Die Frage, ob es möglich ist, einen Job ohne Aufenthaltserlaubnis zu bekommen, beunruhigt jeden, der keine Registrierung hat. Es gibt viele solche Leute. Eine Person kann einen Wohnort haben (zum Beispiel eine gemietete Wohnung), aber ohne Aufenthaltserlaubnis sein. Geld braucht aber ausnahmslos jeder - deshalb ist die obige Frage relevant. Und deshalb sollte alles, was ihn betrifft, im Detail betrachtet werden.
Über die Registrierung
Zunächst möchte ich darauf hinweisen, dass eine Person, die im Reisepass kein entsprechendes Kennzeichen am Wohnort hat, immer ein Dokument wie eine befristete Aufenthaltserlaubnis ausstellen kann. Und die Arbeit in einer angesehenen Position in einem großen Unternehmen wird Realität.
Genauer gesagt wird diese Option als Registrierung am Aufenthaltsort bezeichnet. Es wird Bürgern ausgestellt, die länger als 90 Tage ihren Wohnort wechseln.
Wie ist sie? Dies ist ein Zertifikat, in dem die persönlichen Daten der Person sowie die Adresse, an der sie lebt, vermerkt sind. Im Reisepass werden keine Briefmarken ausgestellt. Dies ist der grundlegende Unterschied zwischen einer befristeten und einer unbefristeten Aufenthaltserlaubnis.
Wenden wir uns dem Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation zu
Alle Prozesse im Zusammenhang mit der Beschäftigung von Bürgern und der weiteren Festlegung der Pflichten und Rechte jeder Partei werden durch das Arbeitsgesetzbuch bestimmt. Und jeder, der sich dafür interessiert, ob es möglich ist, eine Stelle ohne Aufenthaltserlaubnis zu bekommen, sollte sich mit dem dritten Artikel dieses Dokuments vertraut machen. Für Menschen ohne Registrierung ist es das Wichtigste.
Es heißt, dass kein Arbeitgeber eine Rechtsgrundlage dafür hat, einem Bürger der Russischen Föderation aufgrund seiner fehlenden Registrierung die Arbeit zu verweigern.
Warum passiert das? In der Tat beklagen sich viele Menschen, dass sie nicht ohne Registrierung eingestellt werden und beauftragen sogar Anwälte mit der Beilegung eines solchen Arbeitskonflikts. Tatsache ist, dass die Anwesenheit der Registrierung für einen Bürger obligatorisch ist - wie die aktuelle Gesetzgebung besagt. Jede Person, die beschließt, ihren Wohnort für mehr als 90 Tage zu wechseln, sollte zunächst einmal über die Registrierung einer befristeten Aufenthaltserlaubnis in der Gebietskörperschaft oder Abteilung des FMS nachdenken.
Aber viele entscheiden sich dafür, auf unnötige Sorgen zu verzichten. Und für Arbeitgeber ist eine solche Missachtung der Gesetzgebung in erster Linie ein Beweis für die Verantwortungslosigkeit eines potenziellen Arbeitnehmers. Daher lehnen viele Menschen eine Beschäftigung ohne Aufenthaltserlaubnis ab.
Informationen für Ausländer
Für Zuwanderer ist nicht alles so einfach. Sie unterliegen nicht den Bestimmungen, die in Artikel 3 des Arbeitsgesetzbuchs geregelt sind.
Für Ausländer gibt es zwei Möglichkeiten. Die erste besteht darin, eine Arbeitserlaubnis zu erhalten. Und die zweite betrifft die Registrierung der vorübergehenden Registrierung in der Russischen Föderation. Für beide Optionen ist jedoch eine vorläufige Erfassung der Dokumente erforderlich. Darüber hinaus benötigt ein Ausländer ein Visum, wenn er nach Russland will, um Geld zu verdienen. Und mit diesen und vielen anderen Fragen rund um dieses Thema muss sich der Einwanderer in seinem Heimatland auseinandersetzen.
Bei der Anmeldung ist eine Vorraussetzung
In vielen Fällen ist, wie bereits nachweisbar, eine Arbeit ohne unbefristete Aufenthaltserlaubnis möglich. Mit ein paar Nuancen natürlich, aber trotzdem.
Es gibt jedoch Stellen, bei denen es nur möglich ist, eine Stelle zu bekommen, wenn eine dauerhafte Registrierung vorliegt.Wir sprechen über Finanzdienstleistung, Arbeit für Strafverfolgungsbehörden, Zoll. Wenn jemand ein Vertreter des Staates werden will, muss er sich um die Registrierung kümmern. Es ist unmöglich, einen Job zu bekommen, ohne sich bei einer Haushaltsbehörde anzumelden.
Es lohnt sich, ein relevantes Beispiel zu nennen. Der Student absolviert die High School und erhält die Spezialität eines Beamten. Er ist jedoch in einer anderen Stadt oder Region ansässig. Was zu tun ist? Erhalten Sie eine befristete Aufenthaltserlaubnis. Dies muss im Übrigen im letzten Semester geschehen, da zum Abschluss der Ausbildung die staatliche Praxis absolviert wird, die im vorliegenden Fall auch ohne Anmeldung nicht möglich ist. Und es ist wirklich sinnvoll für zukünftige Spezialisten, Probleme in diesem Zusammenhang zu lösen. Seit dem Eintritt in den öffentlichen Dienst ist oft mit dem Erwerb von kommunalem Wohnraum in Moskau und einer sozial stabilen Position verbunden.
Lösung
Eine vorübergehende Registrierung vorzunehmen, die das Problem der Beschäftigung lösen kann, ist eigentlich sehr einfach. Eine Person muss nur einen Reisepass in einem Ordner, eine Erklärung des festgelegten Formulars (mit Angabe der Abfahrts- und Ankunftsadresse) sowie eine Bescheinigung über die Fähigkeit zum Einzug in die Unterkunft abholen.
Dann geht die Person mit dem angegebenen Paket von Dokumenten zusammen mit den Eigentümern des Gehäuses zum FMS. Wenn dies nicht möglich ist, kann ihre Ankunft durch einen von ihnen im Voraus vorbereiteten, notariell beglaubigten Konsens ersetzt werden.
Nach der Bewerbung müssen Sie etwas warten. Der Mindestzeitraum beträgt drei Tage, der Höchstzeitraum mehrere Wochen (in seltenen Fällen).
Was tun im Fehlerfall?
Daher wurde oben kurz beschrieben, ob es möglich ist, einen Job ohne Aufenthaltserlaubnis zu bekommen. Jetzt sollten wir über Misserfolge sprechen, die, wie bereits erwähnt, nicht so selten sind.
Wenn der Arbeitgeber dem Antragsteller einen Arbeitsplatz verweigert, weil er keine Aufenthaltserlaubnis besitzt, verstößt er in der Tat gegen sein gesetzlich festgelegtes Recht. Und wenn es aufgrund von Weigerung zu Arbeitskämpfen kommt, sollte auf Artikel 64 des Arbeitsgesetzbuchs verwiesen werden. Darin sind die Fälle von Verstößen während der Beschäftigung klar definiert. Und eine Ablehnung wegen fehlender unbefristeter / befristeter Aufenthaltserlaubnis - auch.
Es sollte auch auf Artikel Nr. 65 verwiesen werden. Er kennzeichnet eine Liste von Dokumenten, die für die Einstellung des Bewerbers erforderlich sind. Und es gibt keine Bescheinigung über die Registrierung des Wohnsitzes.
Somit kann festgestellt werden, dass diese beiden Artikel darauf abzielen, die verfassungsmäßigen Rechte potenzieller Antragsteller zu schützen. Sie regeln den Einstellungsprozess klar und ermöglichen es Ihnen, Situationen zu lösen, in denen der Leiter des Unternehmens die Vorlage von Dokumenten verlangt, die nicht im offiziell festgelegten Paket enthalten sind.
Wo kann ich eine Beschwerde einreichen?
Wenn also eine Person, die daran interessiert war, in einem Pass ohne Pass zu arbeiten, an einem Interview teilnahm, ihn dort jedoch zeigte, ohne auch nur darauf zu achten, dass sie das Gesetz kennt und sich auf den 64. und 65. Artikel bezieht, hat sie jedes Recht, eine Arbeit zu eröffnen Streit.
Dies geschieht vor Gericht. Alle Voraussetzungen für die Klage sowie die Liste der zur Vorlage beim Gericht erforderlichen Unterlagen sind in den Artikeln Nr. 131 und Nr. 132 der Zivilprozessordnung geregelt. Der Antrag muss schriftlich gestellt werden. Es muss angeben:
- Der Name des Gerichts.
- Daten des Klägers und des Beklagten (einschließlich des Standorts der Organisation).
- Beschreibung der Rechtsverletzung.
- Umstände, die die Grundlage für die Einreichung eines Anspruchs sind.
- Der Preis der Forderung (in diesem Fall das Erfordernis, einen Arbeitsvertrag abzuschließen).
Benötigen noch Dokumente, die für die Prüfung und Lösung des Falls relevant sind. Es wird auch notwendig sein, den Antragsteller des Klägers beizufügen.
Über die Konsequenzen für den Antragsteller
Jeder, der sich dafür interessiert, ob er ohne Aufenthaltserlaubnis eingestellt wird, muss sich darüber im Klaren sein, dass sein Versuch, eine Arbeit zu finden, eine Reihe von negativen Konsequenzen für ihn haben kann.Tatsache ist, dass das Gesetz eine Bestrafung vorsieht, wenn die oben genannte Bestimmung über das obligatorische Vorhandensein einer dauerhaften / vorübergehenden Registrierung missachtet wird. Gemäß dem Code of Administrative Offenses (Artikel 19.15) wird eine Person, die sich nicht um die rechtzeitige Registrierung einer Aufenthaltserlaubnis kümmert, mit einer Geldstrafe belegt, deren Höhe 5.000 r erreichen kann.
In der Praxis sind die Dinge noch komplizierter. Der Antragsteller kommt zu einem Vorstellungsgespräch, bei dem sich herausstellt, dass er keine Aufenthaltserlaubnis hat. Was macht ein kompetenter Arbeitgeber? Er meldet der UFMS, dass diese Person die Registrierungsregeln verletzt hat. Da sich die Bewerber oft schon vor dem Vorstellungsgespräch über sich selbst informieren, finden sie die Vertreter der Eidgenössischen Migrationsbehörde schnell und rufen gewaltsam zur Verantwortung auf.
Es gibt noch eine weitere Konsequenz. Und es besteht in einem kleinen Betrag der zukünftigen Pensionierung. Wenn eine Person keine Registrierung hat, kann sie keine Steuerzahlungen leisten. Es liegt daher in seinem Interesse, eine vorübergehende Aufenthaltserlaubnis zu erteilen.
Die Wahrscheinlichkeit, dass der Arbeitgeber dem FMS Bericht erstattet, ist übrigens recht hoch. Wenn er keine Person ohne Aufenthaltserlaubnis anstellt, verstößt er gegen den 64. und 65. Artikel des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation und wird auch nach Art. 5.27 des Kodex für Ordnungswidrigkeiten. Daher wird er es vorziehen, das FMS über den festgestellten Verstoß zu informieren. Natürlich gibt es in diesen Bestimmungen ein bestimmtes Paradoxon, aber das sind Arbeitskämpfe und ihre Besonderheiten.
Was sollten Sie sonst noch wissen?
Wer sich dafür interessiert, ob bei der Bewerbung eine Aufenthaltserlaubnis erforderlich ist, braucht sich nicht zu erkundigen, welche Vorteile ihm möglicherweise entgehen, nachdem er einen Ort gefunden hat, an dem keine Registrierung erforderlich ist.
Erstens wird ihm bei einem nachgewiesenen Wohnort eine offizielle Stellung zugesichert. Dies impliziert auch "zweitens", was regelmäßig bezahlte Gehälter, Urlaub und Krankheitstage, die Verfügbarkeit von Versicherungen und geregelte Wochenenden impliziert. Drittens wird es bei der örtlichen Pensionskasse registriert. All dies gibt einer Person die Möglichkeit, Steuern zu zahlen. Dies garantiert wiederum die Abwesenheit von Problemen mit den gesetzgebenden Körperschaften.
Andere "Fallstricke"
Dies ist nicht alles, was darüber gesagt werden kann, ob es möglich ist, einen Job ohne Aufenthaltserlaubnis zu bekommen. Es ist wichtig, auch andere Fälle zu beachten.
Wenn eine Person beispielsweise in der Region Moskau registriert ist, muss sie bei der Ankunft in der Hauptstadt keine vorübergehende Aufenthaltserlaubnis erhalten.
Ausländer wiederum müssen zusätzlich zur Erteilung einer Arbeitserlaubnis eine vorläufige Registrierung erhalten, und zwar innerhalb von 7 Tagen nach dem Tag, an dem ihre Arbeit begonnen hat.
Für Einwohner von Belarus und Kasachstan gelten andere Bestimmungen, da diese Länder Mitglieder der Zollunion sind. Sie dürfen sich 30 Tage nach ihrer Ankunft in der Hauptstadt registrieren.
In den Fällen, in denen eine Person ohne Aufenthaltserlaubnis in einer anderen Stadt arbeitet, kann sie ruhig sein, bis die Vertreter der FMS das Unternehmen mit einem Scheck besuchen. Dann muss er sich wie der Arbeitgeber einigen Problemen im Zusammenhang mit dem Verstoß gegen das Gesetz stellen.
Mögliche offene Stellen
In Fortsetzung eines etwas kontroversen Themas, ob sie ohne Aufenthaltserlaubnis eingestellt werden, möchte ich die Positionen, die am häufigsten von Personen ohne Registrierung besetzt werden, mit Aufmerksamkeit vermerken.
In der Regel sind dies Taxifahrer, Immobilienmakler, telefonische Bestellungen, Fahrer, Chauffeure, Maler, Bauherren, Handwerker, Drucker, Packer, Reinigungskräfte sowie Wartungspersonal.
Über die Arbeit in Moskau
Ich möchte ein paar Worte zur Beschäftigung in der Hauptstadt unseres Landes sagen. Viele sind daran interessiert, in Moskau zu arbeiten. Ohne eine Aufenthaltserlaubnis (natürlich vor Ort) ist es sehr schwierig, diese zu erhalten. Wenn Sie auf die Anzeigen achten, können Sie sehen, dass in jeder Sekunde im Abschnitt "Anforderungen an den Antragsteller" das Vorhandensein einer Registrierung in Moskau oder der Region Moskau vermerkt wird.Und Arbeitgeber, die von Personen kontaktiert werden, die es nicht haben, wenden sich häufig mit einer Beschwerde über ihren Verstoß gegen die notorische Rechtsvorschrift an das FMS.
Artikel 19.15 enthält jedoch einen wichtigen Hinweis in seinem zweiten Teil. Es heißt, dass eine Person, die sich ohne Aufenthaltserlaubnis in der Hauptstadt aufhält, von der Verwaltungsverantwortung für ihre Abwesenheit befreit ist. Aber mit nur einer Änderung. Dieser Hinweis gilt für Personen, die in einer Wohnung (Wohnung, Haus, Stadthaus usw.) wohnen.
Dokumente für die Präsentation bei der Beschäftigung
Schließlich lohnt es sich, die Liste der Papiere zu ermitteln, die der Bewerber bei der Bewerbung einreichen muss. Folgendes ist enthalten:
- Reisepass oder anderes Dokument, das die Identität des Bürgers bestätigt.
- Arbeitsbuch. Dies ist jedoch nur möglich, wenn zum ersten Mal eingestellt wird. Für eine Person, die keine formelle Erfahrung hat, gibt der Arbeitgeber das Arbeitsbuch.
- SNILS.
- Bildungszertifikat.
- Für Männer - ein Militärausweis.
Einige Arbeitgeber verlangen nicht die Einhaltung des vorletzten Absatzes. Diese Nuance hängt jedoch von den Besonderheiten des Unternehmens und seinen Aktivitäten ab. Ansonsten gibt es keine Ausnahmen.