Státní a veřejnou kontrolu nad ochranou práce zajišťují pověřené subjekty a struktury. Celkovým cílem této práce je ověření implementace stanovených požadavků legislativních a jiných regulačních aktů upravujících problematiku BOZP. Podívejme se dále na to, co představuje správní veřejnou kontrolu nad ochranou práce. 
Obecná charakteristika
V oblasti řízení BOZP má kontrola zvláštní význam. Je implementován ve třech klíčových oblastech. Zejména státní, veřejné a oddělení řízení. První provádí Federální úřad práce. Jeho strukturu tvoří odbor dohledu nad dodržováním zákoníku práce, územní orgány státní kontroly provádění legislativy a další regulační zákony o ochraně práce. Odborný dozor je prováděn zvláštními útvary koncernů, ministerstev, sdružení. V institucích a organizacích je prováděna autorizovanými strukturami, inženýry ochrany zdraví při práci nebo osobami, které jsou za to odpovědné. Veřejnou kontrolu vykonávají zvláštní komise odborových výborů podniků.
Dodržování pravidel ochrany práce je odpovědností všech zaměstnanců jakékoli organizace bez ohledu na její právní postavení. Komise odborových komisí je oprávněna provádět kontroly, aby zjistila porušení zavedených předpisů, identifikovala vinné subjekty pro následné stíhání.
Veřejná kontrola stavu ochrany práce
Odpovědné osoby jsou vybírány v rámci unie nebo jiného oprávněného orgánu. V souladu se specifickými podmínkami produkce může být vybráno několik takových pracovníků. Osoby, které vykonávají veřejnou kontrolu nad ochranou práce, informují vedení o všech porušeních zjištěných při inspekcích a snaží se je odstranit. 
OT systémy
Organizace obvykle mají systémy správy BOZP. Vytvoření a řízení systému OT provádí vlastník podniku nebo jím pověřená osoba (jedna nebo více). Vytvářejí příslušné služby nebo přijímají OT specialisty na smluvní podmínky. Počet zaměstnanců tvořících katedry a jejich struktura bude záviset na počtu zaměstnanců podniku a jeho rozsahu. Pokud organizace zaměstnává méně než 10 lidí, nevytváří se zvláštní provize a nepozve odborníka. V tomto případě je odpovědnost za veřejnou kontrolu nad ochranou práce na hlavě. Pokud má společnost více než 10 lidí, je provize tvořena na paritní bázi. Měl by zahrnovat zástupce zaměstnavatele i zaměstnanců. Pokud organizace zaměstnává více než 100 lidí, je manažer povinen představit pozici specialisty v OT. S populací více než 1000 lidí. vytváří se odpovídající služba. V případě neexistence této struktury, jakož i pověřeného zaměstnance SZ, uzavírá vedoucí dohody s kompetentní organizací nebo specialistou, který poskytuje služby v příslušné oblasti.
OT Service
Působí jako nezávislá strukturální jednotka a je přímo podřízena vedoucímu nebo jeho zástupci. Hlavní funkcí služby je veřejná kontrola nad ochranou práce. Zahrnuje:
- Organizace a koordinace činností BOZP.
- Dohled nad prováděním legislativních a jiných regulačních aktů.
- Zlepšení práce v oblasti prevence pracovních úrazů.
- Poradenství zaměstnavatelům a zaměstnancům v otázkách zdraví při práci.
Důležitý bod
Na činnostech systému OT se podílejí vedoucí organizací, vedoucí strukturálních útvarů, laboratoře, jednotlivé sekce, odbory hlavních odborníků, logistika atd. Koordinace činností všech těchto jednotek je prováděna technikem OT. Základem pro manažerská rozhodnutí a plánování událostí je analýza výsledků dohledu, která zahrnuje posouzení stavu systému ochrany práce.
Klasifikace
Veřejná kontrola nad ochranou práce může být:
- Provozní.
- Podle plánu.
- Selektivní.
Kromě toho je zajištěno ověřování bezpečnostních požadavků během certifikace. Provozní veřejnou kontrolu nad ochranou práce provádí OT služba a je spojena s různými druhy poruch a nehod. V závislosti na povaze katastrof se na inspekcích podílejí oddělení hlavních odborníků (mechanika, energetika, bezpečnostní oddělení staveb a budov atd.).
Plánované monitorování může být komplexní a cílené. Ta zahrnuje kontrolu specifického označení výrobního zařízení. Lze například sledovat shodu elektrických pohonů, hydraulických systémů a pneumatik s bezpečnostními požadavky. Jako předmět ověření může být prostředek kolektivní obrany. Patří sem zejména osvětlení, topení, klimatizace, ventilační systémy atd. Cílená kontrola se obvykle provádí v celé organizaci. 
Komplexní kontroly
Jsou prováděny ve specifické dílně. Použitý předmět je zařízení používané ve výrobě. Kontroluje se soulad se sadou bezpečnostních opatření stanovených normami. Během těchto akcí je vyplňován žurnál správní a veřejné kontroly ochrany práce. V průběhu inspekcí jsou organizována měření škodlivých a nebezpečných výrobních faktorů. Veškerá zařízení, procesy, osobní a obecné ochranné prostředky a stavební konstrukce umístěné na staveništi (v dílně) podléhají kontrole.
Certifikace
Nejprve se to týká zaměstnanců. Certifikace je založena na kontrole souladu pracovního prostředí, závažnosti a intenzity práce, zařízení, která pracovníci používají se stanovenými požadavky. Ukazatele všech škodlivých a nebezpečných faktorů ovlivňujících zaměstnance podléhají posouzení. Jejich hodnoty jsou stanoveny během instrumentálních měření v procesu činnosti v souladu s technickými předpisy, s účinnými a řádně fungujícími prostředky obecné a individuální ochrany. V tomto případě se použijí metody stanovené v příslušných normách a jiných regulačních aktech. V procesu měření musí být použity nástroje, které prošly včasním státním auditem. Výsledky indikátorů jsou zaznamenány v protokolech. 
Volitelné
Skutečnost auditu je zaznamenána v deníku veřejné správy. Bezpečnost práce jako normálně pevná činnost podléhá příslušným požadavkům. Osoby odpovědné za jeho provádění se musí řídit zvláštními pravidly. Jsou stanoveny nařízením o správní a veřejné kontrole. Bezpečnost práce by měl vedoucí podniku věnovat maximální pozornost. Za rozvoj činností OH&S odpovídá jeho odpovědnost. Zároveň by se společnosti měly účastnit zaměstnanci odpovědní za časopis veřejné kontroly ochrany práce. Obsahuje fakta provádění nejen inspekcí, ale také briefingů, školení personálu.
Selektivní události
Patří sem kontrola škodlivých, obtížných a nebezpečných podmínek profesní činnosti. Jsou prováděna selektivní opatření k zajištění správného používání seznamů průmyslových odvětví, pozic, pracovních míst a ukazatelů, podle nichž jsou stanoveny preferenční důchody, jsou poskytovány svátky, zdůvodnění pro výpočet kompenzace za činnosti pod vlivem nepříznivých faktorů. Cílem těchto inspekcí je také zajistit kontrolu kvality certifikace personálu, zejména v místech, kde ženy pracují. 
Úrazy
Působí jako klíčová charakteristika stavu OT. Ukazatele zahrnují koeficienty závažnosti a četnosti nehod a úmrtí. Vyhodnocení dynamiky jejich změn nám umožňuje předpovídat jejich hodnotu pro nadcházející období. Kritéria, podle kterých je újma charakterizována jako průmyslová, jsou stanovena v nařízení, které definuje rysy vyšetřování případů pojištění. Podle tohoto dokumentu jsou vedeny záznamy o situacích, které způsobují trvalé nebo dočasné postižení, potřebu převést zaměstnance na jiné zaměstnání nebo smrt, které vznikly při plnění jeho profesních povinností během změny na území podniku nebo mimo něj, a to i po cestě na místo zadání. Mezi nehody patří zranění způsobená jinou osobou, akutní otrava, popáleniny, úpal, omrzliny, utopení, kousnutí hmyzem, poškození ionizujícím zářením, blesky nebo elektrický proud. Pojistné situace zahrnují také škody utrpěné v případě nehody, výbuchu, zničení struktury, budovy nebo struktury, přírodní katastrofy a dalších mimořádných událostí. 
Vlastnosti vyšetřování
Identifikaci okolností nehod provádí zvláštní komise. Jsou v něm přítomni zástupci zaměstnavatele a zaměstnanci. Zahrnutí zaměstnanců státní správy, kteří jsou odpovědní za ochranu práce na území, kde došlo k újmě, je zakázáno. Oběť se může účastnit vyšetřování případu. Komise je povinna do tří dnů vypracovat odpovídající akt.
