Moderní ekonomický systém představují především velké průmyslové a obchodní podniky, vlajkové lodě velkých průmyslových odvětví a světově proslulé společnosti. Součet obratu jejich prostředků lze porovnat s rozpočtem jednotlivých zemí třetího světa, zaměstnanci jsou tisíce týmů, výrobní bilance je stovky tisíc dolarů a výrobní linky produkují miliony jednotek.
Na pozadí těchto obrů je malé podnikání, pokud to vezmeme v úvahu jednotlivými podniky, ekonomickou institucí, což v měřítku světové ekonomiky znamená málo. V souhrnu jednotlivých organizací však představuje mnohem větší roli, než by se mohlo zdát. Tak vážný, že moderní vláda Ruské federace věnuje této oblasti hodně pozornosti, zejména právnímu zázemí malých podniků. V současné době se objevují nové právní termíny, které musí být legalizovány a správně interpretovány. Například víte, co je microenterprise? Kteří podnikatelé vlastní mikropodniky a jak obecně jde v této oblasti?
Co je to microenterprise?
Pojďme nejprve mluvit o podmínkách. Kdo jsou mikropodniky? Tato forma podnikání je organizace malých podniků (například individuální podnikatel, soukromá společnost, zemědělská farma, někdy společnost s ručením omezeným). Podle klasifikace by nemělo mít roční příjmy (za poslední rok) a bilanční objem aktiv přesahující 120 milionů rublů a počet pracovních míst v takovém podniku za poslední rok je určen pro maximálně 15 zaměstnanců.
Kromě toho musíte věnovat pozornost nelikvidním aktivům společnosti. To znamená, že stát věnuje hlavní pozornost rozsahu organizace. Téměř každá společnost s malým obratem a malým počtem zaměstnanců může být definována jako microenterprise. Pokud takový podnik v procesu úspěšného vývoje změní jeden z parametrů a překročí stanovené limity, ztratí svůj status a výhody poskytované vládou.
V souhrnu shrnujeme kritéria pro mikropodniky:
- průměrný roční počet zaměstnaných osob nepřesahuje 15 osob;
- roční obrat mikropodniky není v domácí měně vyšší než 120 milionů;
- celkový podíl charitativních a jiných druhů nadací a organizací, státu, subjektů nebo obecních subjektů atd. na základním kapitálu nepřesahuje 25%.
Další podmínky
V současné době je stát v právních jemnostech striktně přísný a provádí přísný audit odpovědných organizací. To, co je microenterprise, je tedy určeno řadou ukazatelů. Kromě výše uvedených omezení pro mikropodniky existují další podmínky, které musí být podle ruského práva splněny, aby bylo možné tento status získat nebo udržet.
Například přítomnost omezeného počtu cizinců (fyzických a právnických osob) v zakladatelích tuzemské společnosti (až asi 25%). Pokud se jedná o zahraniční firmy v rámci malého podnikání, pak se jejich procento zvýší na 49. V posledních letech lze tento faktor v souvislosti se sankcemi velmi těsně vysledovat.
Organizace se rovněž týkají malých a středních podniků, kdy úkolem této společnosti je představit výsledky duševní práce.V tomto případě by výlučná práva na výsledky výzkumu měla být se spoluzakladateli společnosti.
Výhody mikropodniků
Nově vytvořené mikropodnikání ve skutečnosti spadá do poměrně vážného seznamu výhod, které zaručují úspěšný začátek podnikání. Počáteční fáze je pro většinu kampaní vždy nejrizikovější doba. Vzhledem k tomu, že stát vytvořil pozitivní podmínky pro rozvoj mikropodniků, tvoří mnoho domácích podnikatelů podobné komerční organizace.
Jednou z příznivých podmínek pro podnikatele je snížená sazba daně (9%), která kombinuje:
- daň z příjmu fyzických osob;
- výplata finančních prostředků na povinné sociální pojištění;
- státní povinnost pro podnikatelské riziko, jakož i daň ze zisku právnických osob.
Jak získat status
Mikropodnikání je především právní pojem. Co je mikropodnikání, je konkrétně určeno Federální daňovou službou Ruské federace. Po získání takového statusu je společnost na základě formálních reportovacích materiálů zapsána do registru malých a středních podniků.
K tomu, aby se organizace stala mikropodnikem, musí být do tohoto registru zapsána a musí mít v ní kategorii „mikropodnikání“. V tomto procesu prakticky neexistuje žádná byrokracie.
Chcete-li zjistit, zda je vaše kampaň v registru, musíte použít vyhledávání na stránce oficiální stránky Jednotného registru malých a středních podniků.
V případě, že registr neobsahuje údaje o vyžádané společnosti, musíte se obrátit na Federální daňový inspektorát v místě, kde prošel postupem pro předkládání dokumentů a registraci.
Mimochodem, s uvedením kampaně a jejích podrobností na oficiálním webu daňové služby (ve vyhledávací liště), můžete vidět odkaz, přes který klient státní organizace obdrží materiály z registru o společnosti, které jsou označeny elektronickým podpisem a mají právní význam.
O rovnováze
Stát nedávno povolil ve zprávě předložit zjednodušenou rozvahu mikropodniků. Současně je výslovně stanoveno, že ne všechny firmy mohou poskytnout rovnováhu ve zjednodušené formě pro rok 2016, ale pouze ty, které jsou uvedeny na seznamu malých podniků. Ukázalo se, že je to výhodné, protože shrnutí malých kampaní v roce 2016 mají ve srovnání se zprávami z předchozích let výrazně menší počet formulářů. Společnost sama se může rozhodnout, že pro ni bude výhodnější předložit úplnou zprávu nebo její lehkou verzi.
Právní jemnosti
Mikropodnikání hraje roli malého podnikatelského subjektu, což naznačuje výše uvedený registr, který uvádí všechny takové organizace. Rejstřík může ve skutečnosti fungovat jako právní dokument, protože určuje, co je microenterprise.
Legislativně potvrdilo, že tato forma podnikání může mít všechny výhody poskytované malým podnikům. Proto pokud je společnost v této části registru, je nezbytné dosáhnout pro ni nastavených oprávnění.
Ještě jednou o výhodách
Výsady (daňová, správní, právní) pro malé podniky jsou jasně popsány a uvedeny ve stávajících právních dokumentech. Pravidelně se mění a mohou být rozšiřovány / zužovány v závislosti na směru politiky ruského státu.
Mezi výhody v současnosti patří zmírňování hlášení statistikami microenterprise:
- Speciální účetní a lehké formuláře hlášení.
- Po splnění určitých podmínek je penalizace nahrazena varováním. Patří mezi ně: společnost se stala vetřelcem poprvé; žádné materiální škody, škody na životu a zdraví pracovníků, poškození přírody, památky kulturního dědictví, bezpečnost země; nehrozilo žádné nebezpečí.
Pracovní místa
Kontrola mikropodniků má společné audit velkých obchodních jednotek zvláštnosti. Podle ruského práva byla v posledních letech certifikace nahrazena zvláštním hodnocením organizace pracovních míst. Mikropodniky, stejně jako všechny ostatní obchodní jednotky, jsou rovněž povinny provádět tento postup. Mají však určité výhody. Zákon bere v úvahu, že řada zaměstnanců (OSVČ, vzdálení zaměstnanci) nekontroluje pracovní podmínky.
Je tedy možné podepsat smlouvu o práci na dálku se zaměstnancem, tj. Druh činnosti, při níž na území podniku neexistuje pracoviště a pracovní plán zaměstnance může být zdarma. V takovém případě bude microenterprise schopna vyhnout se zvláštním událostem na zcela legitimním základě.
Pracovní postup
Jaké zprávy podávají mikropodniky statistikám? V oblasti správy dokumentů jsou pro ně poskytovány dílčí výhody, které byly zavedeny od roku 2017. Podle zákona z roku 2016 bylo mikropodnikům dovoleno, aby neměly místní zákony, které řídí pracovní vztahy (taková dokumentace je povolena na dobrovolném základě).
Změna stavu a vztahů se zaměstnanci
Někdy podnik z nějakého důvodu přestane mít status mikropodnikání. Poté by se v jednotném státním registru měly objevit potřebné relevantní záznamy o změnách. Označují ukončení nebo přeformátování pracovního poměru mezi zaměstnavatelem a najatým personálem. Nové smlouvy a zápisy v pracovních knihách se upravují v rámci stávajících právních aktů a pracovního práva.
Místní akty
Současný legislativní zákon Ruské federace uvádí, že pracovní smlouva pro mikropodniky musí být sepsána podle schváleného standardního formuláře, kde bude nutné zvážit různé legislativní případy, které jsou často zmiňovány v místních právních předpisech. S více než deseti zaměstnanci to však bude obtížné. Je prostě nemožné osvětlit takové množství detailů. Je pravděpodobné, že uplatňování místních aktů bude stále pohodlnější.
Federální zákon 272
Nový federální zákon zpřísnil finanční situaci mnoha organizací - od poloviny podzimu 2016 vyžaduje použití pokut za problémy s platy ve společnosti. Zákon navíc stanoví, že místo smluv o poskytování služeb budou uzavřeny pracovní smlouvy. Vzorová smlouva pro mikropodniky se změní docela vážně. Porušení bude odsouzeno správními pokutami pro fyzické i právnické osoby.
V typické smlouvě lze uvést rysy týkající se různých typů práce, přítomnosti a délky zkušební doby, zvláštních podmínek vztahujících se na domácí pracovníky a vzdálené pracovníky, práva a povinnosti zaměstnanců podniku atd.
Je třeba mít na paměti, že každé osobě oprávněné činit rozhodnutí, která umožnila nové osobě pracovat bez řádné dokumentace, lze pokutovat společně s vedoucími organizace. Všechna tato ustanovení zákona se vztahují na mikropodniky.