L’emprenedoria és una font d’ingressos per a moltes persones del nostre país. La importància dels negocis individuals és com més alta sigui, més difícil és la situació econòmica global del món i del nostre estat. Per descomptat, les petites empreses Pressupost rus moltes deduccions fiscals, per la qual cosa l'Estat està molt interessat en el seu suport i desenvolupament (teòricament). En aquest article, revelarem tant l’essència d’aquest concepte com alguns principis de suport d’aquesta forma de negoci.
Informació bàsica
Com en altres estats jurídics, el principi fonamental del desenvolupament econòmic al nostre país és la total llibertat d’activitat empresarial. Tota persona amb nosaltres pot participar en activitats permeses per la llei i obtenir beneficis d’aquesta. Per cert, què s’entén pel terme “activitat emprenedora”? Es tracta d’un treball realitzat de forma independent que es realitza al vostre propi perill i risc.
L’únic propòsit de les petites empreses és obtenir un benefici regularment, que s’aconsegueix mitjançant l’ús d’eines de fabricació, treballs cerebrals i molt més. Aquesta activitat està dirigida a la producció i venda de béns i / o a la prestació de serveis. L’estat dóna suport a les petites empreses per al seu desenvolupament dinàmic, que garanteix l’ompliment del pressupost de l’estat amb deduccions fiscals.
La importància de la petita empresa
El paper més important d’aquest tipus d’activitats és que actua com a principal factor competitiu. El principi d’emprenedoria és senzill: trobar algun tipus de necessitat de la societat i satisfer-lo dins d’un nínxol econòmic o social específic. Per quin principi es poden classificar les petites empreses com a "petites"? Es tracta del nombre de personal o d’empleats que treballen amb contractes laborals temporals.
Què s’entén per assignatures?
Es tracta d’unes petites organitzacions comercials centrades en obtenir beneficis. Quina diferència tenen dels altres? El fet és que en el seu capital autoritzat no hauria de ser superior al 25% de les accions pertanyents a les entitats constituents de la Federació Russa, organitzacions públiques, religioses i altres. Finalment, el nombre d'empleats que treballen permanentment no hauria de superar la quantitat normalitzada següent:
- Així, les petites empreses que treballen en la indústria, el transport i la construcció no haurien de tenir més d’un centenar d’empleats.
- Agricultura i ciència: no més de 60 treballadors.
- Comerç a l'engròs: fins a 50 empleats.
- Comerç al detall i prestació de serveis, aproximadament 30 persones.
- Altres àmbits d'activitat: fins a 50 assalariats.
A més, les petites empreses són totes les persones que es dediquen a petites empreses, però ho fan sense registrar-se com a persona jurídica de ple dret. Important! Molts creuen que totes aquestes empreses poden aprofitar un mètode d'impostos simplificat. Malauradament, no és així. Independentment del tipus d’activitat, només poden sol·licitar aquest dret els empresaris i organitzacions individuals que no ocupin més de 15 persones.
Cal destacar que molts dels problemes de les petites empreses són precisament la fiscalitat massa complicada, confusa i elevada, i per tant el nombre d’organitzacions que poden comptar amb algunes concessions és una mica reduït.
Per cert, quan es pot considerar que una empresa és petita? Al cap i a la fi, no només el nombre d'empleats empleats de l'estat afecta l'adopció d'aquesta decisió? Tot depèn de la quantitat d’ingressos que s’hagi rebut com a resultat de la venda de béns o / o serveis produïts o obtinguts d’una altra manera. A més, la grandària del benefici (durant els darrers quatre trimestres) no hauria de superar les mil vegades el salari mínim.
Suport estatal a les petites empreses
Com en altres països, el desenvolupament de les petites empreses s’estimula amb l’ajut de subvencions estatals, préstecs tous, així com la provisió de tots els equips i maquinàries necessaris per a l’arrendament. Concretament, a la Federació russa, les petites i mitjanes empreses tenen suport en les següents àrees:
- S’està formant la infraestructura necessària per al funcionament de petites empreses i empresaris individuals.
- El suport a la petita empresa consisteix també en crear les condicions en què les entitats anteriors poden utilitzar recursos d’informació estatals, financers, tècnics i d’informació en termes més favorables.
- Procediment de registre simplificat per a empresaris i petites organitzacions comercials.
- A més, l’estat dóna suport a les petites i mitjanes empreses en termes de simplificació i assistència per establir contactes amb empresaris d’altres països, creant condicions mútuament beneficioses per a això.
- S'organitzen diferents cursos en els quals els empleats d'aquestes organitzacions poden millorar les seves habilitats i perfeccionar-ne les competències professionals.
La part financera de l’emissió es proporciona a càrrec del pressupost federal, així com els diners rebuts dels pressupostos de les entitats constituents de la Federació Russa i d’altres fonts, inclosos els fons especialment creats amb aquesta finalitat.
Definició de petita empresa i la seva essència
I ara parlarem amb més detall sobre què és la petita empresa a Rússia. Així doncs, com ja hem dit, totes elles realitzen activitats econòmiques dins dels límits limitats per les lleis estatals i les lleis de les entitats constituents de la Federació Russa. També hem esmentat que el principal criteri per classificar una empresa com a “petita” és un cert nombre d’especialistes que treballen constantment en la producció.
Però hi ha altres criteris que s’han d’aplicar a totes, sense excepció, a les entitats que participen en petites empreses a Rússia: l’import del seu capital autoritzat, el flux de caixa anual (per regla general) i la mida dels principals actius de l’organització.
Retirada històrica
Al nostre país, les petites empreses en el sentit modern de la paraula només es van permetre el 1988. Al principi, tothom es va classificar com a "petit" empreses estatals el nombre d'empleats en què no superava el centenar de persones. Però dos anys després, l’agost de 1990, el Consell de Ministres de la URSS va dictar una resolució separada (la llei de petites empreses).
Aquest document revelava clarament quines empreses haurien de classificar com a petites: al sector industrial se’ls permetia tenir fins a 200 persones, en l’àmbit científic –fins a un centenar, en altres àrees d’activitats de producció, les organitzacions podrien tenir fins a 50 empleats, en l’àmbit no productiu–. fins a 25 persones. Tots els comerciants podien comptar amb només 15 empleats.
Facturació econòmica
També es va tenir en compte el volum de facturació econòmica, però el dret a establir el seu valor específic es va deixar a mercè de les repúbliques. A la pràctica, va resultar que aquest valor no es va establir mai a nivell legislatiu. És a partir d’aquests moments que es va mantenir la identificació de petites empreses en funció del nombre d’especialistes empleats. Aleshores, el suport a les petites empreses de fet no es va dur a terme, ja que l'URSS simplement no tenia prou temps per formar una base legislativa.
Estat actual
Al juliol de 2007 es va adoptar la Llei Federal núm. 209. El seu text recull totes les mesures que l'estat pren en l'àmbit del desenvolupament de petites empreses. La llei estableix que "les petites empreses" inclouen totes aquelles organitzacions que s'inclouen en el registre de petites empreses (excepte les empreses estatals i municipals). Això també inclou tots els empresaris inscrits al registre pertinent i que realitzen activitats empresarials sense formar una persona jurídica, així com empreses pageses i agrícoles. Tots han de complir les condicions següents.
Accionariat
En primer lloc, com ja hem esmentat, la participació de tercers al capital autoritzat de persones jurídiques no hauria de superar el 25%. Però hi ha dues excepcions a aquesta regla. Això no inclou fons de capital d'inversió. En segon lloc, l'excepció són fons d'inversió mútua a fons tancat. Finalment, les persones jurídiques també es poden invertir en el capital autoritzat, que generalment no pertanyen a la categoria de petites i mitjanes empreses, però la seva participació tampoc ha de superar el valor de la quantitat total del fons.
El nombre mitjà d'empleats
Totes les organitzacions incloses al registre de petites empreses han de mantenir una quota determinada en relació amb el nombre de treballadors contractats. Per tant, el nombre mitjà anual d'empleats de les petites i mitjanes empreses no hauria de superar els valors fixats legislativament:
- Per a empleats mitjans - de 101 a 250 (inclosos).
- Organitzacions petites: fins a 100 persones incloses.
- També hi ha microempreses, el nombre de treballadors sobre els quals no pot superar els 15 especialistes inclosos.
Ingressos
Els ingressos mitjans anuals de l’organització, a més, aquest import no inclou l’impost de l’IVA, no hauria de superar determinats valors límit. Són instal·lats centralment pel Govern del nostre país. Al mateix temps, s’utilitza un enfocament selectiu, expressat en diferents tipus per a diferents petites i mitjanes empreses.
Cal recordar que aquests valors són variables: s’estableixen cada cinc anys segons els resultats d’estudis estadístics, que poden mostrar quant ha canviat els ingressos per a cada categoria de petites i mitjanes empreses amb el pas del temps. La seva categoria es determina en funció dels valors màxims d’indicadors ja indicats per nosaltres als paràgrafs anteriors. Important! La categoria de l'assignatura es pot augmentar o disminuir, si només un d'aquests valors supera el valor establert per la llei durant dos anys naturals, i els anys se succeeixen.
Això estimula el desenvolupament de les petites empreses en el sentit que els fundadors es veuen obligats a supervisar més de prop la legislació vigent.
Notes importants i algunes excepcions
Tots els empresaris i explotacions privades registrats, inclosos els agricultors, durant l'any durant el qual es van inscriure les seves dades als respectius registres, poden entrar a la categoria de petites empreses en diverses condicions. En primer lloc, el nombre d’empleats hauria de canviar en conseqüència, i, en segon lloc, el volum d’ingressos procedents de la venda de béns o serveis i, així com el valor dels actius fixos i d’altres béns materials, pot canviar seriosament. Els valors d’aquests indicadors no han de superar els que ja hem considerat en els paràgrafs anteriors i el termini no hauria de superar un any des del moment del registre de l’estat.
Cal recordar que el nombre mitjà d’empleats de petites organitzacions i microempreses es determina tenint en compte totes les persones, incloses les que treballen a temps parcial o utilitzen altres formes de contractes laborals, tenint en compte el temps de treball que realment van treballar.També inclou empleats de totes les filials i sucursals, independentment del seu nombre, així com la forma de petita empresa utilitzada.
La mida dels ingressos mitjans anuals es determina exclusivament de la manera establerta pel Servei Tributari de la Federació Russa. El valor comptable dels actius i altres béns materials es determina en funció de la Llei Federal “de la comptabilitat”.
