Jak se stát lídrem? Tento problém byl jistě zajímavý a zajímavý pro většinu zaměstnanců, kteří jsou někomu podřízeni. Je docela logický, protože „voják, který nemá sen stát se generálem, je špatný“. Dnes na regálech knihkupectví najdete spoustu literatury o tom, jak „proniknout do šéfů“.
Je však paradoxní, že neexistuje univerzální recept na to, jak se stát vůdcem. Otázka je jiná: budete šéfem nebo ne - záleží jen na vás ...
Dnes můžete často slyšet: „Nemohu se stát šéfem, protože nemám správná spojení.“ Jsou klíčová slova „obchodní datování a připojení“? Vůbec ne. I když dáte na šéfovu židli bohatého potomka, může společnost za pár dní zkrachovat. Proč? Ano, jednoduše proto, že to nikdy předtím neudělal. Jsou zde důležité určité dovednosti, schopnosti, zkušenosti, kvality a psychologický přístup. A je důležité nejen naučit se to zvládat, ale také to dělat dobře. Než odpovíme na otázku, jak se stát lídrem, rozhodneme se, co pojem „spravovat“ obecně znamená.
Co je „spravovat“
Vedení znamená být schopen organizovat, plánovat, řídit a motivovat lidi. Zahrnuta je také schopnost správně nastavit úkoly a spravovat podřízené.
Schopnost vybrat zaměstnance a rozhodovat se v obtížných dobách je také jednou z aspektů řádného vedení.
Vůdce, který má mezi podřízenými autoritu: kdo je to?
Jak se stát dobrým vůdcem? Je třeba poznamenat, že úspěšný vůdce téměř vždy ví, jak dosáhnout svého cíle. Je pozoruhodné, že mezi zaměstnanci a šéfy je to často opak. Například šéf chce, aby pracovník pracoval efektivněji i při malém platu, a ten chce, aby mu byly zvýšeny mzdy, a nechce být aktivnější v práci. Pokud se chcete naučit, jak se stát dobrým vůdcem, musíte pochopit jednu jednoduchou pravdu pro sebe: „Milý šéf (tzv. Jeho vlastní osoba), ve kterém jeho zaměstnanci nemají duši, je špatný manažer.“
Je možné milovat člověka, pokud vás nutí pracovat? Stěží. Dobrý manažer je osoba, která je pevně přesvědčena o tom, kdo za jakýchkoli okolností ohne svou linii. Samozřejmě, že takový šéf může být pro některé zaměstnance nepříjemný, ale zájmy společnosti by vždy měly být na prvním místě.
Perfektní šéf
Pokud jde o otázku, jak se stát vůdcem, je třeba poznamenat, že vedoucí by měl být schopen navázat kontakt se svými podřízenými. Zaměstnanci musí respektovat svého šéfa. V procesu manažerské práce vzniknou negativní i pozitivní momenty a pro udržení příznivého klimatu v pracovním týmu je důležité používat nejen hůl, ale i mrkev. Nespěchejte na chválu svých zaměstnanců a odměňte je za jejich práci, pokud si to zaslouží. Za chyby a nedostatky v práci by měly být potrestány, ale nejdřív musíte mluvit s pachatelem a přinést mu myšlenku, že v budoucnu by takové excesy neměly být v práci.
Inspirujte tým
Nevíte, jak se stát úspěšným vůdcem? Musíte pochopit, že šéfové jsou hybnou silou kolektivu práce a úspěch podniku závisí na tom, jak dobře je motivován.
Například v blízké budoucnosti je nutné realizovat důležitý projekt.Pozvěte podřízené do kanceláře a vysvětlete jim, jaký význam má pro společnost. Nezapomeňte naslouchat pohledu zaměstnanců na to, jak vidí jeho implementaci. Znovu psychologicky vylaďte své podřízené k této práci a slibte, že udělíte těm, kteří se na základě jeho výsledků odlišili peněžními cenami.
Osobní příklad
Existuje další klíčový bod v tom, jak se stát efektivním vůdcem. Musíte se stát vzorem. Nejprve se to týká vzhledu. Obchodní oblek, elitní parfém, boty, které byly vyčištěny, aby zářily, kožená aktovka - to je obraz moderního podnikatele. Přijďte pracovat včas. Buďte pánem svého slova: pokud jste něco slíbili, sledujte ho. Vezměte prosím na vědomí, že tomu podřízení věnují pozornost, a na tom bude záviset i vaše pravomoc v kolektivní práci.
Podporujte zaměstnance v těžkých dobách
Nezapomeňte, že vaši podřízení jsou především lidé a každý z nich může mít v životě těžká období. Psychologicky je podporujte, rozdejte určité množství peněz, odpočiňte si pár dní. Udělejte to však pro ty, kteří se opravdu dostali do obtížné situace a nesnaží se vás manipulovat.
Může být žena kompetentní manažerkou?
Mnoho žen se obává, jak se stát vůdkyní. Je to skutečné? Předpokládá se, že funkce vedení mohou vykonávat výhradně muži, a úkolem žen je udržovat a chránit rodinné krby.
Tak či onak, ale představy o feminismu jsou dnes ve společnosti docela populární a dámy prokázaly, že obchodní ženy mohou být úspěšné. Ale jak se jim stát? Univerzální odpověď na tuto otázku opět neexistuje, ale obchodní žena musí mít určité kvality, dovednosti a zkušenosti. Účelnost, touha pracovat 24 hodin denně, vysoká profesionalita, odpovědnost, schopnost budovat vztahy s podřízenými, udržovat pracovní kázeň, charisma, víra ve vítězství - to jsou hlavní složky úspěchu podnikatelky. A samozřejmě, každá obchodní žena by měla být schopna se vhodně oblékat a vybrat si vhodné doplňky pro svůj obchodní oblek. Neměli bychom však zapomínat, že oblečení v kanceláři by mělo být nejen přísné, ale také krásné.
Vedoucí žena by neměla mít kancelářskou romantiku s podřízenými. V některých případech se oblíbení muži stanou ve společnosti „šedými kardinály“, kteří postupně začnou tajně řídit své záležitosti. Takoví šéfové samozřejmě mohou výrazně poškodit zájmy společnosti a je možné, že všechno bude muset začít od nuly. Je nutné oddělit pracovní a osobní vztahy.
Co je důležité si pamatovat, když je velká šance stát se vedoucím oddělení
Obrovské množství manažerů hádá o tom, jak se stát vedoucím oddělení. Samozřejmě prokázat vyššímu vedení, že jste hodni této pozice, není snadný úkol. Zpravidla se povýší iniciativa, odpovědní, výkonní a odcházející zaměstnanci, kteří jsou schopni rychle najít společný jazyk se svými kolegy. Ale i poté, co jste byli pověřeni vedením celého oddělení, musíte pracovat se svými podřízenými, jinak se můžete znovu dostat do postavení obyčejného zaměstnance.
Za prvé, měli byste vždy najít čas na svá oddělení a mluvit s každou osobou osobně, diskutovat o konkrétním problému. Zadruhé, neměli bychom jim urážlivou formou ukazovat dokonalé chyby a nedostatky v práci. Nezapomeňte se poradit se svými podřízenými o tom, co by podle jejich názoru mělo být v konkrétní situaci provedeno. Pouze tak získáte důvěryhodnost.
Kvality Leader Leader
Jak se stát špičkovým vůdcem? Samozřejmě, že všechny výše uvedené, měli byste se vzdělávat sami vůdčí vlastnosti. A kdo je vůdce?
V širším slova smyslu je to člověk, který umí vést davy lidí.No, šéfové z nich jsou nejlepší, protože vědí, jak organizovat práci tak, aby jejich podřízení měli „oči“ před tím, co dělají profesionálně. Jak se stát vůdcem vůdce? Musíte se naučit, jak stanovit cíle a dosáhnout jich, mít sebevědomí, být schopen přizpůsobit se situaci, být intelektuálem. Takový člověk nikdy neodradí a neztrácí srdce, vytrvale snáší všechny potíže a selhání. Vůdce je tak energický charakter, že infikuje ostatní svým nadšením.
Vůdce-vůdce nejen pomáhá svým zaměstnancům dosáhnout určitého cíle, ale také se obává, že každý zaměstnanec může zároveň odhalit svůj potenciál k dosažení společného výsledku.
Pokud již jste šéfem, ale zároveň se chcete stát lídrem, i když si nemyslíte, že jste, budou vám níže uvedená doporučení užitečná.
Nejprve podrobně analyzujte styl správy. Musíte určit, jaké jsou silné stránky vašeho vedení a které je třeba upravit. Existují dokonce i speciální testy, které vám pomohou zjistit, jak jste dobrý. Za druhé, přemýšlejte o tom, jaké vlastnosti jsou pro vás zvyklé, jak jsou obecně vhodné. Všechno je velmi jednoduché. Pokud něco zasahuje nebo je neúčinné, musí být vyloučeno. Zatřetí, vedoucí by měl pravidelně představovat svá oddělení novým výzvám, protože pouze tak lze posoudit rozsah tvůrčího potenciálu. Začtvrté, musíte být vzorem pro své zaměstnance. Měli by mít touhu být jako vy - to je ukazatel toho, že jste skutečný vůdce-manažer.
Závěr
Tak či onak, ale většina lidí chce ovládat, nikoho neposlouchat. Každý může vést, ale kompetentně vést - je to celá věda, která někdy pochopí mnoho let. Jak již bylo zdůrazněno, pro efektivní řízení nestačí být profesionálem ve vašem oboru, potřebujete také určité kvality. Pamatujte, že je to v křesle šéfa, že bude pro vás nejobtížnější dokázat, že jste nejlepší, protože tolik lidí označuje vaše místo.
