Els serveis de consultoria a Rússia són cada cop més populars, i cada vegada hi ha més organitzacions al país per proporcionar-los. Un d'ells és el Centre Jurídic Federal Unificat, amb revisions ambigües. Molt sovint, els propis empleats manifesten insatisfacció amb el treball de l’organització, i es reben molt menys comentaris negatius dels clients.
Què és ETF?
El principal desafiament dels resultats d'accidents de carretera i de conflictes de crèdit és l'especialització principal del Centre Jurídic Federal Unificat. A les ressenyes, els clients agraïts escriuen que els especialistes de l'organització els van poder proporcionar una ajuda seriosa per resoldre problemes financers importants. Existeix des del 2007 i al principi només es va preocupar dels problemes dels automobilistes a Nizhny Novgorod que es van trobar arran d’un accident. Des del 2011, el nombre de poders s’ha ampliat de manera important, l’organització va començar a protegir els drets del consumidor en el camp de la recaptació d’assegurances i comissions bancàries, al mateix temps que apareixia una altra sucursal a Krasnodar.
Dos anys després, es va llançar una sucursal a Samara, que immediatament va començar a atendre els clients de forma remota. El 2014, Volgograd, Rostov i Voronezh van adquirir sucursals locals de la ETF, un gran centre també va aparèixer a Moscou. Al mateix temps, es va introduir el servei d’atenció al client a tota Rússia. Ara tots els problemes relacionats amb la indemnització després d’un accident es podrien resoldre mitjançant els serveis d’autoservei en línia. A partir del 2019, a Rússia hi ha més de 10 oficines del centre, els serveis de les quals qualsevol pot utilitzar.
Quins serveis puc obtenir aquí
A jutjar per les revisions de l'obra del Centre Jurídic Federal Unificat, solen anar-hi amb una sol·licitud per ajudar a obtenir pagaments addicionals i indemnitzacions després d'un accident. Per regla general, això succeeix en els casos en què la companyia d’assegurances no paga una indemnització o paga menys del previst, així com en el cas de pèrdua del valor total de mercaderies del vehicle. Així mateix, amb l'ajuda de la FET, es pot impugnar la negativa del pagament quan les asseguradores no veuen cap motiu de compensació.
Això també inclou la protecció dels drets dels consumidors afectats per les accions il·lícites de les organitzacions financeres, les agències de cobrament i les empreses microloranes. Amb l’ajuda d’especialistes del centre, podeu intentar resoldre les controvèrsies fora del tribunal, aturar l’augment de deutes i optimitzar el vostre crèdit, protegir-vos de la visita de col·leccionistes, etc. La representació dels interessos del client davant els tribunals davant les entitats financeres i la impugnació de les actuals condicions del contracte de préstec són especialment populars aquí. Amb tot això, el cost de la prestació de serveis és bastant baix, de manera que tothom els pugui utilitzar.
On va aparèixer per primera vegada ETF
Tot i que es va obrir el primer Centre Jurídic Federal Unificat a Nizhny Novgorod, els empleats d'aquesta sucursal solen aparèixer en revisions de caràcter negatiu sobre l'empresa. Segons ells, l’empresa no està totalment orientada al client i cobra diners als clients només per al procés de realització d’aquesta o aquella activitat, sense garantir un resultat positiu. Així mateix, un cert aspecte negatiu és causat per l’actitud de la direcció envers els empleats, segons els experts constaten que en certa mesura s’assembla a la servitud.
Tanmateix, els empleats veuen aspectes positius del treball aquí.En primer lloc, estem parlant de pagaments salarials estables, així com d’un bon equip amb el qual és agradable treballar i amb el qual es pot comptar amb ajuda i ajuda mútua. Els experts també remarquen que les condicions que s’ofereixen aquí es poden considerar com un punt de partida per a un major creixement de la indústria.
Com estan les coses a la regió de Sverdlovsk
Les revisions del Centre Jurídic Federal Unificat de Ekaterinburg en molts aspectes s’assemblen molt a les opinions dels col·legues de la primera branca. Les relacions positives amb l’equip i la possibilitat d’obtenir un lloc de treball convenient, alguns empleats consideren l’únic avantatge positiu en el treball. Alguns experts assenyalen que els valors corporatius estan ben desenvolupats aquí, la qual cosa és un avantatge addicional que permet comptar amb l’adquisició de vincles útils i el creixement posterior.
Aquí, un nombre bastant gran d’empleats existents no estan satisfets amb la seva gestió directa a causa de l’incompliment de les promeses. En primer lloc, estem parlant d’indexació salarial, sobre quins rumors circulen a l’empresa des del 2016. Alguns especialistes abandonen l'empresa precisament perquè el salari pagat aquí no és suficient per a una vida digna.
Com funciona al sud dels Urals
No fa gaire, va aparèixer el Centre de Dret Federal Unificat de Chelyabinsk, les ressenyes d’experts locals sobre ell són bastant lleials, podeu saber d’ells que la direcció està intentant fer tot el possible perquè el personal sigui còmode treballant aquí. Sovint es fan reunions de grup, així com reunions individuals i reunions de planificació amb els empleats per identificar les mancances en el treball i la seva eliminació ràpida.
Els experts del centre assenyalen la feblesa dels seus directius com un defecte pel que fa al coneixement de les subtileses i matisos legals. També aquí estan descontents amb la gran quantitat de funcionalitats que estan intentant ocupar els especialistes per evitar una manca de càrrega de treball. Val la pena assenyalar que la direcció d’oficines manté periòdicament reunions generals amb subordinats, fruit d’això s’inicien novetats i canvis.
Branca de permís
L’alta qualitat dels projectes finalitzats és un tret distintiu del Centre de Dret Federal Unificat a Perm. A les revisions, els empleats assenyalen que van tenir la sort de treballar amb una direcció competent, que és capaç de respondre a qualsevol pregunta. Els pagaments puntuals, així com les bonificacions addicionals motiven els especialistes a obtenir resultats elevats, alguns d’ells admeten que sovint es representen al lloc dels clients per entendre millor l’essència de la situació i oferir la millor solució.
Alguns empleats afirmen que no tenen oportunitats de carrera perquè la facturació en aquesta branca és mínima. Alguns especialistes del centre no estan contents de que la unitat Perm encara no hagi desenvolupat totalment un paquet social, per la qual cosa és impossible aprofitar alguns programes addicionals (política de VHI).
Els empleats metropolitans són feliços?
En comparació amb altres regions, els empleats més satisfets del Centre Jurídic Federal Unificat treballen a Moscou. A les ressenyes reals, destaquen que els salaris són consistents amb els requisits de gestió. El flux de treball d’aquesta branca està completament depurat i en cas d’error, el problema es pot solucionar el més aviat possible amb l’ajut d’autoritats directes o superiors. A més, la indexació dels salaris aquí es fa puntualment, de manera que molts empleats regionals somien traslladar-se a la sucursal del capital.
Per descomptat, no sense inconvenients. És molt lluny del capital sempre possible aprofitar la feina a ETFEC, en particular, estem parlant de programes corporatius que funcionen amb grans interrupcions.Tot i això, l'administració de la sucursal respon ràpidament a totes les queixes entrants, la qual cosa augmenta significativament la seva qualificació als ulls dels empleats de l'empresa.
Com són les coses a la capital del nord
A Sant Petersburg, el nombre de clients que necessiten assistència legal és lleugerament menor que a la capital i, per tant, la plantilla d’especialistes del centre local és reduïda. Com s'organitza el treball al Centre Jurídic Federal Federal Unificat? Les revisions reals dels empleats indiquen que estan satisfets amb la comanda existent. Els especialistes estan satisfets amb les relacions amb la gestió directa, la disponibilitat d’un paquet de programes i serveis addicionals, així com el pagament puntual dels salaris.
Entre les deficiències, els empleats de la sucursal assignen una gran facturació de personal. Segons ells, fins a cinc especialistes surten i arriben d’aquí a un quart. La direcció de la companyia tracta de tots els mitjans possibles de treballar amb la sortida, utilitzant formes tangibles i intangibles de retenir empleats, però admet que a Sant Petersburg podeu trobar treballs més remunerats i interessants en aquesta indústria.
Puc utilitzar els serveis al sud de Rússia?
Si vau anar al mar i vau passar una situació desagradable amb vosaltres, podeu contactar amb la sucursal de Volgograd del Centre Jurídic Federal Unificat. A les ressenyes, els clients observen que va ser aquí quan van poder obtenir ajuda qualificada. Els empleats de la unitat són molt neutres respecte al seu ocupador i diuen obertament que, quan aparegui una opció més rendible a l'horitzó en termes de retribucions, sens dubte canviaran de treball sense dubtar-ho.
Malgrat una actitud tan divertida cap a l’empresari, els empleats alhora són el més fidels als seus clients i s’esforcen per ajudar-los a resoldre els problemes el més aviat possible. Els visitants d’ETFJ d’aquesta regió surten més sovint gràcies als empleats, cosa que indica la gran implicació d’aquests últims en el treball.
Alternativa a Rostov-on-Don
Una gran quantitat de crítiques recauen sobre el Centre Jurídic Federal Unificat de Rostov. A les revisions, els empleats de la unitat assenyalen que la direcció local no està del tot interessada en resoldre els problemes dels seus subordinats i no està preparada per a un diàleg obert amb ell. El principal motiu del conflicte és la manca d’indexació dels salaris, així com la manca d’oportunitats de carrera i formació addicional.
Els empleats pràcticament no veuen cap treball positiu a l’ETFJC de Rostov, l’únic que els convé són les relacions amistoses de l’equip, que permeten suavitzar molts racons afilats en la comunicació amb la direcció i els clients. L'administració de la sucursal té en compte les necessitats dels empleats, però reconeix que, a causa dels recursos limitats, és impossible complir-los i resoldre tots els problemes que es plantegin.
El que diuen els experts d’Izevovsk
En aquesta regió, és força difícil entrar al Centre Jurídic Federal Unificat. A les revisions, els treballadors es refereixen a una rotació de personal relativament petita i a una actitud minuciosa de la direcció directa als seus subordinats. Avantatges addicionals en forma de salari “blanc” i VHI són també un avantatge de treballar en aquesta organització.
Els experts de Izhevsk en el camp de la jurisprudència assenyalen que els plans sobreestimats que el lideratge posen com a mancances. No sempre funcionen. Així mateix, alguns empleats de la sucursal local no responen gaire bé al sistema de motivació material, que no correspon a les condicions del mercat de treball. Segons la seva opinió, es poden pagar bonificacions aquí a una escala més gran.
Sucursal de Samara
També hi ha una unitat del Centre Jurídic Federal Unificat d’aquesta regió.A les revisions, els seus empleats assenyalen que treballar aquí és bastant problemàtic a causa del gran nombre de clients. La direcció de la branca no sempre és capaç de retallar puntualment forats a la taula de personal. En aquest sentit, alguns empleats han de tenir un avantatge addicional de treball, que pràcticament no es remunera.
Al mateix temps, els empleats estan contents amb el suport emocional que reben del seu supervisor immediat, de manera que les càrregues excessives són molt més fàcils de transportar. També estan satisfets amb l’oportunitat de rebre salaris i viatges periòdics destinats a la creació d’equips de manera puntual.
Com aconseguir una feina
Com que els graduats de les escoles de dret no sempre troben feina de forma immediata, poden molt bé comptar amb l’ocupació al Centre Jurídic Federal Unificat. Les revisions reals d'experts existents deixen clar que aquesta organització no és massa diferent de les altres. Hi ha avantatges i inconvenients, en la correcció de la qual està treballant directament la direcció, per tant és possible considerar ETFJC com a lloc de treball.
Per a l’ocupació, haureu de contactar amb qualsevol de les sucursals més properes al centre, on haureu de proporcionar un currículum competent que testifiqui els vostres talents i oportunitats. Estigueu preparats perquè, al principi, us puguin oferir una vacant amb poca remuneració. Això és força normal per a les grans empreses. Amb la diligència deguda, en pocs mesos podràs pujar a l'escala professional i aconseguir una posició i un sou més alts.
