлежи на определена организация, и навременната доставка на превозни средства за товарене и разтоварване на служебни товари, както и доставката им с придружител до желания адрес.
Взаимодействие с началници
Водачът, който се занимава с въпроси за доставка, е подчинен на ръководителя на съответния отдел по логистика. Директорът, заемайки мястото на ръководителя на организацията, назначава и освобождава спедитори, ръководени от Кодекса на труда и гражданското законодателство, нормативни документи, различни правила, длъжностни характеристики и други споразумения и документи, уреждащи неговата дейност.
Експедицията е пряко свързана с проблема с материалната отговорност за премествания имот. 
Следователно шофьорът на спедиция, чиито задължения са транспортирането на стоки, до голяма степен зависи от чл. 138 от Кодекса на труда на Руската федерация и чл. 11, посветена на въпросите на отговорността. Въз основа на тези членове се разработват трудов договор и споразумение за пълна отговорност за материално имущество. Документацията предписва мерки за влияние по отношение на отговорното лице в случай на неспазване безопасността на имуществото, ценности в процеса на прехвърляне, транспортиране, обработка или продажба.
Водачът-експедитор, чиито задължения могат да бъдат изпълнени от неговия партньор или друг служител, се освобождава от отговорност по време на изпълнение на работните задачи - той се носи от служителя, изпълняващ логистика и други функционални задачи в определен режим.
Функции на служителя по логистика
Описание на работата на драйвера за пренасочване подробно обяснява функционалността, която съставлява работата на спедитора, която включва:
- шофиране на автомобил (от всякакъв тип и марка);
- попълване на пътна документация;
- поддръжка на превозни средства, навременна ремонт и съхранение
- приемане и доставка на стоки от склада и до местоназначението.
Задълженията на водача на камиона също включват следните функции:
- проверка на целостта на опаковките или контейнерите;
- изготвяне на отчетна документация, сертификати за инспекция и резултати от инвентаризацията;
- отчитане на недостиг и повреди на доставените стоки, отстраняване на повреди и неизправности в превозното средство (не изискващи високо специализирани умения);
- поддържане на чисто и подредено състояние на работното място и оборудването;
- изпълнение на официални задачи от непосредствения и генералния ръководител, техните заместници.
Водачът, който препраща, чиито задължения са подробно описани в трудовия договор, може да избегне ненужното натоварване или задължения, ако внимателно прочете съдържанието му.
Права на водача
Използването на официални документи на практика ще защити правата на служителя в случай на несъгласие с шефовете или клиентите на организацията. Противоречиви въпроси, незаконна принуда за работа в извънработно време, липса на спазване интересите на спедитора или нарушаване на трудовите стандарти, режим на работа и почивка, допълнителна отговорност - всичко това може да бъде оспорено в съда въз основа на текста на работната инструкция.
В длъжностната характеристика на пренасочващия шофьор се декларират следните права на служителя:
- правото да предлага за управление на различни предложения за работа и въпроси от своята компетентност;
- изискват спазване на трудовите стандарти и съответните условия;
- право на използване на официални документи - от длъжностни характеристики до поръчки;
- правото да информира ръководителя за констатираните неизправности, дефекти, проблеми в работата на отчитащото се оборудване и да поиска подмяна или ремонт на горепосоченото.
материал отговорност
Разбира се, всякакви права предполагат съществуването на определени задължения. 
Спедиторът носи отговорност в размер на 100% за нарушаване на режима на превоз на стоки и тяхната безопасност. Материалните активи трябва да бъдат доставени ефективно и навреме. Неизпълнението на задачите и възложените задължения води до глоби, обезщетение за сметка на заплатите и уволнение в случай на установена престъпна злоупотреба с трудово положение, привеждане в административна и наказателна отговорност (в случай на кражба и други нарушения).
Нарушение може да бъде и злоупотреба или превишаване на съществуващите правомощия, незаконно използване на работното място и служебни предимства, злоупотреба с права, нарушение на общото законодателство на Руската федерация. Вътрешните поръчки, харти, трудовите разпоредби и длъжностните характеристики не трябва да се нарушават.
Спазването на правилата включва и съответните изисквания за безопасност и пожарна безопасност на работните места.
Увреждане, кражба на имущество, пренебрегване, неправилно съхранение или причиняване на материални щети на организацията също води до налагане на наказание под формата на административни или наказателни мерки. Спазването на интересите на компанията включва запазването на търговска и бизнес тайна, безопасното използване на клиентската база без право на прехвърляне на информация на неоторизирани лица.
Етични аспекти
Нарушаването на търговската тайна е най-тежкото от официалните престъпления. 
Нарушенията на етичния смисъл обаче включват грубо поведение, нарушаване на правилата на учтивост и поведение по отношение на клиентите. Шофьорът също ще носи отговорност, ако невярна или изкривена информация бъде предоставена на неговия ръководител. 
Взаимодействието с други звена и началници не трябва да се основава на измама, прехвърляне на отговорността на трети страни.
Шофьорът на експедицията, чиито задължения са подробно описани в длъжностната характеристика и трудовия договор, има право да развива уменията си и в бъдеще да разчита на кариерно израстване. 
Компетентността на спедиторския агент е чудесна възможност да се развие професионално в рамките на една или няколко организации, постепенно да придобие необходимите управленски умения и способността да контролира многозадачността и разнообразната работа на експедиционната служба.
Гаранция на работното място
Като цяло задълженията на водача на експедитора представляват гаранция за правата върху заплатите, отпуските и подходящото възнаграждение за работа, които трябва да се спазват от властите. Служителят обаче трябва да прояви отговорност и по въпросите за изпълнение на задълженията си, за да избегне от своя страна съдебно производство.
