Quan es busca feina i es recopila una "targeta de visita" personal per a un empresari, molts ciutadans pensen en què cal escriure en un currículum. “Raó d’acomiadament”: el gràfic que causa els majors problemes. És una cosa quan no teniu cap experiència laboral. Aleshores, aquest element no us afectarà. Però es tracta d’un fet bastant rar. I tan sovint encara heu de parlar dels llocs on abans treballaves. Per què vas deixar aquesta o aquella organització? Aquesta pregunta és important per al vostre potencial ocupador. Potser teníeu bons motius? O, realment, us heu acomiadat "segons l'article" i us han demanat escriure pel vostre propi bé "a voluntat"? Aleshores gairebé ningú no estarà interessat en la vostra candidatura a l’ocupació. Cada organització només necessita empleats conscients. Què cal escriure al currículum ("Motiu d’acomiadament" - necessari omplir la columna d’aquest document)? Quins trucs i trucs es poden utilitzar?
Liquidació
El primer escenari és bo quan el vostre potencial ocupador no té forma de provar les vostres paraules. De totes maneres, quan aquesta funció no estigui disponible, és només per al vostre avantatge. Al cap i a la fi, podeu escriure a la nostra columna d’avui tot allò que només desitgi l’ànima.
Per exemple, liquidació de l’organització. De vegades, podríeu informar-vos que se us demanava que escrivíssiu una carta de renúncia pel vostre acord en relació amb la supressió de l'empresa. O vosaltres mateixos heu pres aquesta decisió.
L’opció és bona, però només cal esperar una mica amb ella. Per què? Si, en realitat, encara existeix el vostre lloc de treball anterior, es produirà un frau. I és probable que un nou patró potencial no vulgui tractar-ho.
Abreviatura
Quin altre podria ser el motiu de l’acomiadament en el currículum? Què escriure en aquesta columna? Sincerament, és recomanable no mentir. Sobretot si el vostre nou ocupador potencial és capaç de verificar la veracitat de les vostres paraules. Però, a la pràctica, per regla general, ningú no ho fa. Per tant, podeu escriure allò que considereu oportú.
Diguem que s’està reduint una altra opció. En una crisi, aquests casos s'han convertit en habituals. Així doncs, aquesta opció no provocarà sospites. Sobretot si poques vegades canvieu de feina i heu treballat a la darrera organització durant molt de temps. No és massa bonic, però és una manera efectiva d’emplenar un currículum. La qüestió principal en la nostra pregunta d’avui és demostrar que, malgrat l’acomiadament i el canvi de feina, sou un empleat de consciència.
Guanyar
Què escriure al currículum ("Motiu per sortir" - aquesta és la columna que ens interessa avui)? Per descomptat, hi ha moltes opcions. El més important és intentar no enganyar a un potencial empresari i també demostrar que sou un empleat conscient. En cas contrari, ningú no es posarà en contacte amb vosaltres. Tot és força lògic, no us ha de sorprendre.
En alguns casos, quan no sabeu descriure correctament els motius de l’acomiadament (i no teníeu tantes feines), podeu esmentar, per exemple, un nivell baix de salaris. És força habitual. Però aquest tipus de tècnica pot espantar l’empresari: tothom vol que els empleats paguin menys, però perquè treballin més.
Així que intenteu afegir una mica de varietat a aquest element. Per exemple, escriviu: "Salari baix, no comparable amb la responsabilitat i les responsabilitats laborals, així com la càrrega de treball durant la jornada laboral".Aquesta opció és realment bona. Normalment no espanta els possibles empresaris i indica que es compromet a treballar molt per obtenir el sou adequat. Això significa que un cap de consciència pot confiar en tu.
Incertesa
Tot i això, és possible que els motius de l’acomiadament del treball per a un currículum (alguns exemples ja s’han presentat a la nostra atenció fins a cert punt) poden ser incerts. Als empresaris no els agrada massa aquest tipus de trucs, però no els escapa. De fet, en alguns casos, els motius de l’acomiadament d’un lloc de treball determinat són motius purament personals. I no sempre ho voleu indicar.
En aquests casos, es recomana escriure simplement: "Per les circumstàncies". Però a l’entrevista, molt probablement, començaran a preguntar-vos per quins motius concrets heu deixat a l’empresa. Les explicacions hauran de donar-se prèviament, per escrit, o verbalment, durant una conversa. No hi ha res especial en això. Però encara es recomana evitar aquest tipus d’incertesa.
Canvi d’activitat
Un exercici important per a l'empresari té una clàusula com "Motiu de destitució" en el currículum vitae. Què escriure aquí? Molts ciutadans hi pensen. Ja s'ha dit: intenteu no mentir i també informeu de motius concrets. Mínima incertesa; els possibles empresaris no ho aprecien massa.
Com omplir el paràgraf "Motiu de l'acomiadament" al currículum? Una bona opció és un motiu anomenat "canvi d'activitat". Si heu treballat en una àrea i, de sobte, heu decidit passar a una altra, aleshores aquesta alineació us convé. En qualsevol cas, els possibles empresaris no trobaran falles i cavaran a la recerca de la veritat.
Es permet escriure aquest tipus d’opcions en les formes “canvi d’activitat”, “canvi d’esfera de treball”, “canvi de professió”, “obtenció d’educació addicional”, “formació recent”. Aquests exemples realment ajuden a trobar feina sovint sense cap pregunta. I per tant, sovint són utilitzats pels ciutadans.
Esperances
Belles raons per deixar un currículum que cal conèixer. Al cap i a la fi, ningú us pot dir amb certesa si serà possible obtenir un lloc de treball amb informació real sobre vosaltres i el vostre passat empresari o no. A més, aquesta columna de vegades ajuda una organització nova a jutjar la seva bona fe.
Quines opcions més belles hi ha? Digues expectatives injustificades. Podeu escriure que simplement l’activitat i el treball directe no justificaven el que esperàveu. Això és força normal, però de fet és rar.
Com escriure una dita semblant? Per exemple: "Malgrat l'ambient favorable i el personal amable, les activitats no van estar a l'altura de les meves expectatives"; "Decepció a l'empresa malgrat un entorn favorable"; "L'empresari no compleix les meves expectatives".
Carrera professional
Sens dubte, si esteu pensant a escriure en un currículum ("El motiu de l'acomiadament és el punt que ens ha cridat l'atenció avui en dia), podeu recórrer a alguns trucs. Sobretot si no teníeu cap escàndol al acomiadar-vos amb el vostre empresari anterior. Al cap i a la fi, podeu comprovar-ho amb una trucada telefònica. A continuació, tindreu problemes, per tant, ningú no us contractarà. Definitivament, no heu de mentir si hi hagués un escàndol amb el lideratge o l'acomiadament directe "a l'article". En cas contrari, ompliu el nostre recompte godnyashnyuyu pot reprendre com millor li sembli.
Molt sovint, els motius de l’acomiadament indiquen una clàusula com "falta d’oportunitats de carrera professional". És a dir, aquesta tècnica no només us indicarà la vostra bona fe, sinó que us introduirà a un potencial empresari com a persona compromesa amb el desenvolupament. És un moment favorable per a qualsevol empresa. Com més empleats s’esforcin per millorar i pujar a l’escala corporativa, millor.
Malenteniment i suggeriments
Quins més podrien ser els motius per deixar un lloc de treball per a un currículum? Exemples d’algunes opcions força reeixides que ja hem considerat. Però els possibles punts no s’acaben aquí. Al cap i a la fi, sempre podeu trobar alguna cosa original, no estàndard i molt bonic. El que mostrarà al vostre nou empresari bones intencions.
Podeu indicar que heu fet propostes per augmentar l'eficiència del treball, així com per desenvolupar l'organització, però les declaracions no van trobar resposta. I tota la feina posterior després va començar a anar acompanyada d’incomprensibles, a més d’injusts, actitud esbiaixada pel vostre empresari. L'opció és rellevant per als llocs més alts i les vacants que estiguin associades a qualsevol decisió o desenvolupament de la corporació. Una solució rara, però molt eficaç. Després d'això, és probable que l'empresari potencial tingui preguntes per a vostè. Però l’apartat de resum completat d’aquesta manera indicarà que és capaç de presentar novetats que contribueixen al creixement i al desenvolupament de l’empresa.
Fruita prohibida
No hem considerat cap motiu de destitució en el currículum. Què escriure al gràfic, ja ho hem esbrinat. Però, al capdavall, hi ha probablement algunes prohibicions? De què no hauria de parlar un empresari potencial? Quines són algunes raons per amagar? Per descomptat, estem parlant de casos en què el llibre laboral diu que deixeu pel vostre compte.
No cal que escriguis sobre el fet que no estiguéssiu d’acord amb els vostres companys de caràcter, l’empresari oferia hores laborals irregulars i deixava hores extres per tasques que simplement no podríeu cooperar amb persones desagradables. Així mateix, els motius de l’acomiadament no haurien d’indicar l’absència de perspectives de creixement salarial, requisits constants de cursos de formació continuada, una crisi, evasió d’impostos i el pagament de sous grisos. La qüestió seriosa és la indicació del motiu de l'acomiadament en el currículum. Però ara queda clar quines opcions es consideren les millors per escriure a la vostra "targeta de visita".
