No sempre amb l’inici d’una carrera, l’entrenament s’atura. Algunes persones aprenen i treballen activament i amb èxit. Només de vegades aquestes esferes s’entrecreuen i interfereixen entre elles. Per exemple, un empleat necessita temps per preparar-se i passar una sessió. En aquest cas, podeu sol·licitar la baixa d’estudis. Una mostra d’aquest document es presentarà més endavant. En primer lloc, hem de conèixer totes les funcions de la preparació i presentació del document esmentat.
Descripció
Què és una sol·licitud d’excedència d’estudi? A continuació estudiarem una mostra d’aquest treball. Però, com és ella?
Aquesta sol·licitud és una sol·licitud d’un estudiant contractat adreçada a l’empresari. En sol·licitar la baixa d’estudis, s’hauria de donar temps a un empleat per “descansar” del treball a favor de la formació.
De fet, l'empresari ha demanat a la persona treballadora un temps que treballi per tal de dedicar-se a l'estudi. Per exemple, durant les sessions. Un dret similar està consagrat a l’article 26 del Codi del Treball de la Federació Russa.
Tipus
Com escriure una sol·licitud de permís d’estudi (es presenta un document d’exemple)? Primer de tot, aprofundim en aquest descans. És de diversos tipus.
És a dir:
- pagat;
- sense compensació.
Quin tipus de vacances s’assigna a un empleat? La resposta dependrà de les circumstàncies. En parlarem més endavant.
Motius generals
Abans d’això, convé recordar que no sempre una persona pot demanar excedència a favor d’estudiar amb el seu cap. Hi ha diverses condicions generals en què es desenvolupa aquesta operació.
Aquests inclouen:
- l'obtenció per primer cop d'ensenyament secundari especialitzat o superior;
- finalització i certificació de l'educació bàsica general;
- l’organització que presta serveis de formació té acreditació de tipus estatal.
De fet, tot no és tan difícil com sembla. Podeu veure una sol·licitud de permís per estudiar a l'article. Podeu exigir una pausa per entrenar-vos sense gaires dificultats.
Pagament
Quan es paga el període d’estudi? Com hem dit, tot depèn de la situació concreta. Per exemple, aquesta característica pot estar regulada per un contracte de treball. Per tant, val la pena explorar les raons generals del pagament del temps de vacances per als estudis.
Aquests inclouen les condicions següents:
- el subordinat estudia actualment a absentia o absentia;
- l’organització educativa té acreditació estatal.
No està del tot clar quan és possible sol·licitar un permís d’estudi retribuït (una mostra d’aquest document es publica a continuació). Per alliberar-se de preguntes innecessàries, n’hi ha prou d’esbrinar quan la separació del treball no proporcionarà cap compensació.
Sense pagament
Molt sovint, l'esmentat descans no es paga. La majoria d’estudiants i treballadors d’una sola persona no poden confiar en els pagaments durant el seu descans per exercir les tasques laborals.
El cas és que, sense pagament, es concedeix una baixa d’estudi si:
- ciutadà a temps complet;
- una persona passa proves d’ingrés per a l’ingrés;
- aprova la certificació en cursos preparatoris;
- es dedica a obtenir una segona formació (o més) professional.
Així, si una persona decideix obtenir diversos diplomes i treballar paral·lelament, pot no comptar amb una compensació durant les sessions. Tot i això, les vacances segueixen agafant forma activa. Però, com es fa això?
Formulari de presentació
Escriure una sol·licitud d'excedència d'exemple competent és més fàcil del que sona. N’hi ha prou de recordar algunes regles elementals.
El primer d'ells és el formulari de presentació en paper. La sol·licitud del formulari establert només es pot presentar a l'empresari per escrit. El màxim és en electrònica. L’acord verbal en aquest cas no té cap efecte.
Components
Com escriure una sol·licitud de permís d'estudis? El patró d’escriptura, com podeu veure, té una estructura determinada. Podeu prescindir-ne, però, com mostra la pràctica, és probable que el document es consideri.
Qualsevol afirmació consisteix en:
- barrets;
- Noms
- text del cos;
- llista de documents adjunts;
- conclusions.
Seguint aquest procediment, serà possible no només redactar una sol·licitud, sinó també executar-la correctament.
Sobre el text
Com redactar una sol·licitud de permís d’estudi (ja se’ns ha enviat una mostra d’aquest treball)? Ja coneixem l'estructura. Resta esbrinar quina informació haurà de ser escrita a la part principal del document.
No es pot anomenar sense ambigüitats. Al cap i a la fi, el text de la sol·licitud haurà d’indicar qualsevol informació que pugui afectar la decisió sobre la provisió d’una pausa per al treball per a l’estudi.
Podem dir amb seguretat que la sol·licitud anterior ha d’incloure:
- Nom complet del sol·licitant;
- informació sobre la institució educativa;
- el motiu de presentació de la sol·licitud;
- durada estimada del descans;
- justificació de la sol·licitud.
De fet, tot és senzill i extremadament clar. Sobretot si elabores un document segons les regles proposades. Tampoc s’ha d’oblidar l’alfabetització i la fiabilitat del text.
Quan serveix?
Hi ha qui es pregunta en quin moment un empleat pot exigir unes vacances (no remunerades o per pagar) per formar-se. I aquí hi ha molts conflictes.
Això es deu al fet que la legislació de la Federació Russa no preveu cap termini per a la notificació de l’empresari sobre les intencions d’aturar-se en la feina. Això significa que un empleat pot sol·licitar una baixa d’estudis (ja n’hem vist una mostra) fins i tot un dia abans que calgui. Els empresaris, però, creuen que els treballadors han de denunciar aquestes coses amb anterioritat.
Tot i això, hi ha algunes regles no escrites que ajuden a evitar conflictes. Es poden pagar vacances. Els comptables necessiten 3 dies per proporcionar els pagaments adequats. I s’hauria de dedicar un altre dia a notificar a l’empresari la pausa. Resulta que cal presentar una sol·licitud 4-5 dies abans de les vacances. Això no és una obligació, sinó una recomanació.
Quant a l'algorisme d'acció
Està clar com escriure una sol·licitud de permís d’estudis. Les accions d’exemple quan envieu la sol·licitud corresponent tampoc causen cap problema. Tot i això, algunes funcions val la pena de conèixer.
Així, per demanar temps a l'empresari, l'estudiant empleat ha de:
- Poseu-vos en contacte amb la institució educativa i sol·liciteu-hi un certificat d’ajuda. Indicarà el període per al qual es necessiten les vacances.
- Obtenir una llicència i acreditació en una universitat o universitat. Els seus exemplars, certificats de la manera prescrita, són obligatoris.
- Recull altres papers que puguin afectar les vacances.
- Escriviu un enunciat de la forma establerta.
- Envieu una sol·licitud a l’empresari. Els certificats preparats s’adjunten amb antelació.
Podeu esperar una resposta per part de l'empresari. Per regla general, no tenen dret a rebutjar vacances. Però per oferir una pausa no remunerada del treball - fàcilment. És aquest escenari el que es dóna amb més freqüència a la pràctica.
Abans de descansar
Val la pena recordar que, fins i tot després d’haver sol·licitat una baixa educativa, un ciutadà no s’hauria de relaxar. De vegades passa que la sol·licitud no està signada. I les accions de l'empleat es consideren una estela.
Per evitar que això passi, el subordinat s’ha d’assegurar que el cap ha signat una sol·licitud de vacances. En cas contrari, com ja s’ha esmentat, l’absència d’una persona en el lloc de treball pot ser considerada absentisme.Aquesta violació és punible amb una reprimenda, una multa i fins i tot un acomiadament.
L'empresari, al seu torn, no només signa la sol·licitud, sinó que també emet una ordre de deixar el seu empleat de vacances per raó d'estudi. És adequat un formulari de comanda estàndard de vacances.
Després de vacances
Ens ha estudiat ja una aplicació de mostra per a una baixa d’estudis. Aquest document no presenta matisos especialment complicats. Fins i tot un estudiant farà front a la seva redacció.
No n'hi ha prou de saber com anar de vacances per estudiar. Hem de tenir en compte que tornar al lloc de treball també té alguns punts claus. De què estàs parlant?
Un cop l’alumne finalitzi la sessió, haurà de contactar sense defecte amb la seva institució educativa. L’estudiant del degà rebrà un certificat de confirmació. Cal indicar que l’empleat efectivament estava present a la sessió puntual.
Tan bon punt aquest document estigui disponible, una persona pot tornar a la feina sense problemes. La declaració resultant es presenta a l'empresari, després de la qual cosa es considera completament tancat el tema de la baixa per a estudis. Comencen les jornades laborals habituals.
Resum
Vam esbrinar com és una mostra d’omplir una sol·licitud d’excedència d’estudi. També vam tenir l’oportunitat d’estudiar tot el procediment per presentar una sol·licitud. Els treballadors estudiants conscients no tenen cap dificultat amb la tasca.
Les vacances de tipus educatiu són el dret de tots els subordinats a rebre una educació. Està protegit per la llei laboral del país. En el transcurs de l'operació estudiada, es realitzen els drets constitucionals de la població de la Federació Russa a l'educació. Per tant, l'empresari no pot impedir la seva implementació.
Malgrat això, el descans que una persona planeja fer per a la formació és convenient coordinar-se amb l'empresari amb antelació. I el fet de pagar per aquest període, també. L’única manera d’evitar la negativitat en la implementació de la tasca. El principal és no tenir por d’afirmar els vostres drets legals als caps!