Podle pracovního práva jsou pracovníci povinni podrobit se pravidelné kontrole dodržování nebo neplnění zastávané pozice. Stejného cíle sleduje certifikace učitelů. Jeho implementace je stanovena právními předpisy nebo místními pracovními zákony, které platí pro zaměstnavatele.
V každém případě to odráží všechny rysy a certifikační postup pro učitele, s povinným zvážením specifik činnosti, jakož i podmínek, za kterých se provádí.
Právní úkony
Federální školské právo v Ruské federaci v roce 2012 uvádí, že učitelé absolvují certifikaci, aby zjistili shodu svého současného postavení a přidělili jim kvalifikační kategorii. Další řád Ministerstva školství a vědy roku 2014 schvaluje nový certifikační postup a definuje nové požadavky.
Certifikace podléhá všem zaměstnancům, kteří zastávají pozice zapsané ve druhém pododdílu první části nomenklatury učitelů a vedoucích vzdělávacích institucí, a současně obsazují pozice ve stejné nebo jiné organizaci, která je stanovena v pracovní smlouvě.
Hlavní úkoly
Certifikace sleduje určité úkoly.
- Stimulovat cílené a neustálé zvyšování kvalifikace učitelů v oblasti vzdělávání, osobního a profesního růstu a jejich metodické kultury.
- Zjistit potřebu dalšího vzdělávání učitelů.
- Zvyšovat efektivitu a kvalitu odborné činnosti.
- Identifikujte vyhlídky na využití potenciálu pedagogických pracovníků.
- Zohlednění požadavků Spolkového státního vzdělávacího standardu při implementaci vzdělávacích programů a personálních podmínek při vytváření složení organizací.
- Zajistit diferenciaci výše odměn zaměstnanců pedagogických institucí s ohledem na zavedenou kvalifikační kategorii a výši práce.
Základní principy
Certifikace učitelů probíhá v podmínkách otevřenosti, transparentnosti a kolegiality, což je hlavní princip její implementace. Pouze její dodržování poskytne objektivní hodnocení bez sebemenší diskriminace učitelů, kteří absolvují takovou zodpovědnou zkoušku.
Certifikace učitelů za účelem zjištění souladu s touto funkcí je povinná a měla by být prováděna každých pět let, bez ohledu na přání učitele. A pro vytvoření vyšší kvalifikační kategorie můžete kdykoli na žádost učitele. K tomu potřebuje pouze připravit a předložit dokumenty k certifikaci.
Výjimky
Povinná certifikace má své výjimky, které jsou uvedeny v nařízení o certifikaci učitelů. Nepodléhají tedy certifikaci:
- učitelé, kteří již mají kvalifikační kategorie;
- udržování této funkce po dobu nejméně dvou let v organizaci, která provádí certifikaci;
- těhotné ženy;
- ženy na mateřské dovolené;
- ženy, které jsou na rodičovské dovolené do tří let;
- Osoby, které nebyly v práci z důvodu nemoci déle než čtyři po sobě jdoucí měsíce.
Je pozoruhodné, že certifikace učitelů spadajících pod odstavce 4 a 5 může proběhnout nejdříve dva roky poté, co opustí dovolenou, a ti, kteří spadají pod odstavec 6, by měli být certifikováni nejdříve rok po zotavení.
Místní regulační akty také určují jiné kategorie učitelů, kteří jsou certifikováni v jiných časech - například ti, kteří čerpali dovolenou spojenou s adopcí, jakož i ti, kteří jsou na dlouhé dovolené. Podle analýzy mají pravidla pro certifikaci pedagogických pracovníků dostatečnou flexibilitu.
Funkce
Popsané ověření umožňuje zřízení certifikační komise v této organizaci. Zaměstnavatel vydá příkaz nebo pokyn, kde složení osobně schválí:
- Předseda
- jeho zástupce;
- Sekretářka
- řádní členové certifikační komise.
Následující text vysvětluje postup certifikace učitelů, předpisy, předpisy o komisích a další.
O něco později je vydán druhý řád nebo rozkaz, který určuje osobní složení učitelů, kteří potřebují absolvovat certifikaci, je zde také časový rozvrh a další organizační aspekty této akce.
Třicet dní před začátkem se každý učitel musí seznámit s touto objednávkou podpisem. Zaměstnavatel je povinen předložit certifikační komisi zvláštní oznámení o každém zaměstnanci předem.
Informace o zaměstnanci
Nová certifikace pedagogických pracovníků umožňuje seznámení - opět pod podpisem - s prezentací každého atestanta sestaveného zaměstnavatelem. Informace jsou sestaveny o následujících položkách.
- Příjmení, jméno a patronymie (pokud existuje).
- Název příspěvku v době certifikace.
- Datum pracovní smlouvy, která potvrzuje přijetí pracovní pozice.
- Úroveň vzdělání, kvalifikace v oboru nebo směru.
- Informace o dalším odborném vzdělávání podle profilu činnosti.
- Výsledky předchozích certifikací (pokud existují).
- Motivované, objektivní a komplexní hodnocení profesních a obchodních kvalit, výsledků profesních aktivit učitele, plnění pracovních povinností odpovídajících pracovní smlouvě.
Pokud učitel není spokojen s obsahem této prezentace, může volitelně poskytnout certifikační komisi jakékoli další informace, které charakterizují jeho práci za celé období od data poslední certifikace nebo od data vstupu do práce, pokud se certifikace koná poprvé.
Změna v certifikaci učitelů spočívá ve skutečnosti, že dříve sám učitel připravoval všechny dokumenty prokazující jeho činnost.
Form
Hlavní formou certifikace, stejně jako dříve, je schůze komise, jejíž kompetenci potvrzují dvě třetiny stávajícího složení. Na této schůzce se rovněž vyžaduje certifikovaný učitel.
Pro jeho nepřítomnost musí existovat dobrý důvod, zdokumentován a zaznamenán v zápisu z jednání, pak je tato událost odložena na jinou dobu.
V případě potřeby lze rozvrh změnit, ale učitel by měl být s tímto seznámen stejným způsobem - pod podpisem a třicet dní před novým datem.
Teď je certifikace učitelů. Nová pravidla konkrétně stanoví povinnou přítomnost pozorovatele na schůzi a dříve komise rozhodla o všem za zavřenými dveřmi. Nyní, pouze pokud se certifikovaná osoba neobjeví bez dobrého důvodu, může komise samostatně diskutovat o svých úspěších v oblasti výuky.
Průběh certifikace
Certifikace pedagogických pracovníků začíná uvážením prezentace a doplňujících informací, které učitel předložil.
To vše by mělo charakterizovat profesionální kvality certifikované osoby.
Regulace komise nejčastěji zajišťuje výměnu názorů a otázek obou členů komise navzájem a učiteli, kteří jsou certifikováni. V případě potřeby lze navrhnout další informace.
Výsledky certifikace učitelů se objevují po důkladném a komplexním přezkumu všech dostupných dokumentů a po přijetí rozhodnutí zaznamenaného v zápisu ze schůzky. Řešením může být jedno ze dvou možných:
- buď zaměstnanec odpovídá pozici,
- nebo ne.
Přijímá se prostou většinou hlasů. Pokud je osvědčení členem komise, neúčastní se na jeho kandidatuře hlasování.
O výsledcích
Poté, co je rozhodnutí komise zaznamenáno v protokolu, který podepíší všichni její členové, je výsledek oznámen certifikovanému učiteli. Všechny dokumenty související s touto událostí jsou vedeny zaměstnavatelem.
Učitel, který prošel certifikací, musí být seznámen s výpisem z protokolu, který připravuje tajemník komise, nejpozději dva pracovní dny po něm. Uvede příjmení, jméno a případně patronymii osvědčení, funkce, datum schůze certifikační komise, výsledek hlasování a rozhodnutí komise.
Výpis z protokolu je dále uložen v osobním souboru tohoto zaměstnance. Pokud učitel s rozhodnutím nesouhlasí, může se proti němu odvolat (právní předpisy Ruské federace potvrzují, že je to jeho právo). Na základě výsledků certifikace může certifikační komise předkládat zaměstnavateli dobře motivovaná doporučení týkající se nevhodnosti nebo účelnosti jmenování lidí, kteří nemají zvláštní vzdělání nebo výcvik, ale mají praktické zkušenosti a způsobilost a také úspěšně, tj. V dobrém a velkém objemu, vykonávat úřední povinnosti.
Kvalifikace upgrade
Tento typ má svá vlastní pravidla pro certifikaci učitelů, i když je prováděna stejným zvláštním oprávněným orgánem - komisí. Tvoří jej pouze zaměstnavatel, ale výkonná pobočka na federální úrovni nebo pověřený orgán zřizujícího subjektu Ruské federace, v závislosti na jurisdikci této vzdělávací instituce.
Pro komplexní analýzu aktivit učitele jsou do komise zapojeni odborníci. Toto osvědčení má deklarativní povahu a provádí se na základě písemného prohlášení učitele, který tvrdí, že má vyšší kvalifikaci. Žádost je zaslána přímo atestační komisi, je to možné poštou, dokonce i elektronicky.
