Reorganizace společnosti - postup, při kterém dochází k nahrazování subjektů, které mají určitá práva a povinnosti. V tomto případě je možné provést fúzi, fúzi, separaci, izolaci, transformaci. Tento proces je doprovázen mnoha nuancemi, které je třeba vzít v úvahu pro požadavky současné legislativy a pro zájmy všech účastníků reorganizačního postupu.
Činnosti mnoha podnikatelských subjektů jsou krátkodobé, v průběhu roku jsou často nuceny likvidovat nebo reorganizovat. Existuje jen velmi málo subjektů, které přežily ve své původní podobě, protože zákony tržního hospodářství diktují potřebu změn v mnoha z nich. Tyto procesy jsou v mnoha zemích přirozené.
Je velmi obtížné odhadnout dlouhodobou strukturu a efektivní typ podnikové činnosti od počátku její existence. V každém podnikání, tam jsou vzestupy a pády, které se vyskytují z interních i externích důvodů. Majitelé podniků, kteří čelí negativním aspektům, hledají cestu ven ze situace, která se vyvinula transformací nebo likvidací podniku.
Likvidace podniku je obtížnější než jeho vytvoření. Majitelé se likvidací většinou nezabývají jednoduše proto, že proces je zdlouhavý a vyžaduje značné náklady.
Druhy reorganizace podniku jsou následující: fúze, rozdělení, transformace, přistoupení k obchodní jednotce.
Registrace reorganizace podniku
Akce během postupu reorganizace podniku jsou uvedeny takto:
- rozhodování;
- oznámení rozhodnutí do tří dnů (pracovníků) od státního registrátora;
- vytvoření reorganizační komise;
- zveřejnění oznámení o reorganizaci podniku v médiích;
- sepsání smlouvy o převodu;
- včasné předložení potřebných dokumentů státnímu registrátorovi.
Reorganizace právnické osoby a LLC
Transformace právnické osoby je zvláštním typem reorganizace, ve které se mění organizační a právní formy. V případě transformace se všechna práva a povinnosti, jakož i majetek, převedou na novou právnickou osobu.
Reorganizace právnické osoby se provádí rozhodnutím zakladatelů nebo pověřených orgánů. Forma reorganizace právnických osob může být těchto typů:
- fúze - právnické osoby (dva nebo více) jsou sloučeny do jednoho subjektu;
- přidružení - jedna nebo více právnických osob se připojí k existující;
- odloučení - jedna osoba přestává existovat a je rozdělena na dvě nebo více osob;
- odluka - jedna nebo více právnických osob se odlišuje od jedné hlavní;
- transformace - přeměna jedné právní a organizační formy na jinou.
Právnická osoba může být považována za reorganizovanou od okamžiku, kdy byla tato skutečnost zaregistrována ve státní registraci. Zákon stanoví, že k reorganizaci dochází tak, že k rozluce nebo rozluce dochází při rozhodování pověřenými státními orgány i soudem.
Při fúzích, přeměnách a přistoupení některých právnických osob se převod povinností a práv provádí pomocí převodních aktů, oddělování a oddělování - pomocí rozvahy rozdělením.
Subjekty, které se rozhodly o procesu reorganizace, musí věřitele písemně informovat.
Právnická osoba, která provádí reorganizaci podniku, například z LLC na uzavřenou akciovou společnost, musí do tří dnů (pracovníci) předložit registračnímu orgánu: oznámení o zahájení řízení a rozhodnutí o procesu reorganizace.
Reorganizace LLC prováděny na stejných principech jako právnická osoba. Při tomto postupu je třeba zvážit následující body:
- Společnost se může dobrovolně reorganizovat způsobem stanoveným zákonem.
- Po provedení zápisu do státního rejstříku by měla reorganizovaná LLC zaslat zprávu o její reorganizaci specializovaným médiím jednou měsíčně.
Registrace společností státem a zápisy do likvidace podniků se provádí pouze tehdy, pokud se prokáže, že věřitelé byli informováni.
Složitost reorganizace podniku
Reorganizace organizace je spojena s některými právními riziky. Důvodem je skutečnost, že reorganizace není jednorázovým jevem, ale složitým právním postupem, který ovlivňuje povinnosti a práva nejen konkrétní právnické osoby, ale také věřitelů a zakladatelů.
Složitost reorganizace je zaprvé při rozhodování o tomto postupu. V unitární podniky tento problém je vyřešen poměrně jednoduše, protože vlastník takového podniku činí rozhodnutí sám. Tento proces je složitější podstupující obchodní subjekty, LLC a společnosti s další odpovědností.
Za druhé, rozhodnutím valné hromady mohou být hospodářské subjekty a společnosti určitého typu transformovány do těchto struktur jiného druhu nebo na družstva. Obtížnost spočívá v tom, že v ekonomických zařízeních je toto rozhodnutí učiněno na základě společné dohody všech účastníků a v LLC a ODO jednomyslně. Pokud souhlas některých účastníků není k dispozici, může to vést k neschopnosti reorganizovat podnik.
Rizika vznikají ihned po přijetí příslušného rozhodnutí o procesu reorganizace. Pointa je, že zakladatelé nebo osoby, které učinily rozhodnutí o reorganizaci, mají povinnost písemně informovat věřitele (nejpozději 30 dnů ode dne rozhodnutí zakladatelů). Věřitelé mají právo požadovat dlouhodobé plnění povinností, je-li právnická osoba dlužníkem, nebo náhrada ztrát.
Je důležité vzít v úvahu skutečnost, že výkonný orgán je během reorganizace povinen informovat finanční orgány (nejpozději do 5 dnů ode dne rozhodnutí o reorganizaci). To může vést k daňové kontrole.
