Arbeitslosigkeit ist ... Arten von Arbeitslosigkeit, Ursachen und Folgen

Die Arbeitslosigkeit, die bis vor kurzem ein Problem des „Verfalls“ des Kapitalismus zu sein schien, ist fest in unser Leben eingetreten und zum häufigsten Ereignis geworden. Sein Wesen ist jedem und jedem klar, da es im Namen selbst enthalten ist: Arbeitslosigkeit - das bedeutet, ohne Arbeit diejenigen zu finden, die arbeiten können und wollen. Analog ist die Arbeitslosenquote die Zahl der Arbeitslosen geteilt durch die Gesamtzahl der Erwerbstätigen. Tatsächlich ist nicht alles so einfach, weil nicht jeder, der arbeitslos ist und arbeiten will, als arbeitslos eingestuft wird. Darüber hinaus gibt es verschiedene Arten von Arbeitslosigkeit. Sie können unter dem Einfluss politischer, wirtschaftlicher, natürlicher und anderer Katastrophen reibungslos ineinander fließen und so die Bewertungskriterien von nicht am Arbeitsprozess beteiligten arbeitsfähigen Bürgern ändern.

Wie die Arbeitslosigkeit geboren wurde

Zu Beginn unserer Zivilisation lag die Beschäftigung der Bevölkerung, ohne die Schwachen zu berücksichtigen, bei 100%. Die Rechnung war damals einfach: Wie viel ich probiert habe, habe ich so viel bekommen Wohlstand. Sobald Geld und Arbeitsteilung auftauchten, entstand ein Markt. Nun war es möglich, um zu essen, nicht zu jagen und nichts anzubauen, sondern nur das zu kaufen, was gebraucht wurde. Dies erforderte Geld. Abgesehen von kriminellen Methoden gab es nur einen Weg, sie zu bekommen - um Geld zu verdienen. Das heißt, die Abhängigkeit der Menschen von der Verfügbarkeit von Arbeit als Lebensgrundlage erschien und wuchs langsam.

Dieses Prinzip wurde bis heute beibehalten. Anfangs gab es nur wenige Faulenzer, aber die Zeit verging, die Städte vermehrten sich und die Bevölkerung nahm zu. Die damaligen Unternehmen konnten nicht mehr für alle Arbeitsplätze schaffen, und die einzigen Arbeitnehmer standen nicht im Wettbewerb mit mächtigeren Industrieverbänden, schlossen ihre Geschäfte und stellten die Reihen der nicht gebauten wieder her. So stieg die Zahl derer, die ihre Arbeit nicht verkaufen konnten, allmählich an, und heute ist dies zu einem globalen Problem geworden.

Wer ist schuld?

Viele Menschen glauben, dass die Eigentümer von Unternehmen, die Personal abbauen und Menschen auf die Straße werfen, sowie Migranten, die aus der Armut in wohlhabende Länder gekommen sind und ihre Dienste für nichts anbieten, für den Anstieg der Arbeitslosigkeit verantwortlich sind, wodurch indigene Bürger menschenwürdiger Arbeit beraubt werden. All dies ist wahr, aber die Ursachen der Arbeitslosigkeit sind viel weiter gefasst. Wie die Wirtschaftswissenschaftler herausfanden, hängt die Nachfrage nach Arbeitskräften direkt von der Produktion von Waren und Dienstleistungen im Land ab, genauer gesagt vom Indikator ihres Marktwerts (BIP). Ihr Rückgang führt automatisch zu einem Anstieg der Arbeitslosigkeit. Dieses Phänomen hat sogar einen Namen - das Gesetz von Ouken.

Einige Ökonomen glauben, dass die Beschäftigung mit zunehmendem Wohlstand abnimmt. Das heißt, je besser wir leben, desto mehr können wir uns leisten, je eher wir Kinder zur Welt bringen, umso größer ist die Bevölkerungszahl. Kinder werden erwachsen, alte Menschen sterben später und leben länger mit einem besseren Leben. Auf dem Markt herrscht ein Überangebot an Arbeitskräften, mit anderen Worten, Arbeitslosigkeit, in der wir beginnen, schlechter zu leben. Dies wirkt sich wiederum auf unsere Zahlungsfähigkeit aus, dh je schlechter wir leben, desto weniger können wir uns leisten. Daher wird ein wesentlicher Teil der produzierten Waren und Dienstleistungen nicht gekauft, weshalb Unternehmer gezwungen sind, die Produktion und damit die Staaten zu reduzieren. Es stellt sich ein solcher Teufelskreis heraus, der das Postulat definiert, dass Arbeitslosigkeit unvermeidlich ist.

Oder vielleicht was ist schuld?

Neben arbeitsbedingten Problemen auf dem Arbeitsmarkt gibt es Gründe für Arbeitslosigkeit, die nicht vom menschlichen Faktor abhängen.Einer der wichtigsten ist der unkontrollierbare technologische Fortschritt. Im Kern ist es ein Segen, da es Ihnen ermöglicht, neue Technologien zu nutzen, maximalen Komfort und andere Freuden zu erhalten. Andererseits wird die Verbesserung der technologischen Abläufe (Robotisierung) zwangsläufig zu einer Zunahme der Arbeitslosigkeit führen, da es für jeden Unternehmer rentabler ist, die Produktion aufrechtzuerhalten, anstatt beispielsweise Hunderte von Arbeitnehmern zu beschäftigen, da viele Roboter, die nicht streiken, nicht in Urlaub fahren, nicht krank werden, arbeiten können 24 Stunden am Tag, ohne Aufpreis. Um sie zu kontrollieren, reicht es aus, mehrere hochrangige Spezialisten und den Rest - hinter den Toren - zurückzulassen. Beispiele für durch Roboter verursachte Arbeitslosigkeit gibt es in jedem Land. In China ist beispielsweise geplant, 10.000 intelligente Autos in die Montage bekannter Apple-Geräte in China einzubauen und nur so viel Menschen Zeit zu lassen, um die gesamte Eisenarmee zu kontrollieren.

Zwangsarbeitslosigkeit

Abhängig von den Gründen, aus denen eine Person ihren Arbeitsplatz verloren hat, werden folgende Arten von Arbeitslosigkeit unterschieden:

• gezwungen;
• natürlich;
• marginalisiert.

Zwangsarbeitslosigkeit ist, wie der Name schon sagt, unabhängig von den Arbeitnehmern selbst und tritt auf, wenn wirtschaftliche, technologische oder politische Veränderungen in der Gesellschaft eintreten. Drei Unterarten von Zwangsarbeitslosigkeit:

• zyklisch;
• strukturell;
• technologisch.

Zyklische Arbeitslosigkeit - Dies ist ein Rückgang der Nachfrage nach Arbeitskräften, der durch den Rückgang (Krise) der Produktion verursacht wird. Rezessionen wiederholen sich von Zeit zu Zeit (in Zyklen) und werden in der Regel schnell durch Ups ersetzt, so dass die zyklische Arbeitslosigkeit immer von kurzer Dauer ist.

Strukturelle Arbeitslosigkeit entsteht durch den Wegfall überholter Industrien und unnötiger Berufe, dh durch die Veränderung der Wirtschaftsstruktur. Der Beruf eines Kutschers und der moderneren, eines Telefonisten, eines Zeichners und eines Stenographen gehört der Vergangenheit an.

Nahe an struktureller und technologischer Arbeitslosigkeit, die in Situationen auftritt, in denen die Produktion selbst erhalten bleibt, aber neue Technologien (die gleichen Roboter) darin erscheinen.

Arbeitslosigkeit ist selbstverständlich

Diese beiden Wörter scheinen nicht kombiniert zu sein, aber dennoch existiert ein solches Konzept der Arbeitslosigkeit und bedeutet, dass die Arbeitslosigkeit selbst mehr schuldig ist als ihr Verbraucher.

In einfachen Worten, natürliche Arbeitslosigkeit tritt auf, wenn Bürger aus dem einen oder anderen Grund selbst ihre Arbeit verlieren. Es gibt hier auch drei Unterarten:

• Reibung;
• institutionelle;
• freiwillig.

Reibungsarbeitslosigkeit - Dies ist ein vorübergehender Verlust des Arbeitsplatzes einer Person im Zusammenhang mit dem Erwerb einer höheren Qualifikation, Ausbildung, einem anderen Beruf oder einem Wohnortwechsel.

Analog könnte man das denken institutionelle Arbeitslosigkeit mit Hochschuleinrichtungen verbunden. Dieses Phänomen tritt jedoch auf, wenn jemand (z. B. Gewerkschaften) in die Festlegung von Gehältern eingreift, die sich von denen unterscheiden, die sich auf natürliche Weise entwickelt haben könnten. Ein weiterer Grund für diese Arbeitslosigkeit ist die Einführung von Gesetzen, die das Recht der Entlassenen auf Sozialleistungen regeln und den wirtschaftlichen Verlust ihres Arbeitsplatzes verringern.

Freiwillige Arbeitslosigkeit ist, könnte man sagen, der Lebensstil von Menschen, die nicht arbeiten wollen. Mit anderen Worten, es handelt sich um Parasitismus, für den in der Sowjetzeit ein Artikel erhältlich war, auf den jetzt niemand mehr achtet.

Die Arbeitslosigkeit ist marginal

Das Wort „Marginalität“ kann als soziologisches Phänomen erklärt werden, wenn sich eine Person in einer Grenzposition zwischen bestehenden sozialen Status befindet. Einige Ökonomen definieren das Konzept der geringfügigen Arbeitslosigkeit als Arbeitslosigkeit durch den Arbeitsprozess von Menschen mit Behinderungen und Jugendlichen.

Andere unterscheiden solche Unterarten darin:

• saisonal (hauptsächlich in der Landwirtschaft, im Tourismusbereich zu beobachten);
• Jugend;
• ländlich;
• versteckt (impliziert die Anwesenheit von Arbeitnehmern in langen Ferien ohne Gehalt, während sie am Arbeitsplatz registriert sind);
• stagnierend - Menschen mit sehr geringen Chancen auf einen Arbeitsplatz, zum Beispiel Menschen mit Behinderungen, sowie Menschen, die es gewohnt sind, von Sozialleistungen zu leben und nichts ändern wollen.
• regional, verbunden mit der Mentalität bestimmter Bevölkerungsgruppen, beispielsweise der Roma, unter denen offiziell weniger als 1% arbeiten.

Arbeitslosenquote

Um dies zu ermitteln, müssen Sie die Anzahl der registrierten Arbeitslosen durch die Anzahl der Erwerbsfähigen im Land dividieren. Es scheint, dass es nichts Einfacheres gibt, aber auch hier gibt es eine eigene Klassifizierung. Ökonomen identifizieren natürliche und tatsächliche Arbeitslosenquoten. Natural hat mehrere Konzepte und dementsprechend Mengen:

1. Gehalt und Inflation sind in erträglicher Gleichheit.
2. Die Anzahl der arbeitslosen und freien Stellen ist ungefähr gleich.
3. Durch die Bereitstellung einer beliebigen Anzahl von Stellenangeboten wird die Anzahl der Arbeitslosen nicht verringert.

Alle drei Konzepte sind zutreffend, spiegeln jedoch nicht das umfassende Bild darüber wider, was mit der Beschäftigung der Bevölkerung im Land geschieht.

Es gibt ein genaueres tatsächliches Niveau, oder mit anderen Worten, die tatsächliche Arbeitslosigkeit. Es besteht aus der Gesamtzahl der arbeitslosen Bürger, einschließlich arbeitsfähiger Mitglieder der Gesellschaft, die nicht in Arbeitsämtern registriert sind und keinen Arbeitslosenstatus haben. Im wirklichen Leben ist es praktisch unmöglich, eine genaue Schätzung der tatsächlichen Arbeitslosigkeit abzugeben, da es sehr schwierig ist, alle Arbeitslosen zu identifizieren und zu berücksichtigen, wenn sie dies selbst nicht wollen. Dies gilt insbesondere für Menschen, die keinen ständigen Wohnsitz haben und endlos von Region zu Region migrieren.

Arbeitslosenstatus

Wie bereits erwähnt, ist nicht jeder, der keine Erwerbstätigkeit ausübt, arbeitslos. Dieser Status kann in speziellen Organisationen, die als Arbeitsämter oder Arbeitsämter bezeichnet werden, erlangt werden. Arbeitslose sind keine Bürger:

• nicht an der Börse notiert;
• unter 16 Jahren;
• Rentner nach Alter;
• arbeitsunfähige behinderte Menschen;
• offiziell irgendwo bei der Arbeit registriert (obwohl es keine gibt);
• an der Arbeitsvermittlung registriert, aber 2 Mal abgelehnt, das Stellenangebot oder die Umschulung;
• Eingetragen beim Arbeitsamt, aber nicht bei der nächsten Rückmeldung an dem von den Beschäftigten des Arbeitsamtes festgelegten Datum erschienen.
• registriert sind und alle Anforderungen erfüllen, aber auch ein einmaliges Einkommen erhalten haben, von dem die Arbeitsverwaltung Kenntnis erlangt hat.

Vorteile

Die Arbeitsvermittlung ist jedem, der den Status eines Arbeitslosen hat, verpflichtet, entweder einen Arbeitsplatz in seinem Fachgebiet oder eine Umschulung in Bezug auf die Bereitstellung von Arbeitsplätzen oder eine Geldleistung zu erbringen. Seine Größe ist nicht für alle gleich und hängt von der Höhe des Gehalts am letzten Arbeitsplatz ab. Die ersten 3 Monate nach der Registrierung betragen 75% des vorherigen Gehalts, die nächsten 4 Monate - 60%, dann - 45%. Diejenigen, die noch nie irgendwo gearbeitet haben, erhalten eine Mindestvergütung.

Soziale Arbeitslosigkeit

Eine umfassende Offenlegung dieses Konzepts erfordert einen separaten Artikel. Kurz gesagt, wir können sagen, dass der Arbeitsaustausch nicht nur geschaffen wurde, um Arbeitslose zu berücksichtigen, sondern auch, um Sozialforschung zu betreiben. Dies ist notwendig, um die Beschäftigungssituation richtig einzuschätzen und die Funktionsweise der Börse selbst anzupassen. Umfragen zeigen, dass unter den Arbeitslosen mehr als 70% der Menschen mit Hochschul- und Sonderschulbildung. Frauen sehen sich weniger an das moderne Leben angepasst als Männer (68% gegenüber 43%). Fast alle an der Börse registrierten Personen (93%) möchten einen Job bekommen, aber nur ein Teil (65%) stimmt einer Reprofilierung zu, und nur etwa 27% der Befragten erklären sich damit einverstanden, mit einem Gehalt zu arbeiten, das unter ihrem vorherigen Gehalt liegt. Eine merkwürdige Tatsache: Nur ein Fünftel der Befragten (18%), die keinen anderen Lebensunterhalt als Arbeitslosenunterstützung haben, sind damit einverstanden, sich einer vorgeschlagenen Stelle zuzuwenden. Die übrigen bleiben lieber arbeitslos und warten auf geeignete Stellen.

Soziale Folgen der Arbeitslosigkeit

Die negativen Aspekte dieses Phänomens sind leicht vorhersehbar. Das:

• wachsende Spannung in der Gesellschaft;
• eine Zunahme von Krankheiten (nicht nur geistig, sondern auch körperlich);
• Zunahme der Kriminalität;
• Abnahme der Arbeitstätigkeit;
• psychische Probleme (Depressionen, Aggressionen, Minderwertigkeitsgefühl).

Laut Statistik nehmen sich jedes Jahr 45.000 Arbeitslose das Leben.

Trotzdem hat die Arbeitslosigkeit positive Folgen:

• viel Freizeit für nützliche Aktivitäten, zum Beispiel zum Lernen, Hobby, Familie;
• Überdenken der Begriffe „Arbeit“ und „Arbeitsplatz“ (viele Langzeitarbeitslose beginnen, dies als etwas sehr Wertvolles und Wichtiges zu betrachten).

Wirtschaftliche Auswirkungen

Für die Wirtschaft des Landes sind die positiven Auswirkungen der Arbeitslosigkeit wie folgt:

• Arbeitskräftebestand für die Weiterentwicklung der Produktion;
• Die Angst, einen Arbeitsplatz zu verlieren, fördert die Qualitätsverbesserung Arbeitskräfte, Produktivitätssteigerung, gesunder Wettbewerb.

Hier gibt es viel mehr negative Konsequenzen:

• Verlust von Qualifikationen;
• Rückgang des Lebensstandards;
• das Anwachsen von finanziellen Verstößen gegen das Gesetz;
• Staatsausgaben für Arbeitslosengeld;
• Unterproduktion (Rückgang des BIP);
• Abschreibung der Bildung.

Der Kampf gegen die Arbeitslosigkeit

Manche "Weisen" glauben, man könne mit Hilfe von Krieg und Epidemien die Arbeitslosigkeit beseitigen. Liberalere Bürger schlagen vor, die Gehälter derjenigen zu senken, die arbeiten, um mehr Arbeitnehmer einzustellen, ohne das Budget zu überschreiten. Wie die Praxis gezeigt hat, führt diese Art der Bekämpfung der Arbeitslosigkeit zur Inflation. Die wirksamsten Maßnahmen zur Verringerung der Arbeitslosigkeit sind:

• die Schaffung von bezahlten öffentlichen Arbeiten (während der Weltwirtschaftskrise in den Staaten hat dies sehr geholfen);
• wirtschaftliche Entwicklung, in der neue Branchen und damit neue Arbeitsplätze entstehen;
• Umverteilung der Arbeitsnachfrage;
• Anregung von kleinen und mittleren Unternehmen;
• Anstellung von Nachwuchskräften;
• Protektionismus auf dem heimischen Markt;
• Einführung von Artikeln gegen Parasitismus.

Unpopuläre Kampfmethoden sind:

• Kündigung des Arbeitslosengeldes;
• Beseitigung eines Mindestbetrags für Wetten und Gehälter;
• Eindämmung des technologischen Fortschritts.