Leader je slovo, které pevně vstoupilo do naší slovní zásoby. I přes rozšířené používání však ne každý ví, co je vůdce, jaké vlastnosti by měl mít a proč ne každý se může stát jedním.
Kdo je vůdce
Slovo vůdce pochází z anglického vůdce, což znamená „první“, „vedoucí“, „do budoucna“. Vůdce je tedy osoba, která má uznanou autoritu a má vliv na provádění manažerských akcí.
Dnes se však toto slovo používá v širším slova smyslu. Vůdce je tedy vítězem jakékoli soutěže, osobou, které ostatní důvěřují a má popularitu, stejně jako jen úspěšnou osobou.
V tomto případě je nutné rozlišovat mezi formálním vedením a neformálním. V prvním případě mluvíme o lidech na vedoucích pozicích, a proto mají dopad na ostatní. Neformální vůdci jsou jednotlivci s určitou charismatem, která jim umožňuje přesvědčit ostatní o jejich úhlu pohledu a schopnosti převzít odpovědnost za své činy. Ideální vůdce je člověk, který má obě možnosti. Takoví lidé jsou však velmi vzácní.
Povaha vedení
Tento psychologický jev je vlastní lidské přirozenosti. Příklady velmi blízké vedení jsou také nalezeny v prostředí zvířat. Tento jev se zde nazývá „proto-leadership“. Podstatou vůdce je zde stejný vliv. V každé skupině zvířat je vůdce - jednotlivec, odlišený svou silou a užívající autoritu stáda. Jedná se o biologicky programované akce, které jsou přirozené.
Psychologická analýza podstaty tohoto jevu ukazuje, že vychází z určitých lidských potřeb, které vůdci uspokojí.
Míra jasnosti vedoucích pozic závisí na typu společnosti. Tam, kde je úroveň organizace špatně vyjádřena a existuje velká míra autonomie, nejsou funkce vedení jasně definovány. S rostoucí potřebou společnosti pro strukturovanou organizaci činností a kolektivních cílů roste i vedoucí pozice. Vedení je tedy jev, který vznikl v reakci na potřeby společnosti.
Kvality vůdce - osobní, manažerské, psychologické
Kvality vedení - Jedná se o celou řadu znalostí, dovedností a schopností z různých sfér života, které společně umožňují člověku ovlivňovat ostatní. Za povšimnutí stojí, že pro přiřazení osobnosti této kategorii musí mít kombinaci vlastností, a nikoli pouze jednu z nich. Existují tři oblasti vlastností, které musí mít člověk, aby ho mohl nazvat vůdcem:
- osobní;
- manažerské a organizační;
- psychologické a sociální.
V každé z těchto oblastí je seznam určitých osobnostních rysů. Toto je:
- sebevědomí a sebevědomí, které umožňuje věřit v úspěch vašeho podnikání;
- aktivní životní pozice - schopnost být vždy v centru událostí, hodně komunikovat a být první, kdo zná všechny zprávy, které vám nakonec umožní být o krok napřed před ostatními;
- riskovat chuť k jídlu, přemýšlivý a přiměřený;
- iniciativa - nedostatek strachu ze změn života;
- motivace - schopnost motivovat nejen sebe, ale i ostatní;
- poctivost - je velmi snadné ztratit důvěru druhých, proto je tato kvalita nutností;
- soudržnost, vypracování jasného plánu a jeho postupné provádění;
- odpovědnost, schopnost odpovídat za své činy a jejich důsledky.
Manažerské a organizační vlastnosti vůdce jsou:
- schopnost vést;
- vize perspektivy;
- flexibilita
- diplomatické schopnosti.
Psychologické a sociální vlastnosti:
- společenskost - to znamená nejen schopnost komunikovat, ale také najít společný jazyk se zcela odlišnými lidmi;
- spravedlnost - osoba, která se stane vůdcem, musí být připravena, že se k němu obrátí, aby vyřešila jakékoli problémy, a jeho autorita může podpořit pouze spravedlivá rozhodnutí;
- hájení zájmů svého týmu - lidé po vůdci potřebují důvěru ve svou trvalou podporu;
- vytvoření podmínek pro týmovou seberealizaci - vůdce musí umožnit ostatním, aby se ukázali a splnili, a v žádném případě nikoho potlačovat.
Pouze pozitivní postoj lidí povede k tomu, aby následovali vůdce.
Proto je vlastnictví těchto vlastností pro vůdce povinné. Absence alespoň jednoho z nich povede ke krátkému trvání a další ztrátě autority.
Druhy vedení
Mít uvedené kvality lidí může být zase rozděleno podle povahy jejich činnosti, jejího směru a obsahu. V prvním případě jsou to vůdci:
- univerzální, které zastávají tuto pozici v různých typech činností;
- situační, projev vůdčích schopností v určité činnosti.
Směr činnosti je dělí na:
- emocionální, které regulují mezilidské vztahy ve skupině;
- pomocné, iniciativné v oblastech činnosti, které vyžadují určité znalosti;
- intelektuální, vedoucí v situacích vyžadujících duševní činnost.
Podle obsahu jejich činnosti jsou vůdci:
- inspirátoři - je to takový vedoucí skupiny, který dává pouze nápady a motivuje tým, ale neúčastní se implementace;
- účinkující, kteří se podílejí na stejné úrovni jako celý tým.
Projevy popsaných vlastností jsou možné v různých oblastech činnosti, které budou popsány níže.
Vůdce v politice
Politický vůdce je člověk, který díky svým osobnostním rysům, jakož i politickým a jiným hlavním městům, může vést státní právní systém společnosti jako celku, a zejména jednotlivců.
V tomto ohledu nejde o specifický styl vedení, ale o způsob organizace moci ve společnosti. Charakteristiky pojmenované osoby jsou:
- přítomnost vlastního politického programu, který si sám vyvinul nebo který předložil v jeho zastoupení;
- schopnost vyjádřit a hájit zájmy své etnické skupiny;
- vysoká úroveň politické kultury;
- schopnost hledat podporu od mas.
Tato osoba je do značné míry určena faktory, jako je osobnost a původ, a také způsob, jakým se dostal k moci.
Vedoucí strany
Vedoucí strany je osoba, která vlastní celkové vedení této skupiny. Navíc pro úspěšnou implementaci kontroly musí mít řadu kvalit.
Za prvé, vedoucí strany je vůdce na strategické úrovni, který musí být schopen řešit problémy, které nemají přesné znění a liší se v závislosti na vnějších podmínkách. Takový člověk musí cítit náladu společnosti jako celku a zejména její strany a musí se podle toho chovat. Navíc nesmí ztratit ze zřetele cíl, vidět budoucí perspektivu a jít k němu.
Další nezbytnou kvalitou vůdce strany je schopnost vytvořit soudržný tým, který účinně řeší vznikající problémy. A konečně by měl být schopen organizovat strukturovanou administrativní práci. To jsou vlastnosti nezbytné pro organizaci práce strany.
Další důležitou vlastností, kterou by měl mít vůdce strany, je jeho příznivý vzhled. Je třeba mít na paměti, že voliči vidí celou stranu za sebou, je to spíše emoční dopad na voliče než racionální. Proto je tento požadavek pro zástupce strany nesmírně důležitý.
Ruští vůdci
K dnešnímu dni bylo v Rusku zaregistrováno 77 stran, ale pouze 4 z nich mají regionální pobočky ve všech předmětech země a jejich vůdci jsou vůdci Ruska. Tato kategorie zahrnuje následující:
- „Sjednocené Rusko“ - vůdce V. V. Putina.
- „Komunistická strana Ruské federace“ - vůdce G. A. Zyuganov.
- „Liberálně demokratická strana Ruské federace“ - vůdce V. V. Zhirinovsky.
- "Spravedlivé Rusko" - vůdce S. M. Mironov.
Tyto strany existují již více než 10 let a mají významný dopad na sladění politických sil v zemi.
Vedoucí postavení na trhu
Vůdce na trhu je někdo, kdo si vybírá strategii soustředěného růstu a dosahuje ji následujícími způsoby:
- rozšíření stávajícího trhu přilákáním nových spotřebitelů a rozšířením distribučního kanálu;
- zvýšení jeho podílu v případě zrychleného růstu podniku.
V druhém případě musí vůdce stát v pozici volání. Aby dosáhl svého cíle, musí neustále zlepšovat svou konkurenceschopnost. Existují 4 hlavní způsoby, jak toho dosáhnout:
- Udržovat vedoucí postavení ve vytváření nových produktů a jejich uvádění ke spotřebiteli.
- Věnujte pozornost konsolidaci své pozice udržováním cenové stability a aktualizací produktů prostřednictvím nových forem a značek.
- Rychlá akce v reakci na kroky konkurentů. Může to být například snížení cen, které přiláká spotřebitele.
- Organizace kritiky konkurenta, lákání cenných zaměstnanců a další akce zaměřené na vyvíjení psychologického tlaku na nepřítele.
Jak se stát lídrem
Není divu, že říkají, že se každý člověk dělá sám. Téměř každý člověk s potřebnými vlastnostmi je může sám v sobě vyvinout do správné míry. Výsledkem bude nový vůdce, který si může užít zaslouženou autoritu a vést lidi.
Současně je třeba vidět cíl a perspektivu scénáře pro budoucí akce, aby byl vytvořen jasný plán pro dosažení konkrétního výsledku. Je však třeba si uvědomit, že vedoucí je zodpovědný za rozhodnutí, která ovlivňují ostatní. Současně, jak bude oceněn správným rozhodnutím, bude veškerá kritika směřována přesně na vůdce v nesprávném rozhodnutí. Proto je nutné opravdu posoudit vaše schopnosti a budoucí důsledky, než se pokusíte obsadit vedoucí postavení.
Závěr
Který vůdce je nezbytný pro každou skupinu, závisí na jejích cílech a cílech. Dnes se kromě uvedených vlastností musí být schopen přizpůsobit rychlým změnám okolní reality.
Moderní život je rychlý a netoleruje pomalost, proto budou před námi ti, kdo mají vysokou míru přizpůsobení. Kromě toho je třeba mít na paměti, že vedoucí postavení vyžaduje neustálou práci na sobě.
