A partir de l’article 212 del Codi del treball de Rússia, cada empresari està obligat a garantir les condicions laborals més segures per als seus empleats. Les responsabilitats d’aquest treball s’assignen a un empleat individual. Per a això, es crea una comanda especial sobre el nomenament d’un responsable de protecció laboral. Per fer-ho tot bé, heu de conèixer les subtileses bàsiques d’aquest número.
Requisits legals
Els temes de protecció del treball estan dedicats a tota la desena secció del Codi del Treball de la Federació Russa. En particular, l'article 217 conté tota la informació relacionada amb l'organització d'aquest treball en qualsevol empresa. El primer que ha de fer l’empresari en aquest sentit és emetre una ordre de nomenament d’una persona responsable de la protecció laboral.
Però abans d’això, s’ha de tenir en compte una circumstància important. En el cas que el nombre d’empleats superi la cinquantena de persones, s’hauria de crear un servei especial o s’ha d’introduir una posició adequada a la plantilla. L’especialista que ho farà haurà de tenir certs coneixements i habilitats en aquest àmbit, així com haver de tenir una formació adequada amb antelació. Hi ha cursos especials, al final dels quals, a l'empleat se li lliura un certificat que confirma la seva competència. A les empreses amb un nombre reduït (menys de 50 persones), l'ocupació pot realitzar aquest treball. També és possible utilitzar els serveis d’un especialista de l’exterior, havent-lo contractat en virtut d’un contracte. En ambdós casos, cal crear una ordre de nomenament d’un responsable de protecció laboral. A falta d'aquest document, es considerarà nul·la tota la tasca realitzada en aquesta direcció.
Condicions obligatòries
Abans de preparar una ordre de nomenament d’una persona responsable de protecció laboral, cal dur a terme diverses accions obligatòries:
- Trieu entre els empleats que participaran en aquest treball.
- Obteniu el seu consentiment complet. La llei prohibeix tota mena de coaccions.
- Elabora un acord addicional per a un contracte de treball específic celebrat amb aquest empleat.
- Desenvolupar instruccions adequades i familiaritzar l’intèrpret amb ell.
- Remetre un futur empleat responsable a una organització especialitzada per a la formació. Allà, al final del curs, se li lliurarà un certificat especial, que es convertirà en el document principal que dóna dret a ocupar aquest lloc.
Després de completar tots els articles anteriors, el líder ja pot emetre una comanda adequada. A la primera part d’aquest document (justificació) s’escriu habitualment la frase “Per garantir condicions de treball segures a l’empresa”. Aleshores, com és habitual, apareix la paraula “Ordre” i, a continuació, s’enumeren les funcions que s’assignen a l’empleat responsable.
Seguretat elèctrica empresarial
Segons les normes vigents, a cada empresa per organitzar correctament la protecció del treball és necessari complir amb algunes condicions de seguretat elèctrica. Un dels empleats de la companyia també hauria de ser responsable d’aquest treball. És possible assignar-li aquests deures només emetent una ordre especial per nomenar-lo responsable de la seguretat elèctrica.
Aquest número té les seves subtileses.El fet és que només una persona que tingui el certificat adequat per a això i el quart grup d'accés pot ser responsable del treball de totes les plantes elèctriques disponibles a l'empresa. Un mecànic o enginyer que sigui responsable del funcionament dels equips corresponents pot ser adequat per a aquesta obra. Si aquests empleats no disposen d’un document així o estan caducats, té sentit sotmetre’s a formació. Després de rebre els documents rellevants, podeu confiar amb plena confiança per emetre una comanda. Alguns empresaris consideren que aquesta comanda és innecessària i opcional. Això sol ocórrer en organitzacions on no hi ha equips elèctrics potents. Aquesta opinió és errònia. Fins i tot la disponibilitat d’un ordinador i fax requereix la responsabilitat d’organitzar el funcionament segur dels equips elèctrics. La comanda s’emet per analogia amb la versió anterior i té una redacció similar.
Treball segur a l’interior
Basat en els estàndards de protecció del treball, la seguretat contra incendis és un factor important. També cal supervisar-la en conseqüència. I per a això és necessari preparar una comanda per a l’empleat responsable del local.
Se li assignarà la responsabilitat de controlar l'estat d'un objecte concret. El primer paràgraf de la comanda indica la persona que serà responsable del treball realitzat en aquesta àrea a tota l'empresa. Però, a més de la producció principal, hi ha molts altres locals com magatzems, botigues, safareigs i oficines administratives. També cal respectar totes les normes de seguretat contra incendis. Per tant, per a cadascun dels locals enumerats, s’assigna un empleat, que farà el seguiment d’aquest treball. Com a paràgraf separat de la comanda, se'ls assigna tasques de control amb la indicació de F. I. O. i el càrrec ocupat. Normalment se seleccionen els caps de les divisions estructurals o els caps de serveis.
