Was ist eine GPC / SEC-Vereinbarung? Musterdesign

Die Zusammenarbeit mit anderen Unternehmen bei der Erbringung von Dienstleistungen oder bei der Ausführung von Arbeiten ist eine vertraute Sache, ohne die die Tätigkeiten eines Unternehmens unmöglich sind. In diesem Fall kann der Testamentsvollstrecker nicht nur eine Drittorganisation, sondern auch ein einzelner Unternehmer und in einigen Fällen sogar eine Einzelperson sein (im Folgenden wird im Text ein Muster einer GPC-Vereinbarung mit einer Einzelperson vorgestellt). Beispielsweise werden die Dienste von Einzelpersonen häufig verwendet, um die Website eines Unternehmens zu erstellen, Waren zu transportieren, verschiedene Veranstaltungen vorzubereiten und durchzuführen. Es ist klar, dass die Unterzeichnung eines Arbeitsvertrags und die Aufnahme einer zusätzlichen staatlichen Einheit für die Durchführung von einmaliger Arbeit irrational ist. Wie entstehen in diesen Fällen Beziehungen? Das erfahren Sie weiter unten.

Ausführung von Dokumenten

Reden wir also über das GPC-Abkommen und was ist es? Die Beziehung zwischen dem Kunden und der Person, die für die Ausführung von einmaligen Arbeiten eingestellt wurde, beginnt mit der Unterzeichnung des Vertrags. In diesem Fall handelt es sich jedoch nicht um ein Arbeitsrecht, sondern um ein Zivilrecht. Die GPC / SEC-Vereinbarung (Beispiel unten) ist in zwei Typen unterteilt:

1. Arbeitsvertrag.
2. Zivilvertrag für die Erbringung von Dienstleistungen.

Bei der Ausführung einer Arbeitsvereinbarung ist unbedingt darauf zu achten, dass der Wortlaut des Textes nicht mit den Bestimmungen und Bezeichnungen der Arbeitsvereinbarung übereinstimmt. Darüber hinaus müssen diese Bedingungen nicht nur auf dem Papier, sondern auch in der Realität eingehalten werden.

Warum brauchen Sie eine GPC-Vereinbarung?

Die zivilrechtliche Vereinbarung definiert folgende Nuancen:

1. Das Endergebnis der Zusammenarbeit.
2. Materielle Momente.
3. Pflichten der Parteien.
4. Andere Details.

Ein wichtiger Zeitpunkt für den Abschluss des GPC-Vertrags für die Erbringung von Dienstleistungen ist das Fehlen dokumentierter Arbeitsbeziehungen, was bedeutet, dass das Arbeitsgesetzbuch, das der normalen Beschäftigung innewohnt, nicht angewendet wird. Alle zivilrechtlichen Aspekte weichen von dem Standardarbeitsvertrag ab, der zwischen dem Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber während der Beschäftigung geschlossen wird.

Die Beziehungen der Parteien zum GPC-Abkommen werden durch das Zivilgesetzbuch der Russischen Föderation geregelt, in dessen zweitem Teil alle Grundlagen beschrieben werden.

Merkmale eines Zivilvertrages

Sie wissen bereits, dass eine solche GPC-Vereinbarung es wert ist, über ihre Merkmale zu sprechen:

1. Mit wem kann ich diesen Vertrag abschließen? Die Gesetzgebung sieht keine Beschränkungen für die Parteien vor. Die Grundvoraussetzung ist, dass diejenigen, die eine solche Beziehung eingehen, befugt sind, das heißt, kompetent zu sein.
2. Gültigkeit. Der GPC-Vertrag mit einer Person über die Erbringung von Dienstleistungen gilt für die Zeit, die der Auftragnehmer benötigt, um Arbeiten mit einem bestimmten Ergebnis durchzuführen, das festgelegt werden muss. Aus diesem Grund sind GPC-Vereinbarungen kurzfristig.
3. Steuerbemessungsgrundlage. Ein zivilrechtlicher Vertrag beinhaltet die Entgegennahme von Einkünften durch eine natürliche Person, da sie im Falle eines Arbeitsvertrags die Organisation mit den Pflichten eines Steuerbevollmächtigten zur Berechnung, Einbehaltung und Zahlung persönlicher Einkommenssteuern beauftragt. Im Rahmen des GPC-Vertrags werden Versicherungsprämien nach allen Regeln gebildet.
4. In das Arbeitsbuch eintragen. Ein Arbeitsvertrag wird im Gegensatz zu einem Arbeitsvertrag nicht im Arbeitsbuch des Arbeitnehmers erfasst. Darüber hinaus sollte dies nicht erfolgen, wenn die Geschäftsführung einer solchen Aufzeichnung zustimmt, da dies eine Neuqualifizierung des Vertrags zur Folge haben kann.
5. Die Reihenfolge des Abschlusses.Die Vereinbarung sollte auf der Grundlage des schriftlichen Wunsches der beiden Parteien erstellt werden. Gleichzeitig muss der Kunde genau beschreiben, welches Ergebnis er erzielen möchte, und der Auftragnehmer muss angeben, wie er es erreichen wird.

Vorteile von GPC / GPC

Aus rechtlicher Sicht hat diese Vereinbarung praktisch keine Vorteile. Das einzige Plus, wenn Sie einen Job im Rahmen eines zivilrechtlichen Vertrags bekommen, sind die Mindestanforderungen, Normen, gegenseitigen Rechte und Pflichten. Bei Nichtbeachtung haben die Parteien das Recht, vor Gericht einen Verfall zu verlangen. Es ist immer Sache des Arbeitgebers, diese Vereinbarung zu schließen, da im Rahmen der GPC-Vereinbarung die Beiträge nach einem anderen Schema gezahlt werden, die Verpflichtungen gegenüber dem Arbeitnehmer auf Null reduziert werden und Sie keine Reihe von Dokumenten usw. ausfüllen müssen.

Erfahrene Rechtsberater raten den Mitarbeitern nachdrücklich, bei der Einstellung einer festen Anstellung keinen zivilrechtlichen Vertrag zu unterzeichnen, da alle Beziehungen zwischen ihm und dem Arbeitgeber nicht dem Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation unterliegen, was mit Sicherheit zu einer Verletzung der Arbeitnehmerrechte führen wird. Es ist fast unmöglich, den Arbeitgeber für den Abschluss einer GPC-Vereinbarung zur Rechenschaft zu ziehen, da fast alle Nuancen klar in das Dokument geschrieben sind.

Nachteile des Vertrages

Die Liste der Mängel dieses Dokuments ist sehr viel umfangreicher, da dies für den Arbeitnehmer fast immer nachteilig ist und seine Interessen verletzt. Zum Beispiel Mitarbeiter, die unter einer GPC-Vereinbarung arbeiten:

1. Nicht bezahlter Krankenstand. Im Rahmen der GPC-Vereinbarung sollten Verletzungen nur bezahlt werden, wenn diese Klausel im Text des Dokuments aufgeführt ist.
2. Die Intensität der Belastung, die Dauer des Arbeitstages usw. sind nicht geregelt.
3. Kein Urlaub vorhanden.
4. Es ist kein Wochenende vorgesehen.
5. Setzen Sie keine Markierung in die Arbeitsmappe.
6. Inoffizielle Löhne, das heißt "grau".
7. Versicherungsleistungen sind im GPC-Vertrag nicht definiert.

Bei Schließung, Verhaftung oder Insolvenz der Organisation werden Mitarbeiter, die im Rahmen der GPC-Vereinbarung hingerichtet wurden, ohne Angabe von Gründen und Zahlungen entlassen. Sie können ihre Unschuld auch vor Gericht nicht beweisen.

In welchen Fällen wird ein GPC-Vertrag abgeschlossen?

Die zivilrechtlichen Beziehungen zwischen dem Kunden und dem Auftragnehmer werden in den meisten Fällen in Form folgender Vereinbarungen abgewickelt:

1. GPC-Vertrag über die Erbringung von Dienstleistungen (es gibt ein Muster).
2. Bilaterale Erbringung einer Vielzahl von Dienstleistungen.
3. Agentur-Service.
4. Provisionen.
5. An- und Verkauf.
6. Miete und Leasing.
7. Käufe / Verkäufe von Urheberrechten.
8. Austausch und einige andere Sorten.

Wenn Ihnen eine einmalige Anstellung mit Abschluss eines GPC-Vertrags angeboten wird (was Sie bereits wissen), sollten Sie laut Anwälten die Arbeit nicht ablehnen, aber wenn Sie an einem festen Platz untergebracht sind, brauchen Sie nichts abzuschließen. Andernfalls werden Sie Ihre Entscheidung nach einiger Zeit höchstwahrscheinlich bereuen.

Erstellung einer GPC / SEC-Vereinbarung (Beispiel)

Was müssen Sie sonst noch wissen? Wir haben bereits darüber gesprochen, was ein GPC-Abkommen ist. Es ist auch wichtig, bei der Vorbereitung des Dokuments nicht zu vergessen, dass der Text nicht die Konzepte und Formulierungen verwenden kann, die im Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation verwendet werden. Das heißt, der Vertrag schließt Wörter wie „Arbeitnehmer“, „Arbeitgeber“, „Gehalt“, „Urlaub“ usw. vollständig aus.

Wie ist der Vertrag aufgebaut:

1. Präambel der Vereinbarung. In diesem Teil des Dokuments müssen die Daten jeder Partei angegeben werden, welche der Parteien der Kunde ist und wer der Auftragnehmer ist. Darüber hinaus sind Personen mit Handlungs- und Entscheidungsrechten unbedingt anzugeben. Wenn eine der Parteien die Firma ist, müssen Sie ihren Namen in voller Form registrieren.
2. Vertragsgegenstand. Der Gegenstand der GPC-Vereinbarung ist das Ergebnis der Umsetzung der festgelegten Arbeit. Aus dem Text des Dokuments muss sicherlich hervorgehen, dass der Auftragnehmer Arbeiten im Auftrag des Auftraggebers ausführt, das Ergebnis an ihn im Eigentum übergibt, dh ein GPC-Vertrag für Dienstleistungen nach dem Muster erstellt wird.Fehlt mindestens einer dieser Punkte, geht der Vertrag automatisch in den Kaufvertrag (bei Fehlen eines Satzes bestimmte Arbeiten ausführen) oder die Ausführung der Arbeiten am Arbeitsplatz (wenn kein Arbeitsergebnis vorliegt, diese jedoch nicht an den Kunden übertragen werden) über. In den meisten Fällen ist das Ergebnis der Vertragsausführung eine vom Auftragnehmer geschaffene Sache. Daher sollte es im Text ausführlich beschrieben werden. In einigen Fällen wird kein neues Produkt erstellt, sondern einfach finalisiert (z. B. Autoreparatur). In der Klausel sollte dann der Vertragsgegenstand die ursprüngliche Sache im Detail beschreiben, und danach muss notiert werden, welche Aktionen damit durchgeführt werden sollen.
3. Frist. Dies ist ein sehr wichtiger Punkt, da die GPC-Vereinbarung mit einer Person nicht als abgeschlossen gilt, wenn der Zeitplan nicht im Text angegeben ist.

Die Parteien müssen sich auf folgende Punkte einigen:

1. Datum des Arbeitsbeginns.
2. Fertigstellungstermin.
3. Zwischenschritte und Termine für die Umsetzung wesentlicher Prozesse. Diese Begriffe sind vorgeschrieben, wenn das Arbeitsvolumen groß genug ist, es jedoch zweckmäßiger ist, die Ergebnisse der Arbeit des Interpreten schrittweise zu akzeptieren.

Jedes dieser Elemente kann wie folgt definiert werden:

1. Das genaue Datum des Kalenders - Die Parteien schreiben das genaue Datum und den Monat vor, an dem die Arbeit beginnen und enden soll.
2. Ein bestimmtes Ereignis - Beginn und Abschluss der Arbeiten können durch ein bestimmtes Ereignis angezeigt werden.
3. Frist - Die Arbeiten müssen innerhalb eines bestimmten Zeitraums durchgeführt werden. In diesem Fall kann der Start des Projekts als ein bestimmtes Datum oder Ereignis angesehen werden.

Qualität der Arbeit

Die Arbeit muss professionell erledigt werden.

1. Da die Bedingungen des GPC-Vertrags die Erstellung oder Änderung einer neuen Sache sowie die spätere Weitergabe an den Kunden vorsehen, muss der Text unbedingt die Kriterien angeben, nach denen das Ergebnis erfüllt werden muss (welche Merkmale, externe Indikatoren usw.). Darüber hinaus muss unbedingt ein Verfahren zur Beseitigung von Verstößen festgelegt werden. Dies sollte beispielsweise der Zeitraum sein, in dem sich der Auftragnehmer zur Vornahme von Korrekturen bereit erklärt. Sie können auch darauf hinweisen, dass der Kunde das Recht hat, Mängel selbst zu beheben, jedoch unter Erstattung der Kosten durch den Auftragnehmer.
2. Die Reihenfolge der Arbeit. In diesem Abschnitt werden die Anforderungen des Kunden an die Arbeitstechnologie festgelegt, die Bestimmungen, GOSTs, Zulassungsdokumente usw. umfassen. Wenn einmalige Arbeiten ausgeführt werden, kann der Prozess von den Parteien selbst vorgegeben werden.
3. Arbeitskosten. Dieser Indikator kann in Hartwährung in Form eines endgültigen Voranschlags, eines vorübergehenden Tarifs oder einer Zahlung je nach Arbeitsvolumen festgelegt werden. Darüber hinaus sollte hier unbedingt angegeben werden, ob darin die Kosten für Materialeinkauf, Transport und sonstige Nebenkosten enthalten sind.
4. Zahlungsvorgang. In diesem Absatz werden die Zahlungsweise (in bar oder in Form von Sachleistungen) sowie die Zahlungsweise (bar oder bargeldlos) festgelegt. In letzterem Fall wird empfohlen, den Fall zu ermitteln, in dem die Zahlungsverpflichtung als erfüllt gilt - zum Zeitpunkt der Belastung des Kundenkontos oder zum Zeitpunkt des Eingangs auf dem Konto des Auftragnehmers. Hier kann die Bedingung für eine Vorauszahlung festgelegt werden, die die Laufzeit und die Höhe der Vorauszahlung sowie das Datum der endgültigen Abrechnung angibt.

Akzeptanz der Arbeitsergebnisse

In diesem Abschnitt wird detailliert beschrieben, wie das Ergebnis der Arbeit vom Auftragnehmer an den Kunden übertragen wird. Auf Wunsch können Sie festlegen, dass der Prozess unter Beteiligung von Experten Dritter zur Bewertung des Vertragsgegenstandes durchgeführt wird.

Darüber hinaus werden in einem zivilrechtlichen Vertrag folgende Punkte empfohlen:

1. Eine Möglichkeit, den Kunden über die Arbeitsbereitschaft zu informieren.
2. Frist für die Annahme des Ergebnisses.
3. Wer ist verantwortlich für das Risiko der Beschädigung oder Zerstörung des Ergebnisses, bis es übertragen wird.
4. Ort der Annahme und Lieferung des Vertragsgegenstandes.
5. Begriff der Qualitätsbewertung.
6. Das Recht des Auftragnehmers, den Vertragsgegenstand im Falle der Ablehnung des Kunden zu verkaufen.

Letzte Punkte

Am Ende des Vertrages sind folgende Punkte vorgeschrieben:

1. Verantwortung der Parteien. In diesem Abschnitt werden die Sanktionen aufgeführt, die für den Auftragnehmer oder Kunden bei Nichteinhaltung der Vertragsbedingungen gelten. In den meisten Fällen gibt ein Zivilvertrag die Höhe des Bußgeldes für den Auftragnehmer an - für die Nichteinhaltung der Fristen für die Arbeit, für den Kunden - für die Nichtzahlung der Arbeit. Es wird empfohlen, den Betrag für jede Art von Verstoß eindeutig anzugeben. Er kann als Prozentsatz (meistens des Vertragsbetrags) oder als fester Betrag ausgedrückt werden.
2. Änderung der Bedingungen und Kündigung des GPC-Vertrags. In diesem Abschnitt werden die Bedingungen für die Änderung oder Kündigung des Vertrags beschrieben. Wenn Sie hier einschließen, können Sie das Recht zur einseitigen Kündigung angeben. Wenn Sie gegen die Bestimmungen der Vereinbarung verstoßen, geben Sie unbedingt deren Liste an.
3. Beilegung von Streitigkeiten. In der Vereinbarung muss unbedingt angegeben sein, ob die Parteien im Streitfall Rechtsmittel gegen die Justiz einlegen oder diese selbstständig beizulegen haben. In letzterem Fall wird eine Berufung vor Einhaltung des festgelegten Protokolls für den Austausch von Ansprüchen unmöglich. Es ist erforderlich, das Verfahren zur Einreichung und Beantwortung von Beschwerden im Detail zu beschreiben.
4. Schlussbestimmungen Hier werden am häufigsten die Vertragslaufzeit und der Prozess des Austauschs von rechtlich relevanten Unterlagen und Mitteilungen vorgeschrieben.

GPC / SEC-Kündigungsverfahren

Sie wissen, was ein GPC-Vertrag ist, wissen aber nicht, wie Sie ihn kündigen können?

Der zivilrechtliche Vertrag erlischt in dem Moment, in dem der Auftragnehmer die von ihm beauftragten Arbeiten vollständig ausgeführt hat und der Auftraggeber diese abgenommen hat. In der Praxis gibt es jedoch häufig Situationen, in denen Sie die Vereinbarung kündigen müssen, bis sie vollständig ausgeführt ist.

Wenn dies ein beiderseitiger Wunsch der Parteien ist, muss die Klage durch eine zusätzliche Vereinbarung festgelegt werden. Geben Sie in dem Dokument in freier Form an, dass der zuvor abgeschlossene Vertrag aus diesem oder jenem Grund als gekündigt gilt und dass beide Parteien keine Beschwerden gegeneinander haben.

Für den Fall, dass eine schriftliche Ablehnung von der anderen Partei eingegangen ist oder die Antwort überhaupt nicht gesendet wurde, sollten Sie sich an die Justizbehörden wenden.

Bei der Erstellung einer GPC-Vereinbarung muss die Stichprobe untersucht und dem Abschnitt der vorzeitigen Beendigung große Aufmerksamkeit geschenkt werden, wobei alle möglichen Bedingungen klar anzugeben sind.