Ако срещу гражданин или фирма е образувано административно дело, срещу нарушителите може да се използват различни мерки за сигурност. Ако производството е открито по отношение на организацията, тогава временна забрана на дейност може да се приложи като принудителна мярка. Той е назначен за ограничен период от време и за него също трябва да има подходящи основания. За всяко предприятие подобна мярка има значителни недостатъци, тъй като при такива условия фирмите губят значителна част от печалбата си.
Същността на забраната
Временната забрана на дейност е специфична мярка, която се използва при откриване на административна работа. Той се състои във факта, че за кратък период от време дружеството престава да работи въз основа на съдебно решение. Допълнително такова решение може да бъде взето от упълномощено длъжностно лице.
Временна забрана на дейностите на организацията се извършва по отношение на цялото дружество или отделните му представителства и клонове. През този период фирмите не могат да се занимават с основните си бизнес дейности, да използват съществуваща собственост или да предоставят услуги.
Кога се използва?
Временна забрана за дейността на структурните звена или на цялата компания може да се прилага само ако има основателни причини. Използва се изключително в рамките на административните дела. Забраната се прилага в ситуация, при която продължаването на компанията може да доведе до някакви сериозни негативни последици, които са свързани със заплаха за живота или здравето на гражданите.
Най-често това ограничение се използва в следните ситуации:
- откриване на епидемии или радиационни аварии;
- след бедствие, причинено от човека;
- възниква ситуация, когато се причиняват щети на околната среда;
- организацията за проверка изисква дружеството да елиминира установените нарушения за кратък срок, следователно по-нататъшната му работа е забранена в този момент.
Всяка ситуация трябва да бъде доказана с официални документи.
Какви нарушения са забранени?
Най-често се прилага временна забрана за дейността на дадена организация, ако тя нарушава сериозни законови изисквания. Такива популярни видове нарушения включват:
- привличане на хора, които не могат да извършват тази дейност, например чужденци, незаконно пребиваващи на територията на Руската федерация;
- провеждане на дейности, които са забранени за определена компания или изискват лиценз;
- отказ от използване на CCP;
- разкриват се доказателства, че фирмата е получавала доходи по престъпен начин;
- забранителните мерки от държавните органи действат като ефективна мярка за борба с тероризма.
Подобна забрана предполага, че не само по-нататъшната работа на компанията е забранена, но и всички операции, извършвани със средства, които са по банкови сметки, са спрени.
Период на временна забрана на дейности
Ако като част от разглеждането на административно нарушение се приложи наказанието, наложено от забраната за дейност, тогава надзорните органи трябва да вземат предвид оптималното време за този процес. Периодът на временна забрана на дейности е максимум 90 дни. Този период започва от момента, в който работата на главния офис, клон или на всяко структурно звено на компанията действително спира.Същото се отнася за представителства или дори производствени обекти.
През това време собствениците на компанията и служителите на институцията нямат право да използват сгради, агрегати, оборудване или друго имущество, което принадлежи на организацията.
Срокът на временна забрана за дейности не трябва да надвишава 90 дни. Именно през този период се разглежда конкретно административно дело. Удължаването на този период е разрешено, но само ако има основателни причини.
Какви са постигнатите цели?
Временната забрана на дейности позволява на различни държавни надзорни органи да постигнат няколко цели едновременно. Те включват:
- предотвратява се заплаха за живота или здравето на гражданите;
- успяват да спрат разпространението на различни инфекции или епидемии;
- предвижда се карантинен режим за организации, от които е започнала инфекцията;
- предотвратяват се различни технологични бедствия или аварии, които могат да причинят значителна вреда на околната среда и човешкия живот.
Освен това се изискват доказателства, че тази конкретна компания е виновна за възникналите извънредни ситуации.
Правила за документация
Ако като част от разглеждането на което и да е сериозно административно дело съдът вземе решение относно прилагането на забрана на фирма за кратък период от време, тогава такъв процес трябва да бъде правилно документиран. За целта се извършват следните действия:
- съставя се протокол за временна забрана на дейности;
- този документ трябва да бъде подписан от виновния след внимателно разглеждане;
- копие от протокола се връчва на виновника;
- след това компанията спира да работи за период до 5 дни;
- понастоящем се преглежда административно дело;
- по съдебен ред дружеството затваря или може да продължи дейността си.
Ако нарушите горните правила, всеки собственик на компания може законно да оспори забраната.
Каква информация е включена в протокола?
Важен момент е правилното попълване на протокола за временната забрана на дейности. Извадка от този документ трябва да бъде проучена от всеки собственик на компанията, за да може той да разбере каква точно информация трябва да се съдържа в нея. Следните данни трябва да бъдат включени в протокола:
- дават се основанията за прилагане на временната забрана;
- посочва датата и мястото на съставяне на тази документация;
- предвид F. I. O. и позицията на лицето, което всъщност участва в съставянето на протокола
- въвежда се информация за директната компания и нейните ръководители, които носят отговорност;
- посочва обекта на дейност, по отношение на който се прилага забраната;
- обясненията на непосредствения виновник, който нарушава изискванията на закона, например, извършват незаконни дейности, наемат чужденци, които нямат разрешително или извършват други незаконни действия, са записани в документа.
Ако се окаже, че в този документ има невярна информация, тя е невалидна. Следователно компанията може да продължи легално дейността си. Поради това собствениците на компании трябва внимателно да проверят верността на протокола.
Нюанси на протокола
Срокът за временна забрана на дейност е предписан директно в този документ. Правилата на протокола включват:
- документацията се генерира единствено от длъжностното лице, разкрило нарушението от ръководството на компанията;
- подписва се както от инициатора, така и от директора на дружеството, по отношение на което се прилага забраната;
- ако собственикът на дружеството отсъства, тогава се поставя подписът на неговия официален представител;
- ако директорът на компанията откаже да постави подпис в документа, тогава в протокола се прави подходящо вписване;
- Упълномощеното лице използва специален формуляр, чиято форма се установява на регионално ниво.
Ако собственикът на бизнеса идентифицира грешки или несъответствия в този документ, той може да оспори протокола. При тези условия спирането на дружеството се счита за незаконно.
Какви допълнителни дейности се извършват?
След попълване и подписване на протокола упълномощените лица извършват други задължителни действия. Те включват:
- се прилагат уплътнения;
- запечатване на помещенията, в които дружеството оперира или съхранява продаваните стоки и различни материални ценности;
- Запечатани касови апарати;
- се прилагат и други мерки, необходими за предотвратяване на нарушаването на временната забрана на дейности от нарушителя на закона.
В същото време не е позволено да се използват мерки, които водят до отрицателни и необратими последици за производствената или търговската дейност. Ако по време на работата на компанията се използват различни съоръжения за поддържане на живота, тогава те трябва да продължат да функционират, а също така не е позволено да се нарушава тяхната цялост.
Поради всички горепосочени мерки се гарантира, че собственикът на компанията просто няма да може да продължи дейността си. Ако целта на прилагането на забраната е премахване на установените нарушения, тогава трябва да се създадат оптимални условия за това. Тъй като забраната може да бъде наложена дори за 90 дни, всеки собственик на компанията трябва да се стреми да премахне установените нарушения или да коригира конкретна спешна ситуация, за да премахне бързо ограничението. Едва след това той ще може да продължи предприемаческата дейност.
Каква информация е включена в административните документи?
В допълнение към протокола собственикът на предприятието получава някои други документи от организацията за проверка. Те включват поръчка, която включва следната информация:
- датата, на която работата на предприятието е спряна;
- различни мерки, които трябва да се използват от ръководството на компанията за коригиране на установените нарушения, както и за предотвратяване на подобни проблеми в бъдеще;
- условия, при които дружеството ще бъде спряно;
- изброява лицата, назначени като отговорни за изпълнението на определените дейности;
- методи, които могат да се използват за контрол на изпълнението на планираните задачи.
Освен това самият ръководител на компанията трябва да издаде заповед за спиране на работата. Всички служители трябва да го подпишат с подпис. Обикновено информацията първо се прехвърля на ръководителите на отдели, които след това предават информация на своите подчинени.
Премахва ли се предсрочно?
Временна забрана за дейности може да бъде премахната предсрочно при определени условия. Например, ръководството на дружество може да подаде петиция до надзорните органи, ако бъдат отстранени всички обстоятелства, които причиняват на компанията да бъде административно отговорна под формата на спиране на работа.
Можете да подадете молба за отмяна на забраната пред съда, за което следва да се направи позоваване на разпоредбите на чл 3.12 Административен кодекс. В този случай е необходимо да се подготвят документи, които доказват, че компанията наистина е изпълнила всички необходими мерки, посочени в протокола и заповедта.
Ако съдът вземе отрицателно решение по такова искане, то трябва да бъде мотивирано. Обикновено това се дължи на факта, че след одита се установява, че всъщност компанията не е спазила всички изисквания на контролния орган.
Ако решението е положително, тогава се издава съдебна заповед, въз основа на която административното наказание, представляващо забрана за дейността на дружеството, се прекратява. Тя посочва датата, от която компанията може да продължи да работи.
Ако фирмите без отсъствие на такова постановление и преди края на изречението започнат да работят, тогава съдебните изпълнители, отговорни за контрола върху работата на компанията, ще могат да глобят ръководството на дружеството.
заключение
Много компании, които нарушават изискванията на закона по време на работа, са изправени пред ситуация, при която е наложена забрана за дейност. Срокът му зависи от обстоятелствата на установените нарушения.
Ако компанията бързо отстрани всички проблеми, тогава тя може да подаде искане за предсрочно премахване на забраната.