Kann eine Mutterschaft einen Ehemann bekommen? Wir werden die Antwort auf diese Frage weiter herausfinden müssen. Wir werden auch versuchen herauszufinden, welche staatliche Unterstützung der Vater des Babys anstelle seiner Frau beantragen kann. Ist es möglich, Kindergeld für das Familienoberhaupt neu zu registrieren? Oder gehen alle Zahlungen von Staat und Arbeitgeber ausschließlich an die frischgebackene Mutter? Betrachten Sie am Ende das Verfahren für die Verarbeitung von Zahlungen für ein Kind.
Definition von Dekret
Kann ein Ehemann für seine Frau eine Mutterschaft bekommen? Um diese Frage richtig zu beantworten, müssen Sie zunächst herausfinden, um welchen Zeitraum es sich handelt.
Was ist ein Dekret? In der Gesellschaft gibt es zwei verschiedene Konzepte für diesen Begriff. Je nach Auslegung ändert sich das Recht, eine Leistung zu beantragen.
Dekret - die Zeit der Behinderung vor der Geburt und nach ihnen. Es wird normalerweise ab der 30. Schwangerschaftswoche verabreicht. Zugewiesen, um sich auf das Aussehen des Babys vorzubereiten. Der Durchschnitt liegt bei 140 Tagen. Diese Frist wird pauschal bezahlt.
Darüber hinaus wird Mutterschaftsurlaub oft als Dekret bezeichnet. Während dieser Zeit erhält eine Person eine monatliche Zulage.
Kann eine Mutterschaft einen Ehemann bekommen? Beeilen Sie sich nicht, diese Frage zu beantworten. Schließlich kommt es auf die Definition des Dekrets an. Mutterschaftsgeld wird häufig als Ausgleich für die Geburt eines Kindes bezeichnet. Dies ist die dritte Form der Ermittlung der Studiendauer.
Dekret vor und nach der Geburt
Hat der Ehemann das Recht auf Mutterschaft? Wenn wir über die Periode der Behinderung sprechen, die mit der 30. Woche einer interessanten Position einer Frau beginnt, wird die Antwort negativ sein.
Einige Mädchen und Arbeitgeber sagen scherzhaft, dass ein Ehegatte Mutterschaftsgeld erhalten kann, wenn er selbst schwanger wird und ein Kind zur Welt bringt. Unter keinen Umständen unterschreibt ein Mann vor der Geburt eine Bescheinigung über eine Behinderung. Daher kann nur eine berufstätige Frau eine Entschädigung beantragen.
Baby-Auszahlung
Kann ein Ehemann Mutterschaftsgeld erhalten? Zum Beispiel, wenn dies eine einmalige Bundeszulage für das sofortige Erscheinen des Babys in der Familie genannt wird.
In diesem Fall hat der Ehegatte das Recht, eine Entschädigung für sich selbst zu verlangen. Aber nur unter der Bedingung, dass die Frau entweder arbeitet oder keine Zahlungen für andere Kinder im eigenen Namen leistet. Diese Praxis ist in Russland immer häufiger anzutreffen. Vor allem in Familien, in denen Mädchen deutlich mehr verdienen als junge Menschen.
Kinderbetreuung
Kann ein Ehemann eine Mutterschaft bei der Arbeit bekommen? Das letzte Szenario ist ein Antrag auf Elternurlaub mit angemessener finanzieller Unterstützung.
Unter solchen Umständen kann der Vater die Verantwortung für das Neugeborene übernehmen. Die Gesetzgebung der Russischen Föderation verbietet dies nicht. Sie müssen nur berücksichtigen, dass alle anderen Kinderzahlungen im Idealfall für den Ehepartner ausgestellt werden sollten. Er kann erst arbeiten, wenn das Kind eineinhalb oder drei Jahre alt ist (je nach Situation).
Somit findet die tatsächliche Rollensubstitution statt. Eine Frau wird für eine Familie sorgen, und ein Mann wird für ein Neugeborenes sorgen und ein Leben führen. Ein ähnliches Bild zeigt sich in einigen Familien der Russischen Föderation.
Ehemann mit seiner Frau
Und kann ein Ehemann für seine Frau eine Mutterschaft bekommen, aber unter der Bedingung, dass die Mutter der Familie das Kind noch selbst großzieht? Das heißt, eigentlich im Mutterschaftsurlaub?
Diese Option ist theoretisch möglich. Praktisch zum Leben zu erwecken ist nicht immer einfach. Tatsache ist, dass nur ein Elternteil in Elternzeit gehen kann.Und wenn Sie Leistungen vom Staat / Arbeitgeber beziehen, müssen Sie eine Bescheinigung des zweiten gesetzlichen Vertreters des Neugeborenen über den Verzicht auf finanzielle Unterstützung im Zusammenhang mit der Geburt am Arbeitsplatz vorlegen. Andernfalls werden Zahlungen abgelehnt.
Damit die Ehegattin Mutterschaftsgeld gewährt, muss sie sicherstellen, dass die Frau offiziell nicht arbeitet, während die Frau für ihr Baby sorgen kann. Sie kann studieren oder Hausfrau sein. Dann kann der Ehegatte ein Dekret zu diesem Zweck erlassen und den Ehegatten tatsächlich darin belassen.
Das Hauptproblem in diesem Fall ist die Versorgung einer Familie. Jemand muss arbeiten. Wenn der Ehemann oder die Ehefrau während der Verordnungsfrist informell arbeitet, gibt es keine Probleme. Bei dienstlicher Anstellung muss bis zum Ende der Mutterschaftsentschädigung gewartet werden.
Einige Familien erhalten ein passives Einkommen oder eine gute finanzielle Unterstützung von den Eltern / Verwandten. Dies sind genau die Situationen, in denen der Ehemann in der Lage ist, ein Dekret für sich selbst und ein bis zu 3 Jahre altes Baby zu erlassen, um in der Nähe seiner Frau und seines Kindes ohne großen finanziellen Schaden zu sein.
Wer hat Anspruch auf Geburtsbeihilfe?
Wir fanden heraus, ob der Ehemann Mutterschaft bekommen kann. Und wer hat das Recht, Kindergeld zu beantragen?
Nach dem Gesetz sind die entsprechenden Zahlungen im Idealfall der neuen Mutter geschuldet. Sie erhält Mutterschaftsurlaub, Geburtsentschädigung und andere Formen der staatlichen Unterstützung.
Neben der Mutter hat der Vater von Kindern das Recht auf staatliche Beihilfen. In diesem Fall muss die Mutter Leistungen und Zahlungen verweigern. Andernfalls findet die Verwirklichung von Ideen im Leben nicht statt.
Jeder nahe Verwandte kann sich um das Neugeborene kümmern. Zum Beispiel Großeltern. Dann erhalten sie die entsprechende monatliche Vergütung. Aber für die Geburt und das Dekret haben sie keinen Anspruch auf Entschädigung.
Wie wir gesagt haben, ist es für eine Frau besser, alle Vorteile zu erkennen. Dann wird es möglich sein, die größte Anzahl verschiedener Formen der Unterstützung bei der Geburt eines Kindes zu erhalten.
Arbeitsloser Ehemann
Kann ein Ehemann eine Mutterschaft bei der Arbeit bekommen? Wie wir bereits herausgefunden haben, hat ein Mann das Recht, einen Großteil des Kindergeldes zu beantragen. Aber was ist, wenn die Frau arbeitet, aber ihr Ehemann nicht?
In diesem Fall wird am häufigsten Mutterschaftsurlaub für die Betreuung des Kindes für den Mann gewährt, und die Frau trägt weiterhin die Last des Ernährers der Familie. Aber das Dekret vor der Geburt der männlichen Hälfte der Gesellschaft ist nicht festgelegt. Absolut, wie alle arbeitslosen Eltern.
Das heißt, auch ohne Beschäftigung hat einer der Ehegatten das Recht:
- auf Zahlungen für die Kinderbetreuung;
- einmaliges Mutterschaftsgeld.
Die Hauptsache ist, dass alle Entschädigungen für einen Elternteil ausgestellt sind. In einigen Fällen geht eine Frau in den Mutterschaftsurlaub, und ein arbeitsloser Ehemann arbeitet entweder informell oder findet Arbeit. Dann kann er keine finanzielle Unterstützung beanspruchen.
Wo kann man um Hilfe bitten?
Wir haben herausgefunden, ob ein Ehemann anstelle einer Ehefrau eine Mutterschaft bekommen kann. Und in welchen Organisationen profitieren Kinder heute?
Für Zahlungen im Rahmen des Dekrets in der einen oder anderen Form müssen beschäftigte Bürger zu ihrem Arbeitgeber gehen. Regionale Ausgleichszahlungen werden sowohl im MFC als auch durch die Dienste eines einzigen Fensters oder des sozialen Schutzes der Bevölkerung geleistet.
Nicht erwerbstätige Eltern sollten keine Leistungen an den Arbeitgeber beantragen. Wohin Sie müssen entweder Sozialschutzdienste in Anspruch nehmen oder beim Multifunktionszentrum der Region einen Antrag stellen. Um das Kapital zu erhalten, müssen Sie sich an die Pensionskasse Russlands wenden.
Dokumente für Leistungen
Kann ein Ehemann Mutterschaftsgeld erhalten? Ja, aber nicht vollständig. Damit der Ehegatte eine Entschädigung für das Kind veranlassen kann, benötigt er folgende Unterlagen:
- Ausweis;
- Einkommensbescheinigung vom Arbeitsplatz;
- Beschäftigungsnachweis (einschließlich Ehefrauen);
- Antrag auf Leistungen;
- Geburtsurkunde eines Kindes;
- eine Bescheinigung vom Arbeitsplatz der Frau (oder von der Arbeitsvermittlung / Universität), dass der Ehegatte keine Leistungen für das Baby erhält;
- Geburtsurkunde des festgelegten Formulars (ausgestellt vom Standesamt);
- Angaben zu einem Bankkonto / einer Karte / einem Sparbuch, auf das / das Geld gutgeschrieben wird;
- Angaben zur Bestätigung der Registrierung des Kindes.
Dieses Paket von Dokumenten wird ausreichen. In Wirklichkeit ist nicht alles so schwierig, wie es scheint. Wenn es sich um einen arbeitenden Bürger handelt, wird ihm empfohlen, seine SNILS dem Arbeitgeber vorzulegen. Wenn Mutterschaftsgeld arbeitslos gemacht wird, ist kein Versicherungsnachweis erforderlich.
Was Sie für einen Urlaub vor der Auslieferung brauchen
Kann mein Mann Mutterschaft bekommen? Nur eine Frau ist berechtigt, vor und nach der Geburt aufgrund der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung abzureisen. Und das ist normal, denn es ist die Mutter, die im Krankenhaus zur Welt kommt.
Wie stelle ich eine angemessene Behinderung auf? Darauf haben nur berufstätige Frauen Anspruch. Sie müssen dem Arbeitgeber zeigen:
- ärztliches Attest (ausgestellt nach der 30. Schwangerschaftswoche);
- Reisepass
- Antrag auf Erlass.
Das ist, wie die Praxis zeigt, schon genug. Keine Geburtsurkunden oder Bescheinigungen vom Arbeitsort des Mannes. Immerhin ist das Kind noch nicht geboren. Darüber hinaus kann, wie bereits gesagt, nur die werdende Mutter eine Mutterschaftsentschädigung beantragen.
Fazit
Wir haben herausgefunden, ob der Ehemann Mutterschaftsgeld bekommen kann. Ich konnte mich auch mit dem Paket von Dokumenten vertraut machen, um Ideen in die Realität umzusetzen.
Sobald alle Papiere in Ihren Händen sind, genügt es, entweder den MFC oder Ihren Arbeitgeber zu kontaktieren. Damit enden alle Maßnahmen des Beihilfeempfängers. Der Arbeitgeber oder der Staat beginnt selbständig, das eingezahlte Geld nach gründlicher Prüfung der Unterlagen auf das angegebene Konto zu überweisen.
Sie können die Ausgabe von Leistungen nur verweigern, wenn:
- ein Elternteil erhält bereits eine Kinderentschädigung;
- der Antragsteller brachte ein unvollständiges Paket von Dokumenten / Fälschungen mit;
- Die gesetzlichen Voraussetzungen für den Bezug von Leistungen sind nicht erfüllt (z. B. der Vater verlangt eine Entschädigung in Form eines Dekrets von 140 Tagen).