Avui, qualsevol empresa té un lloc web. Almenys, hi ha la necessitat de crear i promoure pàgines web en tots els àmbits de l’activitat humana. Així que ara, si aneu al motor de cerca i feu una sol·licitud sobre qualsevol tema, podreu veure milions de resultats.
Cada lloc està basat en contingut. Es tracta, aproximadament, de text i imatges, materials de vídeo, un altre tipus de recursos multimèdia que interessen els visitants del lloc. Com més contingut sigui i més interessant, més serà l’assistència d’aquest projecte d’Internet.
Gestor de contingut: qui és?
Viousbviament, per tal que el lloc funcioni completament de forma permanent, necessiteu una persona que doni suport a la seva tasca. Es dedicarà a la seva promoció, promoció i, per descomptat, a l'ompliment. Si el recurs és realment gran, aquestes funcions es distribuiran entre diferents persones. Tanmateix, la direcció del contingut, com molts experts assenyalen, és la més prometedora i important. El que omple el lloc crea una impressió als visitants i afecta encara més la seva popularitat.
La persona que està implicada en la creació de materials i la seva publicació al lloc s’anomena gestor de contingut. Qui és això a la vida real? Un empleat que selecciona i publica articles que nosaltres (visitants) llegim amb tant d’interès.
Les responsabilitats d'un especialista poden incloure diferents tasques. En alguns casos, només necessita escriure i publicar material; en d’altres: per dur a terme la política d’informació del lloc, seleccionar i censurar materials, fonts dels registres següents, etc. Tot depèn del nivell d’organització del treball d’un lloc, de la seva promoció i popularitat.
Requisits
Quines qualitats ha de tenir una persona perquè pugui treballar com a gestor de continguts? Qui és això: un altre autònom o un funcionari d’oficines que pertany al personal de qualsevol empresa?
De fet, la posició que caracteritzem en aquest article és molt flexible en molts aspectes. Difereix que no hi ha criteris i barreres estrictes en relació amb algú que voldria provar-se com a "farciment de llocs".
Una cosa és important: una persona ha de ser capaç d’escriure textos, o almenys ha de saber trobar aquesta gent. Hauria de tenir un sentit del desenvolupament que ajudi a determinar què constitueix un material interessant, quines qualitats hauria de tenir un article en particular, que es publicarà a continuació en una categoria determinada. Per descomptat, la capacitat de crear notícies, de poder crear contingut "viral", etc. és benvinguda.
Naturalment, un requisit que no és negociable és la capacitat de treballar amb un ordinador i parlar l’idioma en què es desenvolupa el lloc.
Qualsevol contingut s’introdueix a la base de dades, des d’on es publicarà en el futur. En algunes situacions, les empreses utilitzen programes professionals amb els quals treballarà el gestor de continguts en el futur. “Bitrix”, Drupal, Wordpress, Joomla, aquestes i altres CMS, així com diferents bases de dades i mètodes per treballar amb ells, és un altre conjunt d’habilitats addicionals que hauria de tenir un gestor de contingut real. Les feines que queden als llocs de publicació de llocs de treball contenen sovint informació sobre la naturalesa obligatòria d’aquestes habilitats.
Pros
Per què aquesta feina és bona? En primer lloc, el gestor de continguts és una professió creativa en la qual tothom té l’oportunitat de demostrar-se.Això és important perquè hi ha una categoria de persones que no poden treballar en zones més dures on no hi ha espai per autorealitzar-se. En segon lloc, des del punt de vista econòmic, aquesta professió pertany a una esfera informàtica en desenvolupament dinàmic, per tant, el gestor de continguts (ja sabem qui és) obté uns ingressos força elevats. En tercer lloc, atès el nombre increïblement gran de llocs web, podeu estar segur que aquesta vacant romandrà en demanda durant molt de temps.
En quart lloc, hi predomina un horari flexible. Un especialista d’aquest perfil pot treballar a casa, només pot venir a l’oficina durant un parell d’hores per tal de descartar els materials escrits i agafar-ne de nous; pot no aparèixer en absolut, sinó que viatja, creant contingut en paral·lel. Les opcions són el mar i tots atrauen persones que es veuen obligades a treballar de 8 a 17 anys ...
Contres
Al mateix temps, cada gestor de continguts (treballa de forma remota o a l'oficina, no hi ha diferències) s'enfronta a una sèrie de característiques negatives del seu treball. El primer és el contacte constant amb l’ordinador. Què puc dir, es tracta d’ocupació, que consisteix a passar una bona estona davant de la pantalla. Una persona hauria d’escriure textos (o buscar materials per als articles següents), assegut tot aquest temps davant del monitor. Com a resultat, això pot afectar negativament la visió d'aquest empleat.
El segon punt és la immobilitat. Com molts altres empleats d’oficina, la posició que estem descrivint també té un problema amb un calendari sedentari. Fa temps que una persona està en un sol lloc, la majoria de vegades en una posició. Això afecta negativament el sistema múscul-esquelètic.
Podeu afrontar aquestes conseqüències mitjançant una actitud atenta a la vostra salut: cuideu les ulleres o les gotes per als ulls durant el treball; Practiqueu el trotar i feu exercici regularment.
Oportunitats i perspectives
Treballar com a gestor de contingut a distància, com l’ocupació en una oficina, pot suposar una gran promesa. Això és cert sobretot per a aquells especialistes que saben fer la seva feina i l’estimen. Primer, si creeu contingut de qualitat, us pot oferir una promoció. La direcció de l'empresa entendrà que amb el vostre enfocament, podeu omplir llocs més grans i més autoritzats (si n'hi ha). En segon lloc, després d’aconseguir alguna experiència, podeu intentar obtenir una posició més responsable, on haureu d’afrontar llocs amb més popularitat.
En general, podem dir que el mercat de creació de continguts és molt gran, sempre hi ha un portal d’Internet que té una audiència més gran que la que treballes. I potser la seva administració estaria interessada en la vostra candidatura.
Feines
A més, si només sou un gestor de continguts novell, les tasques remotes són les que heu de prestar atenció. Als llocs de cerca d’ocupació, als taulers d’anuncis freelance, a diversos fòrums per a administradors web, podeu trobar centenars d’anuncis els autors dels quals poden estar interessats en els vostres serveis. Per què no utilitzar-los com a plataforma de llançament?
Ningú parla, per exemple, de fer un recurs o un altre de forma gratuïta. No, fins i tot els principiants poden guanyar bons diners en aquesta zona. Aleshores, a mesura que vagis adquirint una nova experiència, podríeu obtenir més treballs millor.
Formació
Avui, el negoci en el camp de diversos cursos, conferències i seminaris es desenvolupa a un nivell molt alt. Tothom s'ofereix a obtenir nous coneixements per un suplement. L’abast en què treballen els gestors de contingut no és una excepció.
Fins i tot fins i tot heu vist anuncis que podeu formar-se professionalment en una especialitat com aquesta. Com, pagueu una certa quantitat i podreu convertir-vos en un veritable mestre de la vostra feina!
Per descomptat, aquest és el negoci de tots: començar amb aquesta formació o simplement anar a treballar per a principiants.El més probable és que els cursos "Content Manager en N Days" us proporcionin més coneixements teòrics; mentre que el treball real i els intents per establir-se per si mateix en aquest segment us donaran habilitats i experiència pràctiques. Al llarg del camí, guanyareu diners i no sereu obligats a donar-los als vostres entrenadors. Per tant, l’elecció és vostra.
Consell
Una altra recomanació interessant és aprendre amb l'experiència d'altres. A més de només poder escriure articles, heu de saber que serà interessant llegir aquest o aquell públic de visitants. Per fer-ho, es recomana estudiar detingudament el contingut que es publica en altres llocs de renom i coneguts en una àrea determinada. Així, podreu aprendre realment amb l'experiència dels especialistes i utilitzar-lo en els vostres esforços.
Conclusions
Per tant, podeu convertir-vos en gestor de contingut fins i tot guanyar diners en llocs d'ompliment? Per descomptat. Heu pogut llegir aquest article. Llavors, per què no proveu d’escriure el vostre propi? Què t’impedeix començar a crear el teu contingut? Recordeu-vos: qualsevol pensament pot ser interessant no només per a vosaltres, sinó també per a un determinat cercle de persones. I això és el que estan buscant els llocs web, que busquen maximitzar el seu trànsit a través de material interessant.
Proveu-ho ara, encertareu!
