Reorganizace ve formě alokace: instrukce krok za krokem

Reorganizace je proces převodu určité části povinností a práv na jiné pobočky právnické osoby. Současně hlavní podnik nezastavuje svou činnost. Existuje několik pravidel, podle kterých je organizace reorganizována. Tento článek je věnován formě oddělení, jako jeden ze způsobů transformace podniku.

Obecné informace

Reorganizační postup ve formě oddělení se v praxi už dlouho používá v různých oblastech hospodářského života. V tomto ohledu jsou základní pravidla pro jeho provádění stanovena v takových regulačních aktech, jako je občanský zákoník, daňový zákoník a odvětvové federální zákony. Charakteristickým rysem uvažovaného procesu je skutečnost, že nově vzniklá společnost je součástí dříve existující společnosti, ale zároveň její zakladatelé jednají jako vlastníci samostatné struktury. Mají schopnost vydávat vlastní předpisy a spravovat svůj běžný účet.

Funkce

Reorganizační postup ve formě oddělení je považován za nejobtížnější možnost transformace podniku. V důsledku tohoto procesu se vytvoří jedna nebo více nových společností. Je třeba říci, že tento výsledek je charakteristický pro téměř všechny formy transformace. Určitá část povinností a práv je převedena na vzdělané struktury a zároveň pokračuje v provozování hlavního podniku. Reorganizace ve formě separace je charakterizována jedinečnou posloupností. To není možné s jinými typy transformace společnosti.

Klasifikace

V souladu s právními předpisy může být taková změna struktury podniku povinná nebo dobrovolná. V prvním případě k tomu dochází v souladu s federálním zákonem upravujícím ochranu hospodářské soutěže. Například pokud podnik vykonává podnikatelské činnosti a má monopol na konkrétní službu nebo produkt, stát jej může donutit k reorganizaci ve formě vedlejších produktů. To zajistí vytvoření umělé soutěže. Podobná situace může nastat u neziskové společnosti. Pokud jeho monopol přinese významný zisk, bude nucen provést transformaci. Současně reorganizace právnické osoby ve formě oddělení je povoleno, pokud na trhu zboží nebo služeb může existovat jediná společnost. Tyto procesy by měl soud posuzovat. Je-li přijato odpovídající rozhodnutí, musí vlastník společnosti nebo pověřené subjekty provést přeměnu ve stanovené lhůtě. V souladu s ustanoveními zákona musí trvat nejméně šest měsíců.

Dobrovolný postup

Pod vlivem kterých jsou různé faktory reorganizace LLC ve formě izolace může být nezbytné. Například jeden z vlastníků zapojených do pracovního procesu se rozhodl samostatně podnikat. Potřeba transformace může vyvstat, aby se optimalizovalo řízení v několika strukturách. Aby se zabránilo likvidaci, často se provádí reorganizace společnosti. Forma alokace je charakterizována poskytováním nejen práv, ale i povinností. Navíc to může být dluh. Poté může být dceřiná společnost prohlášena za bankrot. V tomto případě se hlavní podnik vypořádá s malými dluhy, a tak bude pokračovat ve svém fungování.

Rovněž stojí za zmínku, že nově vzniklá společnost není povinna platit poplatky, daně a poplatky za starou společnost podle daňového zákoníku.Reorganizace LLC ve formě přidělení tak může být použita jako způsob, jak zabránit hromadění dluhu. Je samozřejmě pravděpodobné, že soud společnosti uloží povinnost ji zaplatit. To je však možné pouze tehdy, je-li prokázáno, že účelem jeho vytvoření bylo právě vyhýbání se platbám.

Reorganizace ve formě alokace: instrukce krok za krokem

Zvažovaný proces má svá specifika. Podniky, které se rozhodnou provést reorganizaci, často čelí celé řadě problémů. Aby se předešlo určitým potížím, je vhodné použít praktického průvodce k transformaci podniku. Výběr podniku se provádí v několika fázích:

1. Rozhodování.
2. Podání žádosti.
3. Oznámení věřitelům.
4. Zveřejnění nadcházejícího řízení.
5. Příprava dokumentace.
6. Rozvaha.
7. Oznámení o FIU bez dluhu.
8. Přenos dokumentace registrační službě.

Každý z nich zvažujeme samostatně.

Rozhodování

Diskuse o reorganizaci se provádí na setkání účastníků. Akcionáři rozhodnou o transformaci, schválí postup a podmínky reorganizace. Mezitím se vyplatí říci, že tomuto plánu by měl předcházet vývoj plánu. Během přípravné fáze musí vedení společnosti zhodnotit svůj majetek a majetek, připravit dokumentaci ke kontrole. Plán vám umožní strukturovat operace, zkrátit dobu diskuse. Rozhodování musí být jednomyslné. To znamená, že všichni účastníci schůzky (pokud jich je několik) musí hlasovat pro reorganizaci. Problémy obvykle nenastanou, pokud má společnost jednoho zakladatele. Během schůzky musí být uchovány zápisy.

Aplikace

Je zasláno registračnímu a kontrolnímu orgánu, aby tyto struktury informovalo o změně v podniku. Tyto orgány provedou příslušné zápisy do registrů. Ustanovení zákona vyžadují notářsky ověřené osvědčení. Teprve poté je zaslána autorizovanému subjektu. Po třech dnech obdrží společnost odpověď na přijetí nebo odmítnutí.

Důležité body

Při vyplňování žádosti by měla být věnována pozornost odstavcům 1 a 4. První by měla uvádět počet osob účastnících se přidělení. Vzhledem k tomu, že nová společnost dosud nebyla vytvořena, se do ní vejde pouze jeden hospodářský subjekt. Čtvrtý odstavec obsahuje informace o počtu novotvarů, které mají být vytvořeny. O této otázce se rozhodne na zasedání.

Oznámení

V první řadě je třeba během reorganizace věřitele informovat o nadcházejícím řízení. Oznámení jsou zasílána po odeslání aplikace a obdržení odpovědi od autorizovaných struktur. Věřitelé musí být informováni do pěti dnů. Za tímto účelem je vhodné zasílat doporučené dopisy s oznámeními o doručení. Kromě toho musí společnost zveřejnit informace o zahájení řízení v úředním věstníku.

Příprava dokumentace

Právní předpisy stanoví, že podnik, který prochází reorganizací ve formě vedlejšího produktu, potřebuje následující jistoty:

1. Separační zůstatek.
2. Prohlášení o f. pl2001. V souladu s jednotnou formou musí obsahovat informace o společnosti, která bude vytvořena, o počtu subjektů, které v ní budou pracovat, o počtu osob provádějících spin-off postup atd.
3. Místní regulační akt vytvořeného podniku.
4. Protokol nebo rozhodnutí o přidělení.
5. Akt, kterým se schvaluje nový orgán odpovědný za vypracování a provádění charty.
6. Přijetí cla.
7. Kopie stránek bulletinu. Jsou zapotřebí jako důkaz veřejného oznámení o nadcházejícím procesu.
8. Oznámení penzijního fondu o neexistenci dluhu.Tento certifikát se nepovažuje za povinný, ale jak ukazuje praxe, jeho přítomnost přispívá k významnému urychlení procesu.

Závěrečná fáze

Po přípravě veškeré dokumentace je převedena do registrační služby. Za pětidenní období papír kontroluje. Na konci tohoto procesu vydá registrační úřad 2 balíčky cenných papírů - starým a novým společnostem. Přesné datum přijetí bude uvedeno na potvrzení, které osoba oprávněná společností obdrží po doručení dokladů. Registrační orgán může dokumentaci zaslat také poštou.

Volitelné

Po registraci se vytvoří razítko nové společnosti. Kromě toho musí společnost otevřít mzdový účet (jeden nebo více) a informovat o tom daňovou službu. Reorganizace bude považována za dokončenou od okamžiku zápisu nově vzniklé společnosti do Unified Register.

Požadavky

Při provádění reorganizace ve formě oddělení je nezbytné:

1. Zajistěte personální obsazení. Měl by uvádět počet zaměstnanců, kteří budou pracovat v nové společnosti, a také rozdělovat odpovědnosti mezi nimi.
2. Pokračujte osobní dokumenty. Mluvíme o dokladech o zaměstnancích, kteří jsou převedeni na nově vzniklou společnost.
3. Upozorněte zaměstnance na nadcházející konverze. Zároveň jsou upozorněni zaměstnanci, jejichž provozní podmínky v podniku se změní. S jejich souhlasem s převodem jsou do pracovních sešitů zapsány příslušné přílohy, je vypracována příloha smlouvy.

Reorganizace formy separace: rozvaha separace (vzorek)

Za přípravu tohoto dokumentu odpovídá podnik provádějící transformaci. Jeho schválení se provádí na valné hromadě účastníků. Obsahuje informace o povinnostech a majetku existující i nově vytvořené společnosti. Rozvaha rozvahy se považuje za soubor dokumentace odrážející údaje o minulé, současné a budoucí práci podniku. Zahrnuje zejména výroční zprávy, soupisy, seznamy závazků a významných hodnot a postup pro jejich distribuci.

Dědictví

Dalším závazným dokumentem je listina o převodu. Při reorganizaci formou oddělení se jedná o ustanovení o dědictví závazků vůči věřitelům a dlužníkům, včetně sporných. Musí být schváleny účastníky společnosti nebo orgánem, který se rozhodl provést transformaci. Listina o převodu se předkládá registračnímu orgánu společně se všemi výše uvedenými dokumenty.

Závěr

Transformace podniku ve formě oddělení vám umožní zabránit krizi nebo ztrátě v podnikání. Provádí se pro:

1. Rozdělení oblastí činnosti.
2. Restrukturalizace nebo vyřazení majetku.
3. Převod akcií v případě zákazu přímých transakcí.
4. Optimalizace daňového procesu.
5. Vylepšení řízení společnosti.

Je třeba poznamenat, že alokaci lze použít nejen jako konkrétní alternativu k eliminaci. Může přispět k oživení společnosti. V tomto případě bude alokace odstraněna ze společnosti nerentabilním směrem. Navíc se tento proces někdy používá k vyřešení rozdílů mezi zakladateli. Výsledkem rozdělení je zcela nová právnická osoba.