Na základě článku 212 zákoníku práce Ruska je každý zaměstnavatel povinen zajistit pro své zaměstnance nejbezpečnější pracovní podmínky. Odpovědnosti za takovou práci jsou svěřeny jednotlivému zaměstnanci. Za tímto účelem se vytváří zvláštní příkaz ke jmenování osoby odpovědné za ochranu práce. Chcete-li dělat vše správně, musíte znát základní jemnosti tohoto problému.
Právní požadavky
Problematika ochrany práce je věnována celé 10. části zákoníku práce Ruské federace. Konkrétně článek 217 obsahuje všechny informace, které se týkají organizace této práce v jakémkoli podniku. První věcí, kterou musí zaměstnavatel v tomto ohledu udělat, je vydat příkaz ke jmenování osoby odpovědné za ochranu práce.
Předtím však musíme vzít v úvahu jednu důležitou okolnost. V případě, že počet zaměstnanců přesáhne padesát lidí, měla by být vytvořena zvláštní služba nebo by mělo být do zaměstnanců zavedeno odpovídající postavení. Specialista, který to bude dělat, by měl mít určité znalosti a dovednosti v této oblasti a také by měl absolvovat odpovídající školení předem. K tomu jsou k dispozici speciální kurzy, na jejichž konci je zaměstnanci vydáno osvědčení potvrzující jeho způsobilost. V podnicích s malým počtem (méně než 50 osob) může tuto práci vykonávat zaměstnavatel. Je také možné využít služeb specialisty zvenčí, kteří jej najali na základě smlouvy. V obou případech je nutné vytvořit příkaz ke jmenování osoby odpovědné za ochranu práce. Pokud takový doklad neexistuje, budou veškeré práce provedené tímto směrem považovány za neplatné.
Povinné podmínky
Před přípravou příkazu ke jmenování osoby odpovědné za ochranu práce je nutné provést několik povinných opatření:
- Vyberte si ze zaměstnanců, kteří se budou na této práci podílet.
- Získejte od něj úplný souhlas. Zákon zakazuje všechny druhy nátlaku.
- Vypracovat dodatečnou dohodu ke konkrétní pracovní smlouvě uzavřené s tímto zaměstnancem.
- Vypracujte vhodné pokyny a seznamte se s ním s účinkujícím.
- Zašlete budoucímu odpovědnému zaměstnanci odbornou organizaci na školení. Tam na konci kurzu obdrží zvláštní osvědčení, které se stane hlavním dokladem opravňujícím tuto pozici zastávat.
Po dokončení všech výše uvedených položek může vedoucí již vydat příslušnou objednávku. V první části takového dokumentu (odůvodnění) je obvykle uvedena věta „Za účelem zajištění bezpečných pracovních podmínek v podniku“. Poté, jako obvykle, se objeví slovo „I order“ a poté jsou uvedeny funkce, které jsou přiřazeny odpovědnému zaměstnanci.
Elektrická bezpečnost podniku
Podle stávajících pravidel je v každém podniku nutné pro řádnou organizaci ochrany práce dodržovat určité podmínky elektrické bezpečnosti. Za tuto práci by měl být rovněž odpovědný jeden ze zaměstnanců společnosti. Je možné, aby mu byly tyto povinnosti přiděleny pouze vydáním zvláštního příkazu, kterým bude jmenován odpovědným za elektrickou bezpečnost.
Toto číslo má své vlastní jemnosti.Skutečností je, že za práci všech elektráren dostupných v podniku může být odpovědná pouze osoba, která má k tomu příslušný certifikát a čtvrtá přístupová skupina. Pro tuto práci může být vhodný mechanik nebo technik, který je odpovědný za provoz odpovídajícího zařízení. Pokud tito zaměstnanci takový dokument nemají nebo jeho platnost vypršela, má smysl absolvovat školení. Po obdržení příslušných dokumentů můžete s plnou důvěrou začít vydávat příkazy. Někteří zaměstnavatelé považují takovou objednávku za zbytečnou a volitelnou. To se obvykle děje v organizacích, kde není výkonné energetické vybavení. Tento názor je chybný. Dokonce i dostupnost počítače a faxu vyžaduje odpovědnost za organizaci bezpečného provozu elektrických zařízení. Objednávka je vydána analogicky s předchozí verzí a má podobné znění.
Bezpečná práce uvnitř
Na základě norem ochrany práce je důležitým faktorem požární bezpečnost. Je také nutné jej odpovídajícím způsobem sledovat. K tomu je nutné připravit objednávku na zaměstnance odpovědného za prostory.
Bude mu přidělena odpovědnost za sledování stavu konkrétního objektu. První odstavec objednávky uvádí osobu, která bude odpovědná za práci v této oblasti prováděné v celém podniku. Ale kromě hlavní produkce existuje mnoho dalších prostor, jako jsou sklady, obchody, technické místnosti a administrativní kanceláře. Také zde musí být dodrženy všechny protipožární předpisy. Proto je pro každý z uvedených prostor přidělen zaměstnanec, který bude tuto práci sledovat. Jako samostatný odstavec nařízení jsou jim svěřeny kontrolní povinnosti s označením F. I. O. a zastávanou funkcí. Za tímto účelem jsou obvykle vybíráni vedoucí strukturálních divizí nebo vedoucí služeb.
