Molt sovint sentim aquesta frase. Però, què significa prejudici? De fet, pot importar qualsevol cosa. Per exemple, la música pot causar desacord, així com prejudicis sobre el seu gust. Pot ser que a moltes persones no els agradi el que escolteu, però no afectarà la seva actitud cap a vosaltres.
Un prejudici no és una opinió completament objectiva basada en conjectures enganyoses. Aquesta frase es pot complementar. Si no és molt atractiu per a una persona, no tindrà una bona opinió de tu. Però no pot explicar per què no li agrada.
Gustos
Fins i tot una triflera com la incompatibilitat dels gustos pot ser motiu d’una mala actitud envers vostès. Això no només s'aplica a la música. A l’adolescència, allò que escoltes té un paper important en l’equip de companys i companys de classe. A més, la roba us pot imposar una opinió esbiaixada. No és estrany que hi hagi una dita: "No discuteixen sobre els gustos". Malauradament, fins i tot els adults "es troben amb la roba" amb els seus nous coneguts, tot i que això no mereix absolutament una sola gota d'atenció.
Relació entre persones
Al món modern, el que passa és que tots estan intentant distingir-se de la massa grisa. Gairebé qualsevol vol fer amistat amb superiors o persones riques per augmentar la seva imatge. Però, per encaixar-se en la nova societat, cal imposar-se els propis interessos i gustos a si mateix per tal de semblar “la seva pròpia persona”. Al cap i a la fi, el més important són els temes habituals de discussió. Però, independentment de com intenteu fusionar-vos en un nou entorn, no funcionarà. Una actitud esbiaixada tard o d'hora us superarà.
Malauradament, fins i tot els vostres companys de feina que us somriuen sovint no tenen gaire bona opinió sobre la vostra personalitat. És cert que es diu hipocresia, però també s’adapta perfectament a una actitud esbiaixada. Les raons d’aquest problema poden ser molt diferents. Fins i tot els rumors sobre allò que no vau fer no us poden reduir als ulls dels altres i canviar d’opinió.
Prejudici
Podeu parlar sobre aquest tema durant hores, perquè cadascun de nosaltres ha estat afectat per un problema així. Si això encara no us ha tocat, tot ha de passar. Hi ha alguns dels casos més habituals quan un cap tracta el seu empleat malament.
- La raó principal és tu mateix. Si no us ve molt bé amb els vostres deures, el vostre lideratge no us agradarà. Això no vol dir que siguis bo i que el cap sigui dolent, o viceversa. Si un empleat fa front a tota la feina que li va ser encomanada, creieu-me, no hi haurà cap queixa i vistes torcades en la vostra direcció.
- Una altra raó que és força comuna és que ets una nena, i el teu cap és una dona que és més gran que tu. Si us veieu bé i tot va bé, aleshores ve una sensació d’enveja. Sí, pot ser que el teu cap tingui gelosia que encara siguis força jove i atractiu, perquè ho tens tot per davant. Per això, apareix una actitud esbiaixada.
- Exactament la mateixa situació pot superar les persones masculines. Això sembla bastant ridícul i ridícul, però, malauradament, molt sovint passa que els joves simplement abandonen el seu lloc de treball per culpa d’una mala actitud amb ells mateixos.
- I val la pena assenyalar una raó més important a causa de les situacions de conflicte que poden sorgir, aquesta és la capçalera del sexe oposat. Si us ha agradat el vostre lideratge, però la vostra simpatia és indiferent per a vosaltres, això pot causar un conflicte.
Què fer en aquestes situacions?
Si s’ha desenvolupat una opinió esbiaixada sobre vosaltres degut a informació no gaire correcta, aleshores el millor és parlar amb una persona que ha patit aquests rumors. Una sola conversa no donarà res i no aclarirà, només escalfarà la situació entre vosaltres. El millor és simplement no prestar atenció al que diuen algunes persones sobre vosaltres i a la vostra sensació per vosaltres. Si es tracta d’un altre empleat habitual, la seva opinió no empitjorarà. Però, si algú proper us sentix esbiaixat, haureu de pensar-hi i esbrinar què ha canviat.
Com pot la gestió demostrar el contrari?
Si esteu segurs que esteu fent tota la vostra feina a temps i no hi hagué comentaris sobre això, es tracta d’un problema personal. Si entres a la categoria de persones envejades, malauradament, és gairebé impossible corregir aquesta situació. Fins i tot si ens parleu de tots els vostres problemes perquè tothom entengui que tot no és tan suau amb vosaltres, creieu-me, no sortirà millor. Això només es pot aclarir amb això.
Com afrontar psicològicament?
Les relacions entre persones són una cosa bastant complicada. Cal tenir molt bona força de voluntat per no parar atenció als altres que tinguin una mala opinió sobre tu. Això és bastant difícil, perquè una relació així us esclafa des de dins. Podeu fer front a aquest problema, però heu d'aprendre a controlar-vos i les vostres emocions.
- No et posis per sobre dels altres. El que diuen de tu ja indica que no passa absolutament res a la seva vida. Així, simplement compensen la falta d’una vida interessant.
- Hi ha gent que només els encanta "rentar-se els ossos". Això no es pot arreglar, així que no us heu de concentrar en ells. Una persona no té avantatges amb les quals podria "conquistar el públic", però cal cridar l'atenció.
- Recordeu-vos que sou una persona raonable, per la qual cosa no us hauria d’estar molt molest a causa dels malentesos i les opinions esbiaixades. Només s’agreujarà la vostra situació si s’intenta justificar-se. No presteu atenció al que diuen de vosaltres, només feu la vostra feina.
