Възможно е да се изплащат заплати на служителите не само от касата на предприятието, но и чрез превод на средства по банкова сметка. Специално за тези цели кредитните институции предлагат на своите клиенти отделна услуга - проект за заплати. Същността му се състои във факта, че организацията превежда средствата с едно плащане, като едновременно с това представя на банката извлечение, в което е посочено на кого и колко трябва да се плаща.
За кого
Банкови проекти за заплати се осигуряват за всички организации, които официално изплащат доходи на своите служители. Днес кредитните институции промениха своите приоритети. Преди това банките не си сътрудничиха с малки предприятия. Сега всяка организация с персонал от десет или повече може да се присъедини към проекта.
условия
Банковите проекти за заплати се обслужват на преференциални цени. Издаването и поддръжката на картата е безплатно. Тегленето на средства през терминалите на домашната банка в рамките на лимита се извършва с нулева комисионна. Но ограниченията зависят от вида на картата, върху която се обслужва проектът за заплащане. Сбербанк например определи лимит от 50 хиляди рубли за Visa Electron, Maestro. и 1 милион рубли. за платинени карти. При теглене на големи суми се начислява допълнителна такса. Сроковете за ограничението се определят според московското време и са валидни за всички региони.
Като част от проекта за заплати на Сбербанк се предоставя овърдрафт (сумата на плащането над остатъка по картата) с 20% лихва и 40% лихва за нарушаване на условията на плащане. Цената на месечната поддръжка на услугите за разплащане на пари за организации е 3500 рубли. Няма месечна такса за сметка.
Нека разгледаме по-подробно как да свържем проект за заплати чрез Sberbank.
Ръководство за употреба
За да активирате услугата, трябва да сключите договор с кредитна институция и да осигурите всички служители дебитни карти. Ако организацията преди това се обслужва от Сбербанк (открива сметка или превежда средства), тогава е достатъчно да подадете заявление за присъединяване към проекта. В противен случай трябва да предоставите пълен пакет документи: заявление, копие от хартата, удостоверение от Федералната данъчна служба, PF, карти за подпис и др.
Най-често банката си запазва правото да променя или въвежда нови опции, без да сключва допълнителни споразумения. Но на практика кредитните институции поне информират клиента под формата на SMS за промените в условията на услугата.
След това трябва да получите дебитни карти за всички служители в банковия клон. В зависимост от условията на програмата могат да бъдат осигурени големината на организацията и позицията на служителя, както Visa Electron, Maestro, така и Visa Gold, Platinum. Служителите на малките предприятия трябва независимо да кандидатстват в банката за карта. Работниците на големите и средни предприятия се обслужват от представители на банката директно на мястото на работа.
Чаршафи
Счетоводителят, отговорен за заплатите, извършва всички изчисления в своята програма (например 1C). Освен това листовете за заплати се изпращат до банката чрез специално оборудване, инсталирано на компютъра:
- използване на имейл съобщение с файл и електронен подпис;
- чрез регистъра в системата на Sberbank Online.
Кредитната институция вече самостоятелно прехвърля средства към картите на служителите.
Потребителски заем
Участникът в проекта за заплати получава възможност да се възползва от редица бонуси, един от които е заем за срок до 60 месеца. Максималният размер на кредита се изчислява индивидуално за всеки клиент въз основа на размера на заплатата, трудов стаж, размер на гаранцията и други показатели.
Тъй като кредитната институция вече притежава основна информация за пластмасовия държач, заявленията се разглеждат за няколко часа, а самият заем може да бъде издаден директно на мястото на работа с намалена ставка.
Ползи за работодателите
Проектът за заплати в Сбербанк позволява на организациите:
- Опростете процеса на изплащане. Ако организацията е свързала проект за заплати, тогава необходимостта от преизчисляване на големи суми, прехвърляне на средства от отдела в офиса и ръчно изплащане на заплатата автоматично изчезва.
- Сбербанк е разработил проект за заплати по такъв начин, че цялата работа на счетоводител се свежда до изпращане на извлечение до банката и прехвърляне на общата сума на плащането.
- Поръчайте отделен терминал и банкомат, така че служителите да могат не само да теглят средства, но и да плащат за услуги, да извършват преводи точно на мястото на работа.
- Проектът е много удобен за организации с голям брой служители. Той елиминира необходимостта да съхранява огромни пари в касата и да подрежда работниците на опашка. Плащането се извършва едновременно на всички служители, независимо от тяхното местоположение.
- За малки организации проектът за заплати ви позволява да спестите от заплатата на касата.
Ползи за служителите
- Притежателите на карти могат да се насладят на всички предимства на пластмасите на международните платежни системи: да управляват дистанционно акаунт чрез интернет, да участват в промоции и да получават бонуси от кредитна институция.
- Спестяване на време. Не е необходимо да стоим в ред за заплатите. Всички средства могат да бъдат изтеглени по всяко удобно време чрез всеки банкомат в страната. Картите за заплати се обслужват от всички кредитни институции в Русия без комисионна.
- Можете да превеждате пари между сметки, чрез терминали за самообслужване, да плащате данъци, мобилни комуникации, интернет, телевизия, жилищни и комунални услуги и т.н., без комисионна.
- Безкасов начин за плащане на стоки.
- Активирайте услугата „Мобилна банка“ или „SberbankOnL @ yn“ и проследете движението по сметките онлайн.
- Клиентите, които са обслужвани по проекта за повече от шест месеца, могат:
- изгответе допълнителна карта на международната платежна система за роднини и я свържете към акаунта си;
- използвайте овърдрафт;
- вземете кредитна карта;
- кандидатствайте за ипотека с намалена ставка и с минимален пакет документи.
Какво да правим с карти на уволнени служители?
Пластмасата може да бъде върната в банката, включително чрез счетоводител в предприятието, или да продължи да я използва. Във втория случай ще трябва да се свържете с кредитна институция и да промените тарифния план на стандартния, тъй като притежателят на картата, а не работодателят, ще плаща за услугата.
Специални услуги
Картите за заплати се използват не само по предназначение. Например пластмасовите държачи от Тихия държавен университет не само водят средства в сметката, но и използват пластмасата като електронен ключ. Картата на кампуса PNU автоматизира вътрешните процеси в университета. Използва се като пропуск до помещенията на университета и като библиотечна карта.
Оферти на пазара
След като в края на 2014 г. руският президент подписа закона, според който служителите на предприятия могат да изберат банка за прехвърляне на заплатите си, кредитните институции започнаха активно да разработват нови програми за привличане на клиенти. Работодателят няма право да откаже това искане. Според чл. 131 от Кодекса на труда на Руската федерация, служител може да откаже служба чрез проект за заплати, избран от организацията (член 131 от Кодекса на труда на Руската федерация).
Руската земеделска банка OJSC предлага надвишаване на заплатите. За регистрация на услугата е достатъчно да предоставите паспорт във всеки клон на банката. Потребителите на услугата могат по всяко време да получат допълнителни средства в сметката в размер на средните месечни приходи. Размерът на лимита се изчислява предварително за всеки клиент и не може да надвишава 1 милион рубли.
VTB24 предлага на притежателите на карти за заплати преференциални програми за застраховка на имот с отстъпка от 10% до 15%. Освен това има списък с партньори, когато плаща за стоки с безкасово плащане, клиентът получава бонуси върху картата под формата на възстановяване на част от средствата. Броят на присвоените точки също зависи от конкретния магазин и сумата на покупката.
"RSB" натрупва 10% върху остатъка от собствени средства на картата за заплати. Освен това парите от карта без комисионна могат да се изтеглят на всички банкомати в Русия. Подобни условия предлага на своите клиенти от Ренесанс Кредит ОАО.
Райфайзенбанк OJSC предлага индивидуален проект за заплати. Нейната същност се състои в това, че служител на компанията може да кандидатства в банката за карта, да предостави подробности за платежния инструмент на счетоводния отдел и след два превода на средства от сметката на организацията получи статут на участник в проекта за заплати.
Клиентите на Tinkoff Bank OJSC получават възможност да изтеглят средства от сметка във всеки банкомат за 99 рубли без лихва. на месец. Но OJSC "Aymanibank" постави лимит за безлихвено теглене на средства от сметката в размер на 3000 рубли.
