Der Notenbonus für Militärangehörige ist ein sehr wichtiger und wirksamer Anreiz für einen guten und gewissenhaften Dienst. Bei einem Militärgehalt kann man nicht weit kommen. Gerade durch diese Anreizzahlungen wird das Gehalt des Militärs attraktiv. In den letzten Jahren hat sich die Gesetzgebung in diesem Bereich erheblich verändert. Es besteht die Tendenz, den Mechanismus zu vereinfachen und die Transparenz der Bildung von Klassenprämien für militärisches Personal im Rahmen eines Vertrags zu erhöhen. Dieser Artikel beschreibt die Grundregeln, Regeln und Vorschriften für Boni für Offiziere und Offiziere der russischen Armee.
Allgemeine Bestimmungen
Das Vorhandensein von Coolness im Militär verbessert nicht nur seine finanzielle Situation, sondern schafft auch die Voraussetzungen und Aussichten für einen Aufstieg auf der Karriereleiter. Heute steigt das Gehalt eines Militärspezialisten der dritten Klasse um fünf Prozent. Aber der Meister kann mit einer Gehaltserhöhung von dreißig Prozent rechnen. Je nach Position und Rang können diese Zahlungen zwischen 2,5 Tausend und 25 Tausend Rubel betragen. Es ist zu beachten, dass die Gehälter von Wehrdienstleistenden im Auftrag des russischen Verteidigungsministers genehmigt werden.
Das Verfahren für die Zahlung der Barabfindung
Der Klassenbonus für das im Rahmen des Vertrages dienende Militärpersonal wird ab dem ersten Tag des Dienstantritts berechnet. Die Soldaten und Offiziere werden erst ab dem ersten des nächsten Monats befördert.
Bei der Zuordnung einer Klasse zu einem Soldaten wird die Geldvergütung ab dem Datum der Genehmigung des Befehls bei der Zuordnung einer neuen Klasse berechnet. Wenn ein Soldat oder Offizier ein schwerwiegendes Fehlverhalten begangen hat, hat die Führung neben anderen Strafen das Recht, die Klasse unter den Militärs zu stellen. In diesem Fall berechnet sich die Prämie aus dem Verdienst. Es ist zu beachten, dass die Bildung von Nachzahlungen nur möglich ist, wenn der Soldat eine Position einnimmt, die Prämien für die Klasse vorsieht. Selbst wenn ein Offizier eine bestimmte Klasse hat, kann er nicht immer mit einer Lohnerhöhung rechnen. In diesem Fall wird diese Auszeichnung erst ab dem Datum der Unterzeichnung der Bestellung für die betreffende Position vergeben.
Die Spezialität, in der die Klasse zugeordnet ist, ist ebenfalls wichtig. Wenn Sie einen Spezialisten an einen neuen Arbeitsplatz (Teil, Anschluss) verlegen, wird die monatliche Prämie für die Klassenzimmerqualifikation möglicherweise nicht gespart. Diese Zahlungen werden erst nach Unterzeichnung der entsprechenden Bestellung bei der Zuordnung (Bestätigung) einer Klasse in einer neuen Spezialität erneuert. Oft ist dieses Verfahren nur eine Formalität. In einigen Fällen erhalten diese Probleme jedoch große Aufmerksamkeit.
Hat ein Soldat das Recht, aus mehreren Gründen mehrere Lohnzulagen zu erhalten, so berechnet sich die Höhe der Zulage aus der Summe aller Zulagen. Darüber hinaus darf die Gesamtgröße der Zulagen 100 Prozent des offiziellen Gehalts nicht überschreiten.
Nimmt ein Soldat vorübergehend Aufgaben wahr, die die Zahlung eines Lohnzuschlags vorsehen, so erfolgen diese Zahlungen für die gesamte Amtszeit. Und umgekehrt: Wenn eine monatliche Zulage für die Hauptposition eines Soldaten gewährt wird, dieser jedoch vorübergehend Aufgaben für eine Position ausführt, für die eine solche Zulage nicht vorgesehen ist, wird die Zulage nicht gezahlt.
Der Wert der militärischen Gehälter nach Rang
Natürlich hängt das Gehalt sowie die Prämie für den Unterricht beim Militärpersonal direkt vom militärischen Rang ab und variiert in weiten Grenzen. Also, für einen gewöhnlichen oder einen Seemann, ist er fünftausend Rubel. Mit steigendem Titel steigt auch das Gehalt. Der Marschall der Russischen Föderation ist er 30.000 Rubel. Zu einer Zeit sagte Schukow, dass er und die Vorarbeiter nur die gesamte Rote Armee befehligen und der Rest des Apparats ihnen nur hilft. Dies ist eine sehr kühne Aussage. Schließlich ist die Armee ein sehr komplexer Mechanismus, und unter modernen Bedingungen spielt das gesamte Personal eine wichtige Rolle.
Das Gehalt des Leutnants beträgt 9.500 Rubel, der Kapitän 11.000 Rubel, die wichtigsten 11.500 Rubel, der Oberst 13.000 Rubel, der Generalmajor 20.000 Rubel und der Armeegeneral 27.000 Rubel. Dies ist keine vollständige Liste der militärischen Ränge, aber es gibt eine Vorstellung von den tatsächlichen Gehältern und Boni für die Klasse des militärischen Personals.
Die Höhe der militärischen Gehälter nach Position
Die militärischen Gehälter nach Position und Rang sind nicht proportional. In den meisten Fällen ist der Bonus für die gehaltene Position um ein Vielfaches höher als das Gehalt im Rang.
Am allerwenigsten erhalten natürlich die Ausgangspositionen von Rang und Namen (Soldaten und Seeleute). So erhalten ein Schütze, ein Tarnoffizier und andere Spezialgebiete gewöhnlicher Soldaten einen Positionszuwachs von 10.000 Rubel.
Je höher die Position, desto höher das Gehalt. So erhält der Divisionskommandeur 15.000 Rubel, der Zugkommandeur (Panzer oder motorisiertes Gewehr) - 20.000 Rubel, der Kompaniekommandeur - 22.000 Rubel, der Bataillonskommandeur (Artillerie-Division) - 24.000 Rubel, der Armee-Kombioffizier - 24.500 Rubel, der Stabsoffizier Befehlshaber des Militärbezirks und des stellvertretenden Regiments - 25.000 Rubel, Offizier der Armee - 25.500 Rubel, Offizier einer der Abteilungen des Verteidigungsministeriums (entspricht dem Befehlshaber einer Fregatte oder eines Zerstörers) - 28.000 Rubel.
Das Gehalt für den Posten des Ersten Stellvertretenden Verteidigungsministers beträgt 45 00 Rubel. Dies ist die höchste Bar.
Lebenszeitvergütung
Neben dem Gehalt für die Position und der Prämie für die Klasse können dem Militär zahlreiche andere Arten von Prämien gutgeschrieben werden. Befolgen Sie sie. Die häufigste und am weitesten verbreitete ist die Länge der Dienstzeit.
Militärpersonal, das zwei bis fünf Jahre lang gedient hat, erhält einen Gehaltszuschlag von 10% des offiziellen Gehalts. Mit zunehmendem Dienstalter nimmt auch die Höhe der Zahlungen zu. Die Höhe der Zulage kann auch 40 Prozent des offiziellen Gehalts betragen. Dafür muss das Militär dem Dienst 30 Jahre oder länger widmen.
Staatsgeheimnis Bonus
Abhängig vom Grad der Wichtigkeit und der Geheimhaltung der Informationen, mit denen das Militärpersonal arbeitet, kann es zu unterschiedlichen Lohnerhöhungen kommen. Gemäß der Anordnung des Verteidigungsministers erhalten Soldaten und Offiziere, die Zugang zu Informationen von besonderer Bedeutung haben und mit diesen arbeiten, einen Bonus von 25% des Gehalts für die Stelle. Die Prämie für die Arbeit mit Informationen unter der Überschrift "Top Secret" beträgt 20%. Für die Arbeit mit Informationen unter der Überschrift "Geheimnis" beträgt die Zulage eines Soldaten 10%.
Es sollte beachtet werden, dass die aufgelistete Größe der Zulagen durch die Entscheidung des höheren Kommandos stark variieren kann. In einigen Fällen kann der Betrag solcher Zahlungen 65% des Gehalts für die Position erreichen. Die Höhe des Bonus hängt von der Menge an Informationen ab, zu denen ein bestimmter Beamter Zugang dokumentiert hat, sowie vom Zeitraum für die Klassifizierung der Informationen und vom Arbeitsaufwand.
Beginn der Auszahlung der Vergütung für die Arbeit mit Staatsgeheimnissen
Die Grundlage für die Berechnung der Zulage für die Arbeit mit Verschlusssachen ist die Reihenfolge des Kommandanten. Dieses Dokument wird in den meisten Militäreinheiten zu Beginn des Kalenderjahres erstellt.Der Auftrag enthält spezifische Informationen über alle Personen, die Zugang zu Staatsgeheimnissen und Verschlusssachen haben, ihre Positionen und Titel, die Höhe der Zahlungen und so weiter.
Zusätzliche Zulage für Arbeitserfahrung in Militäreinheiten und Einheiten, die Staatsgeheimnisse schützen
Militärangehörige, die in staatlichen Geheimschutzstrukturen eingesetzt werden, erhalten neben der Erlaubnis zur Bearbeitung von Verschlusssachen auch eine zusätzliche Erlaubnis für die Arbeit in solchen Einheiten. Die Höhe dieser Zahlungen ist an die Nutzungsdauer dieser Einheiten gebunden. Die maximale Zulage beträgt zwanzig Prozent (10 Jahre oder mehr der Nutzungsdauer).
Vergütung für besondere Wehrdienstbedingungen
Eine andere Art von materiellem Anreiz und Anreiz für Militärpersonal ist die Berücksichtigung schwieriger Einsatzbedingungen. Diese Zulagen werden allen Besatzungsmitgliedern von U-Booten und Überwasserkreuzern, Besatzungsmitgliedern von Tiefseefahrzeugen, Militärpersonal von Tiefseestationen, Besatzungsmitgliedern von U-Booten, die noch nicht in der Endausbaustufe sind, sowie Lehrkräften von Bildungseinrichtungen für die Ausbildung von Besatzungsmitgliedern und Kernspezialisten gewährt U-Boote, Besatzungen von Militärflugzeugen und Hubschraubern. Alle aufgeführten Kategorien erhalten einen Bonus von 100% des offiziellen Gehalts.
Die folgenden Kategorien von Militärpersonal erhalten 50 Prozent der Gehaltszulage: alle, ausnahmslos, Besatzungsmitglieder von militärischen Überwasserschiffen und anderen Wasserfahrzeugen, Offiziere des Kommandos der Seestreitkräfte (über und unter Wasser), Militärtaucher, Militärpersonal von Spezial- und Spezialkräften, Offiziere des militärischen Nachrichtendienstes und der Spionageabwehr, Luftlandetruppen und Fallschirmjäger.
Ein gesonderter Erlass kann auch Zulagen in Höhe von bis zu 50% des Gehalts für andere Kategorien von Militärpersonal genehmigen.
Zwanzig Prozent der Zulage erhalten die Leiter von Einheiten und Kommandeuren von Militäreinheiten, das Militärpersonal von Luftfahrt-Einheiten und Formationen, Besatzungsmitglieder von Spezialausrüstungen und Ausbilder für die Ausbildung in speziellen Militärausrüstungen, Personal für die Wartung von Kernreaktoren von Schiffen und U-Booten sowie Spezialisten mit Kenntnissen von einem oder mehreren Fremdsprachen.
Ein Bonus von 10 Prozent wird für Soldaten gewährt, die in den Städten Moskau und St. Petersburg sowie in den Regionen Leningrad und Moskau dienen.
Ein separater Typ ist die Zulage für die Erledigung von Aufgaben und die Erledigung von Diensten unter Bedingungen, die ein erhebliches Risiko für Gesundheit und Leben darstellen. Die Höhe einer solchen Prämie kann 100% des offiziellen Gehalts erreichen. So können in Friedenszeiten Taucher, Militärangehörige von Spezial- und Spezialkräften dazu ermutigt werden, unter Eisbedeckung, in zähflüssigem und kontaminiertem Boden, bei starken Strömungen, bei niedrigen Temperaturen und wenn Wasser mit Ölprodukten kontaminiert ist, zu arbeiten.
Einstellung der Zahlungen für Arbeiten mit Verschlusssachen
Die angegebenen Zulagen laufen ab dem Tag nach dem Entzug des Zugangs zu Informationen, die ein Staatsgeheimnis darstellen, oder nach Ablauf der Frist für den Zugang zu den angegebenen Informationen für die Soldaten nicht mehr auf. Am häufigsten ist dies auf den Abzug eines Soldaten in der Reserve zurückzuführen. In seltenen Fällen werden Zahlungen eingestellt, nachdem sie an einen Soldaten auf eine andere Position verlegt wurden.
Prozentualer Notenbonus für militärisches Personal
Gemäß dem Gesetz hat jeder Soldat oder Offizier das Recht, die Qualifikationsprüfung in der vorgeschriebenen Weise zu bestehen. Es handelt sich um Tests zur Bestätigung der Klassenzimmerqualifikation durch Militärpersonal. Abhängig von seinen Fähigkeiten und Fertigkeiten kann sich ein Soldat für eine von vier Klassen qualifizieren - 1, 2, 3 und „Meister“.
Die Aneignung der Qualifikation „Meister“ führt zu einer Erhöhung des Entgelts eines Soldaten um dreißig Prozent des Gehalts für die Position. Die Prämie für einen erstklassigen Spezialisten beträgt zwanzig Prozent. Spezialisten der zweiten und ersten Klasse erhalten zehn bzw. fünf Prozent der Gehaltserhöhung.
Zulagen für militärisches Personal
Piloten und Flugpersonal (z. B. Flugingenieure) sind im Gegensatz zu den Bodentruppen keine Klassen, sondern Kategorien zugeordnet. Die höchste Qualifikationskategorie für Militärpiloten ist „Scharfschütze“. Die Erhöhung des Entgelts für Soldaten dieser Kategorie beträgt dreißig Prozent des Gehalts für die gehaltene Position.
Zulagen für nicht kämpfende Ärzte
Militärärzte werden wie Piloten nicht in Klassen eingeteilt, sondern in Kategorien. Die maximale Zulage beträgt ebenfalls dreißig Prozent. Eine Geldprämie in dieser Höhe wird an Militärärzte mit der höchsten Kategorie gezahlt. Offiziere und Hilfspersonal mit einer niedrigeren Kategorie erhalten 20, 10 bzw. 5 Prozent der Gehaltszulage für die Stelle. Wenn ein Militärarzt mehrere Qualifikationskategorien in verschiedenen Fachgebieten hat, wird die Prämie auf einem höheren Niveau erhoben.