Administrative Aussetzung der Aktivität: Artikel, Kommentare, Features

Der Code of Administrative Offenses legt Strafen für fest Ordnungswidrigkeiten. Der Grad der Verantwortung hängt von der Schwere des Fehlverhaltens ab. Betrachten Sie als nächstes die beiden häufigsten Arten von Sanktionen.

Allgemeine Informationen

In Bezug auf die Straftäter, die in den Artikeln des Code of Administrative Offenses festgelegt sind, kann zusammen mit anderen Sanktionen Folgendes ausgeführt werden:

• Disqualifikation
• administrative Aussetzung der Tätigkeiten.

Die Praxis der letzten Jahre zeigt, dass letzteres recht häufig angewendet wird. Die Verantwortung für die Umsetzung der relevanten Entscheidungen liegt beim FSSP.

Verwaltungssperre

Die Definition dieser Art von Sanktion wird in Art. 4 erläutert. 3.12 Verwaltungscode. Die administrative Aussetzung der Tätigkeit ist eine Form der Verwaltungsstrafe, die die vorübergehende Aussetzung der Arbeit von gewerblichen / nichtgewerblichen Unternehmen umfasst. Dazu gehören PBUL, Unternehmen, ihre Niederlassungen, Struktureinheiten Produktionsstätten, Repräsentanzen. Zu den Tätigkeiten, die möglicherweise verboten sind, gehören unter anderem der Betrieb von Einrichtungen, Baugruppen, Bauwerken / Gebäuden, die Erbringung von Dienstleistungen und die Durchführung bestimmter Arbeiten.

Arten von Verstößen

In der Kunst. 5.27 des Kodex für Ordnungswidrigkeiten ist festgelegt, dass die administrative Aussetzung der Tätigkeit in Fällen angewendet wird, in denen das Funktionieren des Unternehmens eine Bedrohung für die Gesundheit / das Leben der Bürger darstellt. Mit anderen Worten, ein vorübergehendes Verbot kann verhängt werden, wenn offenkundige Verstöße gegen Brandschutzanforderungen und Arbeitsschutzbestimmungen vorliegen, wenn Mitarbeiter in echter Gefahr sind. Die Gesetzgebung erlaubt die administrative Aussetzung von Aktivitäten für bis zu 90 Tage. Ein Unternehmen kann haftbar gemacht werden, wenn es Verstöße in folgenden Bereichen begeht:

1. Der Umsatz von Psychopharmaka und Betäubungsmitteln.
2. Stadtplanung.
3. Bekämpfung der Legalisierung illegaler Gewinne und der Finanzierung des Terrorismus.
4. Einschränkungen für Ausländer, Staatenlose und ausländische Organisationen zur Durchführung bestimmter Arten von Aktivitäten.
5. Öffentliche Sicherheit und Ordnung.
6. Beteiligung von Subjekten anderer Staaten an der Arbeitstätigkeit, Personen ohne Staatsbürgerschaft an der Arbeitstätigkeit in Handelseinrichtungen.

Wichtiger Punkt

Die administrative Aussetzung der Tätigkeit ist in Fällen vorgesehen, die in den Normen des Besonderen Teils des Verwaltungsgesetzes vorgesehen sind. Eine solche Haftung wird auch dann übernommen, wenn weniger strenge Sanktionen für den Verstoß nicht ausreichen. Um das Verfahren in diesem Fall zu gewährleisten, kann ein vorübergehendes Verbot der Durchführung von Aktivitäten auf das schuldige Subjekt angewendet werden.

Allgemeine Regeln

Das Verfahren für die administrative Aussetzung der Tätigkeit wird in festgelegt Art. 109 Bundesgesetz Nr. 229 In Übereinstimmung mit der allgemeinen Regel wird die Anordnung eines Richters sofort nach Erteilung umgesetzt. Die Frist ist daher der Tag der Einleitung des Verfahrens. Gemäß Artikel 30 Teil 14 des Gesetzes ist keine Frist für die freiwillige Umsetzung einer gerichtlichen Anordnung vorgesehen. Die administrative Aussetzung der Aktivitäten der Organisation umfasst die Versiegelung der Räumlichkeiten, Kassen, Lagerbereiche für Produkte und andere materielle Vermögenswerte sowie die Auferlegung von Siegeln. Diese Veranstaltungen werden vorbehaltlich des Absatzes 2 der Kunst gehalten. 32.12 Verwaltungscode. Die Gesetzgebung erlaubt es, andere Maßnahmen zu ergreifen, um die in der Resolution festgelegten Anforderungen umzusetzen.Nach dem Prozess gegen eine der Schulen erließ das Gericht einen Beschluss, der die administrative Aussetzung der Einrichtung aufgrund der niedrigen Temperatur in den Klassenzimmern vorsah. Der Direktor der Institution erließ ein Dekret, um die Entscheidung umzusetzen. Danach begann die Schule mit der Arbeit, um das Richtige wiederherzustellen Temperaturbedingung.

Verantwortung der Probanden für die Nichterfüllung der Entscheidung

Das Gesetz sieht eine Verwaltungsstrafe für Unternehmen vor, die den Anweisungen des Gerichtsvollziehers nicht nachkommen. Im Falle einer böswilligen Umgehung dieser Verpflichtung durch Vertreter der Behörden, Beamte, Angestellte von Gebietskörperschaften der Selbstverwaltung, einer kommunalen / staatlichen Einrichtung, eines Handelsunternehmens oder eines anderen Unternehmens gestattet das Gesetz die strafrechtliche Verfolgung der Verantwortlichen. Diese Bestimmung gilt auch für Unternehmen, die die Ausführung eines Gerichtsbeschlusses zur administrativen Aussetzung von Tätigkeiten behindern.

Beendigung der Sanktion

Verwaltungssperre rechtliche Tätigkeiten einer vor Gericht gestellten Person oder eines anderen Subjekts endet nach Ablauf einer gesetzlich festgelegten Frist von 90 Tagen. Bis zu diesem Zeitpunkt überwacht der Gerichtsvollzieher die Einhaltung der auferlegten Beschränkungen durch den Schuldner. Die Gesetzgebung sieht Fälle vor, in denen die administrative Aussetzung der Tätigkeit vor Ablauf des festgelegten Zeitraums aufgehoben werden kann. Dies ist zulässig, wenn die Umstände beseitigt sind, die zur Grundlage der Rechenschaftspflicht geworden sind. Eine vorzeitige Beendigung ist in den Absätzen 3 und 4 von Art. 3 vorgesehen. 32.12 Verwaltungscode. Die entsprechende Entscheidung trifft das Gericht innerhalb von 5 Tagen nach Eingang des Antrags des Schuldners. Bei der Prüfung des Antrags bittet die befugte Instanz um eine Stellungnahme zur Beseitigung oder Nichtbeseitigung der Umstände, auf deren Grundlage der Täter vor Gericht gestellt wurde.

Unmöglichkeit der Ausführung

Zweifellos wird das zur Rechenschaft gezogene Thema danach streben, die gegen ihn verhängten Sanktionen aufzuheben. Die aufgedeckten Verstöße können jedoch nicht in allen Fällen beseitigt werden. Wie oben erwähnt, beinhaltet die administrative Aussetzung der Tätigkeiten die Versiegelung von Räumlichkeiten und die Auferlegung von Versiegelungen. Dieser Umstand behindert die Ausführung von Gerichtsbeschlüssen. Nach Absatz 2 der Kunst. 32.12 des Ordnungswidrigkeitskodex ist es nicht gestattet, Maßnahmen anzuwenden, die irreversible Folgen für den Produktionsprozess, die Funktionsweise und die Sicherheit lebenserhaltender Einrichtungen haben können. Nach Eingang der Entscheidung kann der Gerichtsvollzieher die Unmöglichkeit der Vollstreckung anerkennen. Nach Absatz 4 der Kunst. 73 des Bundesgesetzes Nr. 229 in diesem Fall gibt der Mitarbeiter die IL an das Gericht oder eine andere Stelle zurück, die sie ausgestellt hat. Wenn die Entscheidung beispielsweise eine vorübergehende Einstellung des Betriebs des Gebäudes des Bezirkskrankenhauses vorsieht, das die einzige medizinische Einrichtung für mehrere zehn Kilometer ist, ist ein solches Dokument nicht vollstreckbar. Es ist zu beachten, dass die Sanktion nach dem Gesetz 90 Tage gültig ist. Nach dieser Frist endet es, unabhängig davon, ob die Verstöße beseitigt wurden oder nicht. Das heißt, das Unternehmen kann die Arbeit bis zur nächsten Inspektion wieder aufnehmen.

Disqualifikation

Diese Sanktion wird als sehr ernst angesehen. Die Bestrafung wird auch durch Gerichtsbeschluss unterstellt. Das Gesetz erlaubt die Anwendung dieser Sanktion in Fällen, in denen der Leiter des Unternehmens zuvor für Verstöße gegen Arbeitsnormen verantwortlich gemacht wurde, und bei der erneuten Überprüfung wurde festgestellt, dass die Umstände nicht beseitigt wurden oder ein ähnliches Fehlverhalten begangen wurde. Die Disqualifikation beinhaltet ein Verbot der Durchführung von Aktivitäten durch das Subjekt für 1-3 Jahre. Nach Art. Gemäß Ziffer 5.27 des Code of Administrative Offenses kann ein Bürger während dieser Zeit keine leitenden Funktionen in gemeinnützigen und kommerziellen Strukturen ausüben.Einfach ausgedrückt, hat er nicht das Recht, Direktor, Leiter einer Zweigniederlassung / Vertretung oder deren Stellvertreter zu sein. Bei der Erteilung eines Gerichtsbeschlusses über die Disqualifikation muss ein Mitarbeiter aus einer Führungsposition entfernt und in eine Arbeit versetzt werden, die nicht mit der Wahrnehmung einer Verwaltungsfunktion zusammenhängt.

Die Konsequenzen

Bei der Einstellung eines Managers muss der Arbeitgeber sicherstellen, dass dem Kandidaten das Recht zur Ausübung von Führungsaufgaben nicht entzogen wird. Der Föderale Steuerdienst der Russischen Föderation hat eine Informationsbasis geschaffen, in der relevante Informationen öffentlich zugänglich gemacht werden. Die Anfrage kann an jede Gebietseinheit des Dienstes gesendet werden. Ein Auszug wird innerhalb von 5 Tagen erstellt. Wenn während der Inspektion festgestellt wird, dass das Unternehmen von einem disqualifizierten Direktor geführt wird, wird das Unternehmen mit einer Geldstrafe belegt. Seine Größe kann bis zu 100 Tausend Rubel betragen. Für einzelne Unternehmer kann diese Bestrafung auch für sie gelten. Darüber hinaus beraubt die Sanktion einen Bürger nicht des Status eines einzelnen Unternehmers. In diesem Fall beinhaltet die Disqualifikation nur ein Verbot von Führungs-, medizinischen oder pharmazeutischen Tätigkeiten sowie im Zusammenhang mit Arbeitssicherheitsprüfungen. Die Hauptstrafe für einzelne Unternehmer sind Geldbußen.

Fazit

Unternehmerische und andere öffentliche Aktivitäten werden durch gesetzliche Normen geregelt. Die Rechtsakte legen die Anforderungen fest, deren Umsetzung für alle Unternehmen verbindlich ist. Das Verwaltungsgesetzbuch sieht verschiedene Arten von Strafen vor. Für Verstöße, die den Lebensunterhalt der Menschen nicht gefährden, werden in der Regel Geldstrafen erhoben. Wenn das Fehlverhalten jedoch als schwerwiegend eingestuft wird, kann eine strengere Bestrafung folgen. Die Aufgabe von Unternehmen ist es in erster Linie, Verstöße zu verhindern. Wenn Umstände eintreten, die als Grundlage für die Strafverfolgung dienen, müssen sie so schnell wie möglich beseitigt werden. Die Tatsache, dass die Aussetzung der Aktivitäten im Rahmen des Ordnungswidrigkeitskodex nach 90 Tagen endet, unabhängig davon, ob die Verstöße beseitigt wurden oder nicht, bedeutet nicht, dass später keine Sanktionen verhängt werden. Bei der nächsten Inspektion werden ungelöste Umstände erneut aufgedeckt. In diesem Fall kann das Thema disqualifiziert oder strafrechtlich verfolgt werden. Natürlich gibt es Fälle, in denen es nicht möglich ist, die Umstände zu beseitigen. Um solche Situationen während des Prozesses auszuschließen, ist es ratsam, mögliche Hindernisse und das Verfahren zur Korrektur von Verstößen festzulegen. Wir dürfen nicht vergessen, dass die Vollstreckung des Beschlusses unmittelbar nach seiner Annahme erfolgt. Wenn es die Versiegelung der Räumlichkeiten definiert, dann wird dies sofort durchgeführt.