Si s’inicia un cas administratiu contra un ciutadà o una empresa, es poden utilitzar diferents mesures de seguretat contra els infractors. Si el procediment està obert en relació amb l'organització, es podrà aplicar una prohibició temporal de l'activitat com a mesura coercitiva. Ha estat designat per un període limitat de temps, i també hi ha d’haver motius adequats. Per a cada empresa, aquesta mesura té inconvenients importants, ja que en aquestes condicions, les empreses perden una part important dels seus beneficis.
L’essència de la prohibició
La prohibició temporal de l’activitat és una mesura específica que s’utilitza a l’hora d’obrir treballs d’oficina administrativa. Es troba en el fet que, durant un període de temps curt, l’empresa deixa de funcionar sobre la base d’una decisió judicial. Un oficial autoritzat pot adoptar una decisió addicional.
Una prohibició temporal de les activitats de l’organització es realitza en relació amb tota l’empresa o les seves oficines i oficines de representació individuals. Durant aquest període de temps, les empreses no poden exercir les seves activitats bàsiques, utilitzar propietats existents ni prestar serveis.
Quan s’utilitza?
La prohibició temporal de les activitats de les unitats estructurals o de tota l’empresa només es pot aplicar si hi ha bons motius. S'utilitza exclusivament en el marc dels assumptes administratius. La prohibició s'aplica en una situació en què la continuació de l'empresa pot comportar greus conseqüències negatives que estiguin associades a una amenaça per a la vida o la salut dels ciutadans.
Molt sovint aquesta restricció s'utilitza en les situacions següents:
- detecció d’epidèmies o accidents de radiació;
- després d'un desastre causat per l'home;
- es produeix una situació quan es produeixen danys ambientals;
- l'organització d'inspecció requereix que l'empresa elimini les infraccions identificades en poc temps, per tant, queda prohibit el seu treball posterior.
Cada document s’ha de demostrar amb documents oficials.
Quines infraccions estan prohibides?
Sovint, s’aplica una prohibició temporal de les activitats d’una organització si incompleix els requisits legals greus. Aquests tipus de violacions populars inclouen:
- atreure persones que no poden realitzar aquesta activitat, per exemple, estrangers que es troben il·legalment al territori de la Federació Russa;
- realitzar activitats prohibides per a una empresa determinada o requerir una llicència;
- denegació d’utilitzar CCP;
- es demostra que la signatura va rebre ingressos de forma penal;
- Les mesures prohibitives dels organismes estatals actuen com a mesura efectiva contra el terrorisme.
Aquesta prohibició implica que no només es prohibeixi el treball addicional de l'empresa, sinó que també se suspenen totes les operacions realitzades amb fons que es troben en comptes bancaris.
Període de prohibició temporal d’activitats
Si, com a part de la consideració d’un delicte administratiu, s’aplica la pena imposada per la prohibició d’activitat, les autoritats supervisores haurien de tenir en compte el temps òptim per a aquest procés. El període de prohibició temporal de les activitats és de màxim 90 dies. Aquest període comença des del moment en què el treball de l’oficina principal, la sucursal o qualsevol unitat estructural de l’empresa s’atura.El mateix s'aplica a les oficines de representació o fins i tot als llocs de producció.
Durant aquest temps, els propietaris de l'empresa i els empleats de la institució no tenen dret a utilitzar edificis, àrids, equipaments o altres béns que pertanyin a l'organització.
El termini d’una prohibició temporal d’activitats no hauria de superar els 90 dies. És en aquest període de temps que s’examina un cas administratiu específic. Es permet una ampliació d’aquest període, però només si hi ha bons motius.
Quins són els objectius assolits?
La prohibició temporal de les activitats permet a diverses autoritats supervisores estatals assolir diversos objectius alhora. Aquests inclouen:
- s’evita una amenaça per a la vida o la salut dels ciutadans;
- aconsegueixen aturar la propagació de diverses infeccions o epidèmies;
- es preveu un règim de quarantena per a les organitzacions a partir de les quals es va iniciar la infecció;
- S'eviten diversos desastres tecnològics o accidents que puguin causar danys importants al medi ambient i a la vida humana.
A més, es requereix la prova que aquesta empresa en particular té la culpa de les emergències que es produeixin.
Normes de documentació
Si, com a part de la consideració de qualsevol cas administratiu greu, un tribunal pren una decisió sobre l’aplicació de la prohibició d’una empresa per un període curt de temps, aquest procés s’hauria de documentar correctament. Per fer-ho, es realitzen les accions següents:
- s’elabora un protocol sobre la prohibició temporal d’activitats;
- aquest document l’ha de signar el culpable després d’un examen minuciós;
- una còpia del protocol es lliura al responsable;
- després d’això, l’empresa deixa de funcionar durant un període de fins a 5 dies;
- en aquest moment, s’està revisant un cas administratiu;
- per ordre judicial, l’empresa tanca o pot continuar funcionant.
Si incompleix les normes anteriors, qualsevol propietari de l'empresa pot impugnar legalment la prohibició.
Quina informació s’inclou al protocol?
Un punt important és la correcta finalització del protocol sobre la prohibició temporal de les activitats. Una mostra d’aquest document ha de ser estudiada per cada propietari de l’empresa perquè pugui comprendre exactament quina informació ha de contenir. Al protocol s'han d'incloure les dades següents:
- es donen els motius per aplicar la prohibició temporal;
- indica la data i el lloc de compilació d’aquesta documentació;
- donat F. I. O. i la posició de la persona que està implicada en la formació del protocol;
- s’introdueix informació sobre l’empresa directa i els seus gestors, que es responsabilitzen;
- indica l'objecte d'activitat pel qual s'aplica la prohibició;
- En el document s’escriuen explicacions del culpable immediat que incompleix els requisits de la llei, com, per exemple, realitzar activitats il·legals, contractar estrangers que no tenen permís o realitzar altres accions il·legals.
Si resulta que hi ha informació falsa en aquest document, llavors no és vàlida. Per tant, l'empresa pot continuar les seves activitats legalment. Degut a això, els propietaris de l’empresa han de verificar acuradament la correcció del protocol.
Matisos de protocols
El termini per a una prohibició temporal d’activitat es prescriu directament en aquest document. Les regles del protocol inclouen:
- la documentació és generada exclusivament per l'oficial que va revelar la violació per part de la direcció de l'empresa;
- està signat tant per l’originant com pel director de l’empresa pel qual s’aplica la prohibició;
- si el propietari de l'empresa està absent, es posa la signatura del seu representant oficial;
- si el director de l'empresa es nega a posar una signatura al document, es farà una entrada adequada al protocol;
- La persona autoritzada utilitza un formulari especial, la forma del qual s’estableix a nivell regional.
Si el propietari de l'empresa identifica algun error o incoherència en aquest document, pot desafiar el protocol. En aquestes condicions, la suspensió de l’empresa es considera il·legal.
Quines activitats addicionals s’estan realitzant?
Després d’omplir i signar el protocol, les persones autoritzades duen a terme altres accions obligatòries. Aquests inclouen:
- s'apliquen segells;
- segellament dels locals on l’empresa opera o emmagatzema les mercaderies venudes i diversos valors materials;
- Caixes registradores segellades;
- s’apliquen altres mesures necessàries per evitar la infracció de la prohibició temporal d’activitats per part de l’infractor de la llei.
Al mateix temps, no està permès utilitzar cap mesura que comporti conseqüències negatives i irreversibles per a activitats de producció o comercialització. Si durant el treball de l’empresa s’utilitzen diferents instal·lacions de suport vital, hauran de continuar funcionant, i tampoc se’ls permet violar la seva integritat.
Degut a totes les mesures anteriors, es garanteix que el propietari de l’empresa simplement no podrà continuar amb les seves activitats. Si l’objectiu d’aplicar la prohibició és eliminar les infraccions identificades, s’hauran de crear unes condicions òptimes per a això. Atès que la prohibició es pot imposar fins i tot durant 90 dies, cada propietari de l’empresa s’ha d’esforçar a eliminar les infraccions identificades o a corregir una emergència específica per eliminar ràpidament la restricció. Només després podrà continuar l’activitat emprenedora.
Quina informació s’inclou als documents administratius?
A més del protocol, el propietari de l'empresa rep alguns altres documents de l'organització d'inspecció. Aquests inclouen una comanda que inclou la informació següent:
- la data en què se suspèn el treball de l'empresa;
- diverses mesures que hauria d’utilitzar la direcció de l’empresa per corregir les infraccions identificades, així com evitar problemes similars en el futur;
- terminis durant els quals l'empresa quedarà suspesa;
- enumera les persones designades responsables de l'execució de les activitats designades;
- mètodes que es poden utilitzar per controlar la implementació de tasques planificades.
A més, el propi responsable de l’empresa ha d’emetre una ordre de suspensió de la feina. Tots els empleats l’han de signar amb una signatura. Normalment, la informació es transfereix primer als caps de departaments, que després transmeten informació als seus subordinats.
S'ha suprimit abans del termini?
En algunes condicions, es podrà eliminar una prohibició temporal de les activitats abans de la data. Per exemple, la direcció d’una empresa pot presentar una petició davant les autoritats supervisores si s’eliminen totes les circumstàncies que provoquen la responsabilitat administrativa de l’empresa en forma de suspensió del treball.
Podeu sol·licitar l’aixecament de la prohibició davant el tribunal, per a la qual s’ha de fer referència a les disposicions de l’article 3.12 Codi administratiu. En aquest cas, cal preparar documents que demostrin que l’empresa ha realitzat realment totes les mesures necessàries indicades en el protocol i la comanda.
Si el tribunal pren una decisió negativa sobre una petició, ha de ser motivat. Això es deu generalment al fet que després de l’auditoria es revela que de fet l’empresa no ha complert tots els requisits de l’organisme d’inspecció.
Si la decisió és positiva, es dictarà una ordre judicial, a partir de la qual s’acaba el càstig administratiu, representat per la prohibició de les activitats de l’empresa. Indica la data a partir de la qual l'empresa pot continuar treballant.
Si les empreses sense l'absència d'aquest decret i abans que finalitzi la sentència comencin a funcionar, els agutzils responsables del control sobre el treball de l'empresa podran multar la direcció de l'empresa.
Conclusió
Moltes empreses que incompleixen els requisits de la llei durant el funcionament s’enfronten a una situació en què s’imposa una prohibició d’activitat. El seu terme depèn de les circumstàncies de les infraccions identificades.
Si l’empresa soluciona ràpidament tots els problemes, pot presentar una sol·licitud d’elevació anticipada de la prohibició.