Verstoßen Beamte verschiedener privater oder staatlicher Unternehmen gegen die gesetzlichen Bestimmungen, können sie verwaltungsrechtlich haftbar gemacht werden. Sie ist nicht nur durch verschiedene Bußgelder, Zwangsarbeit, Verhaftung, Zwangsarbeit, sondern auch durch Disqualifikation vertreten. Alle diese Arten der Bestrafung werden erst nach dem Prozess zugeteilt. Die Disqualifikation eines Beamten als Form der Verwaltungsstrafe besteht darin, dass Bürger, die in verschiedenen Organisationen hohe Positionen innehaben, das Recht verlieren, in einer solchen Spezialität zu arbeiten.
Das Konzept dieser Bestrafung
Artikel 3.11 des Code of Administrative Offenses regelt die Regeln für die Anwendung dieser Art der Bestrafung auf Beamte verschiedener Institutionen. Bei Verstößen wird nur eine Art der Bestrafung angewandt. Wenn ein Beamter disqualifiziert wird, zahlt er keine Geldstrafe und ist nicht in Zwangsarbeit verwickelt.
Die Disqualifikation eines Beamten wegen einer Ordnungswidrigkeit wird durch ein Verfahren dargestellt, bei dem eine Person das Recht verliert, eine Position zu besetzen oder in einem bestimmten Tätigkeitsbereich zu arbeiten. Eine solche Bestrafung ist die Hauptstrafe und kann daher keine Ergänzung zu anderen Maßnahmen sein.
Für wen gilt es?
Die Verhängung von Verwaltungsstrafen wird als wirksames Maß für den Einfluss auf Beamte angesehen, die während ihrer Tätigkeit in irgendeiner Weise gegen die gesetzlichen Bestimmungen verstoßen. Diese Bestrafung wird für viele Personen angewendet, die verschiedene Positionen besetzen. Dazu gehören:
- Positionen des öffentlichen Dienstes des Bundeslandes;
- Stellen in verschiedenen Unternehmen der Russischen Föderation;
- Stellenangebote in Kommunen;
- andere Personen, die organisatorische, administrative, administrative oder geschäftliche Funktionen in verschiedenen Organisationen ausüben;
- Vorstandsmitglieder
- Personen, die auf private Praxis spezialisiert sind;
- Menschen, die im medizinischen oder pharmazeutischen Bereich arbeiten.
Die oben genannten Maßnahmen können disqualifiziert werden. Dies ist jedoch nur bei Feststellung einer Ordnungswidrigkeit möglich. Personen, die die Funktionen des öffentlichen Dienstes des Bundeslandes innehaben, wird möglicherweise in Zukunft die Möglichkeit genommen, in dem früheren Tätigkeitsbereich zu arbeiten. Die genaue Dauer einer solchen Aussetzung hängt von der Entscheidung des Richters ab.
Wann wird es ernannt?
Es gibt nur wenige Gründe für die Existenz einer derart strengen Bestrafung. In welchen Fällen wird ein Beamter disqualifiziert? Dazu sollten die folgenden Umstände identifiziert werden:
- Es gibt Hinweise darauf, dass ein bestimmter Bürger für eine Ordnungswidrigkeit verantwortlich ist.
- erschwerende Umstände werden identifiziert;
- bestimmte gesetzeswidrige Handlungen wurden vorsätzlich begangen;
- Der Zweck ihrer Umsetzung bestand darin, einen Nutzen zu erzielen.
All diese Umstände werden vom Richter sicherlich vor der Verurteilung geprüft.
Wie lange wird die Bestrafung angewendet?
Die Disqualifikation wird für einen Zeitraum von 6 Monaten bis drei Jahren festgestellt. Dies ist in Art vorgeschrieben. 3.11 Verwaltungscode. Die genaue Dauer dieses Prozesses wird nur vom Gericht festgelegt. Die Disqualifikation wird für einen Zeitraum festgelegt, der für den Richter als optimal angesehen wird.Er muss alle Umstände der festgestellten Straftat untersuchen und mildernde oder erschwerende Faktoren berücksichtigen.
Die Verjährungsfrist für solche Fälle beträgt ein Jahr ab dem Datum der Begehung der festgestellten Straftat. Wird eine fortdauernde Zuwiderhandlung festgestellt, so ist die Verjährungsfrist das Jahr, in dem sie festgestellt wurde.
Wer wird verurteilt?
Die Strafe für Ordnungswidrigkeiten wird vom Richter festgelegt. Er hat die entsprechenden Funktionen, daher kann keine andere staatliche Behörde einen Beamten disqualifizieren.
Die Verhängung einer verwaltungsrechtlichen Sanktion in Form einer Disqualifikation ist nur unter der Voraussetzung möglich, dass es sich um die Hauptstrafe handelt. Es ist daher nicht gestattet, zusätzlich Geldbußen oder andere Maßnahmen zur Einflussnahme auf den Täter zu verhängen.
Bußgelder und Verwarnungen können nicht nur von einem Richter, sondern auch von Beamten bestimmter staatlicher Stellen mit den entsprechenden Befugnissen verhängt werden. Sie können nur einige Fälle von Ordnungswidrigkeiten berücksichtigen. Zu diesen Organisationen gehört beispielsweise Rospotrebnadzor.
Wie wird die Bestrafung durchgeführt?
Artikel 32.11 des Code of Administrative Offenses legt das Verfahren fest, auf dessen Grundlage das Urteil vollstreckt wird. Die Disqualifikation eines Beamten als Form der Verwaltungsstrafe wird häufig von Richtern angewandt. Dazu werden folgende Aktionen ausgeführt:
- In der mündlichen Verhandlung werden alle Umstände der Straftat beurteilt.
- ein Beamter wird als Täter dieses Ereignisses anerkannt;
- Es wird eine Entscheidung getroffen, auf deren Grundlage eine Person disqualifiziert wird.
- ein solches Dokument tritt zum Zeitpunkt der Veröffentlichung in Kraft, so dass der Täter seine Stelle unverzüglich verlassen muss;
- hierfür wird der arbeitsvertrag oder ein sonstiger zwischen dem verletzer und seinem arbeitgeber geschlossener vertrag gekündigt.
Zusätzlich werden Informationen über den Geschäftsführer der LLC oder einen anderen als Täter anerkannten Beamten in ein spezielles Register von Personen eingetragen, die von ihren Ämtern ausgeschlossen wurden.
Welche mildernden Faktoren werden berücksichtigt?
Die Disqualifikation eines Beamten als Form der Verwaltungsstrafe gilt als wirksames Maß für den Einfluss auf Verstöße. Vor der Anwendung dieser Maßnahme muss der Richter alle Umstände beurteilen, unter denen ein Verstoß begangen wurde. Sie können mildernd wirken, was zu einer erheblichen Verringerung der Bestrafung führt. Diese Umstände umfassen:
- der Täter bereut seine Handlungen, und in solchen Fällen wird der Zeitraum, für den die Disqualifikation ernannt wird, häufig verkürzt;
- der Schuldige ersetzt den Schaden, der dem Unternehmen oder Einzelpersonen entstanden ist, und er kann diesen Vorgang ganz oder teilweise durchführen;
- eine Person hat bestimmte Handlungen ausgeführt, ohne zu wissen, dass sie gegen das Gesetz verstößt;
- Der Direktor der LLC oder ein anderer Beamter, der der Übertreter ist, wird zuerst nach einem Artikel des Gesetzes über Ordnungswidrigkeiten vor Gericht gestellt, da in der Regel die schwerste Strafe bei wiederholten Verstößen verhängt wird.
- Der Bürger war unter dem Einfluss von Betrügern und führte unwissentlich Aktionen durch, die dazu führten, dass diese Menschen Vorteile erhielten.
Jede Tatsache muss durch offizielle Dokumente oder Zeugenaussagen belegt werden. Diese Faktoren müssen vom Richter bei der Verurteilung berücksichtigt werden. Die Disqualifikation wird für einen Zeitraum festgestellt, der dem Verschulden des Beamten und den Folgen seines Handelns entspricht. Oftmals wird aufgrund mildernder Umstände der Zeitraum, für den eine Person das Recht verliert, eine bestimmte Position zu halten, erheblich verkürzt.
Was ist erschwert?
Die Disqualifikation eines Beamten als Form der Verwaltungsstrafe kann auch für einen Zeitraum von drei Jahren verhängt werden.Eine solche Dauer wird vom Richter gewählt, wenn tatsächlich erschwerende Faktoren vorliegen. Dazu gehören:
- der Täter ignorierte zahlreiche Kommentare oder Warnungen, wenn er zuvor seine Befugnisse überschritten oder auf andere Weise gegen die Anforderungen des Gesetzes verstoßen hatte;
- ein Bürger wird nach einem solchen Artikel wiederholt haftbar gemacht;
- Die begangene Straftat ereignete sich gleichzeitig mit einer globalen oder lokalen Katastrophe.
Wenn die oben genannten Faktoren tatsächlich zutage treten, führt dies häufig dazu, dass das Gericht die härteste Strafe verhängt, die durch eine Disqualifikation für einen Zeitraum von drei Jahren dargestellt wird.
Wie läuft der Prozess ab?
Nach dem Code of Administrative Offenses gilt die Disqualifikation eines Beamten nur für Personen, die Angestellte verschiedener Institutionen und Unternehmen sind. Daher ist das Verfahren, dass die Person den Arbeitsvertrag kündigt. Der Prozess ist in Phasen unterteilt:
- jede schwere Ordnungswidrigkeit wird aufgedeckt;
- Das Unternehmen führt eine interne oder externe Untersuchung durch. Im zweiten Fall sind Strafverfolgungsbeamte oder private Ermittler an diesem Verfahren beteiligt.
- es werden Beweise gesammelt, die bestätigen, dass ein bestimmter Beamter für einen bestimmten Verstoß verantwortlich ist;
- In einer Gerichtssitzung werden mildernde und erschwerende Umstände sowie Beweise geprüft.
- Die Disqualifikation wird als Hauptstrafe festgelegt, und ihre Dauer hängt von verschiedenen Faktoren ab, die vom Richter berücksichtigt werden.
- Ein Arbeitsvertrag wird mit dem Übertreter gekündigt.
Während der gerichtlichen Amtszeit kann ein Bürger nicht Mitglied des Verwaltungsrates werden, Führungspositionen in verschiedenen Unternehmen innehaben und auch nicht in kommunalen Selbstverwaltungsgremien tätig sein.
Wenn die Dauer einer solchen Bestrafung 6 Monate nicht überschreitet, ist es zulässig, eine Stelle in einer Position zu bekommen, die nicht mit einer früheren Arbeit zusammenhängt.
Wird diese Strafe für juristische Personen angewendet?
Im Code of Administrative Offenses gibt es kein Konzept zur Disqualifikation eines Beamten. Wenn der Eigentümer des Unternehmens der Täter ist, sollten daher andere Strafen gegen ihn verhängt werden. Bei schwerwiegenden Verstößen wird in der Regel eine Maßnahme angewendet, die als Aussetzung der Aktivität bezeichnet wird. Es hat viele Gemeinsamkeiten mit der Disqualifikation, da das Unternehmen für einen bestimmten Zeitraum seine Tätigkeit einstellt.
Eine solche Bestrafung dauert nicht länger als 90 Tage, und während dieser Zeit ist der Eigentümer des Unternehmens verpflichtet, alle festgestellten Probleme und Verstöße zu beseitigen. Wenn es in dieser Zeit nicht möglich ist, das Geschäft in Ordnung zu bringen, wird eine zweite Gerichtssitzung abgehalten, auf deren Grundlage der Schlichtungsleiter an die Gesellschaft überwiesen wird.
Wichtige Faktoren
Die wichtigsten Nuancen der Disqualifikation sind:
- In der Regel wird eine solch harte Strafe angewendet, wenn eine zweite Verletzung festgestellt wird.
- Es wird häufig verwendet, wenn Beamte ihre Befugnisse missbrauchen, Waren illegal verkaufen oder Dokumente fälschen.
- Eine solche Bestrafung wird ausschließlich vom Gericht angewandt, daher können keine anderen staatlichen Stellen sie anwenden.
- Informationen über die Personen, für die die Disqualifikation gilt, werden in ein spezielles Register eingetragen, das von den Unternehmensleitern bei der Einstellung von Bürgern für Führungspositionen verwendet werden muss.
Wenn Personen, für die diese Bestrafung angewendet wurde, weiterhin in Führungspositionen beschäftigt sind, können strengere Einflussmaßnahmen auf sie angewendet werden.
Fazit
Die Disqualifikation wird als bedeutende und schwerwiegende Strafe angesehen, die für Beamte verschiedener Organisationen gelten kann. Es liegt in der Tatsache, dass der Täter für einen bestimmten Zeitraum keine Führungspositionen besetzen kann.Eine solche Bestrafung wird nur für Einzelpersonen angewendet, aber für Unternehmen wird die Einstellung der Tätigkeit angewendet.
Die Dauer der Disqualifikation hängt von der Entscheidung des Gerichts ab, für die mildernde und erschwerende Umstände berücksichtigt werden. Die schwerste Strafe wird ausgewählt, wenn ein wiederholter Verstoß festgestellt wird.