Jakákoli práce je složitá a má své vlastní charakteristiky, ale není tak jednoduché správně vyhodnotit pozici vůdce. Za prvé, vše záleží na rozsahu a zaměření společnosti, a za druhé, je velmi důležité vzít v úvahu potřeby samotné organizace, co přesně chce od zaměstnance získat. Například každý cukrárna by měla být pod dohledem pozorné osoby, která nejenže dokáže řídit personál, ale také by měla rozumět tomu, jak jsou výrobky vyráběny, jak zařízení funguje atd. Jinými slovy, mandát takového vůdce může být velmi široký. Když najímají společnosti, obvykle si pro tuto pozici vybírají cílevědomé a odpovědné lidi s dobrými vůdcovskými vlastnostmi.
Obecná ustanovení
Tato pozice je vedení a vyžaduje duševní práci. Vedoucí výrobního oddělení může přijmout nebo odvolat vedoucího organizace nebo jeho bezprostřední zástupce. Nejčastěji vyžadují jmenování a odvolání podpisy obou vůdců. K získání této práce musí mít uchazeč vyšší odborné nebo technické vzdělání. Zároveň je zaměstnanec povinen pracovat na příslušné produkci po dobu nejméně tří let.
V některých případech může osoba se středním technickým vzděláním zastávat tuto funkci, ale pouze v případě, že jeho praxe v inženýrském a technickém postavení v oboru je nejméně pět let. Zaměstnanec, který vykonává svou práci, se musí řídit metodickými a poradenskými materiály, včetně zákonů a předpisů, které se vztahují k ekonomickým a výrobním činnostem společnosti. Musí také brát v úvahu pokyny, příkazy, pokyny vrcholového vedení a chartu společnosti.
Znalosti
Pokud osoba prohlašuje, že je vedoucím workshopu, musí nejprve prostudovat veškerou dokumentaci organizační a administrativní povahy, metodické a regulační informace, které se vztahují k činnosti semináře. Musí pochopit, jaký druh organizace a dílny, které mu byly svěřeny, mají z technického hlediska perspektivu rozvoje. Jeho znalosti by měly zahrnovat nejen výrobní technologii, ale také normy a požadavky, které se vztahují na vyráběné výrobky. Zaměstnanec si musí být vědom všech zařízení umístěných v dílně a jak s nimi pracovat.
Mezi jeho znalosti by měly patřit metody a pořadí plánování výroby, včetně z ekonomiky a technologie. Je povinen vědět, jak se provádí průmyslová a ekonomická činnost v dílně, která mu byla svěřena. Z popisu práce vedoucího workshopu vyplývá, že zná formy materiálních pobídek pro zaměstnance, současná ustanovení o platbách za práci a má zájem o osvědčené postupy při produkci konkurentů jak ve své rodné zemi, tak v zahraničí. Mezi jeho znalosti by měly patřit základy organizace práce, ekonomie, managementu, výroby, zákoníku práce a další pravidla týkající se bezpečnosti a ochrany.
Odpovědnosti
Hlavní funkcí tohoto zaměstnance je řídit obchodní a výrobní činnosti dílny, která mu byla svěřena. Kromě toho je povinen zajistit včasné uvolnění produktů, které splňují všechny standardy kvality a technologické vlastnosti, plnění všech výrobních úkolů, a také kontrolovat použití pracovního a dlouhodobého majetku, jedná-li se o cukrářskou dílnu a podobně, pak také hygienu během výroby procesy.
Mezi jeho povinnosti patří také provádění činností zaměřených na zlepšení efektivity výrobního režimu, technologické procesy.Zabývá se mechanizací a automatizací práce, provádí činnosti, které zabraňují vzniku manželství a zvyšují jakostní vlastnosti výrobků. Provádí výpočty týkající se úspory zdrojů všeho druhu a zabývá se zaváděním progresivních forem organizace práce. Mezi jeho povinnosti patří racionální rozložení práce a certifikace zaměstnanců, provádění opatření zaměřených na snižování výrobních nákladů.
Funkce
Mezi úkoly, které zahrnují popis práce vedoucího obchodu, stojí za zmínku také organizace současného plánování výroby, účtování provedené práce, příprava včasných reportovacích dokumentů. Zaměstnanec musí zavést nové formy hospodářské činnosti, zlepšit regulaci zaměstnanosti, správně a efektivně uplatňovat systémy a formy odměňování a materiální pobídky pro zaměstnance.
Měl by nejen znát, ale také zavádět do výroby nejlepší postupy práce, designu a technologie, analyzovat práci zahraničních a místních konkurenčních organizací. Kromě toho je povinen vyvinout racionalizaci činnosti a vyvolat vynález nových výrobních metod. Musí zajistit, aby zařízení používané při výrobě bylo používáno správně, racionálně a včas, bez zbytečných zdrojů. Je to pracovník, který odpovídá za včasné preventivní, plánované a vynucené opravy zařízení v dílně, která mu byla svěřena. Povinnosti vedoucího obchodu dále zahrnují poskytování bezpečných pracovních podmínek všem podřízeným zaměstnancům, nabírání dávek a další sociální záruky poskytované příslušným zákonem.
Další povinnosti
Mezi další funkce manažera patří mimo jiné koordinace práce dílenských služeb a řemeslníků, výběr pracovníků a jejich vhodné umístění pro efektivní využití jejich schopností.
Musí sledovat, zda zaměstnanci dodržují všechna pravidla a charty společnosti, určit, kteří z pracovníků si zaslouží podporu a od koho by měli být získáni zpět za nesprávné plnění povinností. Reguluje vztah v týmu a pomáhá zlepšovat dovednosti jeho podřízených.
Práva
Vedoucí dopravního oddělení má plné právo požadovat od úřadů projekty na seznámení, které se týkají práce na místě jím pověřeného podniku. Má-li návrhy, jak zlepšit práci své dílny, má právo je nabídnout vyššímu vedení. V případě potřeby si může vyžádat informace od vedoucích jiných jednotek. Má také právo v rámci své působnosti dokumentovat a podepisovat. Pokud se zjistí nedostatky v práci společnosti v působnosti vedoucího, včetně práce jednotlivých oddělení nebo zaměstnanců, má vedoucí dopravního oddělení právo informovat o nich vedení.
Má rovněž právo zapojit zaměstnance své dílny do plnění povinností, které mu byly svěřeny, pokud k tomu existuje povolení od vrcholového vedení. Může také navrhnout, aby šéf odvolal, jmenoval nebo přemístil zaměstnance, který je mu podřízen. Zúčastněte se všech projektů, vypracovávání objednávek a dalších pokynů, které se přímo týkají práce jemu svěřené dílny. V případě potřeby požádejte nadřízené nebo vedoucí jiných workshopů o pomoc při provádění jejich práce.
Vztah
Vedoucí strojírny má v poště určité vazby, musí poslouchat zástupce generálního ředitele společnosti, jedná se všemi vedoucími strukturálních divizí na úrovni svých kompetentních schopností.Zejména může dostávat výrobní úkoly a harmonogram vypracovaný jinými zaměstnanci, podle kterého by opravy měly být prováděny v jeho dílně. Předložte dokumentaci o činnosti své jednotky
Odpovědnost
Z popisu práce vedoucího obchodu vyplývá, že v průběhu své pracovní činnosti odpovídá za kvalitu výkonu funkcí, které mu byly přiděleny. Kromě toho může být odpovědný za porušení vnitřních předpisů podniku a dalších pravidel, listin a pokynů organizace. Je odpovědný za zneužití nebo neúplné použití práv.
Je také zodpovědný za to, jak jeho podřízení zaměstnanci plní své povinnosti, za nízkou pracovní a výkonnou disciplínu v týmu. Je také zodpovědný za způsobení materiální škody společnosti při výkonu její práce.
Závěr
V závislosti na potřebách společnosti, jejím rozsahu a zaměření může být popis práce vedoucího obchodu upraven nebo doplněn, avšak pouze v souladu s platnými zákony. Pozice sama o sobě znamená velkou odpovědnost a různé požadavky na zaměstnance, který je zaměstnán. Než si tuto práci vyzkoušíte, měli byste důkladně prostudovat činnosti společnosti a vnitřní nuance výroby.