Com crear un currículum que us donaria avantatges laborals? Per respondre a la pregunta que sorgeixi, primer haureu de tenir una idea sobre aquest document. Això revelarà els seus secrets. Al mateix temps, les possibilitats d’obtenir la feina desitjada augmentaran de forma espectacular.
Resum
Quin significat té aquest document? Resum: es tracta d’una breu descripció de les capacitats que té una persona que la pot fer competitiva a l’hora de sol·licitar un lloc de treball.
A més, aquesta és la publicitat més eficaç existent al mercat de treball i un element que forma part de les regles del modern etiqueta comercial.
Objectius i objectius
Es redacta el currículum per captar l’atenció de l’empresari en la reunió inicial de correspondència. Aquest és el seu objectiu principal. Per tal de fer una bona impressió a l'empresari i aconseguir una reunió personal amb ell, haureu de posar èmfasi en tots els punts positius que tingueu i fer que els costats es mostren indesitjables el mínim possible.
Com crear un currículum per tal que us permeti assolir el vostre objectiu? Per a això, la descripció ha de ser per a l'empresari una font de dades biogràfiques del sol·licitant i informació sobre la seva experiència professional. A més, un currículum ben escrit hauria de donar resposta a la pregunta de si el candidat compleix els requisits que s’estableixen per a un determinat lloc de treball. En una mena d’autopromoció també hauria de contenir informació addicional. El seu objectiu és interessar l’empresari i motivar-lo a realitzar una entrevista presencial.
Cal tenir en compte que a l’hora de llegir un currículum es forma una opinió primera i molt estable sobre qualsevol persona. Com a regla general, es triga de dos a tres minuts a revisar la descripció de la biografia i les qualitats empresarials del candidat al càrrec. És per això que s’hauria d’elaborar un currículum en un format normalitzat. La informació ha de ser completa, però alhora concisa. També és important confirmar les dades enviades durant l’entrevista.
Ortografia
Com fer un currículum correctament? Cal recordar que la descripció de les característiques i la biografia de l’aspirant per a qualsevol càrrec és un document. Per això, hi ha certs requisits per al seu disseny i volum (estan regulats per la gestió del treball d’oficina).
La primera regla que cal seguir quan s’escriu és el volum del document. Es tracta d’una o dues pàgines A4. És important col·locar informació clau al començament del text. Per redactar un currículum correcte i correcte, el document ha d’estar en un tipus de lletra.
És desitjable que sigui la mida del Times New Roman o de la 12a zona d’Arial. Per a la comoditat de la lectura, cadascuna de les seccions del currículum s’hauria de separar de l’anterior, i s’hauria de subratllar o subratllar els encapçalaments. Haureu d’estar atents a l’ortografia. Un currículum que tingui errors no té cap possibilitat d’èxit. El document ha d'estar escrit en un llenguatge normal.
Una fotografia es pot enganxar a un CV enviat per correu. El seu format no hauria de superar el passaport (3,5x4 cm). A més, no s’han d’enganxar en el document fotografies de família i platja. Això serà irrespectuós amb l'empresari.
Estil
Com crear un currículum per al treball? Quan escriviu un document, és recomanable recordar el següent:
- sobre la brevetat;
- sobre l’especificitat;
- sobre focus;
- l’ús de verbs actius;
- sobre claredat i claredat de presentació del pensament;
- sobre l’honestedat;
- sobre alfabetització
Estructura
Com crear un currículum per al treball? Un document que contingui informació sobre el sol·licitant d’una vacant determinada hauria de tenir una estructura determinada. En primer lloc, se li ha de donar un nom. Aquesta és la mateixa paraula "resum". Aquest document a vegades es coneix com "Currículum Vitae (CV)". Això significa "biografia" en traducció del llatí. Aquest nom, per regla general, s’utilitza quan es recopila un currículum en una llengua estrangera. Aquesta opció té un significat més precís, però poques vegades l'utilitzem.
El següent és l'objectiu de recopilar el document. Aquesta secció mostra tots els treballs que sol·liciteu. La indicació d’una sola vacant redueix significativament les possibilitats de trobar feina.
La següent secció del CV indica les dades de contacte. Aquí s’ha d’escriure el nom, el correu electrònic, el número de telèfon i l’adreça del sol·licitant de la posició.
A continuació, com crear un currículum? La plantilla adoptada per a la redacció d’aquest document suggereix indicar a la secció següent informació sobre l’educació del sol·licitant per al càrrec. Estan liderant el currículum d’un jove especialista que no té experiència pràctica.
L’educació s’ha d’indicar amb dates en ordre invers. Un punt important és el missatge sobre la presa de cursos a l’especialitat. Cal indicar dades sobre la finalització de secundària només si es tractava d’una escola especial d’orientació. Es pot notar la presència d’una medalla d’argent o d’or.
L’experiència laboral descrita al següent apartat del resum s’ha de presentar en ordre cronològic invers. En oposició al lloc i l'hora de treball, és important indicar la vostra posició i les funcions que li han estat assignades. Al mateix temps, cal posar èmfasi en els èxits professionals. Els graduats d'aquesta secció indiquen llocs de pràctiques i pràctiques. En cas que una persona tingui una gran biografia de treball, no cal indicar tots els llocs de l’obra anterior. Una descripció de 3-5 d’ells per a un període no superior a deu anys és suficient.
Com crear un currículum següent? La següent secció ha d’indicar les habilitats addicionals disponibles del candidat per a la vacant. Normalment inclouen una descripció d’aquelles habilitats que no estan directament relacionades amb les responsabilitats en una posició determinada. Pot ser el permís de conduir i l'adhesió d'una persona a una organització sindical, el nivell d'habilitats informàtiques personals i els sistemes operatius i els programes amb els quals va treballar. També hi hauria d’haver una indicació del nivell de coneixement d’una llengua estrangera.
A l’apartat que inclou habilitats laborals addicionals, el sol·licitant pot mostrar, segons diuen, els béns de la persona. Tot el que es recull en aquest paràgraf millorarà sens dubte la impressió del currículum. Al mateix temps, no s’ha d’elogiar. Al document només s’han de reflectir els fets. Les conclusions les prendrà l’empresari.
A continuació, es proporciona informació addicional sobre aficions o premis per a activitats socials, si n’hi ha.
L’últim apartat del resum proporciona informació sobre la possibilitat de proporcionar recomanacions. Sovint, els sol·licitants simplement ometen aquest element. Tot i això, és una oportunitat per destacar entre els altres sol·licitants. La llista específica de recomanadors no cal destacar al currículum. Només cal tenir una llista d’ells si teniu l’oportunitat de mantenir una entrevista presencial amb el vostre empresari.
Al final del document s'hauria d'adjuntar la data de la preparació i la signatura del candidat al càrrec.
Mostra
Com crear un currículum? Un exemple és desitjable tenir-ho davant dels teus ulls. Això serà necessari fins i tot si heu participat en la compilació d’aquest document més d’una vegada. Tot i això, pot faltar alguna cosa o simplement oblidar-ho.Un resum de mostra com a tal, fins i tot el millor, no garanteix feina a ningú. Tot i això, mirant-lo, una persona rep informació general sobre la redacció d’aquest document.
Llavors, com crear un currículum? A continuació es pot veure un exemple.
Resum
Sergievich Alexander Mikhailovich
Dades personals. Edat de 25 anys
Estat civil: solter
Informació de contacte. Adreça: Odintsovo, c. Pavlodar, d. 21, apte. 95,
Telèfon: +7 (971) 153-49-295
Correu electrònic: obrazetc@yandex.ru
Finalitat:
Obteniu un treball interessant amb la possibilitat d’avançar en la carrera i un sou digne en el camp de la logística, l’economia, les finances.
Educació:
2002-2007 - Universitat Estatal de Moscou.
Especialitat:
"Mètodes matemàtics i models de recerca de diverses operacions en el camp de l'economia"
Nota mitjana al llibre de proves: 4,5.
1998-2001 - Liceu de tecnologia de la informació.
Experiència laboral, experiència professional adquirida (pràctica)
Intern en el camp:
- Va realitzar investigacions sobre l’anàlisi de nivells, així com els patrons de desenvolupament de processos i sistemes individuals en l’economia, van definir un mètode per donar-ne una valoració objectiva.
Interessos i destreses addicionals
- Nivell intermedi d’anglès - fluent i capaç de traduir textos tècnics.
- Sóc un usuari amb experiència de PC. Treballo en els programes ANSYS, COMPASS, etc.
Èxits personals
- Va ocupar el primer lloc a l’Olimpíada de Física de la Universitat Estatal de Moscou, 2006.
- Tinc un rang 2 en escacs.
Qualitats personals
Sociabilitat, constància, responsabilitat.
Com podeu veure, no hi ha res complicat a l’hora de recopilar aquest document. Tanmateix, si no sabeu com redactar un currículum, haureu de trobar una mostra davant dels vostres ulls. Cal recordar que la informació del document es reflecteix tenint en compte aquelles característiques que poden interessar a possibles empresaris.
Currículum per a advocat
En el procés de recopilació del Currículum Vitae té les seves pròpies característiques. Al resum de l’assessor i advocat jurídic, a més de l’educació i l’experiència laboral, s’ha de prestar atenció en alguns punts. Es tracta d’habilitats professionals principals.
Com crear un currículum d’advocat? El document hauria d’orientar-se sobre el coneixement de la legislació existent, així com sobre les habilitats existents en la negociació i contractualitat, així com sobre treballs de reclamació, representant els interessos de l’empresa en diversos casos, redacció de documents legals, etc.
Per augmentar les possibilitats d’obtenir un lloc de treball, també són importants les qualitats professionals del candidat com l’atenció i les capacitats analítiques, la diligència i la integritat, la responsabilitat i la constància, el pensament lògic i l’honestedat.
Vés a l’assistent de vendes
Aquest treball s’associa principalment a la comunicació amb els clients. Com crear un assistent de vendes del currículum? Per a la redacció competent del document, a més de l'experiència i els assoliments laborals existents, és important ressaltar les qualitats professionals del sol·licitant per al càrrec. També són importants les habilitats clau en aquesta especialitat.
Dins Responsabilitats del consultor en vendes inclou el treball amb els clients. Ha de poder prestar atenció a la mercaderia que el client vol comprar. Però no és una tasca fàcil. A més, el venedor-consultor està obligat a assegurar-se que les mercaderies es col·loquen a la finestra d’acord amb les normes de l’empresari o del fabricant. Els treballadors d’aquesta especialitat han d’acceptar i tenir en compte mobiliari, estris, mobles per a la llar, etc., és a dir, tot el que es posa a la venda al seu departament. És important que l’assistent de vendes controli la disponibilitat de productes i el disseny de l’àrea de vendes.
En relació amb les característiques de la professió, l’empresari vol veure certes qualitats del candidat al càrrec. Es tracta de la sociabilitat i la capacitat d'un enfocament individual per a cada client. Els que van a treballar als supermercats de queviures necessiten resistència física.Els consultors en comerços minoristes que venen aparells electrònics han de ser capaços de memoritzar una quantitat important d'informació, conèixer les característiques tècniques dels dispositius venuts, etc.
És per això que els punts més importants presents al CV per a la posició d’assistent de vendes són competències professionals i experiència. En aquest cas, no enumereu tots els llocs del vostre treball. Una llista àmplia en aquest cas provocarà una reacció negativa. N’hi ha prou d’indicar dos o tres llocs més significatius que ajudaran a revelar l’experiència.
Resumeix per a un comptable
La descripció més eficaç de les habilitats d’una persona que vulgui obtenir aquesta posició serà aquella que, a més d’enumerar els èxits i els llocs de treball, indicarà les habilitats, qualitats, habilitats i coneixements professionals existents.
Com crear un currículum de currículum? El document ha de confirmar la presència de qualitats personals i empresarials com la perseverança i l’honestedat, la tolerància a l’estrès i l’atenció, l’organització i la mentalitat analítica, l’alta eficiència i la concentració. De les competències professionals, el candidat ha de tenir les següents:
- experiència en el manteniment d’un llibre de caixa;
- coneixement d’impostos i comptabilitat;
- experiència de participació en l'inventari realitzat a l'empresa;
- coneixement del sistema de pagament “Client-Banc”, etc.
Currículum estudiantil
Els estudiants d’institucions especialitzades superior i secundària, per regla general, presenten certes dificultats per trobar feina. Això es deu a la manca de temps lliure, a la manca d’experiència, així com a problemes d’autoorganització. Tanmateix, en el cas que encara hi hagi interès per obtenir un ingrés addicional estable, caldrà un currículum competent. Això li permetrà presentar-se a un potencial empresari en una perspectiva favorable.
Com crear un currículum per a un estudiant perquè sigui el més atractiu possible? Per fer-ho, haureu de recordar totes les aficions i aficions que puguin ser adequades a la vacant que us interessa. De la mateixa manera, s’han de classificar els premis rebuts per participar en conferències, concursos i concursos. És recomanable recordar els llocs no oficials de les feines a temps parcial, així com les habilitats adquirides allà.
Currículum per al representant de vendes
Aquesta posició és el pas inicial de l'escala que pot pujar un especialista en vendes. Les funcions principals a aquest empleat són les següents: cerca de clients, recepció i processament de comandes, promoció de productes i seguiment de pagaments.
Com crear un currículum de representant de vendes? Per descomptat, els especialistes més valuosos són aquells que tenen experiència laboral. Tot i això, fins i tot en absència seva, hi ha possibilitats d’aconseguir una posició. A l’hora de preparar un currículum en aquest cas, hauràs de prestar especial atenció a l’habilitat de conduir un cotxe i a la sociabilitat. També és important la preparació psicològica, que us permetrà concloure amb èxit els contractes necessaris. Un representant de vendes ha de poder connectar-se amb la gent i trobar compromisos.
Pel que fa a l’educació, no és el punt més important. Fins i tot els sol·licitants que no s’hagin graduat en una universitat de prestigi poden convertir-se en un representant de vendes amb èxit.
Feu un currículum per a un metge
Un dels components de l’èxit a l’hora de sol·licitar un lloc de treball és una descripció ben escrita de les vostres capacitats. Per als representants d’especialitats mèdiques, un bon currículum és un document important. Les clíniques remunerades d’empleats no professionals mai seran contractats. Aquest criteri es segueix també a les institucions estatals.
És per això que la línia "Coneixements i habilitats" ha de descriure les destreses que es van obtenir durant el període de treball com a metge. Per a cadascuna de les especialitats, són diferents. Per exemple, els sol·licitants per a la posició de terapeuta poden indicar la identificació de patologies amb símptomes implícits, etc.
Per a un metge, són importants les qualitats personals com la capacitat de resposta, la capacitat de concentració, etc. També convé prestar atenció a l’hora d’escriure un currículum.
Si el sol·licitant té un permís per al lloc d’activitat mèdica i llicències, haurà de ser indicat a la secció "Certificats". És important introduir el número del document i el seu nom.
Currículum per a enginyer
Gairebé totes les empreses requereixen especialistes amb formació tècnica superior. Com crear un currículum per a un enginyer? Aquest document ha de reflectir habilitats i coneixements professionals i l'experiència existent. El millor és si el currículum d’enginyer està preparat per a una vacant específica tenint en compte els requisits que els empresaris apliquen als candidats.
A l’hora de descriure l’experiència laboral, és important parar atenció a aquelles funcions que exerceixin, que seran útils per obtenir una vacant. Per caracteritzar la qualitat del treball, és desitjable utilitzar indicadors quantitatius (el cost dels projectes en el desenvolupament dels quals vàreu participar, els paràmetres de les unitats i màquines a les quals serviu, etc.). És important esmentar coneixements de programes especialitzats i experiència treballant amb documentació tècnica.
Consells pràctics
No és tan difícil crear un currículum. Es poden trobar exemples de formes d’aquest document sense cap dificultat. Només queda emplenar un document adequat, enviar-lo a l’empresa que desitgeu i esperar una trucada de l’empresari.
Descarregueu el formulari de currículum
