Страната ни предлага голям брой обезщетения, субсидии и друга мотивация, така че руските семейства да увеличават демографските показатели. Постоянните изменения на законите, новите предложения от държавата и много по-перфектно мотивират жените да раждат повече деца. Но как да прецените възможностите си, на какво имат право жените и как се изчислява периодът на отпуск по майчинство в Русия, тази статия ще разкаже.
Отпуск по майчинство: кога идва и какво се случва?
Като начало ще се спрем на концепцията за „отпуск по майчинство“. Всички са свикнали с тази дума, но тя трябва да бъде разделена на времето, свързано с бременността и раждането, както и с периода, когато детето е под три години.
Отпускът по майчинство се заплаща дни на увреждане, които се предоставят във връзка с раждането на детето и след неговото раждане, по време на възстановяването на родилката.
Отпуск за грижа за дете до 3 години се издава след закриване на отпуск по болест, докато трудовият стаж на служител не се прекъсва до края на срока.
Държавно регулиране
Държавното регулиране на условията за отпуск по майчинство и плащанията по тях се определят от федералните закони на Кодекса на труда на Руската федерация. Членове 255 и 256 описват подробно информация за тези празници. Също така в тези параграфи се предписват различни категории бременни жени, условията за отпуск по майчинство преди и след раждането и размера на плащанията.
Кога да завършим работата?
Колко време дават отпуск по майчинство е въпрос, който бъдещите майки често си задават. По принцип началото на празника се издава на 30 гестационна седмица. През този период акушер-гинекологът трябва да изготви удостоверение за неработоспособност, в което се посочва датата на предполагаемото раждане. Малко по-рано жените, живеещи на замърсена с радиация територия - на 27 седмици, отиват на почивка. Ако бременната жена носи не едно, а няколко деца, тогава ваканцията й ще започне от 28-та седмица. Ако раждането е било преждевременно, отпускът по болест се изпълнява в момента на раждането, като се започне от 22-ра седмица.
Колко дни отпуска болничен отпуск по време на бременност?
Периодът на отпуск по майчинство през 2018 г. не се е променил. За да съставите документи и да получите обезщетения, трябва да прехвърлите удостоверение за неработоспособност на мястото си на работа. Към отпуска по болест се прилага изявление.
Изчисляването на периода на отпуск по майчинство за бременност и раждане се разделя на два периода: преди раждането и след раждането. Помислете за първия вариант:
- С обичайния ход на бременността, отпускът по майчинство се предписва за период от 140 дни.
- При многоплодна бременност - 154 дни (преди раждането 84 дни).
- При раждане, протичащо с усложнения, за възстановяване се дават 86 дни, общо 156 дни.
- Ако се родят две или повече деца, болничният лист ще се издава за 194 дни.
За целия период на отпуск по майчинство се издава отпуск по болест, който се изплаща наведнъж за всички дни. В случай на усложнения се издава нов лист за допълнителни дни, които работодателят трябва да плати.
Начисленото обезщетение се прехвърля от работодателя, а по-късно разходите му се компенсират от фонд за социално осигуряване (FSS). Надбавката се изчислява като 100% от средната заплата на служителите, изчислена за 24 календарни месеца.
Имам ли право на отпуск за бременност?
Следните имат право да получават плащания:
- работещи жени;
- жени, чието уволнение е свързано с ликвидация на предприятието, прекратяване на правомощията на нотариус или адвокат, прекратяване на предприемаческа дейност;
- предприемачи и адвокати, които доброволно са плащали застрахователни премии през календарната година на предходната бременност;
- жени или момичета, които получават редовно образование;
- жени, служещи във военни институции, наказателни власти и митници.
Лицата, осиновяващи дете, могат да получат обезщетението, ако бебето няма още три месеца, периодът на такъв отпуск е до 70 дни.
Правото на обезщетения отсъства при бъдещите жени, които не са били наети на работа.
Моментът на настъпване и край на родителския отпуск
Отпускът по майчинство започва на следващия ден след края на болничния лист. Няма значение кой се грижи за детето. В случай, че такава ваканция не е била използвана от мама, или в случай на нейната смърт, такова право идва предсрочно, веднага при раждането на бебето.
Отпускът по майчинство приключва три години след раждането. В този случай родителят може по всяко време да напише изявление и да се върне на работа. Освен това последният има възможност да извършва професионални дейности у дома, да комбинира или работи в режим на непълно работно време, докато всички плащания за детето се спестяват.
Кой може да си вземе ваканция?
Същността на такава ваканция е да осигури грижи за детето до навършване на три години. В същото време всеки, който има семейни отношения с него, може да осигури грижи за бебето.
Може да извършва грижи:
- майка или баща;
- развъждане;
- друг роднина, който е успял да докаже родство с детето;
- настойник.
Как да използвам отпуск по майчинство?
Както бе споменато по-горе, всеки роднина има право да се грижи за бебето, докато ваканцията може да бъде разделена, но няколко роднини не могат да се грижат за детето едновременно. Ако в семейството има повече от едно дете, което все още няма три години, всеки родител може да получи ваканция за едно дете.
Като цяло периодът на отпуск по майчинство (отпуск по майчинство) се изчислява с условието бъдещата майка да има възможност по-лесно да понесе бременността в по-късните етапи, да се отпусне, да заспи и да възстанови здравето си. Много е важно през този период да мислите позитивно и да сте повече на чист въздух. Втората част - след раждането, е необходима за възстановяване на силите след труден естествен тест. През този период млада майка и дете трябва да се адаптират към новите условия, да се справят с следродилната депресия и да си възвърнат силите след операцията.
Какви документи са необходими, за да организирате ваканция?
Трябва да:
- Подгответе подходящо приложение и го предоставете на работното място.
- Предоставете документи на детето.
- Представете документи за родство с детето, ако отпускът не е съставен от майката.
- Предоставете документи за настойничество или осиновяване.
- Удостоверение, в което се посочва, че отпускът за майката не е издаден (по месторабота), в случай че друг член на семейството се грижи за нея.
Как се изчисляват обезщетенията за отглеждане на деца
Помощта зависи от средната печалба на родителя през последните 24 месеца и е 40 процента. Има ограничения - минимални и максимални граници.
Обезщетенията за деца се изплащат на възраст до една година и половина. В периода до три години не се плащат начисления. Въпреки че има такива работодатели, които предоставят социална подкрепа на работниците си под формата на материална помощ или назначаване на вътрешни обезщетения въз основа на техните местни документи.
Плащанията се спестяват в случай на работа на пълен и на непълно работно време.
Определена е и категорията на гражданите, плащанията за които се правят до тригодишна възраст, а размерът се удвоява - това са хора, които живеят и работят на териториите на зоната на преселване или са били изложени на радиационно замърсяване.
Пример за изчисляване на заплащането при майчинство
Федералният закон регулира годишната индексация на обезщетенията, минималните заплати и други обезщетения. През 2018 г. надбавката беше индексирана на 2,5 процента. Важно е да се отбележи, че преразглеждането на плащанията е свързано с промяна в минималната работна заплата (минималната работна заплата) и инфлацията в Руската федерация.Тъй като през 2017 г. държавата успя да задържи нивото на инфлация на минималното ниво, индексът на ползите под 2017 г. почти се удвои.
Нека се опитаме да изчислим какви плащания и срокове за отпуск по майчинство, според закона, може да се изчисли например от обикновена жена, която не принадлежи към специална категория, не е свързана с военна служба, е назначена и ще роди второ дете.
Изчисляването на обезщетенията е свързано със средната печалба, спечелена през последните 2 години. Една жена получи 1 086 566 рубли за 24 месеца. На следващо място, ние намираме средните дневни приходи, за това разделяме сумата по календарните дни на две напълно отработени години. 2016 беше високосна година, така че се разделяме на 731 дни. 1 086 516/731 = 1 486,34 рубли. Болничният лист се издава за 140 дни, тъй като бременността е еднократна и раждането премина без усложнения. Заплащането по болест ще бъде таксувано както следва:
1 486,34 х 140 = 208 087,60 рубли, но държавата е определила лимит за плащанията. Максималният лимит за изплащане на отпуск по майчинство през 2018 г. е 282 106,60 рубли, тоест ако прогнозната сума е била 283 000, родилката ще получи само максималния лимит. В допълнение към максималната се предоставя и минималното плащане, което съответства на минималната работна заплата, установена от 1 февруари 2018 г. в размер на 9 489 рубли, тоест въз основа на 140 дни, долната граница на обезщетението ще бъде 43 615, 65 рубли. Срокът за плащане за отпуск по майчинство ще дойде след представяне на всички документи и извършване на сетълмент. Плащането ще се извърши заедно със заплатите.
Ако една жена се регистрира преди 12 седмици, тя може да разчита на такса от 628,47 рубли.
През 2018 г., при раждането на дете, мама може да получи еднократно плащане в размер на 16 759,09 рубли. За целта трябва да напишете изявление до работодателя си и да предоставите документите на детето в рамките на шест месеца след раждането.
Изчисляваме месечното плащане за отглеждане на деца до 1,5 години. Средната месечна заплата на жена възлиза на 45 271 рубли. Изплащането на месец е 45 271,50 х 40% = 18 108,60 рубли. Но ако една жена е безработна, минималното ниво на обезщетение за грижа за първото си дете ще бъде 3 142,33 рубли, за грижа за второ или повече - 6 284,65 рубли.
Ако тя продължава да се грижи за бебето си година и половина след раждането и до три години, месечното плащане за бебето ще бъде 50 рубли на месец.
По инициатива на президента на Руската федерация се изплаща обезщетение за нуждаещи се семейства, което се назначава, ако средният доход на глава от населението е 1,5 пъти по-нисък от регионалното ниво на издръжка.
Допълнителна помощ и помощи се предоставят и за многодетни семейства, нуждаещи се семейства и граждани, които са подходящи за определени групи. Пълен списък на тези категории може да бъде намерен във федералния закон. Има специални услуги, където гражданите с ниски доходи могат да кандидатстват и да се регистрират за финансова помощ.
Тази статия дава примери за изчисления на различни обезщетения, свързани с отпуска по майчинство, описани са условията за отпуск по майчинство, правата на жените. Правителството на Русия и президентът на Руската федерация са много заинтересовани да подкрепят майчинството, защото при децата е бъдещето на страната!